這個周六，我要到高雄演講+讀書會 (親自導讀我的四本書，對，難得去高雄就一次導讀四本吧 😊 )，如果你也剛好在南台灣，歡迎你一起來。

#好想吃高雄美食
#超過三年沒到高雄演講了
#謝謝秋玉從去年就開始熱情邀請
#報名連結在一樓留言區
#Wee讀書會

日期：2021/04/24(六)
時間：14:00~16:00
地點：台灣高雄市三民區博愛一路366號14樓
Ｗee聯合辦公室 (王象大樓)-M1

［請用稿子把我埋了吧！］

以下是我今天在｢洪雪珍寫作變現社團｣的發文，提醒大家參加徵文活動，題目是｢我哭了｣，寫200字就可以參加，洪老師親自點評喔~

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如果你們是我的同學朋友，就知道我不要說不太與人接觸，也不太在網路上東逛西逛，不只是宅，還是零接觸｡所以我很少加入社團，這一陣子加入幾個，主要是為了觀摩別人是怎麼經營社團的，但是大致有兩種感覺，一是太自由，二是太商業，即使加入之後，都很難讓人有回到家做自己的平靜與享受｡

這讓我想起過去前二十年的工作經歷，做過十年媒體主編﹑十年媒體行銷主管，老實說，不管平面或實體，我都很會辦活動｡熱烈的程度，經常把我自己嚇一跳！在台北愛樂電台辦戶外音樂會，人山人海；在自由時報辦周末A好康，一個月參與的讀者大約30萬人次；在各大校園辦選美，體育館座無虛席……

不過說真心話，我一點都不愛舉辦活動，倒不是過程有多繁複瑣碎（當然，我也挺不愛做這些小事啦），而是個性向來目標導向，對於最後大家參與的程度有得失心，經常處於焦慮中，不過我想這應該是辦活動的必要之惡｡

到了這個年紀，還為此焦慮就有點對不起歲月對我的栽培，因此我想跟大家說，既然是來參加社團，我們就熱烈一點，為什麼呢？因為人生遇到事情不過是兩個結果：

一是得到了

二是學到了

所以認真想想看你來參加這個寫作社團，動機是什麼，找出來就對了！如果只是手機不小心滑到﹑不小心加入，就太勉強自己，也得不到﹑學不到，參加了就沒有多大意思｡

如果你是我的粉絲與讀者，就明白我天生性格內向害羞﹑不喜社交，但是自從研究科學化的開運之後，發現外向比內向的人好運﹑主動比被動的人好運，我就決定成為外向活潑﹑積極主動的人，一路為自己創造好運氣｡當我這麼一想之後，果真就有成效，首先是我先生被我嚇到！

上星期五去台中辦新書講座，下雨撐傘加上大包小包，掉了眼鏡，做了幾天的半瞎子｡星期日配眼鏡時，我一進去就存在感超強，從老闆瘦了二十公斤聊到店裡的老貓相繼終老走了……二十分鐘之後，我瞥見我先生瞪著大眼睛楞住了，當下明白，他一定在懷疑眼前這個大媽東聊西聊是睡在身邊三十多年的妻子嗎？

哈哈……你不知道我有多高興，因為我進步了！心中暗想，好運不遠了！因此我想回過頭來跟你說，歡迎在這個社團多留言，不騙你，心理學家做的實驗也指出，愛說話的人比較好運！而且你放心，我是媒體出身，我會儘量維持這個社團不至於太過有其他社團的兩個通病，你就會覺得這裡像你的家，安全而自在｡

因此我只要辦活動，請務必要熱烈參與，你才會得到或學到，否則豈不是入寶山而空手回？現在提醒你，我昨天晚上發起一個出作業活動，徵文主題是｢我哭了……｣哭什麼都可以，就是寫200至800字，12/28前上傳至社團，前十名洪老師會親自點評｡不管你寫或不寫，請在｢洪雪珍寫作變現社團｣的發文底下留言收到或+1｡

對於在線上辦活動，我沒有辦過，但是按照我以前做主編的經驗，都是稿子如雪片飛來，請讓我在網路時代也重溫這種被埋在稿堆裡的畫面吧！

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「失業危機下，上班族如何超前部署？」(收費講座)

高雄場
時間：2020年12月26日(六) 14:00-16:00
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［中年人工作，年輕主管對你哪裡有意見？］

昨天下課後，有幾位學員留下來跟我深談他們的未來職涯發展，其中一位來到55歲，他的生涯發展從順風順水到到處碰壁，最足以讓大家警惕在心｡

他具有一技之長，過去都在外商或大企業任職，轉戰各地都受到莫大觀迎，而且都是別人主動來挖角，炙手可熱，行情看好｡這使得他從來不認為找工作是難事，所以不斷換工作｡中間還中斷職涯，出國讀書，最可怕的是賺多少花多少，沒有任何存款｡

這種人在我的新書《失業教我們的事：想吃雞腿，就別勉強啃雞肋》，案例不少，這個現象挺普遍的｡但是過了50歲之後｡他猛然發現時不我予，找工作出現以下三種狀況：

1. 沒有工作會來找他，必須他反過來出去找工作｡
2. 待業期間逐年拉長，找到的工作因為各種原因也都做不久｡
3. 工作往下流動，公司越找越小，工作越找越差，薪水越找越低｡

