生孩子的前提，是「愛」，還是「家」？女人該凍卵嗎？卵子的依歸是什麼？
以上，是我在寫「未來媽媽」，郭沁這條線，想拋出來讓大家討論的議題。
文章很長，但值得思考。這不光是生育問題，還是人生問題。😇😇😇

一個34、35歲，依然單身的大齡女子，恐怕很難不面對這個問題：嘿，親愛的，妳到底要不要生孩子？
如果妳早就打定不想生，以下文字可以略過，繼續享受妳自由快樂的逍遙日子。「不想生」跟「不能生」，是兩個完全不同的心理狀態。

如果妳想生，有對象嗎？他想生嗎？
如果沒有對象，隨便找一個？如果不想將就，那怎麼辦？卵子不能等啊！
不用高喊兩性平等，懷孕這件事天生就不是公平的。
精子是工廠，每天都可以新鮮製造，產地直送。
卵子是倉庫，出生那天就已經決定好數量，全部存在倉庫，等青春期後每月放送，35歲，表示卵子已經待在倉庫35年，蒙了點灰、微微泛黃，賣相不怎麼好…..

35歲真是尷尬。
妳的事業正在起飛，不論在哪個產業耕耘，工作十年，都漸漸熬出點頭，也許有一個升遷機會，這時候，妳選擇成就自我，還是停下來生孩子？
一懷孕，種種風險提高，之後坐月子、育兒照顧等等問題接踵而來，回得去職場嗎？那奮鬥十年才換來得位子，會等妳嗎？
如果選擇了事業，也極可能發生「能生的時候不想生，想生的時候生不出來」的窘境。

如果沒有對象，眼睜睜看卵子老去嗎？
未來萬一出現了心愛的人，兩人想要生孩子，卻沒卵子，該怎辦？

拜醫學發達之賜，有了凍卵這項技術。

開始聽見流傳一句話：「凍卵是世上唯一的後悔藥。」吞下這顆藥，以後就不會後悔年輕的時候沒生，是一種買保險的概念。

國外一些大企業，臉書、蘋果、微軟等等資助女性員工凍卵，美其名是讓女人不需要被生理時鐘趕鴨子上架，同時保有職場與生育的雙贏。

可真是如此嗎？

🌼🌼避免不能生？還是鼓勵晚生？

有一種觀點，認為凍卵是一種綁架，讓女人在可以生育的黃金歲月，好好為公司賣命，可傳遞的價值是什麼？是工作比家庭重要，工作比找尋人生伴侶重要，工作比什麼都重要。

你可能不知道，一開始冷凍卵子是因為有些女人生病（好比乳癌），可能要進行化療，所以才先把卵子凍起來，「避免未來不能生育」，可如今凍卵卻像是鼓勵女人「延遲生育」。

如何讓職業跟家庭不需要二選一？根本解決辦法應該是創造友善的工作空間，不管是育嬰假、哺乳環境、托嬰環境……當然我知道那是理想，我生了兩胎之後，才體會到職業婦女的悲哀，而我的閨密，她在請育嬰假的時候，直接被公司通知不用回去上班了，當時我十分憤慨。
更別提，今天公司有一個升遷機會，老闆會選擇一個要請假生產的女人，還是一個馬上可以賣命的男人？

🌼🌼可能更強化了女性生育功能

未來媽媽裡面，外商女性經理表達了一種觀點，認為凍卵的技術其實是更強調女人的生育功能。

她說：「以前沒這項技術，錯過了生不出來，那就認命。……現在呢，不但要後悔年輕時沒生，還要後悔可以凍卵的時後沒凍卵，變成雙倍的後悔。好像老天給了妳子宮卵巢，又給了妳可以延長使用期限的法寶，妳卻沒有物盡其用，都是妳的錯。」

說倒底，女人就必需要承擔所有後果，哀哉！

🌼🌼生孩子的前提是「愛」還是「家」？

如果沒有對象，卻想要當媽媽，怎辦？
大齡女子郭沁跟崇尚自然的大志也有一番辯證，他們的辯證是大志認為，如果沒有對象，何必要生？小孩應該是……透過兩個相愛的人，在充滿愛的家長大。

