中租甲特的股價在發行４個月後首度回到100元的發行價！

😄大家不買，我一樣買滿！理財為何要做研究分析呢？就是要培養獨立判斷的能力！

中租是是一個金融服務公司，為中小企業提供多元性的財務金融商品為核心業務，包括租賃、分期付款、應收帳款受讓及直接融資等，其經營績效優於各大金控，但不了解中租的人比了解的多，可惜！

中租是由辜家老三辜仲立所創立，辜家三兄弟在金融業各有一片天

📍老大辜仲諒有中信金
📍老二辜仲瑩有開發金
📍老三辜仲立有中租

中信金名聲最大，家喻戶曉，但中租才是最賺錢的！

中租甲特的股利不用申報股利所得，對不少高薪族群有很大的優勢，但市場卻給予股利較低且要申報股利所得的中信金特別股較高溢價！當然對於有ＫＹ恐懼症的投資人，自然不用考慮，投資最重要的是可以睡的安穩！

#勞工紓困扶助差很大

文很長，先說結論，奕華認為，勞動部和衛福部紓困方案不切實際。

今天(24日)奕華質詢行政院蘇貞昌院長，近來許多人和奕華反映，很多產業真的需要紓困，水已經淹到鼻子，快要被淹死了，而受疫情影響有困難的勞工，勞動部、衛福部紓困方案卻相當不合理。例如，勞動部所提之自營工作者紓困方案。申請者必須滿足三個條件：
✅3/31日前投保；
✅薪資級距24000元；
✅107年個人綜合所得稅未達課稅標準。

#但是人生最重要的就是這個but
但是，現行狀況是，許多自營工作者，2月底因為接不到工作退勞保，都已經繳費好幾年了，卻領不到三萬？而自營業者也領不到失業給付，勞動部有想過嗎？再者，投保24000元的級距，會不會有高薪低報反而受惠？而且為什麼投保25200元的勞工就沒有？還有，更多自營業者是國保，勞動部有想到嗎？最後，107年綜所稅是106年的收入，如果真的因為今年的疫情需要紓困，怎麼辦？這樣發錢的意義何在？標準何在？是發心安嗎？

‼️衛福部急難救助標準過高 救窮不救困：
勞動部表示，如果自營業者不符合上述標準，可申請衛福部急難救助，處理無法被勞動部紓困的勞工。但根據衛福部方案「家庭現有存款加上每人每月未達最低生活費1.5倍者」，顯然比其他部會嚴格，根本是中低收入戶標準，卻沒處理到因為疫情短暫需要幫助者。#政府的紓困應該是救困而不是窮，衛福部這標準顯然是窮，不是困。難道要申請衛福部救助者，就不能存錢繳房貸、繳保險等生活必要費用？這政策看起來就是看得到、吃不到的補助。

奕華要求行政院應再檢討紓困方案，才能落實真正保障受疫情關係短暫受影響之廣大勞工。

【國民黨過期食品一賣再賣 無知還是騙局？】

青年低薪問題重不重要？很重要，但台灣勞工的低薪，已經不是吃一帖特效藥就會好的病情，那是一種根深蒂固、日積月累的慢性病，許多專家都同意要從經濟體質調整開始改變，也不是國民黨這種搞法！

國民黨的把戲就那幾個，最在行的就是過期食品拿出來賣，如同自經區一樣。

還記得2014年國民黨在九合一選舉大敗，當時被嘲笑的最厲害的問題之一，就是薪資成長長期停滯。隔年馬政府馬上端出「加薪四法」，就是「《公司法》、《工廠法》、《勞動基準法》及《中小企業發展條例》等四法修正案，強制企業分配年度盈餘給員工，為員工加薪的企業則可抵減營業稅，換言之，該修正法案是期望透過『老闆加薪可抵稅』、『企業有盈餘不分配就罰錢』方式，達到替勞工加薪的效果。」(媒體報導)

