[爆卦]面試表現 不 好 Dcard是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇面試表現 不 好 Dcard鄉民發文收入到精華區:因為在面試表現 不 好 Dcard這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者Justin (Dude)看板Tech_Job標題[討論] 科技業無法汰除老人嗎時間Sun Ma...


公司技術副理以前是8吋晶圓廠的,

現在都已經是12吋廠的天下,

常常弄一些錯誤action,

下沒有用的command,他們也不用輪班,

但在日班也沒有什麼幫助,說把它們淘汰,

他們五十幾歲而已,佔著缺,

薪水是我們的兩倍,

但付出的勞力與知識性完全不成正比

這向上反應會有用嗎?

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justdoit : 少子化 end 03/19 19:24
zerobx : 沒用 他們過去也是跟你一樣強 老了變笨而已 等你老 03/19 19:26
zerobx : 了就不會這樣想了 03/19 19:26
yoyoyolin : 等他到65歲退休啊 03/19 19:27
iamala : 這樣才爽啊,幹嘛汰除XD 03/19 19:27
ppbody : 厲害就把他拉下來,不行就乖乖做 03/19 19:27
oddoneislove: 憑什麼,你有比你副理重要嗎= = 03/19 19:27
jason222333 : 你也會老….. 03/19 19:30
toroyang : 對公司而言,他比你重要。不用懷疑,你做的工作很 03/19 19:30
toroyang : 多人都能做 03/19 19:30
jasonmanking: 你就不要老了,被砍唉哀叫XD 03/19 19:34
shenmue1001 : 同意一樓 最大原因就是少子化 以前40歲以上大多是 03/19 19:35
jaannddyy : 你又不是給薪水的人,用不著你擔心 03/19 19:37
shenmue1001 : 管理職 沒看到現在40歲以上很多人都繼續做事嗎 03/19 19:37
neil0611 : 呵呵,上面老闆信任他還是信任你? 03/19 19:38
neil0611 : 等你把他拉下來啊,加油 03/19 19:39
Lipraxde : 老人不能爽,年輕人努力幹嘛? 03/19 19:39
Hecc : 會淘汰的時候公司自然會淘汰他 03/19 19:39
fp737 : 去向上反應阿 看上頭要你還是要他 03/19 19:40
DrTech : 照著邏輯,應該淘汰總經理董事長,他們也什麼基本操 03/19 19:44
DrTech : 作都不會。 03/19 19:44
DrTech : 然後年薪是你的百倍起跳。 03/19 19:44
kyle5241 : 可以啊 只要他底下的人全部跑光光就行 03/19 19:45
SEEDA : 底下都沒人 老人怎踢得掉 剩他們腳麻走不動了 03/19 19:48
Vanced : 我看你是太年輕 03/19 19:49
Vanced : 出社會工作不是事事都是實力說話的 03/19 19:49
WWIII : 早就該開除老人了 一堆垃圾文化 03/19 19:50
moonth66 : 難! 03/19 19:50
ayataka : 他不會被砍但等你老那時候就很難說了 03/19 19:56
imhanhan : 這裡的答案跟D卡會不一樣唷 03/19 20:03
Atwo : 越級申訴逼宮阿 他走 要嘛我走 03/19 20:07
gn01216674 : 我非常推薦你向上反應,直接寄信總董事長,記得一定 03/19 20:07
gn01216674 : 要董事長 03/19 20:07
gn01216674 : 順便一定要cc各大總經理 03/19 20:08
gn01216674 : 聽我的準沒錯 03/19 20:08
alen091918 : 所以你要努力一點趕快卡位 03/19 20:11
avgirl : 社會的現實就是佔著缺腦袋空白也可以領高薪!!! 03/19 20:11
avgirl : 抱怨不公平 不如辭職換公司 或者自己開公司 03/19 20:12
lazytod : 孩子,你將來50歲時也是這樣子 03/19 20:16
Evoque : 你以後45歲時也可能被這樣說,保重 03/19 20:18
Yelich : 痾 等你變老時你也會一個樣 03/19 20:23
Lowpapa : 自己選的 03/19 20:25
zaxck : 你算哪跟蔥 正不正比不是你說了算 03/19 20:26
