為什麼這篇高階主管秘書,薪水鄉民發文收入到精華區：因為在高階主管秘書,薪水這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者dadapuppy (dada)看板Salary標題[問題] 關於高階主管秘書與特助時間Mon ...
目前對於生涯規劃有些徬徨，想針對高階主管秘書或是特助這個職位請求一下各位的意見
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現在大學剛畢業，女生，讀的是台灣前段大學法律系，因為對於法律沒有太大興趣因此決
定改走別條道路，但因為除了法律外並沒有其他專長，因此現在在一新創公司擔任助理。
這份工作的缺點我認為是，平常負責的事情是整個公司大大小小的行政事項居多（同時也
做公司的客服），似乎對未來職場能力的培養幫助有限。
優點是由於待的是新創公司，許多制度未完善也較自由，有時候可以參與公司內流程制定
，而交辦的事情做完後我也可以自己想該多做些什麼對公司有益的事。
如果以目前所做的事情來看，未來希望可以爬到較高階的位置的話，一條是走客服晉升成
客服主管，另一條是從助理往秘書方向走。
如果走後者的話當然希望可以當上高階主管秘書甚至是特別助理，因此有幾個問題想請教
大家：
1.特別助理這個職位如果能當上應該是要很厲害才有可能嗎？以我所知特助應該是有機會
參與到公司重大決策並提供彙整意見等等。因此想請問如果想以這個為目標的話現在該做
如何的準備充實自己呢？有沒有哪一方向的專業或是課程推薦進修的呢？
2.查看了一下板上這兩個職位的薪水，似乎多是到3-5萬，不過如上所說，我感覺如果能
貼近處理高階經理人等等的事物（非僅做行政事項），應該薪水會再更高些嗎？還是是我
誤解呢？
3.很多人說秘書是一個沒專業的職位、替代性高，如果我把這個職位當成自己努力的方向
適當嗎？如果能往高階秘書爬升，難道還會是個沒專業、易被取代的角色嗎？
4.最後也想請問如果現在在公司所做的多為行政工作，該如何從這樣的工作汲取到足夠的
能力以為之後的工作增添競爭力呢？
先謝謝能看完這麼常常一篇的人了，承認自己對於未來以及自己的興趣都還不是非常了解
，也許會被噓QQ不過還是很希望自己有個努力的方向、有個能讓自己變得更好的路可以往
前，希望可以得到大家一點點的意見，謝謝！
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※ 編輯: dadapuppy (175.180.169.135), 11/07/2016 23:39:22
→ jellyhija: 高階經理人一定要有專業 行政秘書的工作感覺比較難獨當 11/07 23:47
→ jellyhija: 一面 秘書不能說沒有專業 但要跳脫出來作為獨立單位 11/07 23:48
→ jellyhija: 的機會 11/07 23:49
→ jellyhija: 上面斷線XD 會比其他專業單位的機會小 多附屬在老闆下 11/07 23:50
→ jellyhija: 個人淺見 歡迎其他高手補充 11/07 23:51
推 volkov: 關係、亮眼、能力強。工作是來做事，工作中學東西為目標你 11/07 23:53
→ volkov: 會很失望 11/07 23:53
→ volkov: 雜事一堆就是秘書、助理工作本質 11/07 23:53
推 lovelm: 學習擁有好的人際關係，留意細節 11/07 23:59
推 elvire: 可以考慮hr 11/08 00:03
→ linda2858: 長相會不會也是重點 呵呵 11/08 00:13
推 lovelysue: 為何想當特助 目標根本就錯了 11/08 00:25
推 loloman: 我看過的高階特助都是男的而且後來都轉調成實務主管 11/08 00:34
→ loloman: 那群人雖然掛名特助但本身之前的經歷都不簡單 11/08 00:35
→ loloman: 妳讀法律有更多的選擇，要有點野心 11/08 00:35
推 hipmyhop: 某些特助確實有料 集團性企業這種很多 要縱管不同事業 11/08 00:38
→ hipmyhop: 體 11/08 00:38
推 calase: 高階秘書除了專業以外還需要很高的敏感度... 11/08 00:44
推 yuan0723: 特助跟秘書性質差很多吧？ 做行政要爬到高階感覺非常困 11/08 00:44
→ yuan0723: 難 11/08 00:44
