109/09/04（週五）
市長竣工視察：
龜山國中104年多功能活動中心暨專科教室、棒球隊宿舍及室內練習場新建工程龜山國中多功能活動中心暨專科教室、棒球隊宿舍竣工，完善校園環境、提升教育力

今天市長鄭文燦到我們龜山區，視察「桃園市立龜山國民中學多功能活動中心暨專科教室、棒球隊宿舍新建工程」竣工情形，鄭市長表示，該工程增設活動中心及棒球隊宿舍等兩棟建築物，曾獲得勞動部第13屆公共工程金安獎，工程總經費約1億3,582萬元，已於今（109）年5月14日完工，將提供師生更完善的校園環境，市府也將持續盤點龜山區學校資源更新或新建校舍，並推動新教學計畫，提高龜山區的教育力。

鄭市長說，該工程增設兩棟建築物，其中活動中心為地上3層的建築物，總樓地板面積約2,958平方公尺（895坪），1樓設置專科教室、輔導室、校史室及儲藏室；2樓規劃禮堂、舞台及多功能綜合球場等空間，可做為室內集會場所或學生社團表演使用；3樓則為機房及自來水箱等附屬空間，是一座高品質的多功能活動中心。

市長也說，龜山國中是桃園棒球重點發展學校，棒球實力堅強，為此，市府設立地上1層的棒球隊宿舍，總樓地板面積約669平方公尺（202坪），提供10間4人房、1間教練房、1間多功能交誼廳、衛浴盥洗室及晾曬衣物空間等，是標準的訓練型宿舍，讓選手們獲得到更好的照顧。

市長指出，龜山區是台灣高科技產業重鎮，工業產值在全國占比約7%至8%，人口也持續增長，市府積極盤點龜山區學校資源，例如：設置光峰非營利幼兒園，已於今（109）年開始招生；擴建樂善國小，讓老校新生；增設文青國中小，預計今年11月辦理工程上網、明（110）年1月發包，未來市府也將推動更多新教學計畫，提高龜山區的教學品質。

工務局長賴宇亭表示，在建築設計方面，市府於活動中心內的綜合球場上方設置通風天窗，使自然光透過兩側開窗形成自然通風換氣系統，外觀以紅磚色為主要色調，以達到整體校園風格一致和諧；棒球隊宿舍部分則採綠建築風格，透過深遮陽的設計加強建築隔熱效果，外觀以不同材質交疊呈現，讓宿舍具有活潑的建築立面紋理及實用功能。

首先請讓自己的觀念徹底改變，「做家事」這個詞自亙古以來已背了太多原罪，光是提起就容易惹聽者反感，畢竟日常例事只是在「恢復環境原狀」，沒有一點討喜的獲得感，讓居家打掃就好似在浪費人生的美好一樣。

於是你要告訴自己，你現在要做的「不是要他一起做家事」，你現在要努力的方向，是「提升他的衛生整潔習慣」，兩者差在哪？當家事成了一件吃力不討好的「工作」，成了兩個人住在一起的「義務」，這燙手山芋你再愛他也吃不了多久，你也很難強迫一個人要「莫名其妙」的去改變，

聰明女人別治標了來治本吧！更心機深層的做法就是從他本人開始下手！想丟一句江山易改本性難移嗎？惰性是人性，但愛髒亂可不是，愛乾淨才是人的天性！當我第一次把家裡重頭到尾大改造一番後，他親口告訴我「看你把家裡變的好乾淨，心情好好。」這可是他親自教會我的！教學相長！

一定要抓緊這個原則讓自己發自內心的這麼認為，你的一言一行才不會又重蹈覆轍回去怨婦模式，「重複舊的做法只會得到舊的結果」！

▲你的最低底線就是不能讓他感到「討厭」！

「家是我一個人的嗎？你就不能放下手機跟我一起打掃嗎？」、「跟你說了多少次衣服不要反著脫這樣我曬衣服時還要再翻過來，不幫忙算就了可以不要一直幫倒忙嗎？」萬事起頭難，如果你之前使用的是「碎念教育」，那你現在可能要忍到內傷了，即便如此，你也要從現在起封住你的嘴，努力去改變他對打掃的怨念，重新塑造好形象！

