薪水上漲的幅度永遠跟不上精品漲價的速度呢😌
我七年前在法國買的經典款小香，大概13萬左右，
如今那顆已經21萬了⋯
但是耐揹耐操，還可以再七年沒問題

這就是專業-英國求職分享獵頭篇

還記得去年十月某一天，真的是一天改變局勢。當時獵頭Emma在我和奶爸剛開始跑代購逛LV的時候和我結緣。那時候我在附近面試另一家開發商的銷售經理職位，面試完走到龐德街精品大街和奶爸去幫客人買香奈兒和LV。

那時候我印象很深刻LV櫃哥在推我們珠寶，手機一響，接起來，對方問了我的名字和問我「妳還在找工作嗎？這是開發商的工作！」我說：「對啊！你怎麼知道？我剛剛才和X開發商面試完耶！」我當時LinkedIn 檔案就是設定Open to jobs 而且各大求職網站都有開放履歷和電話，所以會有不同獵頭打來問我有沒有興趣一些職位。但是，通常英國都會要相關經歷或類似產業經歷，要不就是要從最低或基本薪資慢慢爬起。所以我之前拒絕很多工作面試，因為薪水完全不在考慮範圍。

因此當我在英國只有「念博士」和「創業」的經驗時，真的很難被「一般傳統」的獵頭看到，大家都希望找到同一個職位名稱，任職幾年以上的人選。

加上當天另一間公司我遲到半小時面試，卻很快速拿下老闆的心（馬上可以感受）所以自信爆棚。接著在獵頭打來的電話中聽到我心中夢幻的公司名稱，心想我有沒有聽錯啊！我很興奮的跟獵頭短暫的說了幾句話，可能當時狀態很好，言語感染很強，她感受到我滿滿正能量。她說「我看過妳的履歷，加上電話中妳聽起來完全就是擁有這個職位要的人格特質和魅力，你語言能力和社交能力很適合。妳就用cheerful的聲音。幫我錄一段自我介紹影片吧！」

印象中她講了一句話鼓勵我：「妳就做妳自己！我有預感他們會喜歡妳！」

錄影完後，隔天獵頭說主管要見我，隨即安排Zoom Interview 第一關面試，獵頭在當中做好兩方聯繫溝通，還會寄來面試資料，附加上所有面試官的LinkedIn讓我能抓好面試官的學經歷喜好去推測他們的人格。許多時候我們在半夜十一點左右還在來往email。

一路上我也感覺到，一關關面試，獵頭都會馬上打來跟進，問我主管也問我，她透露說「主管has glued you！」（對我滿意整個黏著的概念？）那時候我一邊講電話走過一間波蘭超市，整個都要尖叫了，感覺心臟快跳出來了的興奮。後來一關一關面試到最後拿到Offer，工作的第一天、第二天、第一週、第一個月、第二個月，獵頭都固定向雙方噓寒問暖。

今天在工作崗位上忙到炸開，主管卻在旁邊一直開玩笑，不管多辛苦和忙碌的工作量，主管都會在那邊搞笑鼓舞士氣，今天還躲在樓梯下突然跳出來叫我，害我嚇死，整個要不要這麼活潑啊！回家前我累爆了改變主意想搭公車，主管又堵我：「對於一個個人品牌為Backpacker的部落客來說，不走路這樣對嗎？」（對他都不定期會收看我的粉專和IG)攤手。

話說回來，回到家雖然好累好累，但看到獵頭送來的禮盒，整個獵頭招聘工作服務到這麼貼心又專業的地步，讓我感到受寵若驚。

#英國職場生活
#英國職場文化
#大公司小經理
#職業媽媽的日常
#決定要把我人生第一支英國股票貢獻給我們公司了

🥰IG追起來： phd_backpacker
🎁代購社團：樂購倫敦-嚴選英國代購

今天，有一個朋友傳訊息問我：「書靜，想問你 名牌包對於女人來說 真的很重要嗎」

我覺得這問題很好。於是在錄影前寫下這篇。

其實名牌一樣都是健康的，只是太多人把名牌錯誤態度使用，造成了品牌的迷失；

背名牌包本身就不是一種偏差，是心態問題。

像我以前心態是我怕別人看不起我，所以我覺得名牌很重要，

那時候沒有自信，需要它們撐起我脆弱的自尊。

現在不買名牌，不是因為我變的有成就，而是我找到了自己的價值、更美好的意義，出門拿誠品的環保袋，綠色經典反而是舒服的自在。

若女生，妝容完美，穿戴名牌，耳朵有大大的香奈兒，但是在直播的言談沒有內容，開口空無一物，那樣的美，很可惜，有些空乏。（雖然有些男人很愛，但通常都是吸引膚淺，那我們又何必引來那樣的男人來欣賞）

關於名牌，有些人買名牌是為了彰顯自己的不凡，像讓人知道他過得不差、有能力消費、我和你們不一樣....

