為什麼這篇領班 薪水鄉民發文收入到精華區:因為在領班 薪水這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者daomen (道門)看板Examination標題Re: [問題] 中華電信專四年薪時間Sat...
領班 薪水 在 小控 Instagram 的精選貼文
2021-08-18 15:38:47
認識我的人都知道 我高中大學念的都是有關廚藝的科系 本身對餐飲業就是情有獨鍾 但大學畢業後的我 卻開始在想:「難道我這輩子就只能死守餐飲業了嗎?」 就在我一直想跨越不同領域 但又一直卻步的時候 我遇見了我的領袖 -也是我現在的露營好partner 樂樂 他帶著我加入了Elites這份事業 餐飲業雖...
※ 引述《LupoGTi (> Jil Sander <ORTON要)》之銘言:
: 請問中華電信年薪大約多少?
: 加年終幾個月?薪資結構
: 輪班的方式?
: 因為小弟已有家庭,尚在考慮是否離開現職前往
: 希望前輩能為小弟解惑
: 謝謝
就小弟粗淺的認識分享, 有錯請指正
1. 薪資結構 (職階+職務)
中華薪資結構蠻複雜的
好像是沿用過去電信局時代制度
* 職階
就是指專業職(三)、專業職(四)第一類....
這部份決定月薪的起點&終點
例如專(四)第一類起薪是36,125 碰頂好像是4x,xxx
如何突破碰頂薪水? 只有昇等一途
昇等容易嗎?? 好像有點難耶@@
* 職務
工務類專員 (0~5層次)、領班、班長、股長....
其它還有管理師、助理管理師...
不同的職務名稱決定加給的高低
以剛進入的新人專業職(四)第一類為例
每月固定薪水就是36,125 (無職務加給)
未來工作表現很好, 老闆賞識相挺, 考績給88分
恭喜~ 專員職務昇1個層次 (約莫加1,xxx, 最多5層次)
此時固定薪水變成 36,125 + 1,xxx
如果有幸脫離萬年專員, 卡到領班、班長、股長等職務
那職務加給就會變多~~~
2. 年終/獎金
基本款就三節, 其它部份按當年度考績分數按比例發放
只能說福利愈來愈差...
3. 輪班 / 值班
輪班方式說不準看分發單位性質
維運單位大多要輪或值, 夜間有重大障礙也可能被call去上班
業務單位週末也可能要上班
輪班:24hrs都要有人上班
值班:放假天要上班 (週末、國定假日、春節)
以上說明, 有任何錯誤歡迎補充指正.
最後, 「諸惡莫作, 眾善奉行」, 願大家隨緣多關心多付出, 抽空閱讀太上感應篇
太上感應篇
http://book.bfnn.org/books/0477.htm
夫心起於善,善雖未為,而吉神已隨之;或心起於惡,惡雖未為,而凶神已隨之。
其有曾行惡事,後自改悔,諸惡莫作,眾善奉行,久久必獲吉慶;所謂轉禍為福也。
故吉人語善、視善、行善,一日有三善,三年天必降之福。
凶人語惡、視惡、行惡,一日有三惡,三年天必降之禍。胡不勉而行之?
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