很多人在學生時期討厭一個科目的原因是出自老師，「他好兇，考不及格就會打人。」、「作業好多都寫不完，不喜歡。」誰會心甘情願的去做一件討人厭的事情啦！人非聖賢沒那麼清高！繼續用罵的、用諷刺的、甚至語帶羞辱我保證沒有用處，都只會讓他反彈的更遠、遠到外太空！所以第一個步驟就是「請你停止」！

▲讓他體悟整齊乾淨的便利舒服，再也無法自拔！

當他對衛生整潔這件事已經可以保持「中立」態度，兩人不用一提到這個名詞就進入備戰狀態時，就是你登場大顯身手的時機啦！不會有人喜歡吃東西時旁邊有一支小強軍隊爬過，也不會有人喜歡一回家開門時就有餿水的惡臭撲鼻，沒到過一塵不染的天堂不知道「不惹一粒塵埃」有多令人愉快，來場隆重的「清潔秀」埋下愛乾淨的種子在他心中！讓他從此「由奢入儉難」！

其實整理東西、擺放歸位才是我的拿手，只要讓我有系統的整理過家裡一遍就再也不會有人找不到東西，當他那次翻箱倒櫃遍尋不著重要物品又急著出門時，「在書房左邊櫃子第二個抽屜的綠色盒子裡。」我的一句，他永恆的刻骨銘心。

洗腦也好，制約也好，總之，以身作則讓他嘗過甜頭就有了誘因，就也再回不去了唷。

▲一鼓作氣不懈怠，中場繼續衝刺才能扭轉乾坤！

改變了喜惡心態、展現過清潔的魔法讓他著迷後，接下來要走點浮誇路線。

知道用過的碗要泡過水才好刷洗、衣服曬的時候要攤開才不會留有霉味…他的行為會一點一滴慢慢起了變化，當他第一次「跟進」模仿你的行為時，請即時給他一個戲劇化又不怕羞的讚美！就像白雪公主誇讚小矮人對她的好一樣，過分親切、極端溫柔，全世界就屬你最好棒棒的口吻那樣！每做一次都請不吝嗇的給予鼓勵，若心有餘力，那就補上最後一腳送他份禮物吧！如果他喜歡研究3C產品，就讓他驚喜開箱掃地機器人、全自動洗烘碗機…等高科技，結合他的興趣，溫水煮青蛙！

▲完美是對自己的標準，青出於藍請獻上崇拜

再一次複誦，你的目的是要「提升他的衛生整潔習慣」，而不是「將他訓練的跟你一樣」，我們不是衛生局人士不要這麼咄咄逼人嘛，如果他偶爾飯後擦桌子不小心留下一粒飯粒，我會選擇在他頭撇過去的時候將飯粒抹去，若這時你忍不住開嗆「擦個桌子都擦不乾淨！還有什麼屁用啊你！」然後衝去廚房拿抹布出來怒擦，恭喜你又要回到第一個步驟，對，你又造成他對打掃的厭惡了，「做了你還要嫌，那我就都不要做就好了啊」，超過及格的部分請要求完美的人自己補上，不要勉強他人，那是一種勒索。

他甚至會有做的比你更好的時候喔！每個人的能力不同，處理問題的方式也會不同，如果有一天你熬到他青出於藍，「他發現這樣收納能省更多空間」、或是「這種手法摺衣服會更快」…那份感動是無法言喻的，請當下就大方獻上你的崇拜吧！

聽完覺得憋屈嗎？想想自己吧。他上次去以色列出差一個月時我都是一個人在家吃晚餐追劇，愛乾淨的我也是等髒碗多到擺不下水槽時才皺著眉頭開洗的啊，誰都有想癱軟的時候嘛，不要忘了他肯配合你改變自己已經是種付出了唷，他一個人是可以活在你無法想像的「男子宿舍」裡還怡然自得的呢。只要培養好了習慣，以後就只需要輕輕鬆鬆的「維持」環境，我在這岸等你，祝福你也早日功臣身退啦。