推 apley: 秘書就是打雜，高階只是名稱好聽，一樣是打雜。 除非工作內 11/08 01:57
→ apley: 容不為大家所知，或者是有關係的，工作內容才會與打雜無關 11/08 01:57
→ apley: 不然99%都是打雜，否則為什麼要特地弄個位置給沒明確工作內 11/08 01:58
→ apley: 容的人做？ 助理就只是另一種說法而己。 至於你說的特別助 11/08 01:58
→ apley: 理要看公司大小、性質，我見過的領高薪的特助，工作內容並1 11/08 01:59
→ apley: 非行政事務也不是打雜，而是有些特別的事要他們去做，而這 11/08 02:00
→ apley: 些事情都『不適合』讓公司裡的人或是行政人員知道太多的。 11/08 02:00
→ apley: 會來這裡、問這種問題，表示你與高薪特助無緣。 如果是一般 11/08 02:02
→ apley: 打雜性質的，薪水不會高到那去。 11/08 02:03
推 rsly1631: 氣場強，英文好，同學畢業第二年特助就領130萬了 11/08 04:11
推 t190015: 說穿了就是要靠顏值才行 11/08 06:01
→ t190015: 我認識的女特助大學肄業也沒特殊專長，月薪70幾k但24小 11/08 06:05
→ t190015: 時on call，而且要很會拍老闆馬屁 11/08 06:05
推 purplebfly: 你要有跟對老闆的命... 11/08 06:22
推 abc12812: 老闆小三 11/08 07:09
推 troygenius: 特助理論上要有商科專長和經驗 11/08 07:54
推 kynoko: 專職員工關係、勞動法規的人資試試 11/08 08:04
→ WenliYang: 外貌優先...... 11/08 09:15
推 chouvincent: 外貌 兩粒 結案 11/08 09:17
噓 xuptjo: 電視劇看太多 11/08 09:39
推 suckurass: 高階秘書很吃外型……很現實的 11/08 09:47
推 professorgz: 集團的特助都是中高階主管轉任，靠近老闆讓他提拔再 11/08 09:59
→ professorgz: 升遷的職位 11/08 09:59
→ anandydy529: 你先貼照片上來吧，這是很現實的問題 11/08 10:16
→ supereva: 電影看多了吧 11/08 10:59
→ supereva: 想當格雷的秘書是嗎 11/08 11:00
推 yakifone: 你看過後菜鳥嗎？ 11/08 11:20
推 zxc25678: 通常做這位子都是在業界10幾年的真強者 跟一般人想的打 11/08 11:55
→ zxc25678: 雜秘書完全不一樣 11/08 11:55
→ zxc25678: 樓上一堆推外貌啥的 別太認真看 笑笑就好 11/08 11:56
推 Hanglin: 特助通常至少要有中高階主管歷練而且老闆要非常信賴 11/08 12:03
→ Hanglin: 在組織中常要扮演類似欽差大臣的角色,或者部門主管出缺 11/08 12:04
→ Hanglin: 重整，需要人整頓，特助常要當救火隊，所以歷練必須豐富 11/08 12:06
推 sky2001: 大公司(上市)的總經理特助很多都是男的好嗎 XDD 11/08 12:33
→ sky2001: 沒有實務產業經驗要爬上去當高階特助 只能伸照片了 11/08 12:34
推 kiwiwoo: 特助跟秘書完全不一樣，特助算是董事長的人，秘書只是打 11/08 12:56
→ kiwiwoo: 雜 11/08 12:56
推 cher5538: 之前工作接觸一位外商資深特助，真的能力超強非常有人格 11/08 13:08
→ cher5538: 魅力，過沒多久他就升遷當亞洲某一區的CEO了，特助真的 11/08 13:08
→ cher5538: 不簡單 11/08 13:08
推 volkov: 你只是大學畢業而已.....面對現實吧.... 11/08 13:27
→ volkov: 至少出國念碩士，你可能才有機會得到你要的工作~y 11/08 13:28
推 yinrw: 特助和秘書是完全不一樣的職務 11/08 14:51
推 jaren: 你如果覺得公司大大小小行政事項是種缺點，那我覺得你秘書 11/08 15:33
→ jaren: 這塊也別太期待 11/08 15:33
推 Mohism: 說外貌的 那是小秘書 真正大老闆旁的秘書 有些是業務提拔 11/08 15:57
