【用人臉辨識檢測失智症？｜#高齡創新科技分享】

面對失智症，至今尚無可以完全治癒的方法，但如果能夠及早發現，將有機會能夠有效延緩情況惡化，甚至有機會將失智症狀控制在輕度階段。
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然而，現今的診斷方式，需要經由一系列相關的檢測流程：認知檢查、抽血及腦部影像檢查等，往往讓長者卻步甚至排斥就醫，導致錯失早期延緩失智的黃金時期。
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因此，隨著AI科技的進步，各國研究團隊也針對不同方式，進行數據蒐集與分析，期望透過AI技術研發出非侵入性、快速又可負擔的檢測方式，以及早發現甚至預測出失智的傾向。
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今天就要和大家分享，來自日本和美國的精采研究：
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▎運用AI人臉辨識，及早發現失智症｜#日本

日本東京大學研究團隊，透過訓練人工智能(AI)檢視分析失智者與非失智者的正面臉部照片，再以AI來分析兩者面部表情細微的差異，以判斷是否罹患失智症。
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現階段研究指出，AI在分析沒有表情的正臉照片後，判別出為失智者的照片，準確性達93%，而其中又以僅從臉部的下半部來分析，可達更高的準確度為94％。
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研究團隊相信，若透過AI分析大頭照就能幫助高齡者或有失智傾向者，及早偵測出是否罹患失智症，將可以提早介入預防，以延長其輕度失智的時間，減輕照護負擔。
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▎透過AI分析語言，預測阿茲海默症｜#美國

美國IBM與輝瑞(Pfizer)的研究團隊，共同研發一款以語言學為基礎的AI機器人，透過蒐集和分析受測者書寫出的內容，來預測阿茲海默症發作的可能性。
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研究團隊從過往研究中發現，罹患多種神經系統疾病的病患，通常在語言表達上有著其獨特的模式，因此推斷在語言表達的轉變上，很可能是他們疾病在早期發作時的預警信號。
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他們讓一群認知健康的受測者看著一幅特定的圖畫，以寫作的方式描述圖畫中的內容，再以AI分析他們所寫下的內容，發現，其中若有發生用詞重複情、拼寫錯誤或者大寫使用不當，甚至漏掉「the」、「is」和「are」等字詞的受測者們，後來都罹患阿茲海默症。
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此項研究結果顯示，透過這套AI模組可在受測者確診前7.5年，發現異常徵兆，其預測準確率約為74%。
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專家表示，期望未來能將此技術與智慧型手機結合，利用日常監測分析使用者的語言表達來分析預測，並發出警示。讓非侵入性，且低花費的檢測方式更普及，使我們能對阿茲海默症進行早期的預防與延緩。
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#銀享全球

銀髮俱樂部會不會變成”蚊子”健身房?
前瞻預算不應該編來買”保固三年”的健身器材

長照司的”預防及延緩失能與失智模組計畫”和國健署的” 社區預防及延緩失能照護計畫-長者健康管理(目前稱為預防及延緩衰弱計畫)”定位尚未釐清。又多出一個銀髮健身俱樂部。

在第三期前瞻預算中，有一筆110-111年度，城鄉建設 2.0公共服務據點整備-銀髮健身俱樂部補助計畫，編列一億。

這是延續109年銀髮健身俱樂部試辦計畫的延續。

此計畫的執行單位可以是:長照、醫療、社福、或運動法人，只要找到20坪空間，則可以申請補助購買計畫建議的健身設備40萬，以及專業服務費等業務費60萬，合計100萬元的補助。由專業的國民體適能指導員來指導五十歲以上沒有失能的長輩進行強化肌力和肌耐力。預計補助十五的據點。

Q1:請問目前實施狀況為何?有沒有相關實施成效的檢討?
109年度的計畫都還沒開始，當然不會有檢討報告。
其實，在衛福部計畫中，每個據點最少只要提供一天(六小時)的專業訓練即可，每班只要八人以上，就全額補助駐點運動指導人員。
40萬的設備僅要求三年保固，如果單位不延續辦理設備歸縣市政府。

Q2:會不會到時候變成一堆蚊子設備?
政策上希望購買肌力、肌耐力、有氧、伸展、平衡訓練等多元運動設施（備），並以選擇國產為優先，這我沒有意見。

但計畫還限制了兩種規格，包括:

1 須具備阻力可控機制（採油壓、氣壓或電控方式），且以有等速模式（阻力與使用者動作速度成正比）、輔助模式（給予使用者輔助力量），或其他針對銀髮族設計之安全保護措施為佳。
2、以購置單價超過1萬元且不超過14萬元之訓練器材設備（包括安裝費用）為限。並列舉15類銀髮訓練參考設備。

這樣沒有綁標嗎?

