#Workforce勞動力量特別企劃
嗨嗨大家，我們的特別企劃來了，上次與 @legispedia_tw 法律百科相談甚歡，久久不能自己 (嗯?)，於是決定一起來寫合作貼文啦~這系列貼文會有八篇，主題都是職場上你一定會遇到的 大小問題與各種情況，如果有興趣的讀者，別忘了看完我們這篇的貼文後，也去法...
#Workforce勞動力量特別企劃
嗨嗨大家，我們的特別企劃來了，上次與 @legispedia_tw 法律百科相談甚歡，久久不能自己 (嗯?)，於是決定一起來寫合作貼文啦~這系列貼文會有八篇，主題都是職場上你一定會遇到的 大小問題與各種情況，如果有興趣的讀者，別忘了看完我們這篇的貼文後，也去法律百科那邊看看 更多有趣實用的內容吧!
今天第一篇想要先跟大家聊聊，許多企業在招募新人時，會要求求職者提供一些資料，以查核履歷是否屬實或辦理勞健保投保等聘僱程序，但現在大部分⺠眾對於自身的個資較為敏感，況且在勞資雙方正式開始合作前，新進員工也不見得能完全信任資方會妥善保管且運用，那麼有些資料到底應不應該、可不可以要求求職者提供呢?趕快往下滑看看吧~
❶身分證/駕照/印章
這個老問題我們就簡單說明了，依據就業服務法第5條第2項第2款規定，雇主在招募或僱用員工時， 不得違反求職人或員工之意思，留置求職者或員工的國⺠身分證、工作憑證或其他證明文件。然而，雇主如果是為了查核求職者的身份或在任職後辦理勞健保加保事宜，這時候的確就需要真實姓名、身份證字號以及出生年月日等資訊，也有可能因為面試官覺得求職者看起來太年輕，為了避免聘僱到未滿18歲的員工而要另外要求提供法定代理人同意書，而要求求職者提供前述的相關證件。
如果有上述情況時，建議請求職者僅需在面試時出示正本讓公司查對即可，另外也可以在影印副本 後，在上面加註「僅供OO公司作為查核身份使用」，讓求職者較為安心。
❷前一份工作的薪資單/勞保投保明細
這個在實務上也蠻常遇到的，雖然有些公司會主張是需要確認求職者過去的狀況來敘薪，不過依就 服法施行細則第1-1條第2項規定，雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍，並應與目的間具有正當合理之關聯。因此，求職者其實可要求公司具體地說明要這些資料的正當性為何，否則是可以選擇不提供的。
❸存摺/提款卡/信用卡
通常公司會要求新進員工提供薪轉戶的帳號或是存摺「影本」，但若是要求提供存摺正本、提款卡或是信用卡等等資料......到底想幹嘛啦！求職者拒絕提供也是正常的，畢竟過去實在有太多因為提供 這些資料後而成為人頭帳戶或詐騙集團共犯的案例，即使要新進員工提供存摺影本，也建議要額外註記「僅供OO公司薪資轉帳使用」會比較好唷！
❹體檢報告/特殊體格檢查報告
依勞工健康保護規則第14條規定，雇主僱用勞工時除了要實施一般體格檢查，如果是特殊的作業類別，還得另外依照法定的檢查項目實施特殊體格檢查。因此，既然為新進員工體檢是法令所課予雇主的義務，如果不向員工要求提供體檢報告，雇主反而就可能因此違反規定，所以建議新進員工到 職時還是配合辦理以避免爭議。
以上幾個項目就是企業招募新人常要求面試者提供的資料，站在企業的角度來說，對員工背景的查核固然重要，但還是得留意法規以免受罰。
看完我們的內容後，別忘了也到 @@legispedia_tw 法律百科那邊看看唷-「職場過招，我想進入幸福企業」😆
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徵才機關：臺灣高雄地方檢察署
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1名，備取2名（候補期間自公告之翌日起3個月）
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/08/02~110/11/30
資格條件：
1. 需具臨床心理師、諮商心理師證書者。
2. 經公立醫療院所體格檢查（近3個月內），身心健康，體力足以勝任所指派之工作。
3. 具電腦操作、文書軟體運用之能力。認真負責，服從性高，可配合業務於夜間或假日值勤。
4. 具備汽車或機車駕照。
5. 無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用及行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點第11點迴避進用之情事。
自僱用日起試用60天，試用期滿合格，始正式僱用。試用或正式僱用期間，如須終止契約，依勞動基準法及相關規定辦理。
工作項目：
於本署檢察官、觀護人室督導下，依相關規定辦理下列事項：
1. 針對特殊受保護管束人（毒品、酒駕、家暴、性侵害、精神病、自殺傾向、情緒適應障礙等）進行個別評估與治療、視本署需求開辦不同類型團體（如：家暴、性侵、藥/酒癮、成長團體…)。
2. 辦理本署心理師相關行政業務。
3. 其他交辦事項。
工作地址：
高雄地檢署(高雄市前金區河東路188號)及第二辦公室(高雄市前金區中正四路249號)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
1.意者請填妥報名表、切結書、自傳(請至臺灣高雄地方檢察署網站/電子公布欄/人事公告中下載列印)，並備妥最高學歷證書、經歷證明(無則免)、身分證正反面影本、體檢證明文件等相關資料影本(所附證件影本均應具結與正本相符，並蓋私章)；黏封妥適後郵寄至高雄地檢署觀護人室龔觀護人收(地址：高雄市前金區市中一路171號)。