但整身名牌（都是Logo)的人，你可以感覺到他的自卑，而且也是真的不好看啊，

全身logo會顯示出一種俗不可耐的氣質，怕別人不知道那件衣服是LV、褲子是Gucci 、鞋子是Dior…..（我承認以前也是如此）

歐美那些名模可以全身logo，他們駕馭的了，但是我們就別那麼挑戰了吧～穿戴名牌還是要適度的搭配得宜，才會顯示出高雅俐落。

我有些朋友穿名牌是沒有logo的，她是真的喜歡它的剪裁、設計、車工...懂它的精細，懂品牌歷史，她喜歡的是這個品牌的精神。

但是有一部分的女人確實是需要名牌的logo來證明自己，但是你問他們：「妳知道YSL怎麼拼嗎？香奈兒的歷史？LV的創始人？」

她們一概不知。

如果為了名牌去伴遊、去陪酒、直播要禮物或是一個月三萬薪水，先刷卡購買，
華麗的包，卻讓它擺在潮濕發霉的五坪租屋處，這些人買名牌，不符合他們本身的能力。

當一個普通人硬是存了五萬，要買名牌包包，但房租1萬都快繳不出來，那就是一種偏差。

名牌的創造是有他們的客群，一般人看到精品店，覺得它遙不可及，覺得它是一種虛榮的存在，但它並不是，它就像UNIQLO、ZARA...的設立一樣，

小資女會去ZARA、mango …買衣服，貴婦名媛會去PRADA、CHANEL...治裝，這是一樣的意思，

但是貴婦名媛她們可以伸縮自如的穿梭在HERMÈS或是Giordano，但是小資女，不可能隨心所欲在Chanel買一件衣服，那可能是她半年的薪水，20萬YSL的皮衣，是快一年的薪水，

名牌成立從來不是給平民消費的。

不要仇富有錢人的消費模式，他們逛名牌就像我們去麥當勞一樣的基本。

如果你罵有錢人在名牌店購物，那麼他們也可以認認為在購物台買299的小碎花衣服、平價連鎖服飾的民眾，是穿著那些工廠聘請廉價勞工、童工，刺上他們滿雙手的血汗換來的，那又顯示你是什麼？他們要罵我窮酸，沒良心還是沒品味？

互相尊重是一種美德。

那些巴黎走秀的模特兒，名牌的經典一直都是時尚地位的象徵。

它的服務、價格、系統...本來就是For 它需求的客層，所以不要排斥名牌，不要討厭它，它本來就不是為愛慕虛榮的人存在。

名牌重要嗎？

我覺得你本身是不是名牌（品格）比較重要。

名牌包很美，我的更衣間也有收藏，但現在的我覺得上了一堂課、完成一個工作，都勝過買一個名牌包回來的喜悅。

#歡迎分享 #祝福你們不要被名牌所有轄制 #你們是自由的

本集主題：「為什麼他賣得比我好？：金牌銷售教練，教你如何業績翻倍賺！」新書介紹
　　　　
專訪作者： 陳家妤
　　　　
內容簡介：
★擔心業績？應該這樣做：
•六步驟業績翻倍：傾聽、記錄、延續、產品、生活、金錢
•追蹤客戶四時機：第一次買、買新商品、購買週期、大膽成交
•用揪團購的氣場做銷售
　　　　
★想換跑道？薪水這樣談：
•現在的你，市價多少？——如何寫出漂亮履歷
•面試是場心理遊戲——面試技巧、預演考古題
•談薪水，其實談的是選擇：能者多勞V.S平凡度日
　　　　
★剛出社會？方向這樣找：
•我的興趣是什麼？
•未來人才，需要什麼條件？
•什麼都不會，要提升什麼專業？
　　
為什麼他總是能成交？
服務業金牌教練——Lulu 陳家妤老師說，答案就在「服務力」！
「按照老師教導的步驟跟進客戶，這個月業績變兩倍！」
「Lulu老師讓我重新調整心態，老客戶又回來了！」
　　
　　身為深受企業喜愛的服務教練，Lulu老師投入服務業，從第一線門市人員到教育訓練核心主管，至今超過20年，擅長洞察需求、體貼需要，透過「服務＋業務」加乘，讓每個學員晉身成為Top Sales！
　　
　　曾擔任麥當勞、寶僑家品SK-II、法國迪奧、雅詩蘭黛、倩碧等多家精品服務業服務顧問，Lulu老師擅長引導學員看見「顧客沒說的需求」，以利他的服務心，搭配體貼的銷售技巧，讓每個人都是頂尖的服務銷售！
　　
★TOP銷售金牌教練教戰守則：
•人永遠需要有溫度的互動
•做啥都行，重點是「開心」
•EQ比什麼都重要
•累，不必成為離開的理由
•吸取新知，成為無可取代
　　　　
作者簡介：陳家妤LULU CHEN
　　Lulu 老師，一位在零售服務及精品業中，實務經驗豐富的專業講師，大場次的培訓經驗，充滿渲染、感動的氛圍。
　　
經歷：
-仙黛爾法國精品內衣業務及教育訓練總監
-雅詩蘭黛英國劍橋大學管理學分
-雅詩蘭黛、倩碧資深業務教育訓練經理
-法國迪奧化妝品訓育總監
-法國香奈兒化妝品公關暨廣告經理
-寶僑家品SK-II 大中華區首席化妝品顧問
-屈臣氏人事暨訓練經理
-中國生產力中心顧問
-美國麥當勞漢堡大學管理學分
-麥當勞門市經理
　　
　　多年的零售服務及精品業經驗，Lulu老師專精於銷售技巧、溝通技巧、團隊建立、客訴處理、教練指導、顧客服務、門市專櫃營運等課程，傾囊相授金牌銷售的服務奧義。
　　
授課經驗：
　　安娜蘇、伊莉莎伯．雅頓、芭比波朗、香奈兒、卡文克萊、Y.S.L、雅詩蘭黛、倩碧、迪奧、MAC、海洋拉娜、 SK-II 、植村秀、Benefit、Darphin、1010 APOTHECARY、尼爾森行銷顧問公司、寶格麗公司、諾基亞、奧美公關、生活工場、泛亞診所、黑貓宅急便、Chaumet珠寶、美商安麗、101觀景台、無印良品、阮綜合醫院、New Balance、美貝爾醫美集團（大陸）、美萊醫美集團（大陸）、歐菲醫美集團（大陸）、Wedgwood、皇家哥本哈根、BNP 法國巴黎銀行、黑暗對話股份有限公司……
　　
超過20年的國際品牌
美妝培訓暨業務經驗