今天要來跟大家分享，我個人 #國泰世華CUBE卡 的使用心得✨​ 因為我本身就是國泰薪資戶，也都有在使用國泰網銀App，最近看到很多CUBE卡的宣傳，卡面看起來很有質感🤣腦波一弱就直接線上辦卡了哈哈哈哈哈哈哈哈哈​ ​ 這張信用卡吸引我的地方❤️舉例來說，我搭Uber就使用「趣旅行」方案，在蝦皮購物、momo網購，就轉成「玩數位」方案，買康是美、屈臣氏或是訂Uber Eats，就轉成「樂饗購」方案，這張卡的優點是不會被單一優惠限制，通路非常多就可以一張卡多方刷哈哈哈✨✨​ 目前我的主力消費在「玩數位」(像是momo購物、蝦皮購物等) 消費前不需特別轉換✨✨​ 像我8月在蝦皮購物腦波弱，買了超過1萬，回饋就拿了500小樹點(信用卡)，而且點數可以直接1:1折抵消費，還有回饋200元蝦幣✨​ ​ 回饋無上限，高額消費回饋超有感，大部分都停在樂饗購，應該之後有網購促銷或開始報復性出遊再切換方案，雖然是回饋點數，但1點1元不用換算蠻直覺​ ​ 國泰世華CUBE卡主要三個方案，指定消費的優惠回饋很多，我列舉幾個自己比較常用的跟你們分享❤️​ ​ 🔶 #玩數位​ 蝦皮購物5%回饋+2%蝦幣(2021/10/1起回饋 3%，且無蝦幣回饋)、Netflix、Spotify、momo購物網、PChome線上購物、Amazon、淘寶/天貓都有3%回饋​ ​ 🔶 #樂饗購​ 康是美有9%回饋！ 遠東SOGO百貨也有7%回饋​ 國內一堆百貨(新光三越、遠東、環球、京站、美麗華.....等等)、外送平台(Uber Eats、foodpanda)、國內藥妝(屈臣氏、寶雅)、國內品牌服飾(UNIQLO、ZARA、H&M、GAP、GU、 無印良品、PAZZO、OB嚴選)，還有全球餐飲 以上都有3%回饋​ ​ 🔶 #趣旅行​ Uber有6%回饋+乘車優惠3%，全球航空公司、全球飯店住宿、旅遊訂房平台(KLOOK、Agoda、KKday、 Airbnb等)、國內30大​ 旅行社、台灣22大遊樂區(Xpark、六福村、劍湖山、麗寶樂園等)、叫車平台(LINE TAXI、台灣大車隊、大都會計程車等)，以上也都有3%回饋​ ​ 以上是我真誠的分享，查資料&打字打到手快斷掉哈哈哈哈🤣❤️​ 如果你也心動了，或是想要了解更多，快去國泰世華官網了解！​ (上滑連結) https://lihi1.cc/d7L5t​ ​ 或直接到我的限動上滑連結也可以❤️​ 現在還有優惠活動，申辦且消費符合新戶首刷資格就可以獲得800點小樹點✨筆筆消費都可以直接折抵(1點=1元現金唷)​ 但還是要呼籲一下大家，辦卡前請先好好衡量自己的財務狀況，不要成為卡奴嘿！​ ​ ​ 謹慎理財，信用無價​ 信用卡暨預借現金之各級別循環信用年利率為6.75％~15％​ （依本行信用評分制度定期評估，循環利率之基準日為104年9月1日）。​ 預借現金手續費：預借現金金額乘以3％加上新臺幣150元或美元5元，其他相關費用係依本行網站公告。​ #國泰CUBE #有它由我就足夠 #國泰世華 #CUBE卡 #信用卡推薦​ 本文由國泰世華銀行邀稿。​ 相關活動及回饋皆有條件及期間限制，詳請請參國泰世華銀行官網。

_離職吧！再撐也不會變好 看到這本書，彷彿腦海穿梭回過去剛畢業那段地獄直場歲月。2003年，大學畢業之後的我，歷經了SARS疫情跟次貸金融風暴。數年間換過幾家公司，前幾份工作離職簡直就是轟轟烈烈、慘不忍睹。準備要離職時，彷彿千人唾棄，萬人逼罵，得到全世界都不諒解。尤其是最親近的人。我媽曾大罵我說：「難道你就不能忍忍嗎！工作就是這樣阿！不要腦袋只一直想換工作。」但她根本不知道因為那些年我經歷了什麼。我是畜生，老闆的奴隸，常常身體氣到直顫抖，眼淚不自覺往下掉，一想到上班打卡就感到噁心想吐，心想人為什麼要活在世上。 金炫奭說：「別再猶豫了，讓明天的你，不會再次受到傷害，今天就離開那個毫無慈悲的地方。」簡直就是一個職場奧運金牌射手，正中紅心。 書中提到的黑心企業簡直就是當年我的公司翻版，完全就是同模樣： 1.強迫加班，但不提供加班餐費或津貼。 2.沒有教育訓練，強迫員工自我學習。 3.要求提交改善專案，但漠視人員跟組長的意見 4.強調全體員工一視同仁，但正式員工跟派遣人員的待遇，明顯不同。 5.說是雙向溝通，但是永遠都只有單方面的上對下。 6.嘴巴說對員工就像家人一樣，但所有員工福利都取消了。 