「小不忍則亂大謀」，做上司的不一定是手板眼見功夫做得最好的人，而是能夠高瞻遠矚，具有大將之風的人物。只得手板眼見功夫做得出色，大不了升職為工頭監工；但若同時又能高瞻遠矚的，則有機會成為主管階層。
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今天半宅職薯想和大家分享一個勵志故事，講述一個被同事踩住上位的小薯如何忍辱負重，邊做邊學，最後晉升成...
「小不忍則亂大謀」，做上司的不一定是手板眼見功夫做得最好的人，而是能夠高瞻遠矚，具有大將之風的人物。只得手板眼見功夫做得出色，大不了升職為工頭監工；但若同時又能高瞻遠矚的，則有機會成為主管階層。
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今天半宅職薯想和大家分享一個勵志故事，講述一個被同事踩住上位的小薯如何忍辱負重，邊做邊學，最後晉升成主管階層的經歷。
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話說在一個大機構入面有一個大約20人的團隊，當中有兩個特別出力搏上位而又獲主管器重的小薯A和小薯B。小薯A已經在公司有六、七年工作經驗，熟悉工作流程之餘做事亦已十分上手；小薯B卻只有一、兩年經驗，很多工序仍未上手，但卻肯搏肯捱。小薯A一心想升職成為監工，而小薯B卻在公餘不斷進修，希望日後能成為更高級的主管。
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日常工作之中，小薯A和小薯B經常都要「拍住上」工作。表面上他們的關係是唇亡齒寒，互相支持，但暗地裏卻是「年度最佳員工獎」的競爭對手。
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小薯A自恃年資較長，而日常工作也確實比小薯B熟手，於是一心認為「食硬」小薯B，經常在有意無意之間貶低他，實行踩著他上位。
例如小薯A會在主管在場（重點是主管會聽得到）的情況下故作友善的對小薯B說：
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「呢啲嘢咁做咁做就得㗎喇，我咪教過你囉，你又唔記得咗嗱。不過唔緊要，你即管問我啦。」；
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「我今日已經做好曬A、B、C、D咁多樣嘢㗎啦，唔該你幫我影印呢一張紙吖，真係唔該曬你！」；
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「你今日份嘢有少少錯，不過我已經順手幫你改好咗啦。就嚟夠鐘收工啦，不如你今日走先啦，我留喺度做埋啲手尾得㗎喇。」
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在主管在場的情況下，小薯A扮足好人；但當主管不在，小薯B卻又不留情面。有一次小薯B問小薯A：「呢啲嘢我哋交到畀上層佢哋可以點處理？」小薯A卻當眾嘲笑：「呢啲嘢你諗緊咩?!上面主管諗㗎嘛，做你就做啦！你都多餘嘅！」引來哄堂大笑。小薯B那刻雖然感到被羞辱，卻把這口氣吞了下來。
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小薯B深深知道「主管頭暈即係佢身㷫」，若果和小薯A鬧翻的話，將會影響團隊整體的和諧。而且一旦成為麻煩人物，主管一定會和他保持距離，繼而損失學習管理層思考方式的機會。
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這些點點滴滴，其實都被他們那位紅褲子出身(由低做起)，「眉精眼企」，閱人無數的主管看在眼裏。主管表面上裝作若無其事，但心裏卻欣賞小薯B忍辱負重的大將之風，更把自己年輕時搏上位的辛酸經歷投射到小薯B身上。於是經常和小薯B分享他寶貴的管理經驗和思維，培養他的計劃和組織能力，幫助他向成為主管這個宏大目標進發。
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一年過去，小薯A的日常工作表現的而且確比小薯B出色。為了服眾，主管也把這個「年度最佳員工獎」頒發給小薯A。小薯B失望頂透。
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只要一日仍未放棄，一日仍未算輸，轉個彎又是另一條康莊大道。
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小薯B很快便收拾失望的心情，繼續拼搏的工作，咬著牙關的進修，也繼續沉著氣忍受小薯A的意氣風發。一段時間之後，公司的另一個團隊出現一個主管空缺，小薯B的主管立即向高層引薦他跳級填補。
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機會是留給有準備的人的，小薯B長時間在主管身旁學習的管理技巧，加上進修得來的知識，在他的升職面試之中大派用場。經過多輪面試之後，最後成功晉升為主管階層。
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小薯A一心打算踩住小薯B上位，卻間接突顯出了小薯B的容人之量、EQ和大將之風。小薯A在往後的日子偶爾遇到小薯B(不，應該說是新主管才對)也慚愧得不敢正視，而這位新主管也沒有利用職權去作出報復，表現大方得體。
