預謀?

為迫商家留錢共抗經濟衰退，英國禁止滙豐在除淨後派息，中共也被揭去年下令強制銀行和投行齊齊減薪共度時艱，幅度平均達30%！肺炎明明一月才公開，怎會去年就知道今年大件事？

//（彭博社）不願透露姓名的知情人士透露，限制薪資的計劃已經發給包括中國龐大的主權財富基金、最大的銀行和投資集團。知情人士說，根據公式，不同公司的減薪幅度將有所不同，但某些公司可能會平均降低30％。

知情人士說，去年首次通知金融公司必須降低工資，並詳細說明如何在2020年初進行降薪。知情人士說，實施起來不統一，某些機構的行動要比其他機構快。他們說最近官方開始推動落後者採取行動。

這一決定可能意味著政府需要更多資金來刺激經濟，這標誌著在大流行緩解之際，進一步迫使其41萬億美元的銀行體系支持經濟復甦。此前，包括中國工商銀行在內的放貸機構已被要求將利潤增幅限制在個位數，通過提供廉價貸款和削減費用，放棄今年1.5萬億元人民幣（合2000億美元）的利潤。他們還被告知要押後索還數萬億人民幣的中小企業貸款。

知情人士說，指示調整工資的機構包括中國投資公司，9400億美元的主權財富基金、國家開發銀行、工商銀行、中國最大的銀行以及控制最大券商的中信集團。

知情人士說，財政部已經制定了與許多績效指標掛鉤的公式，以削減實體支付給員工的總金額。那些不符合政府回報期望的人將需要進一步削減工資。他們說，這將對各級員工產生不同程度的影響，負責執行的人也不能倖免。

一位知情人士說，儘管如此，仍鼓勵公司繼續招聘，同時保持薪酬水平不變。

鐵路部、中投公司、中信集團和國家開發銀行沒有立即回覆置評請求。工行拒絕置評。

與世界其他地區的一些銀行不同，迄今為止，大型中國銀行一直堅持其年度分紅計劃，因為政府熱衷於在預算緊張的情況下維持現金流量。但是，越來越多的人猜測，由於其底線承受壓力，銀行最終可能會被迫降低支出。

低薪的要求可能會加速中國金融業的高級人才流失，與全球同行相比，中國的專業人員長期以來一直在為低薪水平而苦惱。對於像高盛集團（Goldman Sachs Group Inc.）這樣的全球巨頭來說，正是收割時機。今年以來，該國正全面開放其金融市場以迎接外國競爭。

全球第二大主權財富基金中投公司（CIC）已經受到人才流失的困擾，自三月以來，其三位高管辭職。中投公司的董事總經理和部門負責人每年的收入通常在100萬元至200萬元之間，具體取決於業績。雖然這是一些政府官員的最高薪水，但與華爾街的薪酬相比，這簡直是九牛一毛。

外國銀行最近僱用了許多重要人物。瑞銀集團（UBS Group AG）於4月份從招商證券國際（China Merchants Securities International）招攬了范揚（Fan Yang）擔任亞洲全球銀行業務主席，而瑞士信貸集團（Credit Suisse Group AG）最近又從招商銀行（China Merchants Bank Co.）挖走了王晶（Wang Jing）以發展其財富管理業務。

該計劃還可能給在香港工作的國企銀行家帶來新的打擊。他們最近被告知需要開始另繳高達45％的內地稅，而香港的稅率為15％。//

GDP逆市暴升，靠的是韭菜。

作者

為迫商家留錢共抗經濟衰退，英國禁止滙豐在除淨後派息，中共也被揭去年下令強制銀行和投行齊齊減薪共度時艱，幅度平均達30%！肺炎明明一月才公開，怎會去年就知道今年大件事？

//（彭博社）不願透露姓名的知情人士透露，限制薪資的計劃已經發給包括中國龐大的主權財富基金、最大的銀行和投資集團。知情人士說，根據公式，不同公司的減薪幅度將有所不同，但某些公司可能會平均降低30％。