7.貶低員工價值，加重工作量。 8.愛記仇的執行長常在背後刁難員工。 曾經公司有一場尾牙，新創公司老闆為了省錢，要全體員工下班後去排特價飯店牛排專案！然後大言不慚的說：「今年尾牙吃的不錯吧！」我整個內心無比翻白眼到底。 老闆最愛的就是叫員工去發掘新大陸，別人都可以，為什麼你不可以！老是拿「員工就是家人」這種鬼理論攏絡勒索同事情感，要一堆員工去情緒勒索「表現不佳」的同事，最奇葩的是「案子若出了問題，一定是某個同事的錯，絕對不是深為決策者的他有問題。」 「裝睡的上司，叫不醒！」完全就是說中我的心聲，時間會證明某些主管就是草包，但上司不想承認他的錯誤，都已經把話說到明點上，上司仍然可以左顧右盼，然後甩鍋到外太空。更證明一點，在職場千萬不要有正義感，你會被一群人孤立，然後捅刀！接下來抹黑，最後送到垃圾場，不是資源回收桶。 真的不懂年輕的我，怎麼能在那個公司待了將近兩年！？經歷了職場各種荒唐，金炫奭書中寫的每一個章節，根本就是那幾年職場的翻版。包括上司喜歡出題目叫員工去找資料並整理，最後說「這根本不是他要的。」然後高高在上罵了你一番，說我再給你機會。想買一些書籍充實自己，卻說公司沒有這樣的預算，但鼓勵同仁們下班之後花錢去進修。最喜歡用「好好表現」四個字來婊員工，彷彿期待你能做出什麼驚人成績，最後收割你的一切。 小時候我媽總覺得工廠很辛苦，所以希望孩子都可以去坐辦公室，認為「辦公室工作很單純。」每次聽到「辦公室工作很好」就會惱火中燒，我認為世界上最邪惡的牢籠是辦公室。你必須看別人眼神跟臉色過活。不能踩到資深會計的雷，不能得罪行政阿姨，你想走。「組長，再撐一年吧！」唯一欣慰大概就是有一群願意相信你的同事。 職場說穿了，就是擁有利害關係的團體。但公司人事總認為給你薪水，你必須要有極大的犧牲奉獻精神，一旦你有更好的去處，他們就會在背後說「公司付錢培養你，還教你做事，現在給你多一點工作，你就要去其他公司，根本忘恩負義！」最終優秀的員工都走了，只剩下一群聽話的員工繼續待著。 相信這本書，會給妳很多一針見血的認同，更下定決心接下來非離職不可。看完之後我非常慶幸當初的決定，離開，不會不好，與其跟一堆爛人攪和，不如下定決心做自己想要嚮往，不適合的公司只會越做越痛苦，而你不該是痛苦的幫兇。 博客來：https://reurl.cc/qge24E 感謝 #樂金文化 提供三本給讀者，FB2本，IG1本，絕對讓你引起 99 ％廣大共鳴！ 請在臉書或是IG該文章處留言：你最討厭黑心公司哪一點 並TAG書名。例如：主管只會叫你好好表現 #離職吧再撐也不會變好，並邀請您公開分享此書，就有機會在8/16號得到此書。 活動寄送限制台灣，會在8/16由版主公告在留言區，請自行確認領獎。 @knowing2018 #我知道你超想離職 #我也是過來人

有個好消息要告訴你們 就是 最近認真調理又瘦了一點🥸 照片是早上臨時想說來拍照📷紀錄 你們疫情期間有沒有ㄧ直吃 因為好久沒穿去健身房的褲子 想說套看看會不會擠肉 很好🤟🏻沒擠肉😆 對於沒空運動還要煮三餐的媽媽 真的好的輔助食品幫助妳瘦身 真的很重要😌 . . . . 其實ㄧ直以爲下禮拜就能送小孩上學 結果還是延長了🥺 雖然有些餐廳和電影院都開放了 但不要說敢不敢去 有小孩在哪都不能去😂 那就繼續在家賺錢吧 疫情爆發後八大行業和娛樂場所 飯店呀夜市等等真的是瞬間收入停止欸 很多事情是無法預測的 我們ㄧ定要未雨綢繆才能在最情危急 的情況下讓自己不會變成犧牲的對象😢 像網路趨勢是現在不可否定的～ 3年前選擇加入3年後的今天回頭看看 謝謝自己的堅定和努力跟不放棄 才有今天的成就 女人是可以做事業的 並能成為手心向下的人 以前上班族年收30幾就覺得很不錯了 今年會計算年所得給我看時 我有嚇到 因為比去年又多了很多 直接突破300萬🤳 但300對超級有大大事業的人來說 根本不算什麼 我只跟自己比有沒有ㄧ年比ㄧ年還要成長 我存了多少錢並且可以做什麼投資 生活不用比別人好沒關係 但都要比以前過的好才行 我ㄧ直走在我堅持的路上就像 瘦身也是（妳們懂的）😎 還有就是🤩 我們公司研發的新產品準備就緒了 因為好多買過的客人都在問我 原諒我現在無法透露🥺 好好鎖定我的限時動態資訊💚 我們ㄧ起等待解疫吧🦾 還有ㄧ起等疫苗的到來🦾 #疫情快點結束吧 #防疫日常 #防疫在家 #新品準備中敬請期待 #我又瘦了😳 #媽媽的日常