大家知道這次居家防疫我最意想不到的收穫是什麼嗎？就是皮膚跟髪質變好。因為根本沒出門，少了日曬風吹雨打，皮膚跟髮質就變好了，超意外的收穫。彷彿成天頂著孕肚在小孩、工作、煮飯之間設法活下去的日子，得到了老天的獎賞，超欣慰。 居家防疫髮質變好這件事，意外重燃我護髮的興致。打從第一胎咪哈出生之後，我就沒啥心思管到髮質去，產後掉髮不要太誇張，不要禿就不錯了哈哈哈哈哈哈，身為一介兼顧事業與家庭的平凡媽媽，要管的事那麼多，髪質早就排到後面不知哪裡去。 但一個月沒出門頭髮真的好順，加上久沒理髮留得好長，照鏡子時彷彿看到十年前一頭秀髮的自己。以前我髮質超好，是隨便甩甩就傾國傾城的那種，拜託，以前多認真在顧！看著頭髮在防疫期間竟然自主柔順，我意識到我太久沒有照顧她們了，我決定要趁這個機會把她們養回來。
 稍微研究了一下目前最夯的髮品，我相中ＪＭＯ(John Masters Organics)這個天然有機品牌。ＪＭＯ以「獻上最天然優質的產品向地球表達敬意」的概念而誕生，工廠以自然採光、100%環保風力發電，非常可以。而且很多好萊塢明星都是愛用者，看樣子應該不是那種為了成分而犧牲功效的產品。很好，為了環保為了美髮，就是它了！ 洗髮精我選「薰衣草迷迭香洗髮精」，因為我很會掉髮，傳說中生髮三寶「薰衣草、雪松、迷迭香」它就佔了兩寶，所以我選它，洗了兩週我覺得掉髮的情形真的有改善耶！這瓶的質地比較水狀，絕對不要用力壓瓶身，免得一次擠半罐出來欲哭無淚。習慣開架式洗髮精的人，用這瓶洗完會覺得有點澀，但其實這樣對頭皮比較好，不用擔心，搭配潤髮乳將非常完美。 潤髮乳我選「柑橘橙花潤髮乳」。耳朵以下的頭髮才需要潤，潤髮乳盡量不要抹到頭皮，一方面沒必要，另一方面也可以避免造成頭皮的負擔。 最後我用「薰衣草酪梨密集護髮乳」擦在髮尾大概十公分的地方。這瓶是針對乾燥髪質，果然滋潤效果超好，用完之後髮尾變得好柔軟！ 我另外挑了：「綠茶金盞花抗毛躁噴霧」跟「竹身負離子按摩吹整梳」。 ＪＭＯ的梳子很有名，據說買了一定不後悔，果然名不虛傳，ＪＭＯ的梳子梳完就是比較不毛躁。我特地選有透氣孔的「竹身負離子按摩吹整梳」，這樣吹整時梳子不會過熱，溫度也比較能平均散佈在頭髮上。刷毛電氣石顆粒可以按摩頭皮，還會產生負離子幫助頭髮更快乾。我頭髮長，總是要吹很久，用這支梳著吹快多了，且頭髮超順～現在咪哈洗完頭我也用這支梳著吹，快好多。 「綠茶金盞花抗毛躁噴霧」是出門前的救星，噴一噴梳一梳，乾了就順了，超讚～我沒有騎車，但我覺得騎車的人一定要有這一瓶！抵達目的地的時候噴一下，恢復柔順的髮絲。 用了大約三週的感想⋯⋯ＪＭＯ真的很厲害，除了小貴沒有缺點。但它用量滿省，拿捏好的話其實可以用很久，尤其是潤髮乳跟護髮乳，一次只需要用一點點，一個禮拜頂多兩次就很夠了。他的價位我就當作付給大地之母的，我願意。 ＪＭＯ洗＋潤＋護，再加上好好梳頭，秀髮真的漸漸養回來了耶，感動。最近照鏡子看到自己的頭髮整齊有光澤、摸起來滑順柔軟，感覺超～好～ ＪＭＯ，向地球表達敬意而存在的天然有機品牌，大推給你們～ 結帳輸入折扣碼：KISSHAIR，ＪＭＯ全系列商品享八折優惠。 ＪＭＯ難得有優惠，不要錯過，這邊買： https://reurl.cc/6a5G7d （自介可直接點擊）

