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用著一張之前拍的照片，
來述說最近發生的事情。
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跟大家說一件壞消息，
10/14-15的活動，
我被廠商放鳥了。
由於這篇文沒有要黑特廠商，
只是要述說最近發生的事情，
所以也不會附上對話記錄的截圖照片
（以後若真有需要的話再公開對話），
因為我想要我這邊的版面是漂亮的、乾淨的。
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1.廠...
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用著一張之前拍的照片，
來述說最近發生的事情。
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跟大家說一件壞消息，
10/14-15的活動，
我被廠商放鳥了。
由於這篇文沒有要黑特廠商，
只是要述說最近發生的事情，
所以也不會附上對話記錄的截圖照片
（以後若真有需要的話再公開對話），
因為我想要我這邊的版面是漂亮的、乾淨的。
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1.廠商要約line語音討論或會議時，
都前一晚(七點後)才忽然傳訊跟我說，
隔天白天何時可以討論，
甚至是「當天凌晨或早上」才突然傳訊跟我說，
「當天白天」何時可以討論；
可是我其他工作都早就安排好了，
也有跟他說過請至少三天前就跟我約，
但廠商依然故我，
我也只好盡力空出時間配合，
但他還是責怪我沒有隨傳隨到，
絲毫不尊重我的行程及時間。
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2.我每天都一定會完整回覆他訊息，
但只要沒有在他傳訊過來的「當下」就回覆到他的訊息，
他就會語帶威脅說
「我要找得到人，否則會無法繼續合作」，
我隔3小時後看到手機，趕緊回覆他。
後來發現只要沒有當下回他，他都會講這句話，
就是要人隨傳隨到。
（他白天傳訊過來的話我都3小時內回覆他，
凌晨傳訊過來的話我大概6小時內回覆他）
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3.在9/18面試時，我有詢問工作項目與職責，
他說「就主持好活動、主持好簽約儀式那些妳熟悉的的項目，就這樣」。
9/29錄取時，也沒再額外跟我說要多負責什麼。
10/7才給我時間表，10/14要展覽了。
10/9時，
突如其來跟我說要主持人準備「背景音樂」，
但這完全不在當初面試時說的職責項目內，
也不在公認的展場主持人應有的職責範圍內；
我跟他說我無法提供背景音樂，
因為音樂會有版權問題，
所以硬體部分都是由廠商端自行要處理的事情，
而且這也不在公認的展場主持人的職責範圍內。
但我還是有建議他說，
或許網路上有免費的音樂素材庫可以使用，
請他去參考參考。
因為10/9時他才把其他的所有資料及檔案都給我，
所以10/10時我完成講稿給他看。
10/12時，
他突然跟我說，10/14-15不合作了，
說背景音樂跟「用在背景畫面的圖片」都沒給他，
什麼？我還要提供「用在背景畫面的圖片」？
他根本從頭到尾連提都沒有提到過，
而且我也說了當初面試時沒說，
加上音樂可能會有版權問題，要廠商自行處理，
怎麼現在又在跟我說背景音樂？
況且，你在和我說不合作之後，
才跟我說了一個你之前完全沒提過，
所以我完全不知情及不應擔的責任來壓我？
總之，他先跟我說不合作了，
才說了他以前完全沒提過、沒談過的背景圖片未提供給他。
同樣的，
圖片跟音樂一樣，也都可能會有版權的問題，
即使是免費的素材音樂庫及圖庫，
也不是所有都可以用在商業行為，
所以我不會輕易去做這種可能會觸法的行為。
若需要這塊的協助，
請去找公關公司或活動公司。
他交代任務像擠牙膏一樣，
都不在面試時及錄取時就事先說好
（而且這也不是我應擔的任務），
他最後說了
「我是聘僱方，我要你做什麼就做什麼，就算是突然才說的也一樣」，
這種「有錢就是老大」的大絕來跟我說，
可是他「額外」叫我多做這兩項，
也並「沒有額外多加薪酬」給我。
我講稿已傳給他看，
然後他說公司也沒有要另外再請人，
是請公司的員工上去主持...
