[爆卦]高榮住院醫師榜單是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇高榮住院醫師榜單鄉民發文收入到精華區:因為在高榮住院醫師榜單這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者CSMU27 (看不見)看板medstudent標題[徵才] 高雄榮總 招募各級內科住院醫師時間...


高雄榮總招募各級內科住院醫師 誠摯歡迎您加入!

喜歡內科的淵博知識,並提供病人及親朋好友完善的照顧嗎?
想要像Dr. House一樣,當面對疑難雜症時,能夠從容不迫作出快速鑑別診斷,並找出方
法幫助病人嗎?想在高雄體驗各式美食和熱情的人情味嗎?

高雄榮總位於高速公路下,高鐵站10分鐘車程,走路3分鐘就有全聯,有院內宿舍提供150
坪高檔健身房。 高雄巨蛋和瑞豐夜市騎機車也很近,閒暇不擔心沒地方逛!

高雄景點眾多:愛河漫步、西子灣看海、逛駁二搭輕軌、遍嚐鹽埕美味小吃、壽山看夜景
。假日還可以搭船去旗津吃海鮮或直奔墾丁看海!

目前內科部人力:R1:1、R2:7、 R3:6、R4:11、R5:3,未來還會有5名新血會加入團隊。

內科部面對去年R1招收困難,推出改善措施:如大幅增加值班費、年度排輪休14天、落實每
月8班以下、及值班隔日PM off(目前住院醫師值班數常態是7班。)

<薪資福利>
1. 薪資和私人醫院不相上下,年薪(含值班費及衛福部人才羅致困難科醫師補助獎金)約
170萬,每年還會依職級調升~
2. 年度排班輪休14天(含法定年休)。
3. 可以申請國民旅遊卡 (旅行購物的小確幸)

<工作負擔>: 合理Loading,超優的病歷寫作系統和開藥系統
1.照顧病人床數8~15床,強制控管在15床以下(PGY上限14床)。
2.醫藥囑和病歷系統: 完全網頁版,介面友善,系統穩定,約一周可完全上手! 有優秀的
搜尋功能,不用擔心找不到檢查驗碼!
3.更大優點是開藥迅速(一次可以key多種藥物字首再同時搜尋,,不需逐筆開,迅速完成)
;完全電子簽章,省掉在各個stations跑來跑去蓋醫師章的辛勞! 醫囑order也可以在同
一頁面一次開完,超節時。
4.病歷寫作完全e化! 直接帶入vital sign和檢驗檢查結果,非常方便;不需再苦候列印
病歷、夾病歷,可更專注在臨床工作上 (每天約花60分鐘左右就可以把病歷全部搞定
!!!)
5.公家醫院,六日沒值班絕對是放假;不會星期六還要來醫院半天…;其他國定假日和颱
風假,沒值班一定放!

<工作夥伴>: VS客氣無架子、強大的NP群、INT們、和Smart的護理師們!>
1.高榮VS人都超好!! 而且幾乎都是早上8點就開始看病人,交代完所有事情後才去看門診
、做檢查;不會丟下住院醫師去處理所有的事情,遇到病人有狀況,直接摳就對了! 下午
住院醫師PM off的話也不會凹留下來做事! 晨會報case也沒亂電人這種事,都是先稱讚一
番再開始討論XD
2.高榮因應近年國內內科住院醫師招收困境,發展強大的NP系統,NP人都超好!可以幫忙
做很多procedure;若是有當科問題,直接問她們就對了!
3.護理師絕大部分都很友善且很smart,報告病人狀況報告時也都會先量好vital signs,
並且ISBAR(病人情況;病人臨床相關資料;評估;建議)簡單說明病情,值班時可以快速
掌握病人狀況~