monarch0301 : 搞他阿 03/19 20:26
monarch0301 : 人家一張老嘴就能搞爆你 03/19 20:27
drinkmuffin : 才五十歲就會變笨嗎? 03/19 20:31
scarrony : 等你上去就不會這樣想了 03/19 20:38
jakewu1217 : 今天他們被砍 你老的時候一樣會被.. 03/19 20:39
wake7078 : 16吋廠的天下 2倍薪的你 會提早退休 03/19 20:39
sqt : 你怎麼知道他薪水你2倍,說不定和你差不多 03/19 20:39
wake7078 : 不佔缺嗎? 03/19 20:40
flysonics : 笑死 你明明知道PTT一堆老人 還來這裡討拍 03/19 20:41
flysonics : 連判斷風向都不準 還想把老人幹掉 這樣有點危險阿 03/19 20:41
wake7078 : 還是占著缺 做錯誤action 下 03/19 20:41
wake7078 : 沒用的command 03/19 20:42
birdyman : 支持某樓的論點:對公司來說 你比他沒用 03/19 20:44
fish1015 : 你也會老...看他態度吧 03/19 20:45
Stratovarius: 看了推文感慨,怎麼不是檢討要繼續有競爭力,而是 03/19 20:45
Stratovarius: 怪年輕人要有同理心? 03/19 20:45
FK6819 : 可憐 03/19 20:46
a96932000 : 一個有制度的公司自然會淘汰這種高薪低產出的人,甭 03/19 20:47
chienk : 呵呵 03/19 20:48
a96932000 : 擔心~ 03/19 20:48
MTKer5566 : 人家能穩定做到50幾歲你才幾歲就在公司內看著其他 03/19 20:50
MTKer5566 : 同事想東想西一堆心思了 03/19 20:50
monarch0301 : 人家老的知道怎麼協助新人避開犯錯 03/19 20:50
monarch0301 : 可是你呢 03/19 20:50
MTKer5566 : 公司老闆最不喜歡這種人 03/19 20:50
PowerGeMOS : 真的尷尬 03/19 20:57
joe8112118 : 乖乖做事累積經驗吧 有些價值是你這個level看不到 03/19 21:04
joe8112118 : 的 03/19 21:04
ddss : 老張57歲才創台積電,以八十歲高齡回鍋台積電取代 03/19 21:07
ddss : 管的爛且比他年輕20歲的蔡力行 03/19 21:07
ppc : 問題是沒有一套好的機制可以分辨有用的人跟沒用的人 03/19 21:11
ppc : ,這跟年紀無關。 03/19 21:11
on32 : 管理職看得跟你看的角度不同 03/19 21:16
x123392003 : 就彼得理論 03/19 21:17
Madridtop : 你可以反應啊,這是你的權利,科技業本來就是要不斷 03/19 21:26
Madridtop : 競爭進步 03/19 21:26
Sweet83921 : 反應了才知道有沒有用 不過應該也只敢發文吧 嘻嘻 03/19 21:28
BigCockman : 不可否認有些老人真的廢 但更多看到嘴老人的年輕人 03/19 21:29
BigCockman : 連個毛都不懂就在嘴 03/19 21:29
kuosos520 : 你也會老,給點尊重 03/19 21:29
ffzero : 上面一堆什麼管理職視角的言論 老人或管理職真的有 03/19 21:30
ffzero : 用 年輕人會過得跟地獄一樣嗎 03/19 21:30
BigCockman : 就像一堆咖整天嘴副總 總經理沒做事一樣可笑 03/19 21:30
haoboo : 管理職有沒有用跟年輕人過得像地獄有什麼正相關嗎.. 03/19 21:32
ffzero : 老人不做事 總有人要做 管理職給錯方向 誰要加班到 03/19 21:34
ffzero : 死 不都最菜去扛 03/19 21:34
flysonics : 樓上搞錯了 老人或管理職的目標不是讓年輕人過得爽 03/19 21:38
flysonics : 優先目標是讓公司能穩定運作/增加獲利 以及替個人獲 03/19 21:39
flysonics : 取最大利益 從這點來看從來都不是沒用好嗎 03/19 21:39
ffzero : 給你一個美國科技大佬的結論:Dont ever work for s 03/19 21:41
ffzero : omeone you dont want to become. 03/19 21:41
flysonics : 你給我這結論沒用 我已經不爽上面人跳過槽了 03/19 21:42
