為什麼這篇面試表現 不 好 Dcard鄉民發文收入到精華區：因為在面試表現 不 好 Dcard這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Justin (Dude)看板Tech_Job標題[討論] 科技業無法汰除老人嗎時間Sun Ma...
公司技術副理以前是8吋晶圓廠的，
現在都已經是12吋廠的天下，
常常弄一些錯誤action,
下沒有用的command,他們也不用輪班，
但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰，
他們五十幾歲而已，佔著缺，
薪水是我們的兩倍，
但付出的勞力與知識性完全不成正比
這向上反應會有用嗎？
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→ justdoit : 少子化 end 03/19 19:24
推 zerobx : 沒用 他們過去也是跟你一樣強 老了變笨而已 等你老 03/19 19:26
→ zerobx : 了就不會這樣想了 03/19 19:26
→ yoyoyolin : 等他到65歲退休啊 03/19 19:27
推 iamala : 這樣才爽啊，幹嘛汰除XD 03/19 19:27
推 ppbody : 厲害就把他拉下來，不行就乖乖做 03/19 19:27
→ oddoneislove: 憑什麼，你有比你副理重要嗎= = 03/19 19:27
→ jason222333 : 你也會老….. 03/19 19:30
推 toroyang : 對公司而言，他比你重要。不用懷疑，你做的工作很 03/19 19:30
→ toroyang : 多人都能做 03/19 19:30
推 jasonmanking: 你就不要老了，被砍唉哀叫XD 03/19 19:34
推 shenmue1001 : 同意一樓 最大原因就是少子化 以前40歲以上大多是 03/19 19:35
推 jaannddyy : 你又不是給薪水的人，用不著你擔心 03/19 19:37
→ shenmue1001 : 管理職 沒看到現在40歲以上很多人都繼續做事嗎 03/19 19:37
推 neil0611 : 呵呵，上面老闆信任他還是信任你？ 03/19 19:38
→ neil0611 : 等你把他拉下來啊，加油 03/19 19:39
推 Lipraxde : 老人不能爽，年輕人努力幹嘛？ 03/19 19:39
→ Hecc : 會淘汰的時候公司自然會淘汰他 03/19 19:39
推 fp737 : 去向上反應阿 看上頭要你還是要他 03/19 19:40
→ DrTech : 照著邏輯，應該淘汰總經理董事長，他們也什麼基本操 03/19 19:44
→ DrTech : 作都不會。 03/19 19:44
→ DrTech : 然後年薪是你的百倍起跳。 03/19 19:44
推 kyle5241 : 可以啊 只要他底下的人全部跑光光就行 03/19 19:45
→ SEEDA : 底下都沒人 老人怎踢得掉 剩他們腳麻走不動了 03/19 19:48
推 Vanced : 我看你是太年輕 03/19 19:49
→ Vanced : 出社會工作不是事事都是實力說話的 03/19 19:49
→ WWIII : 早就該開除老人了 一堆垃圾文化 03/19 19:50
推 moonth66 : 難！ 03/19 19:50
推 ayataka : 他不會被砍但等你老那時候就很難說了 03/19 19:56
推 imhanhan : 這裡的答案跟D卡會不一樣唷 03/19 20:03
→ Atwo : 越級申訴逼宮阿 他走 要嘛我走 03/19 20:07
推 gn01216674 : 我非常推薦你向上反應，直接寄信總董事長，記得一定 03/19 20:07
→ gn01216674 : 要董事長 03/19 20:07
→ gn01216674 : 順便一定要cc各大總經理 03/19 20:08
→ gn01216674 : 聽我的準沒錯 03/19 20:08
噓 alen091918 : 所以你要努力一點趕快卡位 03/19 20:11
推 avgirl : 社會的現實就是佔著缺腦袋空白也可以領高薪!!! 03/19 20:11