他很感慨地說沒能夠早認識我，比如看我的書﹑或是聽我的演講，及早知道上班族過了中年，完全是另一番人生風景｡這樣的話，在我每次上課之後，總有中年人趨前來跟我說一遍｡對此，我也是很有心得，因為在網路上，我的文章一直出現兩種聲音隔空交戰：

第一種聲音來自年輕人，他們批評我老是恐嚇上班族；

第二種聲音來自中年人，他們都鼓勵我繼續寫，讓年輕人趁早明白職場的現實一面，趁早做預防與準備｡

所以就算早點聽說我的剖新與論述，只要還年輕，都不太會聽進去；唯有過了中年，親身見證了，才會震撼到，體悟到我所言不假，句句是肺腑之言｡這是每個人都要經歷的成長過程，不經一事，不長一智｡不要說讀者，即使是我自己，也常覺得若是可以早點認識洪老師該有多好，少走好多冤枉路｡但是千金難買早知道，不是嗎？為了成長，我們都要付出代價｡

可惜的是，有些代價比較沈重一些，要花更多的時間才能夠扳回一城，或是頂多避免不斷往下墜落的頹勢｡但是無論如何，我們都必須要改變！不過我也得說，中年人要做出改變並不如想像中的容易，因為台灣就業市場對中年人極度不友善，不只是企業本身，還包括子女輩的年輕人也排斥中年同事｡

這位中年人說，他最近換的新工作，才領三萬多元，屈居於一名年輕主管手下，對方才28歲！他是老闆面試錄用的人，但是他長這位主管近20歲，真要說起來，也夠當自己的孩子｡反過來說，這位年輕主管看他有如父母輩，想當然爾，沒有人喜歡跟父母共事，不是嗎？他有如主管背上的芒刺，直覺上就是拔掉他，他再怎麼努力都是格格不入，無法取得對方的歡心，於是辭了工作｡

政府近日不斷提倡｢銀青共事｣，可見得這件事有多困難，還要勞動政府再三呼籲與推廣｡不過我不會單方面袒護中年人，就問他電腦使用的情形如何｡他坦承會使用，但是手腳不如年輕人快，更不用談靈活運用的能力｡他說：

｢年輕人做事真的快很多……｣

反過來說，他就是比較慢囉｡你說，這能怪罪年輕人不愛跟中年人共事嗎？當然不能！中年人做事就是要快，不要慢｡在職場，動作慢顯得笨手笨腳，年輕人不愛這一味，而這一味叫作｢老人味｣｡當我們不再年輕，時間不站在我們這一邊，卻要繼續工作，就想辦法跟年輕人看齊，至少做到四點：

1. 嫻熟新技能
2. 轉進新風口
3. 手腳要快點
4. 身段須低點

在年輕人的眼裡，中年人給人的印象無非是｢傲嬌｣二字｡時代早已離他們遠去｡卻還在堅持既有的工作技能﹑既有的做事方法﹑既有的職場思維，並要年輕人來適應他們，這不是倚老賣老，又是什麼？也有人以為自己的資歷深﹑經驗老到，年輕人該聽他們的｡其實時代巨輪不斷往前推進，產業更迭劇烈，這些經驗老早已成為包袱與負擔｡

用一個舉例來比喻就簡而易明，政治經濟學家熊彼得提出｢非連續性創新｣這個理論，他曾說，把送郵件的驛馬排成一列，也不會變成鐵路｡是啊，馬走的是馬路，跟鐵路是完全斷裂的兩條路｡當時代進步到鐵路，還堅持要做一匹日行千裡的馬，有用嗎？沒用啊！一旦被淘汰，要責怪鐵路嗎？那就成了天大的笑話｡

所以中年人若是要繼續在職場存活，絕對不能夠成為時代的笑話，唯一解決之道是與時俱進｡不過在同一個領域做了一二十年或二三十年，要轉進新風口容易嗎？答案是不容易！這是「路徑依賴」（path dependence）所致｡

「路徑依賴」是美國著名學者布來恩亞瑟（W. Brian Arthur）和保羅大衛（Paul A. David）提出，他們是受到生物學和社會學研究「路徑依賴」所啟發，作為技術經濟學的分析工具。到了1993年，美國經濟學家道格拉斯諾思因為運用「路徑依賴」成功闡釋了經濟制度的演進規律，還獲得諾貝爾經濟學獎。

這個理論類似物理學中的「慣性定律」，指的是只要一旦進入某一個路徑，無論好的壞的，就有可能對這個路徑產生依賴，自我強化之後，進入鎖定狀態，想要脫身就會變得十分困難。

而這就是我們平常在說的｢舒適區｣，它不是真的舒適，而是在這個區域習慣了，不想移動，也就是變懶了｡歸納起來，中年人若是求職不順，主要原因是這三個；

1. 不想改變舊習慣
2. 懶於學習新事物
3. 拒絕進到新風口

當我們願意謙虛地面對這三件事，求職哪裡是難事！這世界上唯一阻礙我們前進的，只有自己｡一旦我們願意被改變，這世界就會張開雙手歡迎我們｡

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攝影：洪子傑
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