[爆卦]飯店行銷企劃書 範例是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇飯店行銷企劃書 範例鄉民發文沒有被收入到精華區:在飯店行銷企劃書 範例這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 飯店行銷企劃書產品中有10篇Facebook貼文,粉絲數超過66萬的網紅Tiffany Chen T妹 粉絲團,也在其Facebook貼文中提到, 當我開公司後,五花八門的廠商都有⋯ 更多是沒錢的,一堆只想竊取有沒有免費行銷撇步,更多是生意不好太閒,口袋沒錢一直來問⋯ 當然各種超扯的廠商都有,我支付員工費用在一堆來朝聖,來亂、跑來希望我們做白工的都有,講的一副要合作,金額也是對方給出的,企劃書也幫他們擬定,結果要他轉錢時說沒錢,表示疫情期間怎樣...

  • 飯店行銷企劃書 在 Tiffany Chen T妹 粉絲團 Facebook 的最佳貼文

    2020-11-06 23:06:44
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    當我開公司後,五花八門的廠商都有⋯ 更多是沒錢的,一堆只想竊取有沒有免費行銷撇步,更多是生意不好太閒,口袋沒錢一直來問⋯ 當然各種超扯的廠商都有,我支付員工費用在一堆來朝聖,來亂、跑來希望我們做白工的都有,講的一副要合作,金額也是對方給出的,企劃書也幫他們擬定,結果要他轉錢時說沒錢,表示疫情期間怎樣又怎樣沒錢,光是一個洽談中客戶,我的員工費至少燒1萬~5萬,在一個位未簽約客戶上,這當然損失慘重,但我怎樣都不會為這種小事,指名道姓辱罵未能合作廠商,因為開公司就是這樣,不可能穩贏!也可能被耍是肯定的,如果性格不好,就不要開公司。
    做白工⋯ 這是多常見!每個到最後未簽約都要罵廠商嗎?你管他什麼理由拒絕,只因為我之前花了時間ㄟ!你怎麼選擇不簽約!
    上次我難得動怒甚至指名飯店業者,是他們的員工用極不專業口吻,貶低羞辱、並對我的員工莫名惡言相向,這才是情節重大,是應該被公佈的告訴他們「尊重兩個字」。
    至於如果你只是認為自己做了白工,就辱罵業者!以後許多廠商會害怕找你合作,因為太容易動怒甚至指名道姓,畢竟合作中可能會有磨擦、意見分歧等,就要罵廠商全家死嗎?這反而是廠商畏懼的點。
    記住付錢的才是老大⋯ 今天是你希望得到這份工作,別人在未完全確定之前是有選擇權。
    有時候光一個工作,我們甚至談了半年,熬夜寫提案等等,最後對方一個投資者、或長官不滿意,討工作者是不是就要開罵?甚至發網公審。
    新聞事件的那位,我之前就有看到他發表一件事情,坦白說我認為「非常不厚道」。
    滿足粉絲但踐踏別人的善意,即使對方是商業用途,但卻是送禮釋出善意。
    他之前發了一支影片,說有某公司寄產品送給他,表示如果好用希望他能分享。
    今天人家「送你」他們家的商品,你卻公開批評人家的商品爛!!這讓我傻眼,不懂做人基本禮數,這在職場上肯定不懂做人。
    即使大喊我是說實話!讓粉絲認為你很敢說⋯ 但在我眼裡,對送禮者極為不尊重與不厚道。
    如果這個產品是你自己買的,或朋友送的!你要怎麼批評爛,開頻道替網友分享爛產品避免踩雷!這絕對沒問題!沒有是否厚道可言。
    很多人因為粉絲人數多,越來越大形!總是肆無忌憚批評或開罵,認為反正有粉絲支持,如果你今天收入不是從廠商來,當然怎麼罵廠商都沒關係⋯ 但通常人都希望粉絲與廠商兩邊賺,那你就要衡量,自己是否為了想過度討好粉絲,滿足粉絲觀看視覺效果而得罪廠商。
    人可以包裝自己,但我認為人品比人紅重要,且日久見人心。
    #學習接受負面情緒
    #沒有人永遠高高在上
    #要賺別人錢就要被打槍的心理準備

  • 飯店行銷企劃書 在 486先生 Facebook 的精選貼文

    2020-08-17 21:29:55
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    486團購擴大徵才 徵 家電商品網路行銷企劃
    你是被傳統公司給埋沒的行銷怪才嗎?
    有創意的高手就不該被傳統公司綁住,來486你就會知道甚麼叫做工作爽快開心有成就感。
    試用期薪資55K,試用期4個月,正式錄用薪資再議。

    1.招募人力 網路商品行銷企劃 數名
    2.必須有相關經驗
    3.需有撰寫行銷影音大綱與文字能力
    4.要有網路銷售的概念

    工作地點 台北總公司 上班時間 0930 - 1730
    每月會有一天需要週六日值班,當天假改到下周五補休。

    試用期若達不到期盼就領便當。

    你需要準備甚麼資料:
    1、完整履歷表與家庭介紹
    2、不超過2分鐘的自我介紹影音。
    3、你的臉書網址
    4.、針對 空清機類、地板清潔類(掃地機 手持吸塵器 拖把等)、洗衣機乾衣機類等三大類請挑選一類,撰寫一樣486團購正銷售的商品做一個完整的網路行銷企劃書。
    商品請參考486團購現正銷售的商品。
    企劃書必須可行且有執行的步驟,而非畫虎爛。