👩‍💻居家檢疫時的求職分享😁 1️⃣陶氏化學 MEDP (畢業生的一個trainee program) 第一關面試是上海的人資跟我用skype面試，主要就是介紹一下這個program在做什麼，將來如果上了就要到中國培訓十個月左右，但不定有機會再培訓結束之後就可以調回台灣，然後就問我對這個program有沒有什麼問題，大概了解一下我的履歷（30分鐘結束) 第二關面試是台灣的主管希望先篩選一下，所以就到嘉義民雄的Dow去跟主管面試，一個是廠長，另一個是MEDP的學姊，問題一樣就是自我介紹，說說為什麼我到德國念書，問問我之後到中國去可不可以，講這個program很辛苦，將來也不一定可以調回台灣等等之類的，最後有問我對於面試有沒有什麼問題，我就看了辦公室當中剛好有貼公安的事情，隨口問了一下，廠長就很耐心的跟我說Dow每年投入多少錢在維護工廠的安全跟製成的安全，整體來講都是蠻佛的，還喝了一罐可樂。 第三關面試是跟中國的主管，一個是台灣人，一個是中國人，其實就也是聊聊我之後的規劃，過去做的事情的動機，詳細問題我忘記了！不過我記得我最後問了主管他在Dow待了30幾年的心得感想是什麼？他講蠻多的，基本上就是說Dow其實是一個升遷制度很棒的公司，這也是為什麼他可以待這麼久。 以上的面試多多少少都有測試我的英文能力，但通常到一定的程度，他們就會請我轉成中文了。 2️⃣世紀離岸風電 專案工程師 只有一關面試，前半段是人資跟我聊聊公司的制度，有宿舍要穿制服等等的，大概20分鐘，之後就是換主管跟我面試，只能說主管英文很好誒～一開始我還想說是不是外國人，不過也是到一定程度之後，主管就轉成中文（嚇到～以為外國人講中文這麼好），問題其實就也是職涯規劃，我過去在歐洲玩了哪些地方（主管感覺很年輕），不過因為我對整家公司沒有很熟悉，所以也問了很多主管問題，他也跟我解釋很多關於之後這個職缺需要負責的部分，老實講，聽他講完我對離岸風力發電就有更多的瞭解了～ 3️⃣賜昌集團 越南外派 第一關是人資跟我面試，與其說是他問我問題，光是介紹這個職缺，他就講了將近半小時，最後也是用英文面試我幾個問題，像是過去有遇到什麼挑戰嘛？自己的優缺點是什麼？ 第二關是越南的台灣主管跟我面試，也是用英文自我介紹，從我的履歷問幾個問題，然後就開始跟我講解外派到越南的情況可能會比較辛苦等等的，最後因為我自己對於工作職缺有一點誤解，人資在面試結束後還特地打電話來跟我說明解釋（實在人很好），但最後因為疫情的關係吧！就～～ 4️⃣艾波比公司 ABB 這家公司其實很奇特，是公司人資打電話給我問我要不要面試，然後我就答應，所以第一關就直接主管面試，想說人資勒？！有兩個主管，一個是香港地區，另一個是台灣主管，也是我之後的直屬主管，全程一個小時，我真的快招架不住，因為主管一直給我一些實境題目（公安的部分），只要我回答出一個答案，他就有辦法再從這個答案延伸問題，所以這次的面試就不像上述的面試一樣，會根據我的履歷問問題，完全就是主管自己目前遇到的問題，所以就在我以為沒希望的情況。 第二關面試是一個馬來西亞跟同一位台灣主管面試我啦！這一次馬來西亞主管直接英文問到底，但就沒有這個多現場實境題，就像一般面試準備好自己的履歷就可以，然後自信地表達自己刻苦耐勞ＸＤ就行了！ 第三關台灣主管想見我了！所以特地去辦公室找他，但這關就是他想親自看到我，然後面試的問題其實都是來到最末端，關於薪資，關於未來工作的期望等等的，雖然他還是一直嚇我有很多人面試這個工作，但就臨場反應咯～畢竟我第一關已經走過了ＸＤ 5️⃣台灣產業服務基金會 第一關就是人資跟我聊一下，然後跟我約面試時間，結果我到台北之後，他跟我說今天的面試是筆試，跟做一份簡報，之後再用視訊跟主管面試，做筆試的期間，我被關在一個小房間，手機被鎖起來，門也被鎖起來（大家有這樣的經驗嗎？）可以看到隔壁也有人在做筆試，雖然人資姊姊有跟我說做完可以打裡面的電話給他，但～～～我居然不會打，所以即便我做完題目，我還是被關在小房間，大概整個測驗是2個小時吧！筆試的題目會考一些邏輯測試，不過這個大概上網爬一下，就可以回答了，然後還有你過去的挑戰等等。 第二關就真的是主管跟我面試了～其實也就是講講他們在做什麼，然後問我過去的背景，也就是履歷上的一些經歷，就非常有氣無力地結束了～