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同時也有6部Youtube影片，追蹤數超過19萬的網紅Introduction，也在其Youtube影片中提到，#獅子會#有錢人#如何認識有錢人 最近很紅的獅子會我們家小助理以為是幫派🤣發現很多人不知道獅子會是什麼，其實林爸爸曾經也是獅子會的會員，這次分享的社團組織都是一些有在創業、高階主管或是政商地位的有錢人喜歡參加的，因為在這樣的地方常常有意想不到的生意往來，希望這集能帶給大家啟發：） 如果喜歡這個頻道別...
高階主管薪水 在 健身查德｜私人教練銷售攻略 ｜教練成功學 Instagram 的精選貼文
2021-08-02 18:19:49
健身教練職涯規劃「35歲前沒做過主管就虧大了，主管人生教會我的三件事」 #做主管沒有賺得比較多值得做嗎？ 某次培訓下課的時間，大毛走過來請教了我教練未來發展的問題，我建議他可以往主管職嘗試。 但大毛卻不以為然的說： 「升主管薪水沒有加多少，做的事情又多，幹嘛要做主管？」 「這件事情要看...
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高階主管薪水 在 Introduction Youtube 的最佳解答
2021-06-03 07:30:11#獅子會#有錢人#如何認識有錢人
最近很紅的獅子會我們家小助理以為是幫派🤣發現很多人不知道獅子會是什麼，其實林爸爸曾經也是獅子會的會員，這次分享的社團組織都是一些有在創業、高階主管或是政商地位的有錢人喜歡參加的，因為在這樣的地方常常有意想不到的生意往來，希望這集能帶給大家啟發：）
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00:00大家好～這次要來分享認識有錢人的管道？
01:03有錢人參加哪些社團組織？
07:38有錢人的休閒娛樂？
10:51 如何提升自己的層次？
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高階主管薪水 在 吳的宇宙 Youtube 的最讚貼文
2020-12-18 20:00:092021這樣摸魚！五招讓你偷懶到升遷 | 偷閒度日還能討主管歡心？｜薪水系教授不藏私親傳超強攻心術！【蘇服了you】#2
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面對新的一年、新的挑戰也即將來臨！
想好對策如何應付主管 以及和同事間相處的方式嗎？
上班公事已忙得焦頭爛額
同事又不給力 拖延整個作業進度
主管緊盯業績 讓你喘不過氣？
繃緊神經的一週總算是可以好好休息了......
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分享給大家享受週末之餘
看看輕鬆小品
好消除疲勞上班日的壓力XD
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片頭 - 00:00
章節
1. 茶水間的秘密 - 0:42
2. 高階級容器 - 01:17
3. 廁所 - 02:01
4. 用餐時間 - 02:41
5. 特休 - 03:12
結語 - 03:44
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如果你還有什麼偷懶摸魚的妙招,歡迎在下方留言分享
一起交流~往“薪水小偷”的道路上前進吧！
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高階主管薪水 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳貼文
2020-12-05 09:00:06呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下，我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力，近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等，也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中，也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害，比如粉塵、有機溶劑等等，希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應，表示有幾個層面可以再加強：第一就是能力的培養要加強，具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況，覺得牙科從業人員的部分，著力比較不夠，他們自己很希望能夠加入這個計畫，因此我建議行政單位，可以參考一下這樣的需求，是否能針對工會或行業來協助，像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等，能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位，繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我，目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先，醫療防護具在CAS有另外的規定，然衛福部也有分級管理跟查驗的規定，那上面提到的狀況，會再跟衛福部進一步來做研商，另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具，會再做一些精進。
我提醒相關單位，計畫宣布出去，當然大家理所當然覺得就認為，不管是工業用還是醫療用，就應該是齊備了，但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到，希望相關單位能留意這樣的狀況。
促進職場身心健康
第二個部分，我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生，我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部，目前有幾個方案，比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。
實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向，第一是員工的協助方案，因為對企業來說，若要在內部事業體設置心理輔導單位，常會面臨層級問題，比如說這單位若比較低階，那經理要來找他，可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事，我不太敢講。那倘若層級太高，企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要？如果是外包，外包可能又不見得了解事業體本身的狀況，這是企業實務層面遇到的問題。
我們可以多做些什麼？
那以個人層面來看，就像上面的例子，比我高階或比我低階？我講這個不知道會不會被人考核？我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題，我們應進一步積極以勞動部的高度，來研究怎麼輔導企業，要求企業設立這些單位，以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外，與其要讓一個單位看起來像老師，一天到晚像醫生在看病，不如每一個人都可以成為守門人，每個人都可以發現徵兆，可以願意主動傾聽、回應，並將資源介入，比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫，3Ｑ！
2020-11-25，社福及衛環委員會，勞動部 許銘春部長，職安署 鄒子廉署長。
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高階主管薪水 在 移民美國拿綠卡、工作美國不煩惱。給孩子未來、圓夢國際。留學美國免高學費。 Facebook 的精選貼文
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德意志銀行「2019年全球各國物價報告」研究顕示，
美國舊金山2019年平均稅後月薪6,526美金，扣除租金後的每月可支配收入也有4,710美金。
超越了長期穩居榜首的瑞士蘇黎世，成為全世界薪水排名第一的城市。
蘇黎世的平均月薪5,896美金，可支配所得為4,626美金。
排名前十名的城市，依序為
舊金山丶蘇黎世丶紐約丶波士頓丶芝加哥丶雪梨丶奧斯陸、哥本哈根丶墨爾本和倫敦，
其中美國佔了4個。
舊金山佔了地利的優勢，高科技產業聚落於灣區，高階主管薪水又特高，平均下來，成為薪水最高的城市。
值得注意的是貧富差距在加劇中，物價也在逐年攀升。
雖然，灣區的最低時薪15美金，有不少居民負擔不起高昂的物價，考慮移居到物價較的地區。
#www.ampac-visa.com,
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高階主管薪水 在 巴毛律師混酥團 Facebook 的最讚貼文
感謝太報邀稿
「且胡亦嘉於收購客誠科技並完成交割後，才抱怨客誠
有高階主管薪水過高，客誠帳面現金不足以負擔稅金等
問題，顯示胡亦嘉在收購客誠科技之前，根本沒有做好
功課，完成投資評估，此種風險應該是胡亦嘉及街口支
付本身應該要承擔，何以又用客誠財務狀況不好為由，
而拒絕支付員工資遣費，將損失轉嫁到員工身上，顯然
不合理。」
高階主管薪水 在 李忠孝 Facebook 的最佳貼文
『台灣曼寧長期和雲林縣環保局合作，成為六輕鎖定的高薪挖角對象。陪同環保局進廠稽查的台灣曼寧工程師，下一次就搖身一變，成了在廠內「反搜查」的六輕安衛環中心雇員，這樣的戲碼屢屢上演。
除了台灣曼寧，雲林環保局更是六輕鎖定的挖角目標，曾被縣議員形容為「六輕訓練所」，代理局長張喬維不諱言，前幾個月才有一個待了8年的約聘人員被挖角，「說實在無法避免，我想聘一個高階工程師，會被審計單位問，為什麼要聘薪水五萬多的？我是高階主管，薪水都比六輕的專員還低，六輕裡專員大概有幾萬個吧。」』
台塑集團 2017 年獲利超過兩千億，要高薪挖人還不簡單，雲林環保局你怎麼跟他鬥啊？ 洗洗睡吧！