→ avgirl : 抱怨不公平 不如辭職換公司 或者自己開公司 03/19 20:12
→ lazytod : 孩子，你將來50歲時也是這樣子 03/19 20:16
推 Evoque : 你以後45歲時也可能被這樣說，保重 03/19 20:18
噓 Yelich : 痾 等你變老時你也會一個樣 03/19 20:23
→ Lowpapa : 自己選的 03/19 20:25
噓 zaxck : 你算哪跟蔥 正不正比不是你說了算 03/19 20:26
推 monarch0301 : 搞他阿 03/19 20:26
→ monarch0301 : 人家一張老嘴就能搞爆你 03/19 20:27
推 drinkmuffin : 才五十歲就會變笨嗎？ 03/19 20:31
噓 scarrony : 等你上去就不會這樣想了 03/19 20:38
推 jakewu1217 : 今天他們被砍 你老的時候一樣會被.. 03/19 20:39
→ wake7078 : 16吋廠的天下 2倍薪的你 會提早退休 03/19 20:39
推 sqt : 你怎麼知道他薪水你2倍，說不定和你差不多 03/19 20:39
→ wake7078 : 不佔缺嗎？ 03/19 20:40
→ flysonics : 笑死 你明明知道PTT一堆老人 還來這裡討拍 03/19 20:41
→ flysonics : 連判斷風向都不準 還想把老人幹掉 這樣有點危險阿 03/19 20:41
→ wake7078 : 還是占著缺 做錯誤action 下 03/19 20:41
→ wake7078 : 沒用的command 03/19 20:42
推 birdyman : 支持某樓的論點：對公司來說 你比他沒用 03/19 20:44
推 fish1015 : 你也會老...看他態度吧 03/19 20:45
推 Stratovarius: 看了推文感慨，怎麼不是檢討要繼續有競爭力，而是 03/19 20:45
→ Stratovarius: 怪年輕人要有同理心？ 03/19 20:45
推 FK6819 : 可憐 03/19 20:46
推 a96932000 : 一個有制度的公司自然會淘汰這種高薪低產出的人,甭 03/19 20:47
噓 chienk : 呵呵 03/19 20:48
→ a96932000 : 擔心~ 03/19 20:48
噓 MTKer5566 : 人家能穩定做到50幾歲你才幾歲就在公司內看著其他 03/19 20:50
→ MTKer5566 : 同事想東想西一堆心思了 03/19 20:50
→ monarch0301 : 人家老的知道怎麼協助新人避開犯錯 03/19 20:50
→ monarch0301 : 可是你呢 03/19 20:50
→ MTKer5566 : 公司老闆最不喜歡這種人 03/19 20:50
推 PowerGeMOS : 真的尷尬 03/19 20:57
噓 joe8112118 : 乖乖做事累積經驗吧 有些價值是你這個level看不到 03/19 21:04
→ joe8112118 : 的 03/19 21:04
推 ddss : 老張57歲才創台積電，以八十歲高齡回鍋台積電取代 03/19 21:07
→ ddss : 管的爛且比他年輕20歲的蔡力行 03/19 21:07
推 ppc : 問題是沒有一套好的機制可以分辨有用的人跟沒用的人 03/19 21:11
→ ppc : ，這跟年紀無關。 03/19 21:11
推 on32 : 管理職看得跟你看的角度不同 03/19 21:16
推 x123392003 : 就彼得理論 03/19 21:17
推 Madridtop : 你可以反應啊，這是你的權利，科技業本來就是要不斷 03/19 21:26
→ Madridtop : 競爭進步 03/19 21:26
推 Sweet83921 : 反應了才知道有沒有用 不過應該也只敢發文吧 嘻嘻 03/19 21:28
推 BigCockman : 不可否認有些老人真的廢 但更多看到嘴老人的年輕人 03/19 21:29
→ BigCockman : 連個毛都不懂就在嘴 03/19 21:29
推 kuosos520 : 你也會老，給點尊重 03/19 21:29
推 ffzero : 上面一堆什麼管理職視角的言論 老人或管理職真的有 03/19 21:30
