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在 香港醫生薪酬產品中有31篇Facebook貼文，粉絲數超過5萬的網紅Rti 中央廣播電臺，也在其Facebook貼文中提到， 【香港足球會：不打疫苗 不能調薪】 香港足球會表示，拒絕接種新冠疫苗、或未能在本月30日或之前提供有效醫生證明的員工，往後將不會獲薪酬調整、分發紅利及晉升機會。 ＃香港足球會 ＃疫苗接種 https://www.rti.org.tw/news/view/id/2101414...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過5萬的網紅港。故 kongguhk，也在其Youtube影片中提到，流感高峰期，再令公立醫院服務爆煲；而局方「離地」的打氣，更惹來前線的不滿。醫生護士都紛紛出來抗議多年來人手不足，工作負荷過重的問題。而除了醫生和護士，其實也有一群同樣在醫護前線服務，但薪酬待遇更差的醫療人員。他們同樣需要人手，同樣需要休息，同樣需要一個好的工作環境。 一樣站在前線的支援職系員工 ...
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香港醫生薪酬 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的精選貼文
2020-05-11 11:00:13
立即Follow @businessfocus.io【懶人包】2019-20年度財政預算案，究竟邊樣關你事？⠀ ·⠀ 財政司司長陳茂波今日發表2019至20年度《財政預算案》，大方向是「撐企業、保就業、穩經濟、利民生」。2018至19年度，政府盈餘587億元，財政儲備11,616億元。由於來年經濟放...
香港醫生薪酬 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳貼文
2020-05-11 11:00:13
立即Follow @businessfocus.io 課金救公立醫療系統️！⠀ .⠀ 香港公立醫療系統「爆煲」問題備受關注，財政司司長陳茂波在今日（2月27日）公佈的財政預算案中提出，為醫管局額外提供7億元經常資助，供醫管局推行以下措施：⠀ .⠀ (一) 上調醫生當值津貼、醫護人員特別酬金計劃津貼及...
香港醫生薪酬 在 ™Lwoavie© 孤泣 Instagram 的最佳解答
2020-05-01 11:45:18
「我想喺女校開小食部！」 X 如果有聽過我講座的人，應該有聽過我這個「我的志願」故事。 X 中學時代，大家應該有寫過「我的志願」吧？你還記得當時是寫什麼？醫生、律師、消防員，還是警察？我當年就是寫「在女校開小食部」。當然，最後出來的作文分數不合格，老師還給了我一個「小丑」的綽號。 X 當時我心中的確...
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香港醫生薪酬 在 港。故 kongguhk Youtube 的精選貼文
2019-02-04 10:28:33流感高峰期，再令公立醫院服務爆煲；而局方「離地」的打氣，更惹來前線的不滿。醫生護士都紛紛出來抗議多年來人手不足，工作負荷過重的問題。而除了醫生和護士，其實也有一群同樣在醫護前線服務，但薪酬待遇更差的醫療人員。他們同樣需要人手，同樣需要休息，同樣需要一個好的工作環境。
一樣站在前線的支援職系員工