郭沁不以為然，生孩子的前提是「愛」還是「家」？如果是愛，那麼一個有經濟能力充滿愛的女人，為什麼不能獨自養小孩？如果你的前提是家，現在這個世界，多元
成家，有什麼不能被接受？

更何況，現在社會充滿「喪偶式育兒」，一個不襯職的爸爸，那還不如只有媽媽。

郭沁對捐贈精子早已深入了解過，也因此她提出她的不滿跟不解：「很多國家都規定，沒有婚姻關係的話，不能受贈精子。意思是一個女人經歷離婚變成單親媽媽是被接受的，可是一個女人沒婚姻，想要獨自懷孕成為媽媽，卻是不合法的。

大志依然秉持著自然派：「生命這種東西不就是順期自然嗎？妳有小孩，妳可以過一種人生，沒有小孩，妳也可以過另一種人生。有孩子不見得比較幸福，沒孩子也不見得就是悲劇。難道妳想要生個孩子給妳養老？」

郭沁：「你別搞錯，我沒有一定要生孩子，女人最強大的靠山，不是婚姻，不是男人，也不是孩子，是我自己。
大志：那我們爭了半天在吵什麼？」
郭沁：「我只想表達一個觀點，人應該對人生擁有主控權，子宮長在我身上，我承受每個月的經痛，除了我沒有人可以決定我要不要生。未來我也許想當媽媽，也或者根本不想當媽媽，但應該由我自己決定，不是我的生育年齡趕著我生，也不是有沒有愛情、有沒有對象來決定我要不要生。」
大志贊同自由意志，但他還是自然派，人生應該隨遇而安，不需要強求什麼。
郭沁：「太消極了，我覺得人生是透過努力來爭取最多的選擇權。選擇你要的生活、你要的工作，還有你要的未來。」
大志：「妳不覺得太先進的醫學科技，已經打亂了生命自然的節奏嗎？」
郭沁：「自然是什麼？回到最原始的狀態，雌性動物負責生育、雄性動物負責狩獵，我們還可能回到過去嗎？現實是，現在社會男人女人都在職場上表現亮眼，但是女人卻背負著生育的時間壓力，男人認真工作擔誤婚姻，他在婚姻市場上是更加吃香，女人卻要一邊工作一邊擔心自己快生不出來、嫁不出去……太不公平了！」

以上，這一題很難，你的看法呢？

🌼🌼是愛的結晶？還是配種的結果？

郭沁要去凍前，緊張不安，她跑去周醫師家，想聽聽周醫師的看法，郭沁告訴周醫師，只要凍了卵子，未來她只要找一個捐贈精子就可以當媽媽了。周醫師直接問她：「妳的孩子，會不會想要知道他是怎麼來到這個世界的？妳要跟他說，他是爸爸媽媽相愛的結晶，還是一個配種的結果？妳想當好媽媽，是從妳的角度出發，但孩子需要什麼呢？孩子不能決定他的出生背景，可是妳可以決定。父親缺席，對孩子的成長不見得好……。」

周醫師感觸良多，因為他就是「喪偶式育兒」代表，妻子女兒都在加拿大，他缺席了女兒的成長，親子關係很差。

還有，最重要一點，凍卵不是一勞永逸，靠醫療科技可以把卵子凍在35歲，但是子宮跟身體還是會隨著時間老化……高齡產婦會面臨姙娠糖尿病、子癲前症或是染色體異常的風險都比較大……

🌼🌼退到生物的起點

郭沁一直努力贏得她所擁有的一切，可是當她決定赤裸裸躺在手術台上取卵，其實是很不堪的。

郭沁哭泣著：「我今天躺在手術台上，發現自己沒什麼了不起，我曾經瞧不起那些除了生孩子，就沒有自我價值的女人，可我發現我跟所有女人一樣，一樣退到了生物的起點。……我在時間面前變得卑微，必需靠著醫學給我一
個機會。我郭沁從來不求人……可我羞辱了我自己，凍卵只是自欺欺人，
其實……我只是延後被淘汰……」

