為什麼這篇面試 都在 閒聊鄉民發文收入到精華區：因為在面試 都在 閒聊這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者ChenRobert (羅伯陳)看板Tech_Job標題[討論] 面試純閒聊主官怎麼挑想要的人時...
面試 都在 閒聊 在 Claudia｜登山潛水攝影｜旅行寫作｜當沖小公主 Instagram 的最佳貼文
2021-09-10 21:51:34
［水牛坑.來了一個老婆.PAJERO-2] 繼續跟我老婆一起洗版大家哈🤪 #分享 #小故事 ｜我從未小看這份工作，也請你不要小看我愛錢的決心。｜ 從月餅禮盒預購、股票、凹豆到越野，想做的事情很多，但不是時間不夠，反倒是一直想著「我到底要怎樣讓我自己餓不死？」 想著想著，腦中閃過剛成為社會新...
有時候面試會問一堆專業知識
有時候面試會有筆試
有主考官有面試時 都屬於閒聊類型
主考官怎麼靠閒聊篩選出人才?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.233.240 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621002140.A.DB6.html
推 FUNYUN: 聊天看氣場合不合 05/14 22:22
→ Dioooo: 專業可以訓練吧 可能想看看表達跟邏輯還有態度？ 05/14 22:24
推 frankliang: 看心情 05/14 22:25
→ cha122977: 能合的來 能一起工作才是最重要的 05/14 22:33
推 liarstar: 你覺得是純聊天，但其實在聊天中，就在推斷你的人格特 05/14 22:37
→ liarstar: 質了。有些專業，可以進公司在學，但個性與EQ沒那麼容 05/14 22:37
→ liarstar: 易改變 05/14 22:37
推 twicm: 我問過三個問題如果都答不出來, 為了表示禮貌就會跟你聊天 05/14 22:47
→ mayday24: 奶 05/14 22:50
→ sc1: 便宜好用的工具人 05/14 22:59
推 CYLIN5566: 推樓上聊天的論點 通常都是過了心裡那個要或不要錄取 05/14 22:59
→ CYLIN5566: 的坎以後 就開始放鬆模式了 通常被面試者也會感受出來 05/14 23:00
推 leoc554: 有的純閒聊 就是打從一開始就不要你 05/14 23:08
推 aertina: 女的正就錄取 我隔壁部門就是這樣 05/14 23:16
推 s0914714: 想辦法讓主管爽 05/14 23:20
推 sky1235: 閒聊多半主管已經有底了 跟面談過程已經無關了 05/14 23:23
→ b122771: 閒聊讓你卸下心防 讓你先進來 進來時做一陣子才知道 05/14 23:35
→ b122771: 你真正的功力在哪邊 05/14 23:36
→ b122771: 如果功力落差太多 就趕快趕你走 05/14 23:37
推 ownwei: 女乃大的 05/15 00:07
推 mara417: 女的就入取 我部門就是這樣 05/15 00:10
→ mara417: 如果又很正 面試時間會更長 05/15 00:10
推 kawai53: 便宜聽話的！直接錄取 05/15 00:10
→ shooter555: 聊聊就知道對不對盤 05/15 00:40
推 Iemarah: 看你巴不巴結 以後會不會不聽話 05/15 00:44
推 gn01216674: 我自己經驗，閒聊超過十分鐘大概就是對你沒興趣 05/15 00:45
推 foxs9: 聽話的 專業根本沒差 05/15 00:50
→ foxs9: 大部分台廠工作套句諺語 it ain't rocket science 05/15 00:52
推 yan2626: 看公司 看文化 看環境 看主管 每個面試都不同 05/15 01:02
推 fxp87117: 主管也知道面試在演戲，有些閒聊會參雜一些引導式的問題 05/15 01:02
→ fxp87117: ，小心被釣出真實的想法啦XD 05/15 01:02
推 okmijnuhyex: 我進到閒聊模式幾乎都有收到聘書，但確實是在偷打探 05/15 01:25
→ aadsl: 找好相處的人進來阿 05/15 02:07
→ money1992922: 個人特質能力不重要 05/15 06:54
推 thisistang4: 有緣人 05/15 07:06
推 kingofsdtw: 代表工作沒啥專業 05/15 07:27
推 hicjgogogo: 閒聊模式=拍馬屁功力，每次都成功 05/15 08:06
推 claymath: 我是主管都在閒聊 但是面試我的其他人都在問相關專業技 05/15 09:47
→ claymath: 能 05/15 09:47
推 JustWinslow: cup 05/15 10:01
推 D600dust: 外商嗎? 那就是在看你人格特質 05/15 10:02
→ D600dust: 我們公司還會開課讓主管上面試技巧和重點 05/15 10:02
→ D600dust: 譬如讓主管知道哪些核心人格符合公司文化和職務類型 05/15 10:02
→ botnet: 老實說，敢找你來就認為你的資歷沒問題 05/15 10:31
→ botnet: 剩下看相處氣氛，對不對頻率 05/15 10:31
→ s8802228: 聊的來比較重要 不會還能教 怕的是找來怪人破壞團隊 05/15 10:31
→ botnet: 很專業難相處，跟能力一般般可以當麻吉，你要選哪個 05/15 10:32
→ botnet: 很專業又好相處的可遇不可求 05/15 10:33
→ s8802228: 換位思考 你是主管會想要一個完全聊不來的下屬嗎 05/15 10:36
推 Nonenoic: 很難啊 我公司專門挑怪人 05/15 10:41
→ k6870: 找個容易凹的，不油條的，會乖乖做事的 05/15 13:03
推 bluesox: 認真回覆你：看反應，以及看你是不是怪人 05/15 14:24
噓 InvincibleK: 他在偷看你的乳溝 05/15 14:26
推 shownlin: 台灣科技業厲害的地方就在面試官每個都會看面相 05/15 15:38
推 littlethree: 聊天就是觀察你的人格特質 05/15 16:50
推 azzc1031: 純聊天通常是看soft skill（好不好相處、是否活在自己世 05/15 18:09
→ azzc1031: 界）還有你是不是怪人吧 05/15 18:09
→ azzc1031: 總之就是看你適不適合公司的氣場跟文化 05/15 18:10
推 james02205: 人格特質&適不適合公司文化 05/15 19:23
推 dap0mei: 這才是最難的面試...專業是能快速培養的，人格不行 05/16 00:33
→ sachung28: 看氣場和部門氣氛合不合 05/16 00:53
推 joy7658x348: 看個性 能力可以進來在教，個性不合工作就.. 05/16 01:29
→ hikari22: 女的夠正就錄取，我公司很多部門就這樣 05/16 11:21
推 botnet: 個性跟了你20年以上，很難改的 05/16 12:37
→ db01971: HR要求要聊30分鐘，覺不行還是要硬聊 05/18 01:44