消防局業務報告後，我和國鼎聯合質詢，針對消防員裝備人力和執勤時數的部分提出討論。

首先國鼎質詢時，局長有說明未來會逐年進補人力，2024年補足至659人，會後也拿到報告，第二件消防衣會於該年度補齊。接著我們的問題是，當人力逐漸增加時，現在規範在隊人數必須達二分之一的這個規定，是不是能有鬆綁的空間？讓同仁們有更多休息的時間。

目前苗栗縣消防隊員出勤是採勤二休一，若以一個月三十天來算，勤務時間大約為480小時，扣除160小時法定工時，以及最高可報100小時加班，還有220小時的超勤時數，但現在卻只能換取沒什麼實際作用的行政獎勵。

雖然有一百個小時加班可以報，但轉換成薪資也還有17000元這個上限，資淺的消防員，可能一百個小時全報後還換不到17000，真的相當辛苦，當天局長有說，希望未來能打開這個天花板，讓消防員們能用實際工作的時數來報取加班費，我們給予局長高度肯定。

同時，另外要討論的是，目前無論分隊人數為何，都規定在隊人數要達一半，也就是說，比方頭份分隊目前28人，那平常至少要有14人在隊。若目前14人就能符合實務上，業務上的需求，照前面局長所說，人力會逐漸增補，分隊的母數會增加，那在隊人數就會出現一些彈性。

而這個彈性就能讓消防同仁在填班時能來進行補休。或許沒辦法每個人所有時間都能，但至少是一個開始。一年之中並不是四季的業務量都一樣，在三四月時，可能因為清明掃墓業務量會特別多；也不是所有時間業務量都一樣，有一些地區、有一些時段、一些季節，業務量會比較高，這時候在隊人數要有一定的門檻，我們非常的支持。

但是在離峰的時候，是不是能透過科學的數據分析（據我們所知有其他縣市已做過分析），讓有基礎的數字說話，使同仁們能有更多時間和機會休息，局長也能承諾未來會朝這個方向來硏擬。