#給這群學生拍拍手杜絕不當剝削青少年勞工的惡性循環
#自己的勞權自己救

建教生專法明文規定保障建教生權益，業者只以主管管理不當與解聘來與建教生和解，無異於河蟹其剝削建教生的責任，請教育部與勞動部要依兒童權利公約與建教生專法及勞基法積極處理該起案件，切勿讓業者與學校逃避相關法律責任!

(摘)最美麗的風景，最醜陋的主管！國內知名旅館業者富野集團經營政府斥資近四億元打造的武陵富野渡假村，周圍風景優美，房價一晚四千六百元起，不算便宜。但業者以實習成績威脅，強逼多名大學實習生、高職建教合作班學生加班。學生反映不想「做功德」，業者竟罵學生好手好腳卻怪東怪西。學生忍無可忍，上月抱著玉石俱焚的決心從宿舍逃到台中市政府檢舉。市府介入後，業者才補發上萬元加班費，兩名直屬主管分別記大過與離職，雙方在調解會前和解。

東方設計大學五專部餐飲科五年級鄭姓學生附上一份「不自殺聲明書」向《蘋果》投訴，表示他和一批高職建教合作班學生在武陵富野渡假村實習，卻遭主管以成績威脅，強逼「做功德」，希望《蘋果》幫幫他們這些在偏遠山區工作的人。

《蘋果》與他們約在台中市政府前見面，一群人由正職盧姓員工帶領，坐車上百公里，花了超過三個小時前來。他們說是偷偷逃下山的，因為如果被公司知道，就會被關在宿舍，甚至是全部開除，但他們和家人討論過，如果不反映，下一批的實習生甚至正職，也會遇到一樣的事情，「那不如就這麼一次豁出去！」。

鄭姓學生表示，他們幾乎每天打卡後都被餐廳楊姓主任等主管留下來做份外的工作，但不給薪水，全是「做功德」。而高職建教班一年級學生依規定不能加班，但主管仍瞞著學校、家長要求加班。部分學生沒有經驗，所以動作較慢，常從早上十點做到晚上十一點才能下班回宿舍。

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2019一月份教育部公布的［建教生權益保障事項調查報告］
http://140.122.79.150/coedu/Bulletin/detail/no:18
這是官方的報告，跟你實際的觀察是否一樣?

今年台少盟與民間團體的夥伴將會提出
＃民間版的建教法實行五年體檢報告
＃你的看法是什麼

新聞聯結：
https://reurl.cc/vkY8j

#用責任與關係來凹對方免費加班或提供創意勞務
#是台灣經濟不振最大的主因

國內知名旅館業者富野集團經營政府斥資近四億元打造的武陵富野渡假村，周圍風景優美，房價一晚四千六百元起，不算便宜。但業者以實習成績威脅，強逼多名大學實習生、高職建教合作班學生加班。學生反映不想「做功德」，業者竟罵學生好手好腳卻怪東怪西。學生忍無可忍，上月抱著玉石俱焚的決心從宿舍逃到台中市政府檢舉。市府介入後，業者才補發上萬元加班費，兩名直屬主管分別記大過與離職，雙方在調解會前和解。

#焦糖綠玫瑰

#不自救誰救你

【教育部、勞委會聯手無方 大學畢業生無業、非典型就業高】

日前基隆一孝子高校畢業生二年來找不到穩定工作，灰心喪志而自殺身亡，不禁令添財倍感痛心、無限感慨！～果如添財所預料、憂慮“大學畢業即失業嚴重，非典型就業（約聘工）暴增”！
添財6月6日於教委會質詢教長蔣偉寧：是否掌握大學畢業後三年找不到工作的數字？是公立學校或私校畢業生的失業率較高？是否掌握各校從事「校友服務」「就業輔導」的資料…教長只能憑印象給出數據（畢業三年失業約佔7到8％、研判私校失業率較高…）
再問：教育部是否...清楚勞委會有哪些幫助大學畢業生就業的計畫？有哪些專案？編列多少預算？…教長不清楚，改口承諾提供「畢業生流向調查報告」～直到7月2日收到回函，僅三點說明，不到三百字。既沒有調查報告，也沒有教育部統計數據或實際作為。
僅僅回復勞委會為培育業界所需人才，推動「產學合作人才培育方案」6項：產業碩士專班、最後一哩就業學程、產學攜手合作專班、高職建教合作班、高職實用技能學程班，以及雙軌訓練旗艦計畫。而其中「雙軌訓練旗艦計畫」係與教育部合作開設之班別云云。

──勞委會治標不治本，編列預算補貼，美化失業數字…而教育部狀況外，失職失責，既未有效整合，還虛應故事！令人憂憤！

日本2011年因為找不到工作而自殺的年輕人達到150人次，這一數字比2007年時斗增了2.5倍。日本經濟的長期不景氣，已經讓日本年輕人感覺到前途無望。

面對無感、無能、貪腐、自大的馬政府，人民的失望將會多大？希望又在哪裡？