這些設施可以提供五十歲以上健康、亞健康及衰弱民眾使用，也就是說服務對象不是失能者，這些目標人口加起來共有8,906,377人(統計資訊網累加)，扣掉失能的70萬，五十歲以上目標人口約820萬人。但衛福部預計到114年據點增為228個；服務人數是17280人，只服務到目標族群0.21%。

鼓勵民眾運動強化肌力絕對是好事，但本席認為這樣的政策根本無法落實到基層，最後又淪為少數人重複使用資源，而絕大部分民眾卻僅聽到樓梯響。這是一個好的政策嗎?

結論:
我建議既然都還沒試辦，是否明年起試辦，一樣維持15處。明年試辦後提檢討報告，在來思考要不要繼續111年的計畫。
我將提案刪除1000萬，並凍結7500萬。

完整質詢影片 https://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/126051/1M/N

屏科大與佛教慈濟慈善事業基金會 策略聯盟備忘錄簽約儀式

屏科大長期致力於長照產業與培養相關專業人才的發展，並推動「白金社會」為校務發展四大主軸之一，積極關心長期照顧之議題、並開設「長期照顧模組課程─居家服務督導員跨域微學程」、「長照人力培訓課程」，提供學生跨域增能學習的管道。此次為了深耕屏東在地長照產業創新與人才培訓，本日(3/17)由本校戴昌賢校長與佛教慈濟慈善事業基金會長照推展中心莊淑婷副召集人，共同簽署長照產學合作策略聯盟，為長照人才培力也開創產業新契機。
戴昌賢校長致詞表示：「屏科大關注白金社會議題已非常多年，不只以培育相關產業人才為己任，同時校內各系所皆發揮專長為長照挹注更多不同新的力量，透過社工系當窗口，將農學院發展出適合老人的營養食品、工學院做出各種符合銀髮族使用的輔具、休閒運動管理系開發銀髮族的安全運動等跨領域串連並同時與社會機構接軌進而合作，希望未來能與慈濟共同一起為長照而努力。」佛教慈濟慈善事業基金會長照推展中心莊淑婷副召集人說: 「屏科大是台灣培育重要人才的學校，很感謝這次可以有共同合作的機會。目前慈濟長照中心提供五個實習據點，包括:社區關懷據點、日照中心、居家照顧、長照機構的護理之家、行政管理方面等，加強同學的實務經驗。最後希望大家在高齡社會化的來臨時，可以把我們的長者照顧得更好。」
近年佛教慈濟慈善事業基金會，為順應高齡人口與長期照顧之需求，開始積極投入長期照顧產業領域，落實長照議題的推動，也成為了屏東地區居家服務之長期照顧特約單位，除設置長照諮詢專線供民眾對長照服務有更進一步了解外，在今年於竹田鄉、鹽埔鄉開設日間照顧服務中心，供社區長輩能「就近」、「就地」得到妥善的照顧服務，後續也與屏科大在今年度共同辦理「照顧服務員訓練課程」、「失智症照顧服務20小時訓練課程」，以及預防及延緩失能照護方案之「覺醒減碳新生活-環保5R新世力」協助員培訓課程，以提供本校學生在於長照學習與參訓之機會。
藉由與長照機構建立實習合作，讓學生有更多機會親臨第一線，並鼓勵相關科系的學生在未來能一同投入長照領域職場，加強長照科系產學合作，可適當地彌補人力需求的擴增，解決照服員人力不足的困擾，一方面也活絡其產業的活躍性。長照此新興產業具有不可被取代性、專業性、價值性之特性，為快速老化的台灣社會，提供足夠的長期照顧服務，也希望帶給屏東居民在未來能享有更美好的長照服務機制。