郭沁以為，愛情不能做主，但至少要保有生育主控權。但其實連這樣主控權，都不是百分百的，因為再怎麼樣，還是敗給了時間、敗給了生育年齡……她再怎麼努力，也不能叫卵子不要老……

每一顆卵子，都希望能有愛情的依歸啊。

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最近演講，發現有生育困擾的女人真的不少。😢😢
在田調過程中，醫生告訴我，現在卵巢功能不良的女性特別多，曾遇過23歲就呈現無卵狀態的案例，找不出原因，也許生活作息不正常、也許環境污染…….

十分建議未來想生孩子的妹妹們，驗血的時候驗一下「AMH抗穆勒式賀爾蒙」，這個指數反應妳的的卵子狀況。
卵巢庫存量會隨著年齡增長「不可逆地」降低，各位妹妹們，抽血檢測，掌握自身卵巢功能狀況，知己知彼，好做規劃。

曾聽過有個案例是三十歲要出國念博士，一念也許五六年，她決定凍卵後再出發，比較安心。

還是要強調一下，每個女人的未來不一定要當媽媽，生跟不生，都可以有精采美好的人生。
不生有不生的自在，生了以後有各種驚喜與驚嚇。
女人的價值，不在肚皮上。
我們的幽默開朗、機智可愛、無窮潛力、努力進取，我們給人的溫暖與喜悅，夢想、希望......都那麼迷人，我們當然值得一個美好的人生！（肯定無誤）👏👏👏

女人像是擁有來自未來的能量，點亮世界的光。
我有一位學姊，至今沒有生，她把許多力量投注在教學，關心學生的苦惱，她說：「有時候我覺得我是大家的媽媽。」

多令人動容。
母性，不單指母親這個身分，而是一種對生命的關愛與包容。這是我想表達的。努力中。

＃未來媽媽
🌟 領銜主演
郭書瑤 瑤瑤 禾浩辰 Bruce Umin.Boya(馬志翔)作品集 劉品言 李至正 張寗 夏騰宏 楊麗音 周丹薇 劉亮佐

🌈導演吳建新
🌈編劇劉中薇
#三立都都會台每週五晚間十點首播
#myVideo
#Netflix
#Line Tv
#爱奇藝

《計畫移民？培養孩子的英文能力》

跟Grace同輩份的臉友們
除非成長的家境比較好
不然所受的英文教育
應該跟Grace一樣 都是公校裡
台師一念、學生一復誦的背多分的教育環境

Grace在先前的文章有提過
自己學英文沒有什麼先天的優勢
唯一比較特別的
就是Grace的爸媽在Grace三年級的時候
雖然把Grace 送到了一個英文補習班
但是該補習班也是以填鴨教育為主
單字沒背好可是會挨打
在那裡當然也沒有享受任何學習語言的快樂

所以三十多歲才出國唸碩士的Grace
絕對不敢號稱自己英文多好
雖然申請到了美國百大大學的博士班
我自知我的口音還是很重
文法也常常出錯
博士班作業完成後的文法校對
都得仰仗google大神
跟office word自動糾錯功能
再加上自己一字一句反覆思考
一份作業往往花上比母語者
雙倍甚至三倍時間完成
可以說是十分憋腳

（Grace沒錢如何提升自己英文能力？
如何在台灣準備出國後馬上要用的口說能力？
可以查查Grace以前的舊文）

Grace自己一直嚮往優秀外語能力
既然此生自知不可能非常流利的講英文
對小孩從小的英語能力培養就花了些力氣
當時當然沒想過會被婚變提離婚出國
很單純的希望讓我的孩子能講一口沒有台腔的英文

在Grace的一雙孩子非常幼小時
Grace很幸運的在某間上櫃建設公司上班
因為公司本身有經營私立雙語學校
孩子們得以用非常優惠的價格在雙語幼兒園上課
後來離開該公司後
Grace讓孩子繼續在其他口評良好
且有外師任教的美語機構繼續學習

