※ 引述《dreamone (new beginning)》之銘言：
: 我朋友現在在順德(在職) 現在的狀況是這樣
: 文具部門
: 現在目前不會沒事情做 但因為產線現在都在對岸子公司 台灣沒啥東西
: 只有在南投還有產線(但不多)
: 如果是OP 那的確會沒太多事情 薪資也是差不多板友說的價碼
: 有聽說立可帶要移回來台灣做 到時候會不會事情變多 很難講
: 30~35K/月
: 再來是電子部門
: OP/IPQC 12小時對定 兩週輪一次日夜班 薪水是可以到35~40K/月(看加班量)
: 兩小時*1.33 後兩小時*1.66
: 全夜班可以接近50K 看你有沒有辦法接受爆肝
: 因為越來越多人不願意輪夜班
: 兩週就對定一次真的沒多少人可以待很久
: 所以臺灣人的確是有越來越少 故就一直用外勞補上
: 建教生不多 也不能輪夜班
: 如果是沖壓現場也只能用站的 操作機台沒辦法用坐的
: 但不會熱 因為要開冷氣給機台吹 人是"順便"吹的XD
: 只有包裝可以用坐的 但潛規則是不收男生(裡面全女的)
: 升到領班 一個月55~60K(*1.33 & 1.66)
: 但到組長反而下降(因加班不管加多久就是100元*1) 故領班就沒人想升組長...
: 福利
: 以OP而言
: 三節爛透了(家樂福禮卷1K)
: 季獎金是看EPS 每0.5一次 一次1.5K左右
: 故假設今年是2.5 就是1.5*5=7.5K 這也爛透了
: 年終 去年40天 今年50天 但因為底薪不高 所以領起來約30~50K
: 因為人資的說法是 平常就在領加班了.......... 也是爛透了
: 所以這些李李扣扣算一算看覺得可不可以接受


說實在我要感謝這間公司....
讓我看清了外面世界的美好....

如果是暫時性的需要工作
這裡絕對適合你
但過一陣子你要騎驢找馬趕緊找下一間公司

他們普遍對待坐辦公室的人不錯
現場的話就是真的當免洗的
當初我在的時候，現場還有一個月洗掉十個的...
待的住的，多半是中年人，有家室要顧，需要一份薪水的

產線忙的時候，N天沒休假(N>30)
沒訂單的時候, 改成三班制+強制休假

拼了一整年營收創新高翻了N倍，年終意思意思多加個十天
那個"天"的計算數字，是日薪
現場人員還是從470元起跳，能到530都算是老鳥了


(阿我又講太多了，等一下又要來告我了)

總之，如果是在地人
缺工作又應徵的上就去吧


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