從事病人健康服務助理十五年的張玉蓮，平日的工作就是負責病人的清潔、飲食、幫病人辦理預約手續、協助他們完成檢查等，也要處理去世病人的遺體。她坦言工作是忙的，除了吃飯，就不會有休息的時間，有時更要加班連做12小時。
然而這種情況並不只是在流感高峰期才發生。在屯門醫院內科病房工作的她表示，病房逼爆早已是常態，全年都是這樣。但病人的增加，並不代表人手的增加。院方一直以「請唔到人」為由，令張玉蓮這個職級長期缺乏人手，經常要3個人照顧60幾個病人的起居飲食、日常清潔。
病房逼爆加床 似做布景板
由於男女病人每天的比例都不同，因此她們需要經常幫病人換床、騰空病房。張玉蓮形容自己每天都像在做布景板那樣，將病床搬來搬去，不過走廊上也放滿了病床，每天要這樣搬動，是一件很麻煩的事。
另外也因為加床的緣故，影響了她日常的工作。「譬如有啲病人要sit out(落床坐)，但係你床與床之間都冇位，咁點樣畀病人sit呢？」張玉蓮無奈地說。
政府撥款五億 只是「做樣」
張玉蓮記起，去年的流感高峰期，特首撥了五億元，請了百本、卓健兩間機構，提供了和她們職級相似的人員來協助她們，但其實派來的人員很多事情都不懂：不懂院方的流程、不懂醫療機器擺放的位置，結果還是要她們自己做。「我覺得係『計人頭』，係幫唔到手，真係只係做樣囉。」張玉蓮說。
來自支援職系的訴求
「因為醫生同護士都出嚟發聲，咁其實我哋呢啲都好重要，我哋都係最前線嘅。」張玉蓮站出來表達她的訴求。其實她的訴求並不多，只是要求加多一個人手，而為整體大局着想，她更有這樣的心聲：「我哋老喇就唔需要晉升，後生嗰啲就畀機會佢去晉升，有前途佢哋先肯做落去。」
今集《港故mini》用4分鐘，帶大家看看這位支援職系員工的心聲。
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【香港足球會：不打疫苗 不能調薪】
香港足球會表示，拒絕接種新冠疫苗、或未能在本月30日或之前提供有效醫生證明的員工，往後將不會獲薪酬調整、分發紅利及晉升機會。
＃香港足球會
＃疫苗接種
https://www.rti.org.tw/news/view/id/2101414
香港醫生薪酬 在 一個平凡醫學生的日常。 Facebook 的最佳貼文
《年經》
每年文憑試放榜時分，狀元們又要被推到鎂光燈前被大眾審視——以往傳媒問的不外乎高材生的溫習技巧、志向等，現在焦點似乎轉移到政治議題上。本來以為今年大眾的目光會對他們比較少關注，但原來我們對這些考試精英的八卦心態還是存在。
然後每年總有一堆網絡KOL，說香港沒救了，所有尖子都走去讀醫科，而忽視研究、文科等科目。大家都被做醫生的錢途吸引到，而真正有心行醫的有多少個？？（似乎今年情況又不那麼一面倒，而我母校過去幾年也培養了好幾個狀元讀文科啊，現在都已經畢業做那些傳統不賺到很多錢的工作了。）
其實沒錯，對於習慣讀書的同學來說，讀醫科似乎真是一個easy way out。雖然讀書真的困難，但既然有毅力和腦力在公開試突圍而出，如果能把同樣的心力多付出六年，就算不怎麼改變自己的讀書模式、以同樣的心態應付，似乎勉勉強強都能成功完成醫學院。（醫學院老師常常掛在口邊：我們想pass你，沒有人想fail你！）某程度上，讀醫能讓狀元們繼續留在安舒區，延續一直而來的讀書模式；而比起讀其他科目的大學生，我們不同額外再花心神去想如何豐富自己的履歷、如何申請五花百門的暑期工和見習工。
而耳聽眼看身邊的同學，選擇這科的原因，是比較容易做一個好人。這個行業無容置疑本身帶有光環，至少我們大部分時間是在想辦法為病人做一點好事，而非鑽研如何令公司業務更蓬勃（即是可以賺到更多的錢）。