flysonics : 現在的主管我很滿意也蠻佩服的 你不滿意就跳吧 03/19 21:42
flysonics : 上來罵得要死也不能改變甚麼 03/19 21:43
shter : 年輕人不管在什麼時代都是過的像地獄,這些老人也是 03/19 21:46
shter : 在地獄中活下來的老人最清楚怎麼管理好一個地獄 03/19 21:46
shter : 受不了地獄或不想變典獄長的早就離開這產業了 03/19 21:47
s973311 : 等你老了就別被靠背 03/19 21:50
bnd0327 : 技術副理本來就是給升不上去的老屁股當的頭銜 03/19 21:54
kobesoul5566: 公司也想過 、但其實趕走老人年輕的也會發現不能待 03/19 21:55
kobesoul5566: 這家 03/19 21:55
kobesoul5566: 久而久之連年輕人都不來、少子化已經慘了還沒年輕人 03/19 21:56
kobesoul5566: 人等著收掉企業 03/19 21:56
kobesoul5566: 少子化已經到碩班了 03/19 21:57
sustjh : 哈哈!這狀況是U還是G 03/19 22:02
SilentBob : 你現在反應上去,等你老了開始汰除 03/19 22:03
ncuEE : 會推的都是老人吧,不爽是一定會的,難道老人年輕的 03/19 22:03
ncuEE : 時候也想著有一天媳婦熬成婆?果然PTT都老人 03/19 22:03
ncuEE : 人家老人以前都是股票分紅爽拿,現在還可以擺老,推 03/19 22:05
ncuEE : 的人是真的可以接受喔?真的夠奴 03/19 22:05
lovealgebra : 認真說,有些老人真的廢 03/19 22:06
shrimplai : 下沒有用的comment有可能是上層的就要一些無意義的 03/19 22:09
shrimplai : 要求,他也只能往下follow呀,或是公司有多頭馬車, 03/19 22:09
shrimplai : 造成主管只能各方求好,弄出一個可行解。這是一間公 03/19 22:09
shrimplai : 司或是組織文化的問題,不是只有你看到的表面而已 03/19 22:09
ncuEE : 廢不廢跟老沒關係吧,是跟人有關係 03/19 22:13
ko363630 : 之前的副理也是這樣,馬的資深副理,有分子量還能 03/19 22:15
ko363630 : 算錯電鍍的濃度,廢物孤單玻璃心老人操 03/19 22:15
roader28 : 他有可能是你的未來 03/19 22:17
b122771 : 人口萎縮啦! 什麼少子化 03/19 22:17
ncuEE : 如果主管都是廢的,那你終於得到升遷密碼了吧? 03/19 22:17
seou : 過幾個年 你也會變成這樣子 03/19 22:17
b122771 : 古時候的皇帝,身邊也是會養幾個太監、小丑。否則 03/19 22:27
b122771 : 日子太無聊。 03/19 22:27
Brioni : 笑死,你可以不要待這家公司,你現在的一切是前人打 03/19 22:31
Brioni : 拼出來的,有能力不爽可以自己去草創一間 03/19 22:31
SFC66 : 菜鳥敢嘴 03/19 22:32
Brioni : 去沒有老人的公司吧,用實力淘汰老人公司 03/19 22:43
catman0519 : 到底能不能分清楚command 跟comment 03/19 22:46
on32 : 你覺得主管廢物你去推翻 或是你去跳槽 證明自己 03/19 22:55
on32 : 很多東西很難去改變了 他主管當初菜的時候拚了卡到 03/19 22:55
on32 : 後面他只要做好管理跟中高長官關西好就吃得很開了 03/19 22:56
on32 : 主管在年輕的時候搞不好比你現在還拚 你不知道而已 03/19 22:56
on32 : 早期科技業沒有46小時 12小時單日最高... 03/19 22:57
on32 : 當然你可以說以前科技業東西 現在根本超費 03/19 22:57
on32 : 時代就是不同了 以前可能會這樣 現在要學更難的 03/19 22:58
on32 : 15-20年前可能學90奈米 100奈米東西而已 03/19 22:58
on32 : 現在是10奈米以下 03/19 22:58
b122771 : 捐血車開到樓下時,就說最近才捐過 03/19 23:10
creulfact : 你有沒有想過你自己也會走到那個年紀啊?然後你能確 03/19 23:16
creulfact : 保自己不會變那樣嗎? 03/19 23:16
Shellingford: 沒用.因為老板的衡量是他比你重要. 03/19 23:16
