[爆卦]餐飲面試流程是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 餐飲面試流程產品中有29篇Facebook貼文,粉絲數超過6,381的網紅孫弘岳-人力資源管理的世界,也在其Facebook貼文中提到, AI面試官的限制與歧視 . 這期能力雜誌專刊報導「遠距AI面試」,採訪我關於AI面試的10大FAQ。其實,這對國內外較領先的企業與人力資源單位,早就是現在進行式。因此隨著人工智慧(簡稱AI)相關技術突飛猛進,外加新冠病毒帶動遠距會議和教學,同時追求永續發展節能減碳之成效,"迫使"全球各大企業開始導入...

餐飲面試流程 在 DSE英文|港大英文系+翻譯系 Instagram 的最佳解答

2021-06-15 02:37:19

#大學唔係呢回事🌋 JS4226 #CUHK #HospitalityandRealEstate - 🐸Q: 可唔可以簡單講下Hospitality and Real Estate呢科係讀咩㗎? 如果中學既時候冇讀旅遊與款待初初會唔會有啲吃力? 🦖: 呢一科同普遍中大既商科一樣,都會涉獵Manage...

餐飲面試流程 在 Tinida Chen Instagram 的最佳解答

2021-04-04 15:11:20

今日來談談《我在飛機上學到的事》✈️💨 我大學是念資訊工程專業,當初看到新航招考就去面試了,接著用一年的時間把台北的家收拾、行李打包就飛往新加坡🇸🇬定居了。 ✨先說說這個行業的好處✨ 我做空姐這個行業數年了,在受訓的時候,我們會學習到很多知識,學習各種機型安全設備使用方式和服務技巧流程,學習如何...

餐飲面試流程 在 Emily Chu 空姐報報 Instagram 的最佳貼文

2020-09-07 13:40:36

別在最該努力的年紀選擇安逸  有很多年輕人在20幾歲的時候,覺得自己好像也沒特殊專長  只求一份穩定的工作,最好也不要離家太遠,更棒的是最好也沒什麼事做  壓力小小的,沒有壓力更完美,這樣可以一整天都滑手機📱  #看到這裡如果有講到你心聲 #這篇請你照三餐看    最近有一...

  • 餐飲面試流程 在 孫弘岳-人力資源管理的世界 Facebook 的精選貼文

    2021-06-12 16:23:40
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    AI面試官的限制與歧視
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    這期能力雜誌專刊報導「遠距AI面試」,採訪我關於AI面試的10大FAQ。其實,這對國內外較領先的企業與人力資源單位,早就是現在進行式。因此隨著人工智慧(簡稱AI)相關技術突飛猛進,外加新冠病毒帶動遠距會議和教學,同時追求永續發展節能減碳之成效,"迫使"全球各大企業開始導入自動化「AI面試」的APP或機器人。例如美國的「HireVue」、「Modern Hire」與「Talview」、德國的「PRECIRE」、瑞典的「Tengai」、俄羅斯的「Robot Vera」、日本的「in人」、南韓的「inAIR」、中國大陸的「RecruiTas」、台灣的「HRDA」以及「Lasso」。
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    這些AI面試的運作原理,大都是蒐集應徵者或員工在面試過程中的錄影記錄,包括臉部表情、聲音、回答內容等上百萬以的口語和非口語特徵值,與雇主對求職者或員工的心理/行為測評數據,例如性格、溝通技巧、印象管理(包裝或欺騙)等,進行深度學習(AI的技術)找出關聯性,並建立預測模型。未來只要取得錄影面試的資料並套用這個模型,不需再經人工測評,就能預測出應徵者的測評結果,並作為初步人才甄選的參考資訊之一。
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    理論上,以深度學習為基礎的AI面試官,相對於真人面試官或人工測評工具,除了避免人與人接觸的防疫效果外,能更快速、更省錢、更節碳、且更精準地對應徵者進行快篩 (例如: 預測性格),也解決了傳統真人手動線性模型或機器學習難以突破的預測力。
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    因此,台灣有愈來愈多雇主導入AI面試作為結構化自動面試與測評的參考,再由人資或用人主管評估是否邀請進行真人面試。據筆者與研究團隊調查發現 (若有誤請來信告知),金融業的國泰金、中租迪和、遠東商銀,科技業的緯創、群創、華碩、康舒、美超微電腦,生技業的大江生醫,光電業的聯合再生能源,教育業的中央大學、台灣知識庫,工程業的中鼎,辦公室設備業震旦行、互盛、金儀,軟體業的遊戲橘子、遠通電收,人力銀行/仲介業的華卡企業,外籍移工仲介服務業傑報人力,餐飲業的路易莎,體育用品業的巨大(捷安特)、宇榮高爾夫科技等知名企業都將AI面試納入初步甄選流程。據聞,全台最大的半導體與商業銀行也即將導入AI面試。此外,臺師大、中央、中山、中正等國立大學人力資源相關系所,和台灣最大的人力資源交流與學習社群─人資小週末,也與業者簽訂產學合作並將AI面試納入上課實作教材或學術研究工具。
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    這些雇主導入AI面試的方式大致分為以下三種:一、若目標人才與廠商建立AI模型的樣本相似,會直接付費使用廠商的AI模型,評鑑基準則是參照廠商內建的人才屬性分佈進行比較而來,又稱作「常模」;二、與廠商合作,共同客製組織內部常模,以雇主內部員工的特性分佈為比較基準,但評鑑的項目相同 (例如:五大性格);三、更進一步與廠商結合學術機構進行產學合作,共同開發組織特有的AI模型,其評鑑項目(特定的核心或專業職能)與常模都是依雇主量身訂作。
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    然而,AI不是萬能,無論對雇主或求職者,使用AI面試可能也會面臨許多限制,若模型設計不當,甚至會出現歧視的問題。筆者根據近幾年產學合作開發AI面試的相關研究與使用者經驗,在本期能力雜誌的專訪中,回答有關AI面試常見的11道問題,特別是AI面試的限制與歧視議題。基於尊重智財權,有興趣的朋友與同學,觀迎上網訂閱下載。
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    數位版
    https://www.taaze.tw/products/25100014999.html
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    http://reading.udn.com/v2//magDesc.do?mag_id=1131

