在谷底時，好好寫履歷救了我 －寫在高師大職涯講座後03 #職涯成長駭客 15 20.05.17 在結束回高師大職涯講座後，我和老師以及學弟妹有些交流，曾經也走過那樣的迷惘，但後來不斷行動以及自我對話，歸納出一些想法，我想這些想法應該可以讓迷惘的孩子有些不同觀點。 🌻履歷不就那樣寫？需要特別學嗎？ 這場講座，我事前有請學妹幫我發下問卷，設定了幾項題目，問問大家比較有興趣的部分是哪些，我裡面其實有個選項是－「履歷撰寫策略」，但這個卻是大家排序相較後面的。 為什麼呢？ 我猜測大家覺得，寫履歷不就是那樣嗎？大學時老師也有教啦...或者覺得自己會寫。 但事實上我發現，很多人都不會寫履歷，當人資真的是看了許多令人驚嚇到爆的履歷，真的是無限秀下限那種... 讓我最近覺得最震撼的大概是，我一個朋友，我了解他的工作能力很好，但不知道為什麼工作運好像不太好，我一直替他覺得可惜...後來有機會拿到他的履歷，我才知道為什麼.... 因為，他的履歷完全沒有把他的專長及亮點寫出來。 多少人因為履歷沒寫好埋沒了自己啊？我面談過許多履歷寫得不怎麼樣的人，但其實他們身上有許多亮點，但卻沒有寫在上面，這是很可惜的，也發現這些人通常沒什麼自信，如果好好寫履歷，或許在整理的過程中，也會發現自己的亮點的，因而開始建立基本認識和自信。 🌻有什麼好寫的？我覺得我很平凡阿？ 其實每個人身上都有自己的亮點，只是沒有發現。 老師跟我說過，之前曾請學生們寫履歷，但都覺得自己似乎沒什麼好寫的。 或許因為我們從小的教育，其實還是偏向被提醒不好的地方，而做的好的地方比較少被拿出來談吧！我記得我國中時，連續兩次考了第一名，最後一次段考考了第二名，我爸也只說了一句：「你也會被第三名追過喔。」但我原本想跟他說的是，我數學比上次進步了20分，我擅長的文科們全部滿分。 這種回應我很熟悉，儘管從小我的文科明顯強於理科很多，我爸還是只會說：「為什麼你數理那麼爛？」 「你做好是應該，但『這種應該』是否會讓人逐漸忘記自己擅長的呢？」 🌻在谷底時，好好寫履歷救了我 前一份工作，客觀來說，我其實學到許多珍貴的經驗，但我確定要離職時，我卻害怕到無法自己....(我可能當時得了職場版的斯德哥爾摩症候群吧) 我不願意繼續待在那邊了，但我離職之後，我還能找到工作嗎？ 當時我有陣子很逃避好好修履歷，因為我覺得「像我這種人」履歷也沒東西可以寫...勉強寫了也只是自取其辱，更加證實自己的沒用。 但室友看不下去，她覺得我明明是個很棒的人，為什麼要這樣相信前公司給的評價？然後放任自己消沉呢？ 她語重心長地跟我說，她真的替我感到可惜，認識到現在五六年，看我成長了許多，也因為前公司是活動性質，她也參與過幾場活動，發現有許多問題，並不是都在我身上，但我卻不小心相信了他們的評價與指責無法前進.... 於是我後來還是強迫自己那些心裡的批判，認真的、抽離自己的身分，來替自己整理在那份工作的經驗以及成果，冷靜下來才發現，其實，我身上有很多亮點，並不是真的像前公司給我的評價那樣.... 我不小心忘記相信自己了，但明明跟自己最熟的還是自己啊！ 🌻當你對未來感到無助時，寫履歷吧！ 我永遠都記得那一幕，我一個很好的朋友，很痛苦的跟我說：「我真的不知道自己要做什麼...」而我靈光一閃的問：「你多久沒寫履歷了？」 他愣住，因為他從未寫過，因為他的工作是經由實習轉正持續到現在，沒有經過104求職階段。 我想我的猜測對了，因為他完全不知道自己累積了什麼樣的價值，也看不見，想要轉換跑道，但又不知道可以怎麼辦。 我不會知道他該怎麼辦，因為最熟悉的還是他自己，但我在他身上的確看到過去經驗累積亮點，也試著跟他提過，當然願意選擇看見，還是另一回事。 而《#不改變就無法生存》這本書提到－人會感到害怕，多半是因為資訊不足，所以無法做出判斷和前進，因此感到生涯茫然時，先更新履歷吧！寫著寫著，會看到一條明朗的路的！ #職場 #老闆 #員工 #領導 #選擇 #面對 #學習成長 #勇敢 #心靈雞湯 #正面思考 #人生觀 #激勵 #挑戰 #感受 #學習 #職涯 #職涯探索 #成長 #轉職 #求職