→ ffzero : 用 年輕人會過得跟地獄一樣嗎 03/19 21:30
→ BigCockman : 就像一堆咖整天嘴副總 總經理沒做事一樣可笑 03/19 21:30
→ haoboo : 管理職有沒有用跟年輕人過得像地獄有什麼正相關嗎.. 03/19 21:32
→ ffzero : 老人不做事 總有人要做 管理職給錯方向 誰要加班到 03/19 21:34
→ ffzero : 死 不都最菜去扛 03/19 21:34
推 flysonics : 樓上搞錯了 老人或管理職的目標不是讓年輕人過得爽 03/19 21:38
→ flysonics : 優先目標是讓公司能穩定運作/增加獲利 以及替個人獲 03/19 21:39
→ flysonics : 取最大利益 從這點來看從來都不是沒用好嗎 03/19 21:39
→ ffzero : 給你一個美國科技大佬的結論：Dont ever work for s 03/19 21:41
→ ffzero : omeone you dont want to become. 03/19 21:41
→ flysonics : 你給我這結論沒用 我已經不爽上面人跳過槽了 03/19 21:42
→ flysonics : 現在的主管我很滿意也蠻佩服的 你不滿意就跳吧 03/19 21:42
→ flysonics : 上來罵得要死也不能改變甚麼 03/19 21:43
推 shter : 年輕人不管在什麼時代都是過的像地獄,這些老人也是 03/19 21:46
→ shter : 在地獄中活下來的老人最清楚怎麼管理好一個地獄 03/19 21:46
→ shter : 受不了地獄或不想變典獄長的早就離開這產業了 03/19 21:47
噓 s973311 : 等你老了就別被靠背 03/19 21:50
推 bnd0327 : 技術副理本來就是給升不上去的老屁股當的頭銜 03/19 21:54
→ kobesoul5566: 公司也想過 、但其實趕走老人年輕的也會發現不能待 03/19 21:55
→ kobesoul5566: 這家 03/19 21:55
→ kobesoul5566: 久而久之連年輕人都不來、少子化已經慘了還沒年輕人 03/19 21:56
→ kobesoul5566: 人等著收掉企業 03/19 21:56
→ kobesoul5566: 少子化已經到碩班了 03/19 21:57
推 sustjh : 哈哈！這狀況是U還是G 03/19 22:02
推 SilentBob : 你現在反應上去，等你老了開始汰除 03/19 22:03
推 ncuEE : 會推的都是老人吧，不爽是一定會的，難道老人年輕的 03/19 22:03
→ ncuEE : 時候也想著有一天媳婦熬成婆？果然PTT都老人 03/19 22:03
→ ncuEE : 人家老人以前都是股票分紅爽拿，現在還可以擺老，推 03/19 22:05
→ ncuEE : 的人是真的可以接受喔？真的夠奴 03/19 22:05
噓 lovealgebra : 認真說，有些老人真的廢 03/19 22:06
→ shrimplai : 下沒有用的comment有可能是上層的就要一些無意義的 03/19 22:09
→ shrimplai : 要求，他也只能往下follow呀，或是公司有多頭馬車， 03/19 22:09
→ shrimplai : 造成主管只能各方求好，弄出一個可行解。這是一間公 03/19 22:09
→ shrimplai : 司或是組織文化的問題，不是只有你看到的表面而已 03/19 22:09
推 ncuEE : 廢不廢跟老沒關係吧，是跟人有關係 03/19 22:13
推 ko363630 : 之前的副理也是這樣，馬的資深副理，有分子量還能 03/19 22:15
→ ko363630 : 算錯電鍍的濃度，廢物孤單玻璃心老人操 03/19 22:15
推 roader28 : 他有可能是你的未來 03/19 22:17
噓 b122771 : 人口萎縮啦！ 什麼少子化 03/19 22:17
推 ncuEE : 如果主管都是廢的，那你終於得到升遷密碼了吧？ 03/19 22:17
→ seou : 過幾個年 你也會變成這樣子 03/19 22:17
噓 b122771 : 古時候的皇帝，身邊也是會養幾個太監、小丑。否則 03/19 22:27
