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體檢完 不錄用 在 瑞秋空姐 RachelChen Instagram 的最佳解答
2020-05-02 10:10:08
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標題好像怪怪的~問的問題好像有點蠢，但敝人真的是不了解，所以才想問問看
打開求職網，看現今中、大型公司的福利制度似乎都有「身體健康檢查」，
所以去應徵工作時，是會要求體檢嗎？會當作錄不錄用的依據之一嗎？
福利制度有「身體健康檢查」是很好的，可以保障勞工、公司，且好像政府有規定的樣子
但如果應徵者有慢性疾病（如：糖尿病、高血壓…），不是傳染病也沒殘障手冊，
只有重大傷病卡而已！因為體檢一定會被檢查出來，就算應徵者表明病情控制良好，
很想應徵，還是沒有被錄用的可能嗎？
以前曾去應徵過數間小規模公司的行政、會計、銷售服務員，雖說沒有要求體檢，
但敝人還是在基本資料上老實填寫有慢性病。
面試主管都會強調問：你有慢性病啊，我都強調病情控制良好，但我心理有數會怎麼問，
通常大都不錄用居多，結果還真沒被不錄用。
有一次，我應徵有筆試的行政工作，有被錄取，上班第一天準時報到，填寫基本資料時，
我還是老實填寫。主管：「你有慢性病… 家裡的人知道你要來這上班嗎」
我還是強調病情控制良好，家裡的人也知道。
最後，主管：「我不放心……，所以你可以回去了。很抱歉現在才說不錄用」
我當下雖然能理解公司的考量，也能體諒，但說內心無失落感是騙人的，
畢竟公司員工資料已建檔好了、也到銀行開戶了，最後竟是…
之後應徵工作，我就把健康狀況寫健康無病或不寫了（不過好像都必填，不能不寫）
我想反正病情控制良好就跟健康人無異，而且沒要求體檢，只是應徵行政工作
以前會誠實寫，是因為大部份公司都會附註填寫要確實，不實填寫，會有什麼…
但最近求職網，有「身體健康檢查」的公司好像不佔少數，應徵工作是不是都要體檢，
如果是真的話，那就真也沒法隱瞞了
另外，不曉得作業員、品檢員或品保這類工作，介不介意有慢性病的人去做呢？
不介意有慢性病（如：糖尿病、高血壓…），除了收銀員、飲料店、餐飲業、小商店外，
還有什麼行業職位是比較不介意有錄用可能，可以去投履歷看看的？
不好意思~問的問題方向有點大或多，
希望各位大大知道的或有經驗的能提供一些看法或建議，謝謝~\（^ ^\）(/^ ^)/~
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推 licagirl: 要體檢是法規規定的，而且通常是錄取後才會要求去做 03/05 20:08
推 licagirl: 應徵時就要看體檢報告會有個資法的疑慮，我想應該沒有 03/05 20:10
→ licagirl: 公司敢這樣做 03/05 20:10
嗯嗯！看來我想我可以嘗試投看看！推 dosandonts: 我認為您應該填寫普通或良好這樣才會有工作錄取的可能 03/05 20:14
我現在都這麼寫！結果也沒怎樣，可能是因為沒發現我有病吧！有個資法也不太可能去查推 PAPA111038: 體檢不會是在錄取前,應該算在福利的地方阿XD 03/05 21:41
嗯！是沒錯！我只是擔心會不會錄取後，要做體檢後，看完體檢報告，老闆說不錄用了推 kimberly: 誠心建議非傳染非致命就不要給自己找麻煩了... 03/05 23:43
→ chobibobo: 慢性病定義太廣，你的舉例不會有重大傷病卡，若公司考 03/06 04:22
→ chobibobo: 量風險，只要不違法，你也不能說什麼。捷運招考都要體 03/06 04:23
→ chobibobo: 檢不能有紅字了。 03/06 04:24
嗯！我了解，不被錄用，公司也有公司的考量，我也能理解！※ 編輯: sbiq8262 (1.174.205.58), 03/06/2015 09:23:01
推 ParaTuAmor: 不是法定傳染病有差嗎？頂多不應徵作業員或需要操作危 03/06 13:08
→ ParaTuAmor: 險機械的 03/06 13:08
推 exas612: 體檢是法令要求～而且是報到當天就應該要提供ㄛ; 03/29 15:24
→ exas612: 如果不是特殊作業環境的工作者，一般慢性病是不影響的 03/29 15:25
→ exas612: 建議：要填寫，如果因此不收的公司，可能也是有問題的， 03/29 15:27
推 exas612: 不去也好～ps.這是我的業務範圍，其實慢性病很常見 03/29 15:28