🇫🇷 ＃巴黎大丈夫 🇫🇷 法國學費調漲！來看看漲多少！

2019年起法國公立大學非歐盟學生學費調漲，大學部學費(licence)從一年170歐(約台幣6,100)調升至2,770歐(約台幣100,000)，碩士(master)從243歐(約台幣8,700)調升到3,770歐(約台幣135,000)，博士班(doctorat)則從380歐(約台幣13,600)調高到3,770歐元(約台幣135,000)，調漲後，碩博士學費相同。

如果你看到這些數字頭昏腦脹的話，簡單來說，過去法國大學學費比台灣公立大學學費便宜，調升後，大約跟台灣私立大學學費差不多，這樣的漲幅雖大，跟英語系國家的學費比起來，還是非常值得考慮到法國讀書的！

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🎩巴黎大丈夫🎩我為何要去巴黎？為何要去法國？
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大學讀外文系，研究所也選修很多英文課程，工作幾年間擔任國外業務使用英文頻率頻繁，英文使用起來流暢，此外當時發現年輕一輩的人英文好的比比皆是，便決定要好好學好一個不同的外國語，當時法語跟日語程度都不上不下，日本感覺上要過去變得越來越容易，而且從小就有聽法語歌，就決定許自己一個浪漫情懷，前往一個從沒去過的國度探險。
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然而當時看到語言學校課程學費都不低，想說為何不要把這學費直接再讀一個碩士，反正自己一直想繼續往上讀，於是就找出法國高等商學院名單，條件是學校位居巴黎，學費低廉，於是就篩出一間學校，通過書面審查和面試後，就前往囉！
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以上聽起來都好像很簡單，但其實中間當兵一年工作四年存錢，再加上努力申請到獎學金，說服家人可以靠自己完成一切，還有努力通過法文檢定B2，跟一大堆困難，都是一一破解才完成最後任務的！
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然而，到法國讀書真的很多好處，讓我一一道出，也會老實告訴你實況！
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比起英美高等教育學費，法國公立大學低廉非常多！
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法國公立大學，只要一年繳學雜費兩三百塊，比在台灣讀書還便宜，雖然說我讀的是高等商業學校，學費比較貴，但像我當時也是找到讀完碩士所有學費一萬兩千歐元的課程，不堅持在巴黎的話，其實還能找到學費再低一些的課程。不過你必須知道，想要讀法國公立大學或碩士，除了某些商業及音樂藝術相關課程，大部分課程要求你的法文程度大概要到B2-C1才能申請，所以不會法文的話不要幻想太多。此外，學費是便宜，生活費以巴黎來算的話，非常節省的花也要大概估算一個月一千歐的生活費。

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巴黎蟬聯多年全球最佳留學城市，高等商學院法國課程國際化！
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巴黎真的是個大熔爐，位處(西)歐洲中間位置，雖然台灣學生學生人數不多，這浪漫城市的美稱可是吸引來自世界各的學生，像我們班上五十幾個人，就擁有將近二十種國籍，老師也都來自世界各地，高等商學院的課程都有英文授課，所以不會法文，可以考慮多付一點學費，到高等商學院就讀，還可以跟來自世界各地的學生過招，了解多國文化。
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法國學生補助多多，看展免費，俯拾即是的藝術！
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首先，學生們連外國學生也都可以申請房屋補助CAF，每個月補助從50-250不等，二十六歲以下學生，絕大部分的公立博物館都參觀免費，像羅浮宮、奧塞美術館和凡爾賽宮，如果你跟我一樣到法國已經超過二十六歲的話，其實法國三不五時有不同節日博物館就可以免費入場，不眠之夜和歐洲博物館日之夜都是，巴黎每個月的第一個週末很多博物館也都是免費入場的，要不然走在巴黎抬頭看看奧斯曼建築也都是一種享受，當然前提是忽略地上紙屑跟地鐵尿騷味。不過雖說有房屋補助，實際申請之後才發現申請過程困難重重，還會定期以不同原因暫停補助，需要時時緊盯需要提供資料才不會領不到補助。
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法國除了藝術、時尚出名，農業、航空、商業都厲害！
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法國美的方面都特別厲害，時尚品牌中所皆知，像香奈兒Chanel、路易威登LV、愛馬仕Hermès，航空有空中巴士Airbus，還是歐盟第一農業生產國，金融時報全歐洲商學院排名，前二十名法國就佔六席(英國佔三席)，所以不要認為只有學藝術的學生可以前往法國，法國高等教育在各大領域都有很傑出的表現。
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當然最近真的常聽到恐怖攻擊事件，如果想要到法國品嚐一場流動的饗宴，或要記得保護好自己，不然也考慮去比較小的城市，除了治安更好，還更能體驗到真正的法式生活喔！因為法國人總是說：「巴黎是國際大城市，但不是法國。」，要去其他城市多看，在法國鄉間可以找到古老的法國文化！
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法文好了沒 On y go
日本大丈夫 Japanese Café
英式英文不一樣 Let's learn British English
歐洲大丈夫 An Asian's Perspectives on Europe

為什麼離職？為什麼換工作頻繁？英文好嗎？薪資依公司規定？單身嗎？會喝酒嗎？

各種奇形怪狀的問題你遇過哪幾種？到底怎麼回答好呢？

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0:10 看不出懷孕時期
1:25 18w肚子開始慢慢變大
2:27 靈活的孕婦
3:05 23w 子母線開始出現
3:53 26w 走路開始外八
4:47 29w 開始長孕期癢疹
5:11 30w 胎動頻繁＋開始變成不靈活的孕婦
6:37 33w 孕期大水腫
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★ 本集私語：雜音問題已找出，是主持人音色自帶雜音😅
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一，就是反饋，給反饋建議是一門溝通的學問，
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用，當您提供行為反饋時，您是在陳述 您對那個人的看法，因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋，為什麼你覺得那樣。

★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵

★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”

★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同，
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變？
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。

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★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候，她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議－也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明，這是一個相當狹隘的定義， 但隨著管理職涯的經驗與成熟，她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您，應該始終牢記的問題是：我給反饋是否會導致我所希望的改變？

四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

所以身為主管/老闆 可以先想想：
1. 告訴你的同仁，對比 表現平庸或糟糕的工作，一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤

★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分，ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始：什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧

★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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