→ b122771 : 日子太無聊。 03/19 22:27
推 Brioni : 笑死，你可以不要待這家公司，你現在的一切是前人打 03/19 22:31
→ Brioni : 拼出來的，有能力不爽可以自己去草創一間 03/19 22:31
推 SFC66 : 菜鳥敢嘴 03/19 22:32
推 Brioni : 去沒有老人的公司吧，用實力淘汰老人公司 03/19 22:43
噓 catman0519 : 到底能不能分清楚command 跟comment 03/19 22:46
推 on32 : 你覺得主管廢物你去推翻 或是你去跳槽 證明自己 03/19 22:55
→ on32 : 很多東西很難去改變了 他主管當初菜的時候拚了卡到 03/19 22:55
→ on32 : 後面他只要做好管理跟中高長官關西好就吃得很開了 03/19 22:56
→ on32 : 主管在年輕的時候搞不好比你現在還拚 你不知道而已 03/19 22:56
→ on32 : 早期科技業沒有46小時 12小時單日最高... 03/19 22:57
→ on32 : 當然你可以說以前科技業東西 現在根本超費 03/19 22:57
→ on32 : 時代就是不同了 以前可能會這樣 現在要學更難的 03/19 22:58
→ on32 : 15-20年前可能學90奈米 100奈米東西而已 03/19 22:58
→ on32 : 現在是10奈米以下 03/19 22:58
噓 b122771 : 捐血車開到樓下時，就說最近才捐過 03/19 23:10
推 creulfact : 你有沒有想過你自己也會走到那個年紀啊？然後你能確 03/19 23:16
→ creulfact : 保自己不會變那樣嗎？ 03/19 23:16
推 Shellingford: 沒用.因為老板的衡量是他比你重要. 03/19 23:16
→ Shellingford: 他不被取代，就是有你不知道的點 03/19 23:17
推 canallchen : 副理的長官如果信任你，就會讓你取代他。 03/19 23:20
推 Csir : 年輕人不敢革命打老權貴房東 03/19 23:21
噓 burgerchi : 菜鳥請先想想怎麼好好變老 03/19 23:23
→ elite840 : 不是主管老了變笨，是笨主管變老。 03/19 23:24
推 TGD01 : 自信點 把科技業去掉 03/19 23:29
推 wtfconk : 老闆笑而不語,就看著你們下面的這樣鬥www 03/19 23:30
→ minju0612 : 你真的不要用老人,請註記廢物老人,有些資深的想法 03/19 23:30
→ minju0612 : 跟經驗可以帶給新人很多幫助,反而是一些只想爽的老 03/19 23:30
→ minju0612 : 屁股,不在意烤雞底薪也高了,各種凹別人當作理所當 03/19 23:30
→ minju0612 : 然,說的比做的還多,這種真的就可以滾一滾,超級可悲 03/19 23:30
→ yoyoyolin : 將心比心，你老了不會反應變慢變笨嗎？哪天公司以你 03/19 23:31
→ yoyoyolin : 年紀大要火你，你也ok?老人同事不搞內鬥已經很好了 03/19 23:31
→ yoyoyolin : ，沒必要眼界小比來比去看人家過的爽就眼紅，都只是 03/19 23:31
→ yoyoyolin : 領薪水仔而已你是有多高尚。 03/19 23:31
推 conipop : 等你老了，你也準備被拉下 03/19 23:39
→ DrTech : 不是老人迂腐，而是等你稍微有歷練，就知道賺錢未必 03/19 23:42
→ DrTech : 是靠技術能力。有時候信任，聽話，關係，可能都比技 03/19 23:42
→ DrTech : 術能力值錢。這才是職場事實。 03/19 23:42
→ DrTech : 尤其是工廠，大家的技術又不獨特，信任，聽話，關係 03/19 23:43
→ DrTech : ，絕對比技術或勞力值錢。 03/19 23:43
推 haha1234 : 只有汰除非自己人 03/19 23:43
推 melzard : 你的想法就是20年後年輕人怎麼看你惹 太苦惹 03/19 23:44