Shellingford: 他不被取代,就是有你不知道的點 03/19 23:17
canallchen : 副理的長官如果信任你,就會讓你取代他。 03/19 23:20
Csir : 年輕人不敢革命打老權貴房東 03/19 23:21
burgerchi : 菜鳥請先想想怎麼好好變老 03/19 23:23
elite840 : 不是主管老了變笨,是笨主管變老。 03/19 23:24
TGD01 : 自信點 把科技業去掉 03/19 23:29
wtfconk : 老闆笑而不語,就看著你們下面的這樣鬥www 03/19 23:30
minju0612 : 你真的不要用老人,請註記廢物老人,有些資深的想法 03/19 23:30
minju0612 : 跟經驗可以帶給新人很多幫助,反而是一些只想爽的老 03/19 23:30
minju0612 : 屁股,不在意烤雞底薪也高了,各種凹別人當作理所當 03/19 23:30
minju0612 : 然,說的比做的還多,這種真的就可以滾一滾,超級可悲 03/19 23:30
yoyoyolin : 將心比心,你老了不會反應變慢變笨嗎?哪天公司以你 03/19 23:31
yoyoyolin : 年紀大要火你,你也ok?老人同事不搞內鬥已經很好了 03/19 23:31
yoyoyolin : ,沒必要眼界小比來比去看人家過的爽就眼紅,都只是 03/19 23:31
yoyoyolin : 領薪水仔而已你是有多高尚。 03/19 23:31
conipop : 等你老了,你也準備被拉下 03/19 23:39
DrTech : 不是老人迂腐,而是等你稍微有歷練,就知道賺錢未必 03/19 23:42
DrTech : 是靠技術能力。有時候信任,聽話,關係,可能都比技 03/19 23:42
DrTech : 術能力值錢。這才是職場事實。 03/19 23:42
DrTech : 尤其是工廠,大家的技術又不獨特,信任,聽話,關係 03/19 23:43
DrTech : ,絕對比技術或勞力值錢。 03/19 23:43
haha1234 : 只有汰除非自己人 03/19 23:43
melzard : 你的想法就是20年後年輕人怎麼看你惹 太苦惹 03/19 23:44
arkman : 我不知道你工作幾年了,我剛開始工作的時,也覺得自 03/19 23:45
arkman : 己最厲害,工作的時間越久,我就發現越多很厲害的人 03/19 23:45
arkman : 。本來看到很多先進的錯誤,後來發現錯誤的是自己。 03/19 23:45
iorice : 勞力不會和薪水成正比,不然你薪水應該比掃地阿姨低 03/19 23:58
iorice : 知識性不是只有在技術上,管理 人際 經驗 應對這些都 03/19 23:59
iorice : 是知識性,你現在去坐老人的位置,還不見得能Hold住 03/20 00:01
antigidu : 還好我部門的老人 個性不錯 03/20 00:06
lovebridget : 裁掉應該 但裁了錢也不會給你 所以沒差 03/20 00:09
GoalBased : 老人的薪水誰發的?他比你更在乎好嗎 03/20 00:11
lafel : 向上反應有用你就是對的,反之就是錯的。重點是要做 03/20 00:15
lafel : 什麼增加勝率?評估勝率才能決定要不要開這戰場 03/20 00:15
okgogogo : 一堆台大老人,你擺在當年打得過? 03/20 00:23
yrlinb : 你也會老 03/20 00:23
a524528 : 妳只是知道值班,顧產線他不如妳,但是妳不知道他在 03/20 00:24
a524528 : 一些處理計劃方面有妳不會的地方 03/20 00:24
a524528 : 公司不是只有顧產線而已 03/20 00:25
guest8888 : 也一堆老人在領新人價 03/20 00:25
w60904max : 你眼中的老人 搞不好你跟他同屆的話 你也面試都沒 03/20 00:29
w60904max : 這話就像你0050買120 然後抱怨成本30的老人 03/20 00:32
toroyang : 看到年輕人過地獄般的生活實在不認同,現在的環境 03/20 00:33
toroyang : 你就算不太會唸書,能選擇的路更多,YouTuber,網 03/20 00:33
toroyang : 紅,股市,父母也有更多資源給小孩,承認自己弱只 03/20 00:33
toroyang : 會抱怨很難?工作不好趕快換,別整天懷才不遇 03/20 00:33
theta4719 : 另一種彼得原理啊 是這個制度容不下你 離職是最好的 03/20 00:46