知情人士說，去年首次通知金融公司必須降低工資，並詳細說明如何在2020年初進行降薪。知情人士說，實施起來不統一，某些機構的行動要比其他機構快。他們說最近官方開始推動落後者採取行動。

這一決定可能意味著政府需要更多資金來刺激經濟，這標誌著在大流行緩解之際，進一步迫使其41萬億美元的銀行體系支持經濟復甦。此前，包括中國工商銀行在內的放貸機構已被要求將利潤增幅限制在個位數，通過提供廉價貸款和削減費用，放棄今年1.5萬億元人民幣（合2000億美元）的利潤。他們還被告知要押後索還數萬億人民幣的中小企業貸款。

知情人士說，指示調整工資的機構包括中國投資公司，9400億美元的主權財富基金、國家開發銀行、工商銀行、中國最大的銀行以及控制最大券商的中信集團。

知情人士說，財政部已經制定了與許多績效指標掛鉤的公式，以削減實體支付給員工的總金額。那些不符合政府回報期望的人將需要進一步削減工資。他們說，這將對各級員工產生不同程度的影響，負責執行的人也不能倖免。

一位知情人士說，儘管如此，仍鼓勵公司繼續招聘，同時保持薪酬水平不變。

鐵路部、中投公司、中信集團和國家開發銀行沒有立即回覆置評請求。工行拒絕置評。

與世界其他地區的一些銀行不同，迄今為止，大型中國銀行一直堅持其年度分紅計劃，因為政府熱衷於在預算緊張的情況下維持現金流量。但是，越來越多的人猜測，由於其底線承受壓力，銀行最終可能會被迫降低支出。

低薪的要求可能會加速中國金融業的高級人才流失，與全球同行相比，中國的專業人員長期以來一直在為低薪水平而苦惱。對於像高盛集團（Goldman Sachs Group Inc.）這樣的全球巨頭來說，正是收割時機。今年以來，該國正全面開放其金融市場以迎接外國競爭。

全球第二大主權財富基金中投公司（CIC）已經受到人才流失的困擾，自三月以來，其三位高管辭職。中投公司的董事總經理和部門負責人每年的收入通常在100萬元至200萬元之間，具體取決於業績。雖然這是一些政府官員的最高薪水，但與華爾街的薪酬相比，這簡直是九牛一毛。

外國銀行最近僱用了許多重要人物。瑞銀集團（UBS Group AG）於4月份從招商證券國際（China Merchants Securities International）招攬了范揚（Fan Yang）擔任亞洲全球銀行業務主席，而瑞士信貸集團（Credit Suisse Group AG）最近又從招商銀行（China Merchants Bank Co.）挖走了王晶（Wang Jing）以發展其財富管理業務。

該計劃還可能給在香港工作的國企銀行家帶來新的打擊。他們最近被告知需要開始另繳高達45％的內地稅，而香港的稅率為15％。//

GDP逆市暴升，靠的是韭菜。

作者

香港金融業職工總會主席郭嘉榮表示法治環境改變將催生香港金融行業文化、規則「變質」，從而導致人才流失。

想觀看更多建立成功事業、擴展生意的分享？✅ 立即訂閱此頻道 ? 記得開啟
如果你正係度經營一門生意，有呢個目標想將生意擴展到全球，我有一份 PDF 可以提供一個方法比你：
⠀⠀⠀
► 立即下載【300% 生意倍增藍圖】? ? https://www.briancha.me/free
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
令你喺做得更少、更輕鬆嘅情況底下，仍然可以將生意額倍增超過 300%+！

想知道點樣從 GOOD 變成 GREAT？立即睇 ? [00:41]
► 購買【Good to Great】by Jim Collins 電子書：https://amzn.to/3gQfB3Q

如果打工仔想令自己嘅晉升之路「無上限」，可以點做？立即睇 ? [01:53]
不斷令自己提升實力，成為市場上具備競爭優勢嘅方法？

► 好書推介? 成功，從聚焦一件事開始: 不流失專注力的減法原則【The One Thing】by Gary Keller： https://amzn.to/3xEDuB0