推 arkman : 我不知道你工作幾年了，我剛開始工作的時，也覺得自 03/19 23:45
→ arkman : 己最厲害，工作的時間越久，我就發現越多很厲害的人 03/19 23:45
→ arkman : 。本來看到很多先進的錯誤，後來發現錯誤的是自己。 03/19 23:45
→ iorice : 勞力不會和薪水成正比,不然你薪水應該比掃地阿姨低 03/19 23:58
→ iorice : 知識性不是只有在技術上,管理 人際 經驗 應對這些都 03/19 23:59
→ iorice : 是知識性,你現在去坐老人的位置,還不見得能Hold住 03/20 00:01
推 antigidu : 還好我部門的老人 個性不錯 03/20 00:06
→ lovebridget : 裁掉應該 但裁了錢也不會給你 所以沒差 03/20 00:09
→ GoalBased : 老人的薪水誰發的？他比你更在乎好嗎 03/20 00:11
推 lafel : 向上反應有用你就是對的，反之就是錯的。重點是要做 03/20 00:15
→ lafel : 什麼增加勝率？評估勝率才能決定要不要開這戰場 03/20 00:15
推 okgogogo : 一堆台大老人，你擺在當年打得過？ 03/20 00:23
推 yrlinb : 你也會老 03/20 00:23
推 a524528 : 妳只是知道值班，顧產線他不如妳，但是妳不知道他在 03/20 00:24
→ a524528 : 一些處理計劃方面有妳不會的地方 03/20 00:24
→ a524528 : 公司不是只有顧產線而已 03/20 00:25
推 guest8888 : 也一堆老人在領新人價 03/20 00:25
推 w60904max : 你眼中的老人 搞不好你跟他同屆的話 你也面試都沒 03/20 00:29
→ w60904max : 這話就像你0050買120 然後抱怨成本30的老人 03/20 00:32
推 toroyang : 看到年輕人過地獄般的生活實在不認同，現在的環境 03/20 00:33
→ toroyang : 你就算不太會唸書，能選擇的路更多，YouTuber，網 03/20 00:33
→ toroyang : 紅，股市，父母也有更多資源給小孩，承認自己弱只 03/20 00:33
→ toroyang : 會抱怨很難？工作不好趕快換，別整天懷才不遇 03/20 00:33
推 theta4719 : 另一種彼得原理啊 是這個制度容不下你 離職是最好的 03/20 00:46
→ theta4719 : 方法 03/20 00:46
推 flower42 : 彼得原理 03/20 00:53
推 habaida : 絕對不只2倍 03/20 00:59
推 s860134 : 能管人的比上會做事的領得多 03/20 01:01
推 alotofjeff : 你能給更好的指令或建議嗎？還是自己也只會馬後炮？ 03/20 01:06
推 hoesi : 孩子，總有一天你也會老 03/20 01:20
推 j3 : 年輕人體力好 給你們表現機會也被酸 03/20 01:20
→ DummyTommy : 老人爽是好事，因為我老了也想要爽。每個人老了之 03/20 01:26
→ DummyTommy : 後都可以爽，大家都輪得到，這才叫公平 03/20 01:26
→ sonyegg : 沒這些老人家以前打拼，你以為公司是一夜成功？你現 03/20 01:46
→ sonyegg : 在辛苦到40然後趕你出去讓給20年輕人ok嗎？ 03/20 01:46
推 zaitkirk : 去反應，難道更高層的會告訴你評論無用的command是 03/20 02:05
→ zaitkirk : 他下的，因為客戶就要這樣。 03/20 02:05
→ zaitkirk : 還有，你公司若知道，你在傳高層薪水double這件事， 03/20 02:05
→ zaitkirk : 你最少會被懲處拿不到獎金。 03/20 02:05
推 REMEMBERYAU : 外商歡迎你來玩淘汰賽 03/20 02:36
推 ncuephysics : 去新創事業啊 03/20 03:00
噓 ksvs73150071: 剛出社會齁 嘻嘻，你三年後可以再回來review這篇文 03/20 04:17