所以就這樣帶著我熬夜辛苦打的講稿走了。
（雖然我最後在line上收回了，
但也是隔了好一陣子才收回）
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我八頁的講稿也都拿去影印，
並且自行裁切好，製作成手稿了，
如今卻再也用不到了。
與對方討論花的時間，
及我準備這個展覽的心力也都付諸流水，
這段時間像白忙一場一樣，
真的很難過。
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感謝各位耐心地看完，
對於明天10/14及後天10/15，
本來要到展場看我的人真的很抱歉，
也對支持我的你們很不好意思，
讓你們看到這樣不開心的我。
另外，請不要因此跑去廠商的粉專留一些可能會觸法的話，
請多加保護自己！
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音樂會主持人講稿 在 劉熏 ChingChing Facebook 的最佳解答
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用著一張之前拍的照片，
來述說最近發生的事情。
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跟大家說一件壞消息，
10/14-15的活動，
我被廠商放鳥了。
由於這篇文沒有要黑特廠商，
只是要述說最近發生的事情，
所以也不會附上對話記錄的截圖照片
（以後若真有需要的話再公開對話），
因為我想要我這邊的版面是漂亮的、乾淨的。
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1.廠商要約line語音討論或會議時，
都前一晚(七點後)才忽然傳訊跟我說，
隔天白天何時可以討論，
甚至是「當天凌晨或早上」才突然傳訊跟我說，
「當天白天」何時可以討論；
可是我其他工作都早就安排好了，
也有跟他說過請至少三天前就跟我約，
但廠商依然故我，
我也只好盡力空出時間配合，
但他還是責怪我沒有隨傳隨到，
絲毫不尊重我的行程及時間。
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2.我每天都一定會完整回覆他訊息，
但只要沒有在他傳訊過來的「當下」就回覆到他的訊息，
他就會語帶威脅說
「我要找得到人，否則會無法繼續合作」，
我隔3小時後看到手機，趕緊回覆他。
後來發現只要沒有當下回他，他都會講這句話，
就是要人隨傳隨到。
（他白天傳訊過來的話我都3小時內回覆他，
凌晨傳訊過來的話我大概6小時內回覆他）
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3.在9/18面試時，我有詢問工作項目與職責，
他說「就主持好活動、主持好簽約儀式那些妳熟悉的的項目，就這樣」。
9/29錄取時，也沒再額外跟我說要多負責什麼。
10/7才給我時間表，10/14要展覽了。
10/9時，
突如其來跟我說要主持人準備「背景音樂」，
但這完全不在當初面試時說的職責項目內，
也不在公認的展場主持人應有的職責範圍內；
我跟他說我無法提供背景音樂，
因為音樂會有版權問題，
所以硬體部分都是由廠商端自行要處理的事情，
而且這也不在公認的展場主持人的職責範圍內。
但我還是有建議他說，
或許網路上有免費的音樂素材庫可以使用，
請他去參考參考。
10/9時他才把其他的所有資料及檔案都給我，
所以10/10時我完成講稿給他看。
10/12時，
他突然跟我說，10/14-15不合作了，
說背景音樂跟「用在背景畫面的圖片」都沒給他，
什麼？我還要提供「用在背景畫面的圖片」？
他根本從頭到尾連提都沒有提到過，
而且我也說了當初面試時沒說，
加上音樂可能會有版權問題，要廠商自行處理，
怎麼現在又在跟我說背景音樂？
況且，你在和我說不合作之後，
才跟我說了一個你之前完全沒提過，
所以我完全不知情及不應擔的責任來壓我？
總之，他先跟我說不合作了，
才說了他以前完全沒提過、沒談過的背景圖片未提供給他。
同樣的，
圖片跟音樂一樣，也都可能會有版權的問題，
即使是免費的素材音樂庫及圖庫，
也不是所有都可以用在商業行為，
所以我不會輕易去做這種可能會觸法的行為。
若需要這塊的協助，
請去找公關公司或活動公司。
他交代任務像擠牙膏一樣，
都不在面試時及錄取時就事先說好
（而且這也不是我應擔的任務），
他最後說了
「我是聘僱方，我要你做什麼就做什麼，就算是突然才說的也一樣」，
這種「有錢就是老大」的大絕來跟我說，
可是他「額外」叫我多做這兩項，
也並「沒有額外多加薪酬」給我。
我講稿已傳給他看，
然後他說公司也沒有要另外再請人，
是請公司的員工上去主持...
所以就這樣帶著我熬夜辛苦打的講稿走了。
（雖然我最後在line上收回了，
但也是隔了好一陣子才收回）
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我八頁的講稿也都拿去影印，
並且自行裁切好，製作成手稿了，
如今卻再也用不到了。
與對方討論花的時間，
及我準備這個展覽的心力也都付諸流水，
這段時間像白忙一場一樣，
真的很難過。
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感謝各位耐心地看完，
對於明天10/14及後天10/15，
本來要到展場看我的人真的很抱歉，
也對支持我的你們很不好意思，
讓你們看到這樣不開心的我。
另外，
請不要因此跑去廠商的粉專留一些可能會觸法的話，
請多加保護自己！
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