想做到「BIG FOUR」層次嘅企業，需要套用咩思維？立即睇 ? [03:23]
► 好書推介? 【REACH】by Andy Molinsky：https://amzn.to/3gRB6jy

點解團隊對你咁重要，而你應該點樣培養同擴展你嘅團隊？立即睇 ? [06:37]
► 如果你想知道點樣招攬更多人才，加入你嘅團隊幫你擴展業務：【Hiring for Attitude】電子書 https://amzn.to/3j0boMy

? 拍攝器材及軟件 ?

Camtasia：https://amzn.to/3zLkaEc
Rode Microphones Wireless GO II：https://amzn.to/3iYWqq7
Sony ZV1：https://amzn.to/3gUXLeH
⠀
=====================================
⬇ 想得到更多提升事業、擴展生意的專業意見？ ⬇

► 瀏覽 BCM 官方網站：https://www.brianchamotivation.com/
► 取得更多 BCM 免費資源與工具：http://ow.ly/ri0i50F1Mle
► 瀏覽 BCM 的 Amazon 官方網站：https://www.amazon.com/Brian-Cha/e/B08Y7R2CZ7%3F
► 追蹤 BCM LinkedIn 專頁 : https://www.linkedin.com/company/brian-cha-motivation/
► 追蹤 BCM 的 Twitter 帳號：https://twitter.com/BrianChaNow
► 追蹤 BCM 的 Facebook 專頁：https://www.facebook.com/BrianChaMotivation
► 追蹤 Brian 的 Instagram 帳號：https://www.instagram.com/brian_cha/
► 邀請 Brian 進行訪問：http://ow.ly/YBK750F1Mkp
⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀
#行業 #創業 #香港 #亞洲 #提升 #世界 #頂尖 #激勵 #突破 #創造 #心得 #分享 #故事 #獨角獸 #品牌 #競爭 #市場 #客戶 #營業 #利潤 #優勢 #收入 #前景 #BrianCha #BCM #前景 #挑戰 #心態 #困難 #方法

英國醫療行業對人才需求非常龐大，但因醫療行業入職起薪點低，人才流失率高，所以英國政府國民保健署（National Health Service，簡稱NHS）會定期向菲律賓、印尼等海外招聘。於當地從事職業治療師工作的Ashley表示，她剛畢業時申請了五六份工作，大部份都會邀請她去面試，最終還會得到幾份取錄通知可供選擇。所以她認為，如港人有意想來英國從事醫療行業，搵工並不困難。

=========
全新副刊，推動知識文化多元。培養品味，立足香港放眼世界。不畏高牆，我們站在雞蛋一方。
《果籽》 栽種品味，一籽了然。 https://hk.appledaily.com/realtime/lifestyle/

深圳近年經濟發展蓬勃，創業氣氛較香港更為濃厚，除了推展各項政策配合創新和創業發展，也將建設新的發展區，包括前海和橫琴，進一步推動民間創業。香港絕不能故步自封，讓本地創科人才只能往內地尋求發展。
在1月9日的立法會資訊科技及廣播事務委員會會議上，我們討論了數碼港的過去工作成果和未來發展動向。我要求政府檢視現時創科政策，是否能做到吸引資金和人才留港發展。創新及科技局副局長鍾偉強博士表示，政府會繼續著力推動年輕人創業，優化各項計劃。
另外，我希望政府能培育更多人才，增加學生前往外地，如美國矽谷，接受相關培訓和學習的資助名額，協助年輕人了解行業發展前景和獲取經驗。政府亦可考慮在可行的範圍內，率先使用本地創科人員研發的新技術，鼓勵他們的創新思路。
政府回應指，會因應市場情況調整計劃人數，政府亦有推出措施鼓勵部門和公私營機構，使用數碼港培育計劃下成員研發的科技。