→ rogergon : 要汰除的是無法貢獻的人 03/20 06:22
推 k798976869 : 少子化 不然正常一老就被裁了 03/20 06:26
推 OnlyRD : 他在幫你們找事做啊，不然2、3下就解決，明年就裁 03/20 06:29
→ OnlyRD : 員XD 03/20 06:29
→ wscwood : 加油！孩子 03/20 06:36
推 leonard5112 : 台廠還真的沒有辦法，只有美光那樣說裁員就裁員的 03/20 06:37
→ leonard5112 : 還有機會 03/20 06:37
→ disyou : 希望你可以舉例子 不然就跟dcard一樣 03/20 06:59
推 sharmans : ㄜ...下一篇公務員 03/20 07:26
噓 gototheptt : 少子化40歲以上有啥關係 03/20 07:46
推 sindy520 : 我以前也這樣覺得，但老人的存在就是幫你圓滑人際關 03/20 08:06
→ sindy520 : 係、找資源，基層的東西其實很多人能取代 03/20 08:06
噓 yamax : 快去反應啊，記得cc全公司 03/20 08:11
噓 physicsdk : 不爽不要做 03/20 08:42
→ abola921 : 孩子，老人的價值在阻止犯傻犯錯 03/20 08:42
→ abola921 : 對企業來說，一場成功的冒險機率是很低的 03/20 08:44
→ abola921 : 但是少犯一點錯，省下來的時間成本是成功的基礎 03/20 08:46
推 wtl : 照AI機器人發展速度 20年後大概是無人工廠 現在年 03/20 08:46
→ wtl : 輕人到時候也沒辦法擺老 都被自動化取代了 03/20 08:46
→ cbstgb : 轉職啊 03/20 08:56
推 Goldx5 : 那些老人年輕的時候語氣跟你一模一樣 03/20 08:59
推 joy25881371 : 改變不了他 就加入他 03/20 09:03
噓 zebra79979 : 你看的只是表面而已，他的價值在於你不知道的know h 03/20 09:12
→ zebra79979 : ow 03/20 09:12
→ cityhunter04: 你不會把他幹掉嗎？上來發廢文 03/20 09:14
推 onlygnat : 你就不要老 03/20 09:20
→ Merkle : 菜逼巴就是菜逼巴 都是自己最辛苦最懂 03/20 09:29
→ luche : 很多阿北很強喔 03/20 09:38
推 popileds : 你也會老 我只能說，人家人脈比你厚，先走的一定不 03/20 09:38
→ popileds : 是他，是你 03/20 09:38
推 goodfuture : 趕快越級提出建議，希望看到你的後續分享 03/20 09:39
推 k1986 : 快點向上反應啊 不要年輕就剩一張嘴 03/20 09:40
推 coolmayday : 以前覺得老人沒貢獻，現在覺得以後我也能這樣真爽 03/20 10:25
→ weitin7011 : 去反應吧 gogo 03/20 10:45
推 iahope : 有樣學樣阿 03/20 10:45
→ j8006302002 : 你剛畢業？ 職場不是這要玩的，能力不代表一切，要 03/20 10:58
→ j8006302002 : 記得！ 學生自視清高那套拿到外面肯定被釘滿頭包 03/20 10:58
→ odahawk : 在本版15年前討論的是科技業都沒有老人 03/20 11:03
噓 joeduck : 低端別咬了 03/20 11:12
→ sigma0307 : 這就是台商悲哀之處 一堆沒用老人只會刷存在感 03/20 11:20
推 befriend : 我想你未來很有可能被AI淘汰 03/20 11:28
推 audibmw888 : 等到知道權力比能力有用 就表示長大了 03/20 11:32
推 blake7899 : 等你老了你又會上來發一篇問可不可以不要收ooxx的 03/20 11:35
→ blake7899 : 年輕人 03/20 11:35
噓 wscjoe : 跟你老闆說啊 03/20 11:37
推 bbbb25487 : 這世界本來就是以人為本 不是科技業發展多厲害就能 03/20 11:37