theta4719 : 方法 03/20 00:46
flower42 : 彼得原理 03/20 00:53
habaida : 絕對不只2倍 03/20 00:59
s860134 : 能管人的比上會做事的領得多 03/20 01:01
alotofjeff : 你能給更好的指令或建議嗎?還是自己也只會馬後炮? 03/20 01:06
hoesi : 孩子,總有一天你也會老 03/20 01:20
j3 : 年輕人體力好 給你們表現機會也被酸 03/20 01:20
DummyTommy : 老人爽是好事,因為我老了也想要爽。每個人老了之 03/20 01:26
DummyTommy : 後都可以爽,大家都輪得到,這才叫公平 03/20 01:26
sonyegg : 沒這些老人家以前打拼,你以為公司是一夜成功?你現 03/20 01:46
sonyegg : 在辛苦到40然後趕你出去讓給20年輕人ok嗎? 03/20 01:46
zaitkirk : 去反應,難道更高層的會告訴你評論無用的command是 03/20 02:05
zaitkirk : 他下的,因為客戶就要這樣。 03/20 02:05
zaitkirk : 還有,你公司若知道,你在傳高層薪水double這件事, 03/20 02:05
zaitkirk : 你最少會被懲處拿不到獎金。 03/20 02:05
REMEMBERYAU : 外商歡迎你來玩淘汰賽 03/20 02:36
ncuephysics : 去新創事業啊 03/20 03:00
ksvs73150071: 剛出社會齁 嘻嘻,你三年後可以再回來review這篇文 03/20 04:17
rogergon : 要汰除的是無法貢獻的人 03/20 06:22
k798976869 : 少子化 不然正常一老就被裁了 03/20 06:26
OnlyRD : 他在幫你們找事做啊,不然2、3下就解決,明年就裁 03/20 06:29
OnlyRD : 員XD 03/20 06:29
wscwood : 加油!孩子 03/20 06:36
leonard5112 : 台廠還真的沒有辦法,只有美光那樣說裁員就裁員的 03/20 06:37
leonard5112 : 還有機會 03/20 06:37
disyou : 希望你可以舉例子 不然就跟dcard一樣 03/20 06:59
sharmans : ㄜ...下一篇公務員 03/20 07:26
gototheptt : 少子化40歲以上有啥關係 03/20 07:46
sindy520 : 我以前也這樣覺得,但老人的存在就是幫你圓滑人際關 03/20 08:06
sindy520 : 係、找資源,基層的東西其實很多人能取代 03/20 08:06
yamax : 快去反應啊,記得cc全公司 03/20 08:11
physicsdk : 不爽不要做 03/20 08:42
abola921 : 孩子,老人的價值在阻止犯傻犯錯 03/20 08:42
abola921 : 對企業來說,一場成功的冒險機率是很低的 03/20 08:44
abola921 : 但是少犯一點錯,省下來的時間成本是成功的基礎 03/20 08:46
wtl : 照AI機器人發展速度 20年後大概是無人工廠 現在年 03/20 08:46
wtl : 輕人到時候也沒辦法擺老 都被自動化取代了 03/20 08:46
cbstgb : 轉職啊 03/20 08:56
Goldx5 : 那些老人年輕的時候語氣跟你一模一樣 03/20 08:59
joy25881371 : 改變不了他 就加入他 03/20 09:03
zebra79979 : 你看的只是表面而已,他的價值在於你不知道的know h 03/20 09:12
zebra79979 : ow 03/20 09:12
cityhunter04: 你不會把他幹掉嗎?上來發廢文 03/20 09:14
onlygnat : 你就不要老 03/20 09:20
Merkle : 菜逼巴就是菜逼巴 都是自己最辛苦最懂 03/20 09:29
luche : 很多阿北很強喔 03/20 09:38
popileds : 你也會老 我只能說,人家人脈比你厚,先走的一定不 03/20 09:38
popileds : 是他,是你 03/20 09:38
goodfuture : 趕快越級提出建議,希望看到你的後續分享 03/20 09:39
k1986 : 快點向上反應啊 不要年輕就剩一張嘴 03/20 09:40
coolmayday : 以前覺得老人沒貢獻,現在覺得以後我也能這樣真爽 03/20 10:25
weitin7011 : 去反應吧 gogo 03/20 10:45
iahope : 有樣學樣阿 03/20 10:45