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結語
大家可能會說，現實中哪有這樣完美的結局。但事實是，伯樂亦在尋找千里馬，只不過不會宣之於口。小薯B雖不是一個最佳「員工」，卻是一個擁有大將之風，管理層思維的人才。套用最簡單的管理學道理，管理包括比較複雜，需要擁有管理mindset的策劃能力、組織能力、領導能力，乃至於相對簡單，能隨年月增長而獲得的監督能力。
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職場上年資較淺的小薯，千萬不要因為會缺乏手板眼見功夫的技巧而妄自菲薄，只要有potential，加上堅持不懈，機會總會輪到你的！
原文刊於 香港01
高瞻遠矚故事 在 王薀老師 Facebook 的最佳解答
做任何事情一切都要隨緣自在
不要逆天而行
並且都要能吻合大道的教理
如狂風驟雨的來襲，再久也不會接續不斷一個上午，甚至一整天，天地流行的道理也不可能歷久不衰，更何況是一般人。這個道理是在告訴我們，做任何事情一切都要隨緣自在，不要逆天而行，並且都要能吻合大道的教理，如果可以體認契合這個真理，相信便會在這個世界上活得自在暢然。
從另一個角度來看，這個故事也是在告訴世人，往往眼前自己認為的絕境，卻會轉變成不可思議的桃花源。
節錄｜有仁心的聖者高瞻遠矚，知道有所為而為 https://teacherwang.pse.is/師者第壹冊
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高瞻遠矚故事 在 基督影評故事館 Facebook 的最讚貼文
夢想的力量 《逆轉人生》Intouchables
受訪人：鐘建和（炎帝生物科技集團總裁）
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網路收聽本集節目，請點下方連結
http://app.goodnews.org.tw/Bestpost/1649016
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110.5.28週五晚上8:00-9:00，
台北FM90.9佳音廣播電台「#佳音電影院」
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本片《逆轉人生》改編自真人真事，先是法國富翁菲利浦說:「我的妻子貝翠絲過世後，我陷入愁雲慘霧，但我必須為了孩子撐過這關，為此我才開始動筆寫作。」所以，他完成自傳體小說《第二次呼吸》。後來法國電視台節目曾播出《第二次呼吸》人物訪談，講述一位剛出獄、生活窮困的阿拉伯裔黑人青年，到因車禍而癱瘓的菲利浦家中做看護，這對黑白老少配，從彼此強烈衝突，到培養出真摯友誼，最後黑人看護也發展自己事業成功的故事。兩位的導演奧力佛那卡契和艾力克多倫達諾，決心翻拍成電影，在片中加入生活中自然的「幽默和情感」元素，他倆是外來移民的後代，處理種族、文化、階級分野上態度相當平和，沒有美國「幸福綠皮書」強烈的種族歧視；更沒有韓國「寄生上流」貧富的忌妒報復。法國凱薩獎影帝佛朗索瓦（François Cluzet）及超級新星奧馬希（Omar Sy）飾演兩位男主角自然不誇飾地呈現本片療癒喜劇效果，亦有「一路玩到掛」以及「潛水鐘和蝴蝶」動人電影的些許影子。總之，本片票房登上法國影史冠軍寶座，並且勇奪第24屆東京影展最佳外語影片和雙影帝大獎的殊榮，可見兩位男演員的演技，難分軒輊。
我們榮幸地邀請炎帝集團的鐘建和總裁導讀《逆轉人生》。由於鐘建和總裁促成跨兩岸的世紀合作，統領炎帝集團12年，原本承接經營直銷界超過30年的公司，再創「新勢•新局•新氣象」，讓炎帝事業再創高峰，把炎帝「健康、愛與財富」的理念與精神，發揚到全世界，邁向「享受好生活，優質看得到」目標。
鐘總裁高瞻遠矚的奮鬥歷程和電影《逆轉人生》的夢想力量，竟然不謀而合。在訪談的過程中，方知鐘總裁早年學機械和工商管理，平日休閒是「運動、電影和音樂等」。尤其在師大附中時，組成「球風火樂團」事實考量只好作罷。談起電影，鐘總裁可是「精闢剔透」，再說電影中的音樂更是「行家出手」，至於本片的配樂魯多維科·伊諾第亦是特別推崇。鐘總裁針對本片延伸的互動主題如下：
1、富豪VS 貧窮
2、貴族VS 移民
3、天生我才必有用
4、音樂古典VS 流行
5、碰撞到融合
6、親情愛情
7、男人的情誼
8、人無完人
9、愛的力量
10、生存的價值
透過鐘總裁是影癡，又是企業界《逆轉人生》的佼佼者，這麼精彩的訪談，豈能錯過。
本節目除每週五晚上8:00-9:00，於台北FM90.9佳音廣播電台收聽以外，也可經由 #佳音電台網站 或 #APP 網路收聽。歡迎至網站分類「藝術文化類」佳音電影院，收聽以往的節目訪談內容。
（佳音電影院受訪人 #鐘建和 與主持人 #劉英台 共同撰寫）
高瞻遠矚故事 在 陳水扁新勇哥物語 Facebook 的精選貼文
歡迎明天2021.5.23收聽《有夢上水》第21集阿扁專訪首位民進黨籍閣魁，也是民進黨第一位回鍋閣揆的張俊雄談勵志故事。甩了萬年老賊頭梁肅戎院長一巴掌的張俊雄，沒有他不可能有第一次政黨輪替，也不可能高瞻遠矚宣布停建核四，為此被移送監察院彈劾，他後悔了還是感到驕傲？