[爆卦]高科大圖書館電子書是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 高科大圖書館電子書產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過12萬的網紅洪雪珍,也在其Facebook貼文中提到, 克萊兒,留學英國,在外商科技公司做了16年,位居高階。但是由於公司被購併,組織重整,今年離職。在陪著孩子過暑假的2個月,她仔細思考自己的未來,決定做斜槓,並且有一個很棒的想法: 計畫將在外商所受的訓練,包括思考力﹑組織力﹑邏輯力﹑溝通力等等,做成親子版,讓父母陪同孩子一起學會這些精英人才必備的...

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  • 高科大圖書館電子書 在 洪雪珍 Facebook 的最佳解答

    2019-08-27 20:00:43
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    克萊兒,留學英國,在外商科技公司做了16年,位居高階。但是由於公司被購併,組織重整,今年離職。在陪著孩子過暑假的2個月,她仔細思考自己的未來,決定做斜槓,並且有一個很棒的想法:

    計畫將在外商所受的訓練,包括思考力﹑組織力﹑邏輯力﹑溝通力等等,做成親子版,讓父母陪同孩子一起學會這些精英人才必備的基礎能力。

    於是她報名上我的斜槓進階班﹑寫作課,課後克萊兒熱血澎湃,馬上開了fb粉絲專頁「野孩子的戰略情報室」,顧名思義,她要寫的一系列文章,將是帶領父母用全新視野,用戰略的角度,協助孩子前瞻未來長長的生涯,但是同時又保有孩子天生的「野性」,天賦自由,完成老天爺交給他們的這一生使命。

    今天我分享的「那一年, 我們一起偽資優的日子….」,是她的第一篇文章,談到台灣畸型的教育現象,所有的孩子不僅捲入這場「私立中學風暴」,也讓教育更加M型化,富人的下一代靠著補習不斷精進考試訣竅,有幸進到台清交,享有最好的教育資源,而窮人的下一代進到私立科大,付高學費,卻面臨滅校的命運。

    在本文,克萊兒拋出一個質疑是,這樣填鴨式的教育﹑為考試而教而學,真的能夠教出國際性人才﹖還是它正在不斷弱化台灣下一代未來的競爭力﹖時代巨輪不斷快速往前推進,工作的觀念不斷在顛覆與演繹中,雇用關係也不斷在撕裂與彌合中,用傳統方式,考進名校,真能確保孩子一生快樂與成功嗎﹖

    我和克萊兒的觀點一致,答案是未必!

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    #職場斜槓
    #尹星知識管理學院

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    那一年, 我們一起偽資優的日子….
     克萊兒 / 職場力vs 親親寶貝

    最近在群組看到一個媽媽很興奮地宣布, 我的孩子歷經多年補習, 終於考進了國小資優班. 眾人開始一陣恭喜, 緊接著問是哪家補習班, 是怎麼做到的…..但在我內心卻是納悶… 抑不住好奇心, 我問了: 「用補習, 可以變資優?」.

    接著媽媽們熱心的七嘴八舌告訴我, 一定要讓孩子進國小資優班. 因為學校只會將最優秀的老師及最多資源投入資優班, 所以大家都是提早學習, 拚了命的進入資優班, 接著你才有機會考進私中國中資優班, 然後拚直升私立高中資優, 這樣才有機會進國立大學…….在接續不斷熱烈的討論聲中, 慢慢地大家聲音成背景音, 我腦中疑惑卻像大聲公不斷的播送…「資優要用補習?不是因為天生資優?」. 我的孩子現在就是在這中部瘋狂全民運動的私中資優入學考的漩渦中被攪得精疲力盡….

    這讓我回想起我於北部的求學階段, 雖無中部瘋狂私中資優考試的全民運動, 但那一年我們一起填鴨的生活卻是大家共同的回憶. 我的父母秉持順其自然原則, 國小並無讓我有任何補習活動, 所以我盡情享受快樂國小生活. 當大家都於進入國中前的暑假提早於補習班學習時, 我依舊沉迷於把握最後的國小日子, 盡情的玩樂, 天真期待國中的新生活, 直到進入國中的第一天, 被重重地敲了一棍…

    永遠記得, 當年英文課是從國中開始的課程, 進入國中的第一天, 開始上英文課, 老師問: 「班上沒上過英文字母及KK音標的舉手」, 我立刻舉了手, 本能性的回頭看時, 我的笑容僵了, 全班只有我舉了手…但我立刻正向地安慰自己, 沒關係!, 老師只是做個調查而已. 殊不知我的學習暗黑生活就此開始…老師緊接著說: 「好, 既然大家都學過了, 那位沒學過的同學, 回家自己學, 我們開始第一課, Lesson One: This is a book」…國中的我恨透了英文..

    後面的日子, 可想而知, 當提早學習成大眾主流, 學校及老師也默許, 因為平均成績拉高效益及輕鬆教學效益, 補習班也樂於獲益, 在這樣共犯結構的氛圍下, 我就成了落後學生, 徹底放棄學習, 高中自然也考不好, 父母也失望了.

    高中的日子, 我依舊每天到學校報到, 沒有補習, 但對 “放棄” 做了點調整, 我叛逆的選擇性上課, 多數時間躲在學校圖書館, 沉浸在 “只看我自己想看的書”中, 拒絕那些我不懂對未來有任何幫助的反覆考試練習, 三年下來也看了不少書. 諷刺的是我後來考上大學, 還出國年念了書, 後面的職涯中, 多是以英文為主的外商職位. 身邊工作的同事盡是當初我望塵莫及的各國名校資優…做著與我相同的事..

    誰說輸了起跑點, 就沒機會贏了終點呢?

    透過我的例子, 在以成績成為主要衡量指標的現況中, 當孩子學習成績不佳時, 我有些感想..

    1. 請有勇氣放低對孩子的期望值, 但鼓勵孩子保持對學習的熱情. 因為最終決定孩子未來的並不是他的學習成績, 而是他想繼續學習的信念.

    2. 請將學習選擇權還給孩子, 過度提早學習及考試, 將造成學習疲乏及創意枯竭. 讓孩子自己啟發知識探索的好奇心, 找到興趣與熱情. 從“ 要我學 ” 轉為 “ 我要學 ”. 被動式學習與自主式學習, 將帶來未來職場上人力與人才的差異.

    3. 請打破平均值, 重視個體化差異對未來個人, 對社會的正面影響. 若只看不及格科目, 卻忽略高分科目, 孩子獨特性將被忽略犧牲, 天才變通才, 如莫札特專注於數學將可能是個災難.

    愛因斯坦曾經說過:「每個人都是天才。但如果你用爬樹能力來斷定一條魚有多少才幹,它整個人生都會相信自己愚蠢不堪。」

    4. 請協助孩子找尋適合的輔助學習工具, 如讓孩子學習用企業中的思考力工具心智圖將密密麻麻的課本文字化為幾個關聯性關鍵字, 再用說故事的方式複習, 孩子將會發現學習真的可以快速又容易. 這習慣也會幫助孩子在未來的任何新事物學習中得心應手, 自信心大增.

    5. 最後, 請陪伴著孩子開始閱讀, 閱讀將培養孩子的專注力. 知識的力量將讓孩子內心壯大. 雖然我家對話常常是類似: 「媽~ 甚麼是牛頓三大定律?….」…我碎念著: 「呃? 可惡的牛頓先生, 這是甚麼啦?……… 」

    “人才” 與 “人力”
    對企業而言, 主要差異在兩者價值不同, 帶來的貢獻度不同.
    對父母而言, 卻是在一念之間的改變, 就決定了孩子後面路的不同…..

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