j8006302002 : 你剛畢業? 職場不是這要玩的,能力不代表一切,要 03/20 10:58
j8006302002 : 記得! 學生自視清高那套拿到外面肯定被釘滿頭包 03/20 10:58
odahawk : 在本版15年前討論的是科技業都沒有老人 03/20 11:03
joeduck : 低端別咬了 03/20 11:12
kevinmeng2 : https://i.imgur.com/Wm9uZwe.jpg 03/20 11:16
sigma0307 : 這就是台商悲哀之處 一堆沒用老人只會刷存在感 03/20 11:20
befriend : 我想你未來很有可能被AI淘汰 03/20 11:28
audibmw888 : 等到知道權力比能力有用 就表示長大了 03/20 11:32
blake7899 : 等你老了你又會上來發一篇問可不可以不要收ooxx的 03/20 11:35
blake7899 : 年輕人 03/20 11:35
wscjoe : 跟你老闆說啊 03/20 11:37
bbbb25487 : 這世界本來就是以人為本 不是科技業發展多厲害就能 03/20 11:37
bbbb25487 : 取代人啦 沒人你科技再強有個屌用 03/20 11:37
wscjoe : 可以做個報告說自己比他們多威猛 03/20 11:38
binco : 滿可悲的這種想法 03/20 11:44
m4vu0 : 笑慘。現在這一代 待到退休。也沒得爽 03/20 11:53
m4vu0 : 位置人家可以做到70歲 03/20 11:53
return517 : 這樣的公司你還待?太廢跳不了?嘻嘻 03/20 11:55
photonic : 你有一天也會成為你口中的老人 03/20 12:26
jamesho8743 : 你那麼強你去幹掉他啊 說讓開我來 不然在旁邊批評嘴 03/20 12:29
jamesho8743 : 炮誰都會 說的比做的輕鬆 03/20 12:29
m4vu0 : 也後的老人沒得爽啦。又不是以前房價低有發股票 東 03/20 12:29
m4vu0 : 西簡單 做幾年就能升上去 03/20 12:29
roberttony : 關你屁事 03/20 12:36
leo255112 : 你就爬到那個位置,看看能不能一樣舒適 03/20 12:48
justin30 : 自以為很有價值?真的知道你老闆的工作內容嗎? 03/20 12:49
icexmoon : 看看公務員吧 03/20 12:51
Csir : 外商最適合年輕人,都是20幾歲年薪500萬的 03/20 12:54
wcre : 如果你爸爸是副總,反應有用啦!不是的話就... 03/20 13:00
hp6304 : 推2F 03/20 13:11
ImPG0702 : 菜雞思維 03/20 13:16
YCC28 : 笑到不行 怎麼跟我剛出社會的想法一樣 03/20 13:29
ehbnsqaa : 如果公司把他們淘汰了,你反而要擔心自己到那個年齡 03/20 13:30
ehbnsqaa : 時會不會遇到一樣的事情 03/20 13:30
hydefate : 真是學生埃... 以為企業是在比技術? 03/20 13:39
multiView : 笑死,他的用處你沒有看到而已啊。 03/20 13:48
ryu38 : 說不定你給他錯誤資訊讓他下錯誤comment 03/20 13:59
sc1 : 蔣爸的故事請參考一下 03/20 14:08
forgr202 : 笑死 這邊也一堆老人 你來這問 03/20 14:22
fir191938 : 公事公辦就好了啊 要淘汰會自然淘汰 03/20 15:05
alvinlin : 錯誤和沒用應該還輪不到你評論 03/20 15:11
tttxxx : 他們的能力應該是拍馬屁 抱大腿上位 和幾吋沒關係 03/20 15:21
abcqq2323 : 錯誤action、沒有用的command 03/20 15:40
kurakihikaru: 怎麼?想欺負老人阿 03/20 15:56
momoflower : 醒醒吧 03/20 16:28
jonnysun : 你不懂的事可多著呢 03/20 16:31
jones2011 : 當ai開始應用時,該汰除的是誰還不一定咧 03/20 16:36
jones2011 : 越底層的職位,工作規則越明確的越先被汰除 03/20 16:39
alloc : 你以後老了也一樣會被年輕人這樣靠北啦 03/20 16:46
superhan78 : 以前我也跟你一樣覺得 現在我不這麼覺得 你說呢 03/20 16:54
amethystboy : 與其不爽老屁股 不如想想公司升遷機會484趨近0 03/20 19:46
JerryLian : 有些老人就是經驗資料庫 尤其是中小型公司 03/20 19:59