→ bbbb25487 : 取代人啦 沒人你科技再強有個屌用 03/20 11:37
→ wscjoe : 可以做個報告說自己比他們多威猛 03/20 11:38
噓 binco : 滿可悲的這種想法 03/20 11:44
噓 m4vu0 : 笑慘。現在這一代 待到退休。也沒得爽 03/20 11:53
→ m4vu0 : 位置人家可以做到70歲 03/20 11:53
噓 return517 : 這樣的公司你還待？太廢跳不了？嘻嘻 03/20 11:55
推 photonic : 你有一天也會成為你口中的老人 03/20 12:26
噓 jamesho8743 : 你那麼強你去幹掉他啊 說讓開我來 不然在旁邊批評嘴 03/20 12:29
→ jamesho8743 : 炮誰都會 說的比做的輕鬆 03/20 12:29
噓 m4vu0 : 也後的老人沒得爽啦。又不是以前房價低有發股票 東 03/20 12:29
→ m4vu0 : 西簡單 做幾年就能升上去 03/20 12:29
→ roberttony : 關你屁事 03/20 12:36
推 leo255112 : 你就爬到那個位置，看看能不能一樣舒適 03/20 12:48
噓 justin30 : 自以為很有價值？真的知道你老闆的工作內容嗎？ 03/20 12:49
→ icexmoon : 看看公務員吧 03/20 12:51
推 Csir : 外商最適合年輕人，都是20幾歲年薪500萬的 03/20 12:54
推 wcre : 如果你爸爸是副總，反應有用啦！不是的話就... 03/20 13:00
推 hp6304 : 推2F 03/20 13:11
噓 ImPG0702 : 菜雞思維 03/20 13:16
推 YCC28 : 笑到不行 怎麼跟我剛出社會的想法一樣 03/20 13:29
→ ehbnsqaa : 如果公司把他們淘汰了，你反而要擔心自己到那個年齡 03/20 13:30
→ ehbnsqaa : 時會不會遇到一樣的事情 03/20 13:30
→ hydefate : 真是學生埃... 以為企業是在比技術? 03/20 13:39
噓 multiView : 笑死，他的用處你沒有看到而已啊。 03/20 13:48
噓 ryu38 : 說不定你給他錯誤資訊讓他下錯誤comment 03/20 13:59
→ sc1 : 蔣爸的故事請參考一下 03/20 14:08
推 forgr202 : 笑死 這邊也一堆老人 你來這問 03/20 14:22
推 fir191938 : 公事公辦就好了啊 要淘汰會自然淘汰 03/20 15:05
噓 alvinlin : 錯誤和沒用應該還輪不到你評論 03/20 15:11
→ tttxxx : 他們的能力應該是拍馬屁 抱大腿上位 和幾吋沒關係 03/20 15:21
推 abcqq2323 : 錯誤action、沒有用的command 03/20 15:40
推 kurakihikaru: 怎麼？想欺負老人阿 03/20 15:56
噓 momoflower : 醒醒吧 03/20 16:28
噓 jonnysun : 你不懂的事可多著呢 03/20 16:31
→ jones2011 : 當ai開始應用時，該汰除的是誰還不一定咧 03/20 16:36
→ jones2011 : 越底層的職位，工作規則越明確的越先被汰除 03/20 16:39
噓 alloc : 你以後老了也一樣會被年輕人這樣靠北啦 03/20 16:46
噓 superhan78 : 以前我也跟你一樣覺得 現在我不這麼覺得 你說呢 03/20 16:54
推 amethystboy : 與其不爽老屁股 不如想想公司升遷機會484趨近0 03/20 19:46
→ JerryLian : 有些老人就是經驗資料庫 尤其是中小型公司 03/20 19:59
推 NicholasTse3: 你可以去美光 他們都會汰換 03/20 21:36
→ wxtab019 : 新人來了兩三年都還沒法獨立作業 根本不敢裁老人吧 03/20 22:02
→ wxtab019 : 有些來兩三年了 會的還跟我來三個月差不多 03/20 22:03
噓 saccc : 現在要戰老人嗎？啊你是不會變老喔！你確定你真的 03/20 22:03
→ saccc : 比老人還行嗎？！還是只是眼紅而已 03/20 22:03