    以上第四項是重點,請好好思考。

    資料請MAIL: 486[email protected]
    標題格式: 應徵商品行銷 姓名OOO 手機XXXXXXXXX

    ****
    求職資料請於8/23晚上11點前寄出。趕不上的請於8/30寄出,首批會優先面試,若額滿那就抱歉了。所以請盡量提早。
    ****
    .
    自介的影片,必須是你說話,說話時請看著鏡頭不要看大字報,我要看的是你台風跟口條。所以錄製的聲音要清晰大聲。
    請上傳到YOUTUBE或者臉書上都可以,但不要把影片檔案傳來给我。

    ★歡迎在職朋友,好的人才值得等待,報到時間都好談。

    上班地點:台北市松山區民生東路三段113巷6弄21號1樓
    (西華飯店後面巷子,聯邦銀行正後方)
    上班時間:AM09:30~PM05:30

    公司福利 有星號表示該福利需工作滿一年才享有:
    1.勞健保
    2.★結婚禮金-隨年資,最高一個月薪資
    3.喪葬儀-最高7000元
    4.★生育禮金-最高80000元
    未滿一年同仁,禮金1萬元。
    滿一年未滿二年,禮金2萬。
    滿兩年未滿4年禮金4萬。
    滿4年以上 8萬元。
    5.★租屋津貼一年24000元
    6.★育嬰津貼一年最高48000元 - 補助到高中畢業
    7.★滿一年者得到國泰健檢中心全身詳細健康檢查。兩年以上配偶公司也全額補助。
    8.中秋、端午不發粽子月餅,直接發半個月薪資
    9.年終獎金一個月(全年共14個月薪水)
    10.同仁分紅
    11.出國旅遊
    12.生病住院全額補助單人房費用。
    13.父母、孩子生病住院若無保險可申請,公司全額補助單人房費用。
    14.中午員工餐提供

    ☺每月會有1~2天週六或日需到公司值班,當天休假則往週五或週一挪動(同樣週休2日)

  • 飯店行銷企劃書 在 Tiffany Chen T妹 粉絲團 Facebook 的最讚貼文

    2020-07-11 17:35:45
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    台灣的教育,常常是勤儉就是美德⋯ 而是能省就是王道,過去還有爸爸嗆我,他養小孩才花很少,他買最便宜的奶粉(營養價值本來就很重要,一分錢一分貨),逼小孩提早戒尿布(讓幼小心靈深受壓力),卻把省當炫耀的概念。(認為是我浪費錢的概念)
    Uber是跟歐美等模式,重視消費者抱怨,在海外業者疏失,不只退款確實常常還會多送禮卷,退貨機制確實比較人性不會為難客戶,且還懂得運用貼心模式抓住客戶。
    看看Costco 在海外,誰會去拿大桶子裝大杯可樂、洋蔥等等。
    在台灣到處誇張行徑退貨,當然在各國肯定有奧客,但以比例 在台灣濫用客戶至上的退貨模式,真的是「比例太高了」。
    當然公司是有賺,因為是批發商他們吸收⋯ 不能說公司還是有賺,認為濫用別人的好意很正常。
    而我在澳洲開店時,我們都會打上「不滿意全額退費」,高檔五星級飯店也打上一樣的話,甚至說「只要不滿意,不用給任何理由全額退費」,你看在台灣,肯定吃好到相報,肯定高達五成以上!!一堆乞丐也入房,享受五星級服務然後說睡不喜歡要退費。
    真的不意外!一堆人把自己當乞丐,而且臉皮非常厚。
    我在澳洲開店時,確實打出不滿意全額退費!還真的沒有人真的這樣做,佔人便宜⋯ 到底有什麼好爽的?
    我打那口號,是因為建立新客戶信心而已⋯ 而他們也認為,真的不好還有退貨機制,願意嘗試新的店面。
    但坦白說,這樣的客戶為尊的模式,相信人性本善的模式,根本不適應台灣!在台灣太多人是處處想佔人便宜。
    我這次開整合行銷公司,一堆人「沒有任何廣告預算」,「一毛錢都沒有要花」,甚至要我們員工去執行做白工,告訴我們他就是沒錢!你們腦子還好嗎?沒要出半毛錢,要別人替你做白工,臉皮怎麼這麼厚?
    甚至明講沒有要花半毛行銷費,卻要我們客製化寫企劃書給你幹嘛?!!很多還是老闆ㄟ!摳沒有關係,但要別人做白工是什麼概念?你誰呀?
    我直接回⋯ 你找自己員工做就好,你付他們薪水,然後我們呢?講明不支付任何費用,卻要給我們營利公司替你做白工,你在Hello?然後我支付員工薪資,幫你賺錢!錢都你賺就好,真的是大開眼見!真敢開口,既然不給任何一毛行銷預算,那找行銷公司幹嘛?誰可以回答我?!
    在台灣開個公司,確實也讓我大開眼界了!!

    https://news.ebc.net.tw/News/living/217900

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