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在 香港私人會所招聘產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過5萬的網紅袁嘉蔚 Tiffany Yuen,也在其Facebook貼文中提到, 【機會嚟啦飛雲💪🏼 私人樓宇公共地方清潔資助計劃🏢🧽】 Admin:南區區議會向一些有實際需要和資源缺乏的私人大廈提供資助💰,為在大廈的公共地方進行噴防疫塗層的工作🧼。從現在至4月26日前,有需要的私人樓宇就可以申請資助啦! 申請撥款私人樓宇的資格📝: 1. 申請機構所屬大廈/屋苑的住用單位的平...
香港私人會所招聘 在 袁嘉蔚 Tiffany Yuen Facebook 的最佳貼文
【機會嚟啦飛雲💪🏼 私人樓宇公共地方清潔資助計劃🏢🧽】
Admin:南區區議會向一些有實際需要和資源缺乏的私人大廈提供資助💰,為在大廈的公共地方進行噴防疫塗層的工作🧼。從現在至4月26日前,有需要的私人樓宇就可以申請資助啦!
申請撥款私人樓宇的資格📝:
1. 申請機構所屬大廈/屋苑的住用單位的平均每年應課差餉租值不超過 $162,000
2. 申請機構須和南區區議會共同出資進行噴防疫塗層的工作,共同出資比例為 50:50,而南區區議會最高撥款額將依據以下撥款準則釐定
3. 南區區議會將依據申請機構所代表的居民戶數設定撥款上限
招聘清潔公司的條件🧼:
1. 持有效公司註冊
2. 具不少於3年相關清潔工作經驗
3. 能提供證書證實其所使用的防疫塗層對抗菌消毒有效
提交申請注意事項⚠️:
1. 受資助私人樓宇須於2021年6月1日至2021年6月30 或之前招聘清潔公司提供噴防疫塗層服務,所有申請機構須在收到「撥款批准信」後才可籌辦有關活動
2. 申請機構須於計劃完成後3星期內或2021年7月21日前提交申請發還區議會撥款所需文件
3. 申請機構須提供互助委員會/業主委員會成立證書、 管理公司註冊證書、法團註冊證書或相關證明文件
4. 區議會所有撥款均應存入機構以獲資助者名義開立 的銀行帳戶
提交申請表詳情📥:
1. 截止日期:2021年4月26日(一)中午12時前
2. 提交地址:香港仔海傍道三號逸港居一樓
3. 提交方法:郵寄/親身遞交正本申請表;不可遞交副本申請表,或傳真申請表
申請表下載
🖥 bit.ly/SDCcleaning21
#南區區議會撥款
香港私人會所招聘 在 HR小薯蓉 Facebook 的最讚貼文
《C&B狼人》
「人工其實應該點定?」
「Salary Benchmaking點做?」
「Pay scale要點set?」
「C&B點plan先留到人?」
我聽過好多HR朋友提出以上問題,老老竇竇,當你公司冇人做過或冇人識做又或者做得唔好,你真係唔知從何做起。但C&B咁重要,唔通你跟住一齊endgame咩?
今時今日喺好多員工調查都指出,C&B package一定係佢地最重視嘅頭幾位。其實HR同其他人一樣都係打工仔,有邊個唔想人工高福利好,但做HR就知budget唔會無限、錢唔係萬能、老細唔一定闊佬,所以HR係要識得用有限資金搵最理想嘅回報,幫公司搵出最有效嘅C&B策略。
與其自己盲摸摸,不如聽下前輩指點迷津,為咗幫大家解決呢個非常重要、但又非常艱深嘅問題,MP HR Community搵咗位有多年HR實戰經驗嘅導師,設計咗一個貼地實用嘅C&B工作坊。Step by step講解如何制定C&B策略、點樣做salary benchmaking、訂立Pay Scale、Job Grading、Job Structure。
C&B理論大家可以問google,所以工作坊會著重實用性,如果你都想學下制定C&B政策,又或者喺制定時遇到困難,歡迎大家把握機會一齊嚟研究交流。
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課程內容:
《C&B管理工作坊 – 以C&B 管理鸁取業務優勝》
第一單元 贏取伯樂的心
* C&B趨勢
* 了解你的人才激勵因素
* 動機激勵理論
* 未來的薪酬套餐
* 公司補償策略
第二單元 薪資比較簡易法
* 不同的薪酬調查和基準評估方法
* 適合貴公司的最佳入門
* 實例探究
* 加入MP社區調查
第三單元 設計薪酬等級
* 分析和評估各工種
* 工作的秤重因素
* 將工種定價
* 薪酬等級和結構
* 實踐
C&B Management Workshop – Winning Competitive Edge by C&B Management
Module 1: Winning the Hearts of Your Talents
* C&B Trend
* Knowing your Talent motivation factors
* Motivation Theories
* Future Work Packages
* Compensation Strategies
Module 2: Salary Surveys Made Simple
* Different Approaches to Salary Survey & benchmarking
* Best method for your company
* Case Studies
* Joining MP Community Survey
Module 3: Designing Your Pay Scale
* Analysing & Assessing Jobs
* Weighing Factors to Jobs
* Pricing a job
* Salary Grades and Structures
* Practice
導師簡介:
黃惠玲 Christine
Christine 在本地及英國獲得教育資歷,開始酒店工作後再進修獲得理工大學管理系碩士,其中專修人力資源管理。她共擁有多年教育、培訓及酒店人力資管理經驗。她曾仼職於以服務貼心的私人會所香港鄕村俱樂部、全球誇國市場佔有率最大的萬豪國際酒店集團、本港房數最多及擁有宴會佔地面積最大酒店的如心酒店集團、亦曾管理中國、亞洲及英國酒店和服務式公寓的人力資源部。她最顯著的成就在為每所任職公司,透過培訓及人力發展保留人才,增加機構的兢爭力。Christine 亦曾於公開大學及浸大任教短期課程。
合適對象:
HR管理人員、有意了解C&B管理的HR從業員
日期:2019年6月11日, 18日, 25日
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收費:$580/Module 合共$1,740
地點:一葵 – 香港旺角彌敦道574-576號和富商業大廈5樓 (油麻地港鐵站A2出口步行2分鐘)
人數:40 (額滿即止)
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