無可否認，醫護行業在香港的確錢途不錯。事實上，香港醫護的薪酬可以說是全球最高之一，有時候跟從外國回流的醫生閒談，他們也不諱言薪金是他們重要的考量因素。（不過工作環境、時數、病人數量等又與外國不同，兩者難以直接比較。）不過是否真的像某些人所說，選擇讀醫就是向金錢屈服呢？
剛巧我家有個全天然的natural experiment，結果幾有趣。我的長期讀者都應該知道我有個雙胞胎姊姊，甚至也應該因為某個電視節目的關係對她的工作有一點了解。話說我們恰巧公開試成績完全一樣，雖然選修科目不同，但總算是客觀上智力能力相似的吧。因著入讀不同的中學，我們走上了截然不同的路。雖然我並不是狀元，但我們的分歧也可以代表一個進入到醫科的中學畢業生，如果選擇另一條路，錢途如何無可限量。
她比我早三年踏足社會，現在的薪金超過我的兩倍，還不計算公司對她飲食交通住宿的津貼。她三個月出國的次數，超過我一輩子到訪過國家的總數。而當我三日一call，她在美國的家中畫油畫😂。當然她的工作之辛苦不足為外人道，空中飛人似的生活節奏、不停地面對新顧客、夜夜笙歌的循環也不是我能適應到的。而我姊姊也是非一般的能幹（她上司有看我文章，我要多說一點好說話）。不過這就彷彿間接顯明了一件事：狀元們選擇醫科，當然可以肯定了將來衣食無憂，但一定不能向韓國瑜一樣發大財。要向錢看，他們的選擇多的是，而這些高材生，一定也想過這一點。
對於勇於選擇不尋常的道路的狀元，我十分感動，也因為他們找到自己的興趣而替他們感到欣羨。但希望大家也不要對那些「隨波逐流」、毫無新意地選擇讀醫的考生太多偏見，覺得他們都是見錢開眼、毫無大志。
畢竟都不是一條容易的道路呢。
加油喔新一批師弟妹，雖然現在環境令人心灰意冷，但是在鑽研知識和一步一步向著目標進發的路途中，還是能讓我們在波濤駭浪中，找到一點溫暖𥌓光、一個安全的避風港。
香港醫生薪酬 在 容海恩 Eunice Yung Facebook 的最讚貼文
【立法會通過法定產假增至14周】🤰🤰🤰
立法會三讀通過將法定產假延長至14周的《2019年僱傭(修訂)條例草案》，預料今年年底實施。
條例草案最主要的目的，是將法定產假由目前的10個星期延長至14個星期。事實上，外國不少國家的法定產假日數都比香港現時的10個星期優勝，例如新加坡有16個星期、英國有52個星期（當中13個星期為無薪產假）、加拿大有17個星期、內地和日本都有14個星期，而內地和新加坡的產假更是全數支薪。香港現在決定延長法定產假至14個星期，雖然是一個小進步，但其實仍然落後於不少先進國家和地區。無論產假日數抑或產假薪酬比率，香港都要繼續檢討，適時更新有關安排，才能讓婦女權益得有更大保障。
對於政府原先建議，以36,822元設定為額外4星期產假薪酬上限，我認為有關安排對較高薪的女性僱員並不公平，同時亦忽視了這些女性僱員的實際需要和權益。我相信，政府聽取了各方面的意見，從善如流，作出修訂，最終將額外4星期產假的薪酬上限提高至80,000元，而且僱主可全數向政府申領發還已支付的新增產假薪酬，這是合理、可以接受的安排。
是次修訂亦將《僱傭條例》下「流產」的定義由「懷孕28個星期內」改為「懷孕24個星期內」，讓懷孕24個星期或以後產下不能存活嬰兒的女性僱員在符合其他所需條件的情況下有權獲得產假，以及接受產前檢查的僱員如能出示(醫生證明書以外的)到診證明書，便有權獲得疾病津貼。
近年不時有女性僱員在產前檢查後只獲發到診證明書，而非醫生證明書。為了確保能夠貫徹地執行有關女性僱員進行產前檢查可獲疾病津貼的條文的原有目的，我支持政府提出的修訂，清楚表明由受過專業訓練的人員，即註冊醫生、註冊中醫、註冊助產士或註冊護士所簽發的到診證明書，可被接納為合資格僱員就接受產前檢查當日有權獲得疾病律貼的證明文件。