為什麼這篇面試無聲卡ptt鄉民發文收入到精華區:因為在面試無聲卡ptt這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者C24128390 (Cloner)看板Tech_Job標題Re: [討論] 沒錄取會通知的公司...
面試無聲卡ptt 在 BetweenGos 職場風格誌 Instagram 的最讚貼文
2020-09-21 10:28:16
每天投履歷、面試無聲卡無限循環,信心被消磨到所剩不多,請友善對待我們好嗎? 別讓自我懷疑擊潰你,趁著這段時間充個電,記得照顧好你的信心,好不容易得到機會時,才能好好抓住💪 - ⚠️貼文更新⚠️ 感謝粉絲提醒,小編眼花第5張圖出現小錯誤>< 在此補上正確投稿版本: 傷害等級★★★★ 人際陷入難關...
※ 引述《a3300552 (EYE)》之銘言:
: 最近面了6間百大企業,幾乎都相談甚歡
: 但都等3-6週了,連一封感謝函都沒有,
: 現在人資都那麼好當的嗎?
: 不錄取也不通知的公司多嗎?
: 是不是疫情下很多公司人事凍結阿?還沒有到年底那麼難找工作。
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: Sent from JPTT on my OPPO CPH1917.
其實這個也算月經文了XD
我不是HR,但我也思考了一下為什麼會有無聲卡這東西
我覺得本質在於: 公司的招募原則
有些公司的招募原則是依據"標準"的
就是直接把標準線畫下去,今天你有本事跨過去,就是一定把你錄取起來
就算沒headcount也會等到headcount擠出來再發offer給你
是那些公司就不說明了,知道的都知道。
但很多公司的招募原則是headcount取向的
就是headcount開出來,看誰來面試,錄取最好的。
通常麻,後者會比較容易有無聲卡這東西
也不是說前者就沒有,但比例差很多。
為什麼會有無聲卡,可以濃縮成一句話
"嚴格上你還不算被淘汰,或是沒必要通知你"
這有幾種情況
(1)你是備胎
小弟幾年前遇過一次,面試完無聲許久(一個月以上)
突然有天打來問我要不要去
怎麼可能要考慮這麼久? 想也知道是被當備胎
試想一下,今天如果面試完發你卡,不就沒辦法把你當備胎了嗎?
(2)還在面試一堆人,名額有限
今天假設主管覺得你是80分 (還不錯)
但接下來的兩個禮拜還要再面其他3~4個人
你今天是主管,你會直接錄取這個80分的
還是會等面完那3~4個再決定?
這個就很複雜XD 所以通常會問你是不是有其他面試
如果你不急 當然就讓你慢慢等
如果你很急 其實主管通常就會一翻兩瞪眼了
主管覺得接下來面的人有高機率比你強 就會發你卡
還是端看自己表現
(3) 你的表現差到主管覺得雙方都有默契,不可能錄取你
這個其實才像是我們認知的,"不禮貌"的無聲卡
就是你是真的被淘汰了,但也不通知你。
不過我想,在這個類別的大多數人自己面完也知道自己不會上,
主管也覺得有這個默契,所以就不通知。
我覺得理解之後也不會覺得不禮貌,因為通知你很像是在你的傷口上撒鹽XD
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這樣其實邏輯就很通了
為什麼有些公司發卡很乾脆?
很簡單,因為你沒過標準,他們是寧缺勿濫的,所以就直接發你卡。
根本沒有備胎這東西
為什麼有些公司打死不發卡?
因為備胎很多,要發卡也很為難阿....
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作者 blackkeyss (阿彌陀喵) 看板 Gossiping
標題 [問卦] 碰到強酸可以用強鹼中和嗎?
時間 Fri Apr 20 10:27:39 2018
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