  • 餐飲面試流程 在 空a姊提娜米蘇 Facebook 的最讚貼文

    2021-03-12 22:40:28
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    今日來談談《我在飛機上學到的事》✈️💨

    我大學是念資訊工程專業,當初看到新航招考就去面試了,接著用一年的時間把台北的家收拾、行李打包就飛往新加坡🇸🇬定居了。

    ✨先說說這個行業的好處✨
    我做空姐這個行業數年了,在受訓的時候,我們會學習到很多知識,學習各種機型安全設備使用方式和服務技巧流程,學習如何急救🚑、包紮傷口、心肺復甦、如何接生、游泳、遇到緊急情況的撤離演練、野外求生、使用救生筏🚣‍♀️、如發射求救信號等等
    還有餐飲🍽、茶🍵酒🍷文化,如何去調酒中英文如何介紹區分各種紅酒、起士🧀牛排🥩如何斟酒等等...
    這些學習中,很多可以運用到我的生活中

    因為航空公司的制度很嚴格,所以時間觀念很重要,提早到公司簽到準備,如果是凌晨四、五點的航班,在寒冷的冬天也挺考驗人的意志力🥶

    頭髮和妝容也很格的,頭髮必須是深色,頭髮盤起不能有一絲毛髮翹起來🤪。妝容要按著公司要求指定的色系,制服不能皺皺的,指甲有指定的顏色不能脫落💅🏻。這些飛行的日子讓我在並不知不覺中慢慢變得嚴於律己。

    我學習著越來越堅強,以前的我還是很任性呢❕在飛行中每天接觸不同的人,也沒有了以前的膽怯,也會多去理解他人,也學會了忍耐。更會去體貼和照顧身邊的人❤️❤️❤️
    攝影師: @photographer_c.h
    化妝師: @kittykung_mua

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  • 餐飲面試流程 在 梅竹黑客松 Facebook 的精選貼文

    2021-03-02 20:30:22
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    【團隊部門介紹|活動部】

    好奇黑客松各部門在做什麼工作嗎?
    從今天起,我們每天會發佈不同部門的介紹文
    快來尋找你感興趣的部門吧!
    第一天讓我們交由 #活動部 進行開場🎉
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    大家好!我們是活動部長
    交大電機12詹晏皇/清大科管23石妤喬/清大工院23曾詩皓
    覺得自己的生活只剩下課業?
    喜歡挑戰、渴望創新?
    想增加與企業所接觸的機會?
    樂於認識新朋友?
    只要你―
    充滿熱血/勇於挑戰/做事細心
    就是我們所需的人才!
    加入活動部,你/妳可以學到:
    活動流程規劃//細流人力安排//場地器材配置
    餐飲訂購準備//現場機動應變//團隊合作分工
    歡迎每一個有興趣的你/妳加入活動部
    與大家攜手刻劃出2021梅竹黑客松!

    👉報名徵才說明會: https://forms.gle/T6gp27KcsCP6bLWn8
    👉報名徵才面試: https://reurl.cc/xgLLyV
    ---------------------------------------------------------
    |梅竹黑客松徵才說明會|
    ▌3/10 (三) 18:50~20:15
    清華大學 台達館 102教室
    ▌3/11 (四) 18:50~20:15
    陽明交通大學 工程五館 220教室
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    |梅竹黑客松有ig了🙌|
    ▌梅竹黑客松 @mc_hackathon
    instagram.com/mc_hackathon
    追蹤起來不再漏接徵才消息!

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