→ wxtab019 : 然後他不學 老闆就不敢叫他做 所以就根本也不想學 03/20 22:04
推 TravelFar : 沒事斬斷自己未來的退路幹嘛？ 03/20 23:24
推 alien168 : 我猜是被老人電了，不舒服在這裡發洩 03/21 04:26
噓 ykarl : 趕緊跳外商，外商老人比較好讓你電 03/21 05:50
噓 Delyan : 就你在中英打內文憑什麼指教人家 03/21 06:47
噓 nxuanr : 你也會老 有必要這樣嗎？ 03/21 08:57
→ zsxa1234 : 帝王蟹傳說要review 人力了？ 03/21 09:35
噓 smallz : 如果公司高層策略錯誤虧錢 記得出聲汰除他們 03/21 11:02
噓 boublestar : 笑死 你有比他會handle issue嗎 憑啥 03/21 11:16
→ gn01216674 : 你寄信給董事長了嗎 記得update阿不要嘴砲 03/21 11:17
→ boublestar : 人家手腕跟人脈你有辦法替代嗎 03/21 11:17
噓 doveplus : 這麼說你很年輕又很勇囉? 03/21 12:28
噓 RS44 : 純噓歧視老人 這種文化不可取 03/21 16:02
→ Arbin : 你會換位置，你也會換腦袋 03/21 16:49
噓 phoenixQ : 你60歲再回來po文看看 03/21 17:14
推 carrie750109: 長江後浪推前浪，英雄本自出少年，你比老人厲害是 03/21 20:46
→ carrie750109: 正常，你比老人弱，我看公司也沒救了 03/21 20:46
→ Qcloud : 你先看看你有沒有比人家強吧 03/21 23:22
推 showermi : 等你老了你就會抱怨現在年輕人都怎麼了 03/22 00:14
→ showermi : 連抱怨都抱不好的人，就是只能抱怨了 03/22 00:15
推 zxcchiou : 你去向上反映阿 說這個咖太老了換我上 03/22 09:34
→ b8523027 : 有一天你也會變老，到時候輪到你被年輕員工嫌 03/22 12:11
→ b8523027 : 說真的，你能力這麼好應該自己出去創業 03/22 12:22
噓 apley : 時代在進步的，後生晚輩永遠有比你更好的資源來前進 03/23 10:40
→ apley : 6~7年級很多是大學時代才有摸網路的，那時候google 03/23 10:40
→ apley : 還沒誕生，只有難用的yahoo。現在小朋友隨時有手機 03/23 10:41
→ apley : 可以查，雖然大多數人是不懂用的底層，但身處於這年 03/23 10:42
→ apley : 代的年輕人，只要有心就是學習得比40歲上下的人快啊 03/23 10:42
→ apley : 畢竟真的有心的人才，相較年長者可是從10幾歲就享受 03/23 10:43
→ apley : 到現在海量唾手可得的資訊裡，即便整理和領悟要看人 03/23 10:43
→ apley : 但總是比以前什麼都得去圖書館，還不見得有強上百倍 03/23 10:44
→ apley : 你現在是比老人強，但未來跟你一樣努力的年輕人，踩 03/23 10:44
→ apley : 著比你更高的巨人身上俯視你，問你這老廢物怎麼不去 03/23 10:45
→ apley : 死一死？ 你做何感想？ 別屁什麼你是頂尖的，你是 03/23 10:46
→ apley : 最優的會來問這問題？你早該坐在老廢物上頭了不是？ 03/23 10:46
→ apley : 還沒坐到老廢物的上位，就代表你還不夠優秀啦。 03/23 10:47
→ natashaliao : 有時間抱怨不如想辦法跳槽或高升 03/23 13:54
→ natashaliao : 這樣的狀況比比皆是... 但出包被電也不是你 03/23 13:56
→ natashaliao : 你大可袖手旁觀或是做些甚麼來證明改善 03/23 13:57
噓 checkmarx : 菜鼻八 報上姓名 公司 03/31 15:24
→ i1210 : 研發一堆矽谷挖來的50了沒這問題 04/02 12:08
→ i1210 : 可能是你的部門專門收@所以才…. 04/02 12:09