<值班狀況>: 嚴格執行上限8班, 晚上幾乎不上妞胚,隔天下午pm off!
1.值班數每月上限8班,嚴格執行! 目前現行班數7~8班,若來內科外訓人力較充足,可下
看6~7班!落實值班隔天下午pm off,總醫師會安排cover人力,值班隔天下午安心休息!
2.去年底始,改為醫管室簽床,讓病人白天更有效率的上病房,減少夜間進新病人的機會
,並減少值班的loading !!! (小夜的妞胚很稀少, 絕大部分是白天簽床還來不及上來的
病人)。現行平日和假日接新病人床數上限是4/8床(通常都達不到),而且值班部總負責把
關協調,讓大家不會有接到爆的狀況!
3.值班區域病床數約90床,不會負荷過重而造成醫師和病人安全危害!
4.值班費部分,目前,平日值班費1500,假日4000!!! (遙想當年一天200元的值班費…)
5.值班室一人一室,不會相互相干擾;讓大家沒事可以好好休息和洗澡!
6.值班病房幾乎都有Int和NP幫忙處理雜務
7.值班遇到問題,可詢問各科值班總醫師/VS,總醫師/VS都很願意幫忙,只怕你不摳! 部
長說,摳不到總醫師就摳主治醫師,也摳不到就摳科主任,科主任也摳不到就摳部長本人
,24小時一定接電話!

<教學活動> 每周兩次部級教學活動! 收穫滿滿,實力大增!
目前內科部固定教學時間有每星期三的Chief round和星期四下午的內科部Grand rounds.
1.Chief round:由各科總醫師,及VS教學,內容是臨床常見問題:如EKG教學,胸腔X光教
學,抗生素使用,AKI,肝功能異常判讀…等。還有提供免費便當,保證肚子和內科知識
都能收穫滿滿!

2.Grand Rounds: 邀請各科VS演講,內容豐富,像是肝癌治療的最新進展,醫療糾紛的法
律問題討論,臨床病理討論會(CPC)…等,各科VS提出不同想法,讓大家腦力激盪!

*** 內科部克正規劃新的教學活動!! ***
臨床情境題挑戰賽! 每兩星期公布一個臨床情境題(類似NEJM resident 360的題目),出
題方式是選擇題加上答案申論(為何選擇此選項);R在截止日前由Google表單提交答案,
講師於教學活動當天提供正確答案和思考流程,學員也可以趁機發問釐清觀念。答對者,
可累計得分積點,於年終忘年會頒獎優勝者

3.其他不定期的小教學活動:由一般內科美麗熱心的CV學姊規劃,每季舉辦教學活動或是
Workshop(利用星期六時間,比較不會被值班或臨床工作干擾)。目前已經舉辦過
Ultrasound hands-on Workshop(心臟,胸腔,腹部,頸動脈超音波,有真人Model,每個人都
實際操作超音波練習,收穫甚多!),呼吸器教學和實作,EKG判讀大賽,臨床病例pitfall
討論,未來還有更多單元內容豐富有趣!

<專科/次專訓練 內專通過100%,次專選科無煩惱!>
1.近5年來內專通過率100%,考試當月還有溫書course;考試當月不會在考前排值班,可
以專心衝刺內專!
2.考前有各科內專複習班、重點整理和模擬口試,讓大家快速複習不擔心!
3.高榮可以訓練所有次專科,選科有極高的自由度,讓大家可以選擇自己心儀的科別! 不
用含淚用腳投票!
4.不須支援外院浪費訓練次專的時間,可專心接受次專訓練!
5.升遷主治醫師機會極高!!!

陳部長非常有心想要改善內科部的環境, 讓每位住院醫師都能夠得到良好的訓練和福利,
內科訓練過程雖然累,但是隨著時間歷練一定是越來越得心應手,有問題歡迎大家詢問!
地址:81362高雄市左營區大中一路386號
電話:(07)342-2121 轉2003 陳小姐