《還在獨自含淚做家事？
四個步驟讓男人衛生習慣大進化！
你要相信的是自己不是他！》

【讓自己值得你想要的一切】#兩性相處

梅姬LU✍ #maggielulumaggie

國立臺北大學金融與合作經營學系碩士班畢，橫跨銀行、證券、人壽八年金融界業務資歷，從本土龍頭銀行年度排名中嶄露頭角，躍升前三大外商銀行客戶關係維護經理，攢夠經驗值，匯聚能力，決定成就翻新。抓住那一亮閃，頓點的體悟，雕琢創作，關於自我成長，兩性相處，投資理財，工作職場，滑雪學習。📬maggielulu1106@gmail.com

《新創區位經濟》 城市的吸引力在哪？

新創事業是政府近年來培力的重點，我認為更是新竹可著力發展的重要產業。

沒有新創群聚的地區很難創造出一個自己的新創群落。
專門從事高科技產業的人才，難以搬進一個沒有群聚、很難找到雇主能珍惜他們技能的城市。高科技企業也絕不會搬到很難找到專業人士的地方。

在新竹，有高科技企業群聚的科學園區，也有頂尖大學提供專業人才。這兩項條件，正適合推廣新創事業聚落。

在《新創區位經濟》這本書中，提到了一座城市對新創產業的吸引力：「在新創產業的世界裡，生產力和創造力的重要性，大過於勞動力和房地產的成本，沃爾瑪看中舊金山在位置上的三大競爭優勢，也就是經濟學家一致認同的所謂「集聚力量」（forces of agglomeration）：密集的勞動市場（亦即特定領域内有許多訓練有素技能勞工的地點）、服務的供應商，還有最重要的是「知識外溢」。

來想一想「臉書」的歷史。看過電影《社群網戰》（The Social Network）的人都知道，馬克·祖克柏是在麻州劍橋市哈佛大學的宿舍房間裡創立臉書。劍橋市向來以擁有全世界最密集的頂尖大學為豪，而且是美國學歷最高的城市之一。這個地區有大量的新創公司，人才當然也是不虞匱乏。然而，祖克柏很快就明白，為了幫他的新事業找到對的人才，必須把公司搬到矽谷。在矽谷，工程師的市場非常密集，因此祖克柏找到了學歷出眾的員工，一群不僅是訓練有素的工程師，又恰恰具備他所需技能的工程師。從這件事來看，為了讓自己靠近其他高科技公司，祖克柏和許多高科技公司對地點的共通選擇，毫無驚人之處。獨領一方的話，可能會讓自己陷於苦戰，但是彼此聚集成群，就會變得越來越有創造力，產能也越大。

密集市場效應（thick-market effect）是全世界新創產業都集中在少數幾個城市的主因。因為密集勞動市場在媒合員工與雇主時更方便，所以新創產業群聚得以吸引更多高科技雇主與員工，占盡很大的便宜。然而，反過來說，那些還没有新創產業群聚的城市，根本不可能自己創造出一個來。最後，這會使得人才重鎮與其他地方間的分歧更加惡化。」（恩里科．莫雷蒂，《新創區位經濟》 ，城市的吸引力法則）

書中說到美國的「新創中心」有一個優勢，那就是找資金，另一個優勢就是法律制度。即使在最專業的貿易國度裡，想做一門生意可能受到官僚系統的沉重拖累，再加上法律條款複雜，進入門檻的成本難以捉摸。

所以我們必須建立一個「生態系統」，包括提供專業服務的供應商，這對新創產業非常重要，比方說廣告、法律諮詢、技術與管理顧問、物流和修繕，以及工程支援。

這些服務促使高科技公司能更專注做它們擅長的事情——創新——毋須擔心後勤補給。只要單純轉移陣地遷到高科技群聚的地點，企業就能在一夜間規模變大，因為它可以利用訓練有素的在地專家。
結果，身處群聚當中的高科技公司，產能會變得越來越高也更加茁壯。

而我也希望，這套生態系統不僅能抵掉較高的成本，更要發展成整個城市的一大優勢。

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