結果完全執政的馬政府最後並沒有通過加薪四法，專家也認為這四法不是無知就是騙局，這幾年也沒看國民黨在立院對「搶救低薪」有什麼實際作為。

現在為了選舉，挑起仇恨，就把加薪四法加入青年的元素，稍微微調一下，拼湊一點韓國的政策，就端出「提高薪資特別執行條例」，實質內容跟把這個通過不了的加薪四法差不了太多，加一點泡菜，冷飯新炒一番拿出來餵食人民，一再考驗民眾的記憶。

2015年為了加薪四法，馬政府主動調查企業加薪意願，民間質疑此調查是否要強迫上市櫃公司加薪？當時的曾銘宗主委說：

「各家公司都有加薪和股利政策，金管會都充分尊重，若強制加薪，會讓市場大亂。」

「金管會也將尊重公司內部政策，不會強迫企業加薪。」

請問2019年的曾銘宗立法委員，滿意2015年的金管會主委的回答嗎？

今天再次證明，只要能用搶救青年低薪議題進行選舉操作，KMT可以忽然假扮左派，自打臉也在所不惜。　

【面對自己的過錯，賴皮到底】

幫大家複習一下，低薪定錨效應的始作俑者，就是國民黨自己。

不得不說馬英九總統很衰，上任就碰上2008年全球金融風暴、失業問題嚴重。不過現在剛進職場的年輕人可能不知道，當時為促進大專畢業生就業，國民黨於2009年4月推出「大專畢業生至企業職場實習方案」，俗稱22K就業方案。台灣勞工陣線秘書長孫友聯說：「當時政府要求企業至少以2萬2000元月薪僱用大專畢業生，企業每聘1人補助1萬元，讓就業薪資出現22K『破盤價』，連帶使青年近年薪資無法提升，造成青年貧窮。」

當初甚至勞委會主委還說過一句：「要不是有22K方案，這些人連一毛錢都沒有！」引起軒然大波，反映出國民黨治理國家的心態，是施捨，才不是什麼苦民所苦。

而這就是坊間俗稱「22K遺毒」的由來。

想當然耳，國民黨面對自己這段不堪的歷史，在記者會上當然絕口不提，只會一直跳針提高基本工資無用的老調。經過蔡總統的努力，好不容易漸漸提高青年起薪回到接近原本的水準，這成績符不符合民眾的期待，並非不能檢討，但不是拿來給國民黨選舉操作用的。

國民黨的黑歷史還有很多，不要老是逼我們拿出來喚醒民眾的記憶。

【改善青年困境，不能只寄望第二部門】
　
小英政府上台以後力推稅改，歷經三年佈局，今年終於嚐到有感減稅的果實。

特別是今年所得稅的門檻，從30.6萬提高到40.8萬元。以後只要個人年薪在40.8萬元之下，就不用繳所得稅。換句話說，如果你的月薪在3萬以下，就不需要繳交所得稅。四口家庭如果有兩名5歲以下子女，年薪123.2萬元以內，也免繳所得稅。加上其他扣除額調高，達成有感減稅的目標。

此外還有連國民黨立法委員黃昭順及台中市長盧秀燕都搶著來收割的新版托育政策，2至4歲育兒津貼每胎2500元，準公共幼兒園月繳不超過4500元，10年以上娃娃車補助30萬元汰舊換新等。
　
而且以上都是是在達成財政平衡的狀況下做到的，這就是做實事的代表。

或許有人會問，企業都不要求了嗎，起碼公股公司要帶頭示範啊？也不是不做，而是已經在做的，就不費心解釋了：

【公股銀帶頭加薪 最高10%】
https://reurl.cc/8lG8Ay

摘：響應蔡政府呼籲企業加薪政策，公股行庫帶頭加薪，平均加薪幅度高達3%，若再加上表現良好、獲得晉級、晉升機會，調薪幅度有機會破10%。

彰化銀行董事長張明道昨（8）日表示，去年平均加薪幅度3.31%，約有逾6,000名員工受惠，其中為照顧五~七職等基層員工，特別提高其調薪金額，平均調幅約5.25%，最高達6.68%。至於今年調薪情況，張明道說，今年全體員工平均加薪3%，基層員工也上看5%。