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同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅大人學，也在其Youtube影片中提到，職場中的情緒耗損，常常並非來自工作內容本身，而是發生在和主管、同儕，甚至下屬的合作過程。這集節目，#Bryan 邀請到資深顧問講師張敏敏，一起回覆幾封聽眾來信，分享當遇上朝令夕改的老闆、難相處的同事時，大家可以執行哪些具體作為，既不傷害雙方關係，又能避免無止境的 #情緒勞動，耗盡了我們美好的本質。對...
高情商回覆 在 情感大濕.Ace Instagram 的精選貼文
2021-04-04 09:46:04
喜歡類型的女生 高情商回覆 讓女生倒追你 #情商 #聊天技巧 #情感大濕 #愛情 #感情...
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高情商回覆 在 大人學 Youtube 的最佳解答
2021-08-02 10:55:31職場中的情緒耗損，常常並非來自工作內容本身，而是發生在和主管、同儕，甚至下屬的合作過程。這集節目，#Bryan 邀請到資深顧問講師張敏敏，一起回覆幾封聽眾來信，分享當遇上朝令夕改的老闆、難相處的同事時，大家可以執行哪些具體作為，既不傷害雙方關係，又能避免無止境的 #情緒勞動，耗盡了我們美好的本質。對多數人而言，好的溝通能力不是與生俱來，而是需要刻意練習的。
張敏敏老師著作
《拒絕職場情緒耗竭：24個高情商溝通技巧，主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害》
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高情商回覆 在 Facebook 的最佳解答
哇♥我那時候怎麼那麼瘦
最近拍攝終於回歸正常
希望疫情越來越屈緩👍
每個人都身體健康平安♥
我一直都很感謝工作上的貴人
這一路走來還算順遂合作都很愉快
相信我在工作上的認真及敬業
專業能力以及配合的態度都有被看見
也就是為什麼我現在主要工作順遂的關係
很多廠商或是導演都是因為這樣
所以延用或是推薦給其他廠商
循序漸進才有現在的小小成就
我一直抱持著很無限大感恩的心♥
但這兩天遇到了一些事情
也可能是防疫後開工他們撿到槍
我就是掃到颱風尾的那種😓
我一直覺得大家都是出來工作的
沒有必要弄得太難看
但如果我已經很客氣了
卻一再牴觸了我的原則
工作上跟敲定的內容表裡不一說話不算話
文字回覆態度讓人感受非常不佳
今天對方價格抬的再高待遇後續改的再好
我都會老話一句：
謝絕參與 請你們另請高就 謝謝你辛苦了👍
現在有很多
就是喜歡旁敲側擊來探你的底線
如果你說好他就會覺得你好商量
底線很低下次就再用同樣的手法
而你就會一直失去話語權被牽著走
面對社會各種形形色色的人
或許是我情商還有待修練
但我要的只是工作上專業的尊重
以及基本態度還有誠信問題
即便很無奈生氣
也許多同行人都說
：很扯誒！這行銷直接公佈黑名單了啦
但我覺得工作上還是以和為貴啦
我該解釋該捍衛的都說了
如果還要被誤解那也是別人的嘴💋
自己問心無愧 認真工作即可
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高情商回覆 在 天下讀者俱樂部 Facebook 的最佳貼文
【面對性子急、狂發LINE的 #快步調主管，該如何應對？】
CEO 高階經理人御用顧問 #張敏敏 說：「寫這篇文章的前一天，我剛結束某銀行分行經理的培訓課程。在 7 小時培訓中，有學員每 5 分鐘看一次手機，每 10 分鐘回個簡訊，我問了幾個學員，他們說主管一直傳簡訊來，如果不趕緊回覆，就會在群組裡面被罵：「為什麼不立刻回」「你在忙什麼」「到底聯絡了沒有」。
你的主管也是屬於這類「快步調主管」嗎？
與他共事，要如何保有自己餘裕空間，又能讓他對你滿意？
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高情商回覆 在 大人學 Facebook 的精選貼文
我的老闆 #好難搞——職場重要的不是決策，而是決策背後的 #動機 ft.顧問講師 張敏敏
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職場中的情緒耗損，常常並非來自工作內容本身，而是發生在和主管、同儕，甚至下屬的合作過程。
這集節目，#Bryan 邀請到資深顧問講師張敏敏，一起回覆幾封聽眾來信，分享當遇上朝令夕改的老闆、難相處的同事時，大家可以執行哪些具體作為，既不傷害雙方關係，又能避免無止境的情緒勞動，耗盡了我們美好的本質。
對多數人而言，好的溝通能力不是與生俱來，而是需要 #刻意練習 的。
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