2.資料不全或不符報名規定者不再通知補件，並取消甄選資格，所檢附資料如有偽造、變造、假造、冒用等情事，一經查明，已錄取者，撤銷錄取資格，如涉及刑事責任者，移送檢察機關辦理。
3.資格條件符合人員，本署將另以電話通知面試。甄選結果除正取1名外，另視成績備取2名。遇本職缺出缺時，按備取名次依序通知錄用，備取期限自公告之翌日起3個月。
4.觀護心理處遇師每月薪資為新臺幣46,887元，依勞工保險條例及全民健康保險法之規定，被保險人應自行負擔部份保費；並享勞健保及勞動基準法規定特別休假，另固定週休二日(除辦理活動或業務要求)，國定假日依照行政院人事行政總處公告之休假日為準。
5.報名資料恕不退件，如有報名方面問題，請於上班時間洽聯絡電話：07-2152565轉3842龔觀護人。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
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徵才機關：臺灣高雄地方法院
人員區分：駕駛
官職等：技工本餉七級俸點150
職系：無
名額：3
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/07/16~110/10/15
資格條件：
(一)須為中央機關、學校現職編制內工友、駕駛（暫毋庸提出機關同意書，惟如經本院錄取，仍應徵得原機關之同意）。
(二)
①品行端正無不良紀錄。
②能積極任事、學習及付出者。
③公立醫院或衛生所體格檢查合格者，足以勝任所擔任之工作。
④高中（職）以上學校畢業或具有同等學歷證明。
⑤男性需役畢或免服兵役證明。
(三)應徵駕駛者需具有職業大客車駕駛執照。
工作項目：
駕駛工作項目：
①公務車及各類型警備車駕駛及車輛清潔保養維護。
②支援本院內之行政庶務、公文遞送及其他交辦事項。
工作地址：
工作地點：臺灣高雄地方法院及所屬各簡易庭轄區，院址：高雄市前金區河東路188號等
電子地圖
聯絡E-Mail：WU1010@judicial.gov.tw
聯絡方式：
(一)報名日期：請於110年10月15日前以掛號方式郵寄至
「高雄市前金區河東路188號，總務科吳書記官書逸收
並加註參加工友、駕駛甄選」，或親自送至本院收發室掛
號。
(二)檢附證件：
①履歷表，並貼妥二吋半身照片。
②身分證正、反面影本。
③最高學歷證明影本。
④退伍令或免服兵役證明影本。
⑤最近3個月內公立醫院或衛生所體檢表正本。
⑥最近三年考績證明書影本。
⑦應徵駕駛者另檢附職業大客車駕照影本。
⑧臺灣高雄地方法院工友（含技工、駕駛）甄選前案查詢同意書或警察刑事紀錄證明1件。
上述資料各乙份，並請依序裝訂；通知面試時須提出正本供審查。
五、面試甄選：本院依規定辦理評選(甄選日期另行電話通知)，擇優錄取，經評選錄取人員，由雙方機關依程序辦理移撥手續；錄取人員依本院通知日期到職任用；資格不符、非中央機關、學校現職人員或未獲遴選錄取或逾期報到者，恕不退件。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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徵才機關：臺灣高雄地方法院
人員區分：工友
官職等：工友本餉七級俸點120
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/07/16~110/10/15
資格條件：
(一)須為中央機關、學校現職編制內工友、駕駛（暫毋庸提出機關同意書，惟如經本院錄取，仍應徵得原機關之同意）。
(二)
①品行端正無不良紀錄。
②能積極任事、學習及付出者。
③公立醫院或衛生所體格檢查合格者，足以勝任所擔任之工作。
④高中（職）以上學校畢業或具有同等學歷證明。
⑤男性需役畢或免服兵役證明。
工作項目：
工友工作項目：
①本院文書遞送、清潔等一般事務性工作。
②其他指派、交辦事項。
工作地址：
工作地點：臺灣高雄地方法院及所屬各簡易庭轄區，院址：高雄市前金區河東路188號等
電子地圖
聯絡E-Mail：WU1010@judicial.gov.tw
聯絡方式：
(一)報名日期：請於110年10月15日前以掛號方式郵寄至
「高雄市前金區河東路188號，總務科吳書記官書逸收
並加註參加工友、駕駛甄選」，或親自送至本院收發室掛
號。
(二)檢附證件：
①履歷表，並貼妥二吋半身照片。
②身分證正、反面影本。
③最高學歷證明影本。
④退伍令或免服兵役證明影本。
⑤最近3個月內公立醫院或衛生所體檢表正本。
⑥最近三年考績證明書影本。
⑦應徵駕駛者另檢附職業大客車駕照影本。
⑧臺灣高雄地方法院工友（含技工、駕駛）甄選前案查詢同意書或警察刑事紀錄證明1件。
上述資料各乙份，並請依序裝訂；通知面試時須提出正本供審查。
五、面試甄選：本院依規定辦理評選(甄選日期另行電話通知)，擇優錄取，經評選錄取人員，由雙方機關依程序辦理移撥手續；錄取人員依本院通知日期到職任用；資格不符、非中央機關、學校現職人員或未獲遴選錄取或逾期報到者，恕不退件。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明