→ Mohism: 因為特助和高階秘書 一定是要對人 這邊敏感度和手腕要很強 11/08 15:57
推 apley: 有人誤會高薪特助的工作內容了，我講的隱晦，是因為特助真 11/08 16:36
→ apley: 的都是有本事的人，救火隊是常見的，當然也不乏專業經理人 11/08 16:37
→ apley: 但很多特別的『雜事』是需要人脈跟手法去處理的，這就不能 11/08 16:38
→ apley: 讓人知道太多，不管有沒有踩線往往都是特助去做，不留痕跡 11/08 16:39
→ apley: 沒點本事跟豐富社會經驗的人，是做不了那個位置的。 當然， 11/08 16:40
→ apley: ，說句難聽的，大公司特助對會來PTT問問題的，遙遠到不行 11/08 16:41
→ apley: 基本上同zxc25678所言，外貌姿色的都是小三，不是特助 11/08 16:43
→ apley: 最後，怕麻煩事，覺得自己思考解決很煩，不要考慮往上爬， 11/08 16:44
→ apley: 因為解決『特別的雜事』，沒你想像中簡單。 11/08 16:44
推 jimmyhsu0908: 我覺得法務在產業的價值比客服高，認真不走法務 11/08 17:03
推 luckycute: 貝原? 11/08 17:07
推 ioupoiu: 身材跟長相？ 11/08 17:17
推 Citrosa: 看過的特助都是老董的子女 11/08 18:32
推 rebecca226: 年輕特助通常是內部關係人士;比較專業的需要實務經驗 11/08 18:41
推 s7977811: 我們公司特助是可以管理某一個部門，而且都是具有一定專 11/08 19:18
→ s7977811: 業度，跟秘書不一樣欸 11/08 19:18
推 purplebfly: 真的特助就是欽差大人..直轄於老闆的"不管部大臣" 11/08 21:24
推 gin9071: 秘書很閒 11/08 21:56
推 dodoru: 特助有不同種類型 11/08 22:02
→ dodoru: 有一種是偏向行政/財務型的，雖然也要處理雜事，但是是偏 11/08 22:02
→ dodoru: 向處理老闆的雜事，然後老闆也不想給別人或管理部處裡。 11/08 22:02
→ dodoru: 原PO想走的方向或許是偏向這一種，但老實說這種類型的特助 11/08 22:03
→ dodoru: 雖然也存在，但真的是看命運或人脈牽線，你如果想從小助理 11/08 22:04
→ dodoru: 或小秘書爬到這個位子，或許過了二十年裏面的特助都還沒退 11/08 22:04
推 dodoru: 休，而你根本早就離開那間公司了，而且內部並沒有給小助理 11/08 22:06
→ dodoru: 、小秘書升職到這路線的管道，也就是說不是不升你，而是這 11/08 22:07
→ dodoru: 位子是特殊且獨立的，不屬於你那部門和管道。 11/08 22:07
→ dodoru: 其他種類的也有業務/公關型，這種類型薪水就會比較高，因 11/08 22:08
推 dodoru: 為實戰能力強、又有特殊社交手腕，要放去業務部門當主管衝 11/08 22:10
→ dodoru: 業績是OK的，甚至本來就是部門主管轉調，地位苦能直逼副總 11/08 22:11
推 dodoru: 其他的還有皇親國戚型，嗯...就是必須要有這位子給他做。 11/08 22:13
推 dodoru: 你說的有機會參與到公司重大決策，這通常就是本來就有能力 11/08 22:15
推 dodoru: 當到部門大主管的人轉任、或者是皇親國戚、或是公司帳房。 11/08 22:18
推 dodoru: 總總來說，雖然要當到皇親國戚的難度是高了點(也就是你從 11/08 22:21
→ dodoru: 現在開始努力當上好野人的老婆或媳婦)，但搞不好還比你能 11/08 22:21
→ dodoru: 從小秘書助理跳到特助的機率大得多。 11/08 22:22
推 VVVV5555: 醜就不用想了 11/09 13:16
→ cat0429: 我外商，公司高階主管的秘書是派遣的~所以... 11/09 22:42
推 nekoprincess: 妳說的特助是很重手腕跟經驗的，有些是主管資歷的人 11/10 21:10
→ nekoprincess: 擔任，一般秘書工作內容差很多，也較無機會跨足 11/10 21:10
推 sphinx530: 特助不僅僅是特別「助理」而已呦 11/15 00:42