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※ 編輯: CSMU27 (59.127.61.40), 06/06/2018 18:36:36
※ 編輯: CSMU27 (59.127.61.40), 06/06/2018 18:44:36
※ 編輯: CSMU27 (59.127.61.40), 06/06/2018 18:45:12
karnoel: R1:1 ? 06/06 19:03
FelixKao: 樓上很會畫重點XD 06/06 20:02
Kevin901227: 隔壁的南部cp值最高-高醫笑而不語 06/06 20:13
TLC999: R1:1 XD 06/06 20:18
Ravens0206: 福利好像不及北部罵罵號 06/06 22:57
abby2007: 護理師友善? 呵呵 06/06 23:48
xabclol: 有掛? 06/07 00:16
antiyahoo: R1只有一個 LOL 06/07 05:46
scott112: 只有一個r1也太慘..... 06/07 09:19
s4d2ltcg: 護理師是還蠻友善的啊 06/07 09:26
s02579: R1一個!選次專科沒對手! 06/07 09:29
mightymouse: 這條件不差,怎麼會只有一個R1? 06/07 09:43
MoWilliams: 我猜這些福利是看到R1剩一個才定出來的啦 之前可能很 06/07 10:02
MoWilliams: 慘吧 06/07 10:02
Townshend: 還沒報到吧 大部份人不是七八月才報到嗎 06/07 10:45
jeff52: 個人認為值班天數偏多、值班範圍偏大 06/07 11:25
jeff52: 較合理的值班天數是月值6班為上限、床數60床左右 06/07 11:26
jeff52: 我猜主治醫師不願意share值班吧 06/07 11:27
TLC999: 公家機關陳腐,不能期待。 06/07 11:31
medicthinker: 不能期待 部長說 R1找不好 住院醫師也有責任 幹話 06/07 12:24
medicthinker: 王 06/07 12:24
antiyahoo: 住院醫師也有責任?這種部長 XDDDD 06/07 12:29
TLC999: 公家的護理師,也不能奢望。如:中渣事件。 06/07 12:58
xgoznas22: 值班摳不到 只能找科主任放NG 覺得有誠意 06/07 13:02
xgoznas22: 雖然主任NG也沒成功 還是給推 XD 06/07 13:03
dimond23: 陳部長很有心要改善?我有沒有聽錯!? 06/07 13:24
wuland: 內科R1在meeting,結束後被VS痛罵,因為住VIP病房的在喊痛 06/07 15:47
wuland: 而沒有立刻過去關心及止痛(其實也才晚了10分鐘左右) 06/07 15:48
wuland: 公家機關官僚制度風氣大盛 06/07 15:49
appleapple: 高榮 覺得好笑 06/07 16:28
kimos: R1 1 ?! 一定有什麼事情沒寫出來...=.=+ 06/07 16:50
hao1992: CSMU的ID在發高榮徵才 06/07 17:27
zooxalju: 高榮薪水變這麼高?果然缺人還是會怕? 06/07 19:04
marunouchi: 內科170萬 到底算高還不高? 06/07 19:41
Dimitre: 功力不錯 但普通吧 北萬雙都180+了 06/07 21:48
Dimitre: 公立 06/07 21:48
MoWilliams: 聽起來高層像西瓜不知底下的情況啊 06/07 21:54
wrap: 陳舊腦袋就是以為工作氣氛好大於環境與勞動待遇 06/07 22:10
sally0731: 只能給箭頭,呵呵 Run過就知道為什麼留不住人 06/08 00:02
bluebagel: 不會啦 我們還沒募到A摳機呢 06/08 00:14
DDHOWDA: 何時可以看到4大科 center r1破200呢???? 06/08 12:05
victorpao: BrokenXD 經歷了這一年,要來肯定一下還是反駁呢? 06/08 23:28
elfish123: 破200不可能啦,中國醫原本要調薪也是全面跳票,呵呵 06/09 01:26
boggy: 怎麼感覺內科R的薪水都快跟VS差不多了...... 06/09 08:43
seoria: 前幾天跟高榮督導聊這個.....聽說R缺到要NP下來值班(驚 06/09 10:03
seoria: 恐)但是.....夜間沒啥V這樣NP值班蠻恐怖的吧? 06/09 10:03
elfish123: 自業自得,沒什麼好說 06/09 10:33
brokenXD: ._./ 好像有人cue我? 06/09 14:00
proepi: 內文都跟你說是吃氣氛的 餐點內容就別太要求 06/09 23:39
proepi: 主治醫師一個月一班好像要了他們的命一樣 全台最嬌貴 06/09 23:40
holyleonidas: 萬一某次專內兩個R昨天都值班,由於cover不能找NP, 06/10 00:35
beautygirlme: 好像有不少歸國學人 06/25 18:47

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