NicholasTse3: 你可以去美光 他們都會汰換 03/20 21:36
wxtab019 : 新人來了兩三年都還沒法獨立作業 根本不敢裁老人吧 03/20 22:02
wxtab019 : 有些來兩三年了 會的還跟我來三個月差不多 03/20 22:03
saccc : 現在要戰老人嗎?啊你是不會變老喔!你確定你真的 03/20 22:03
saccc : 比老人還行嗎?!還是只是眼紅而已 03/20 22:03
wxtab019 : 然後他不學 老闆就不敢叫他做 所以就根本也不想學 03/20 22:04
TravelFar : 沒事斬斷自己未來的退路幹嘛? 03/20 23:24
alien168 : 我猜是被老人電了,不舒服在這裡發洩 03/21 04:26
ykarl : 趕緊跳外商,外商老人比較好讓你電 03/21 05:50
Delyan : 就你在中英打內文憑什麼指教人家 03/21 06:47
nxuanr : 你也會老 有必要這樣嗎? 03/21 08:57
zsxa1234 : 帝王蟹傳說要review 人力了? 03/21 09:35
smallz : 如果公司高層策略錯誤虧錢 記得出聲汰除他們 03/21 11:02
boublestar : 笑死 你有比他會handle issue嗎 憑啥 03/21 11:16
gn01216674 : 你寄信給董事長了嗎 記得update阿不要嘴砲 03/21 11:17
boublestar : 人家手腕跟人脈你有辦法替代嗎 03/21 11:17
doveplus : 這麼說你很年輕又很勇囉? 03/21 12:28
RS44 : 純噓歧視老人 這種文化不可取 03/21 16:02
Arbin : 你會換位置,你也會換腦袋 03/21 16:49
phoenixQ : 你60歲再回來po文看看 03/21 17:14
carrie750109: 長江後浪推前浪,英雄本自出少年,你比老人厲害是 03/21 20:46
carrie750109: 正常,你比老人弱,我看公司也沒救了 03/21 20:46
Qcloud : 你先看看你有沒有比人家強吧 03/21 23:22
showermi : 等你老了你就會抱怨現在年輕人都怎麼了 03/22 00:14
showermi : 連抱怨都抱不好的人,就是只能抱怨了 03/22 00:15
zxcchiou : 你去向上反映阿 說這個咖太老了換我上 03/22 09:34
b8523027 : 有一天你也會變老,到時候輪到你被年輕員工嫌 03/22 12:11
b8523027 : 說真的,你能力這麼好應該自己出去創業 03/22 12:22
apley : 時代在進步的,後生晚輩永遠有比你更好的資源來前進 03/23 10:40
apley : 6~7年級很多是大學時代才有摸網路的,那時候google 03/23 10:40
apley : 還沒誕生,只有難用的yahoo。現在小朋友隨時有手機 03/23 10:41
apley : 可以查,雖然大多數人是不懂用的底層,但身處於這年 03/23 10:42
apley : 代的年輕人,只要有心就是學習得比40歲上下的人快啊 03/23 10:42
apley : 畢竟真的有心的人才,相較年長者可是從10幾歲就享受 03/23 10:43
apley : 到現在海量唾手可得的資訊裡,即便整理和領悟要看人 03/23 10:43
apley : 但總是比以前什麼都得去圖書館,還不見得有強上百倍 03/23 10:44
apley : 你現在是比老人強,但未來跟你一樣努力的年輕人,踩 03/23 10:44
apley : 著比你更高的巨人身上俯視你,問你這老廢物怎麼不去 03/23 10:45
apley : 死一死? 你做何感想? 別屁什麼你是頂尖的,你是 03/23 10:46
apley : 最優的會來問這問題?你早該坐在老廢物上頭了不是? 03/23 10:46
apley : 還沒坐到老廢物的上位,就代表你還不夠優秀啦。 03/23 10:47
natashaliao : 有時間抱怨不如想辦法跳槽或高升 03/23 13:54
natashaliao : 這樣的狀況比比皆是... 但出包被電也不是你 03/23 13:56
natashaliao : 你大可袖手旁觀或是做些甚麼來證明改善 03/23 13:57
checkmarx : 菜鼻八 報上姓名 公司 03/31 15:24
i1210 : 研發一堆矽谷挖來的50了沒這問題 04/02 12:08
i1210 : 可能是你的部門專門收@所以才…. 04/02 12:09

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