Grace在孩子2-3歲的階段的任務
就是很單純地讓他們喜歡英文
此階段Grace自己並不開口跟孩子說英文
純粹帶他們接觸美國節慶及文化
讓外師教他們純正的口音跟自然發音

接著孩子四歲左右的時候
他們已經可以認讀跟寫短句
重點是他們的口音也已經定型
Grace的任務就是帶孩子親子共讀
並且慢慢進階到自讀(非常重要)
Grace當時所在地的圖書館有原文書區
當時Grace每週帶著孩子去借有趣的繪本
回家幾乎每天花一小時
進行親子共讀

一開始媽媽念、小孩聽
有興趣之後輪流念
再來孩子唸、媽媽聽
最後放手 讓孩子自讀
Grace在孩子讀完後
跟孩子分享閱讀心得(以查證孩子是否讀懂)

繪本的階段大概半年左右
Grace的孩子開始可以讀橋樑書
如Henry and Madge,Frog and toad
當時女兒7歲、兒子5歲時
去戈果測過程度
兒子程度1c~2A
是看橋樑書level2例如henry and Madge
姐姐程度2c~3A
是看magic tree house程度

中間更換的步驟訣竅
就是按照小孩程度找他適合的題材
一開始還是要媽媽陪讀
中間書中有不懂的字
搭配英英字典(個人推薦Oxford for kids 或Oxford for student)查找生字
培養孩子用字典習慣增加單字量

這個階段維持興趣
不要讓孩子對閱讀產生厭煩感很重要
所以當時每次要介紹孩子新的一套系列書
只要該系列有有聲書
Grace都會搭配有聲書
讓孩子在車上聽
孩子聽出興趣了
就借回家讓他們閱讀
另外國家地理雜誌兒童版等科普雜誌
也是非常的有幫助

列舉些有趣的有聲書有...
A to Z mysteries
Charlottes web
Diary of the wimpy kid
Junie B
My weird school
Ready Freddy
The 39 clues
Zach’s files

另外Grace自己創了個計分表
孩子每日完成特定閱讀量就能蓋章上去
Grace買了很多孩子有興趣的玩具、文具等東西
放在櫃子頂上（如圖）
達成特定集點孩子就能換獎品

這時候Grace除了讓孩子在美語機構上課
也帶孩子認識美國筆友
參加教會的ESL課程
陪孩子慶祝萬聖節、聖誕節
特別是十二月初必然讓孩子寫信給聖誕老人
信件內容：
問候、禮物內容、以及為何自己值得這些禮物

很快的短篇小說看不過癮
我的孩子在階梯書約卡了一年
就換讀長篇小說

孩子開始看英文長篇小說後
就是父母退場時期
因為一但孩子對劇情讀上癮
也不管有沒有獎品都想看
有時還要父母制止讓眼睛休息呢
當時孩子的書單
依稀記得有
Worries
Harry Potter
Darren Shan

一開始培養孩子英文環境的念頭萌芽
Grace當時的想法是小孩還小
給他一個機會
現在還有充裕時間跟上腳步
學到戈果4A大概可以應付到公校高中程度
趁小時候課業輕鬆
讓孩子可以用快樂的方式
而不是公校填鴨教法學英文
先打好英文底子
以後課業壓力大時
孩子少一個主科要應付

也沒有想到冥冥之中
在孩子能夠自行閱讀長篇英文小說後
命運的安排讓我帶著孩子
來美國落地生根

Grace也因為孩子優異的英文能力
初入美國公校英文能力測試就過關
不需要ESL老師的協助
（反倒是Grace自己去孩子學校時
校方聽到我的外國口音
就會叫ESL老師出來協助我）
因為在學校聽課、溝通、社交無礙
課業成績一直維持良好水平
我在異國的學生時期也少一件事情要掛心

亞洲的父母大部分都把孩子當心頭肉
要移民第一件就操心兒女
Grace 提醒父母要記得一件事
「要移民，爸媽好，孩子才會好」
不論做什麼規劃、準備
一定要把大人先安頓好
再幫小孩考慮
這樣移民之路才會長久
畢竟孩子的適應能力
比大人好太多了
而且大人快樂安心
小孩才有安定的環境成長

最後
謹以我在近七年前女兒6歲時
寫的一篇小記當本篇結尾

<邪惡的大人>

這個小女生自從開始看magic tree house後，為了想學「魔法」這件事，一直嚕我，我就告訴(騙)她說，魔法師都是外國人，她要先把英文學好才能跟他們溝通，然後我會買魔法書給她，英文沒練好，書買了她看不懂咒語也是無用。
於是她整個暑假聽有聲書，看英文章回小說看得很勤。
今天早上她一邊吃早餐，一邊看書時又問我：「看了魔法書就會魔法嗎？」我說：「你要看書裡的咒語，照咒語念，媽媽到時候會幫你準備魔杖， 學起來的話，在英國有個魔法學校我帶你去上， 學不起來，媽媽也幫不了你。」
媽媽在心中默默的想著：「女兒呀，Harry Potter我已經幫你準備好了，等你看得懂就照咒語唸看看有沒有效，練過之後，如果發現自己是麻瓜不要怪我喔！😁」

圖：1. 七年前初讀哈利波特的女兒。2. 八年前的集點贈獎櫃。 3.七年前的孩子專用書櫃。4. 兒子小一開始讀向達倫。5. 2016年，孩子（8&6yrs)寫給聖誕老人的信。

【《演員請就位2》：如何度過中年危機？請學習「低頭」吧】

演技實境秀《#演員請就位2》播出後，我稍微觀賞幾集，看著一眾明星互拼演技、被導師嚴苛點評，有的花式狡辯，有的哭哭啼啼，看著看著，我居然也瞎琢磨出一套職場生存法則。

節目裡，我印象較為深刻的有 3 位，恰好是老中青三代，分別是 22 歲偶像 #陳宥維、 43 歲演員 #黃奕、 62 歲導演 #爾冬陞。

他們用自身言行向觀眾精準示範，一個人若想在職場走長久，必須得明白以下關鍵：

年輕人要兢兢業業、中年人要低頭向前，老年人要智慧交棒。

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22 歲陳宥維靠著真人秀《青春有你》爆紅，成為男團 UNINE成員，身高 187 公分、外型白淨清秀，被廣大迷妹冠上「校園初戀」的封號。

初登場，陳宥維被分配到《三生三世十里桃花》的「夜華」一角，念台詞毫無感情、臉部神情僵硬，哭泣時眼淚都流不出來，勉強硬擠，讓觀眾看著一併尷尬。

大導演爾冬陞毫不留情地批評，說陳宥維演得像是嚼口香糖，更直言：「你現在因為年輕還可以做偶像，年紀大了再做偶像，根本就沒有人要看你了。」

有別其他演員唐一菲、李溪芮、張大大的不斷解釋，陳宥維一路專心聽講，並感嘆身為流量明星，身邊的人都不敢和他說真話。

他選擇上節目，就是想徹底了解現階段的實力到哪裡，才有辦法繼續進步。

陳宥維誠心向評審們道謝：「我來到這個行業不久，我不敢給自己定義。我只知道在『演員』這塊，我會把唱跳需要的光芒忘記，把生活感受到的起伏投入在演出裡。」

一番話，獲得在場評審與觀眾的掌聲。

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職場新人，他們有創意，有熱情，有爆發力，但追求進步的慾望往往跟不上野心生長的速度，導致多數新人無法好好靜下來認清現況，聽不進別人對他們說的話，把前輩意見通通當成是倚老賣老。

尤其像陳宥維這種很快就爆紅、春風得意的新人，這種「自以為是」的態度會更加嚴重。

無論你再怎麼才華洋溢，進到職場時，你仍舊得重視「團隊合作」的重要性。

主管畢竟待得比你久，比你更清楚公司狀況和老闆個性，給出的意見不見得沒用處，有時更可以讓你瞭解公司狀況，適度發揮你的能力，而不是不撞南牆不回頭地蠻幹。

職場新人最大的優勢就是「時間」，不要著急，保持謙虛地學習扎根，慢慢擴展自己的人脈跟能力，不是一昧跟老前輩吵架，簡直吃力不討好。

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黃奕讓我看得最有感觸，她忠實呈現很多中年人會遇到的職場瓶頸。

她過去因《還珠格格3》《上錯花轎嫁對郎》等作品廣為人知，卻因與前夫婚變鬧得沸沸揚揚，雙方隔空叫罵，知性形象蕩然無存，從一線女星變成十八線女星。

黃奕來錄製《演員請就位2》，是想為自己求個機會，她承認沒有人找她拍戲，自己已經過氣了，上節目前還打電話詢問評審趙薇，最後決定試試看，和一群新人演員站在舞台上被點評。

黃奕實力強大，她的演出被陳凱歌與爾冬陞稱讚，她表示：「我不知道還有誰願意接受我，但是我想用能力告訴大家，黃奕還能打、還能演。」

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俄國作家契訶夫曾寫信給他的兄長安德魯：「別告訴我月亮有多閃耀，由碎玻璃映射出的點點亮光，那才是最動人的」。

意氣風發的模樣誰不會？

要觀察一個人的品格，是要看他懂不懂得誠實面對自己，苟日新日日新，將輝煌過去忘記，一心朝前跨步。

中年人在職場最愛提當年勇，提舊時代有多麽閃耀；他們喜歡捧「舊」踩「新」，看不起網路媒體，看不起抖音和 IG ，瞧不起 Youtuber，顧著沈溺過去。

他們只有昨天，沒有今天，不懂「日新之謂盛德」的道理，唯獨順應變化，方才生長出更深層的智慧。

直到有一天，中年人們猛然意識到自己跟不上腳步，卻拉不下臉向年輕人請教，他們順理成章地被時代遺棄，遭新生代潮流無聲滅頂。

如何度過職場中年危機？就是學習黃奕的柔軟，如果沒有機會，就自己找機會，不要害怕丟臉。

中年人最大的優勢是「經驗」，稍微放下身段，你的實力依舊會助你更上一層，甚至會贏得新人尊敬，向你汲取經驗談，視你為人生導師。

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爾冬陞在《演員請就位2》直率敢言，其實不光這個節目，他在其他訪談也是以一種「引導者」的身份，揪出時下新演員容易有的迷思。

他覺得外貌不重要，堅持實力至上；他鄙視片酬高的爛劇本，直言好故事才是大前提。

爾冬陞說出來的話，一如他的電影《三少爺的劍》，字句機鋒，從不含糊。

曾經拜讀李敖《傳統下的獨白》，我對他描述老年人的普遍現狀深有所感，因為李敖講的太精彩，決定原話放上。

他說：「活著的人裡面，沒有人能比老年人更適合做『承先啟後、繼往開來』的工作。」

「可憐地是，老年人只能『反芻』肚子裡頭那點存貨，以『老馬之智可用也』的自負，整天販賣那些發霉的骨董。」

當一個資深長者擁有影響力跟話語權，他們更不該停滯不前。

要嘛戒之在得，好好準備退休；要嘛將過去的經驗翻新，精益求精，為年輕人與中年人樹立榜樣，並說出他們沒能力說出來的話，做一個誠實的交棒者。

職場如人生，充滿著進退攻守的思量。

但不管年輕人、中年人還是老人，核心概念都是不變的，不管你身處任何位置，都要懂得用柔軟的心去面對挫折，把心放寬，不要把自己看得太重要，反而最能完整發揮你的潛能。

原文刊載：#adaymagazine

https://www.adaymag.com/2020/11/12/what-ive-learned-from-everybody-stand-by-2.html

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以細膩手工和獨特餡料聞名鄉里，
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