為什麼這篇面試沒過鄉民發文收入到精華區：因為在面試沒過這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者acosy (acosy)看板Tech_Job標題[請益] 有沒有面試沒經過人資的？時間Sun ...
面試沒過 在 牛奶 Instagram 的最讚貼文
2021-01-05 15:51:12
我們約會 做愛 但不談未來 我想和你發生關係 不管在哪裡都可以 其實你一直在上面偷看我 我都知道 我就是在等你悄悄出擊 但你遲遲不肯 我玩你的洗手乳 你玩我濕掉的衛生紙 這是件多麼美好的事情 希望你以後不要只是趴在上面偷偷看著我 也可以下來跟我的妹妹玩耍😳 謝謝 @duke_ian 投稿 雖然面試...
版上的各位大大應該都身經百戰了，
所以上來請益一下各位。
面談的過程中，有時人資的角色是很重要的，
比如像友達，人資通常是最後一關，
過不了人資這關，就算主管再愛你也沒用。
人資出現的時機，有時是面談前，有時是面談後，
每間公司的作法都不同。
不過，似乎也有一些公司，人資的角色就只是拿資料給你填、送上性向測驗成績而已？
至於該跟人資請教的事、或是人資該跟你說的事（制度及福利面的東西），
面談的主管就直接跟你說完了。
這有兩種可能，一個是你面試不到人資，所以GG了。
另一個是跟本不必跟人資談，offer get與否直接由面試主管決定。
大家的經驗呢？
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※ 編輯: acosy (118.160.97.85), 04/10/2016 08:33:09
推 wuwaiter: 我前兩份工作，都沒有經過HR的面試，只有直接主管的 04/10 08:45
→ Qcloud: 一堆不用過HR的 我去面試三家前排的公司都沒經過HR 04/10 08:50
推 koden: 沒人資都小公司居多(只能算助理小姐) 所以都老闆直接找面談 04/10 09:01
推 docker: 很多hr不面試 04/10 09:21
推 wowya: 沒過hr的職缺會是多好?? 顆顆 04/10 09:29
推 mryf: 過不過hr跟職缺好不好有什麼關係嗎？ 一個公司好壞職缺都有 04/10 09:33
→ mryf: hr還不是同一批人？ 04/10 09:33
推 astonish: 發哥好像不用經過hr 04/10 09:36
推 EZ5566: 我面試過不用HR的，進去之後才發現是個爛公司 04/10 09:38
推 ultimateve: 我面發哥沒面到HR 04/10 09:39
推 gn02207093: 原來發哥是小公司 哭哭 04/10 09:40
推 mart9266: 行政兼HR的大公司算嗎 04/10 09:53
推 loloman: 我現在的工作就是主管打給我，中午出來星巴克聊完就定好 04/10 10:18
→ loloman: 人資只是後面談相關細節跑流程用，但這通常是有經驗之後 04/10 10:19
→ loloman: 我公司也是算小上櫃兩年而已，最近莫名奇妙股價還有40 04/10 10:20
推 kaiyah: 去瑞昱面試 當天面三主管 隔兩星期 04/10 10:27
→ kaiyah: 副理直接討論薪水 04/10 10:28
推 aries198012: 某手機廠，面試沒有人資，只有第一關考英文與邏輯時 04/10 10:28
→ aries198012: 有出現幫忙設定電腦 04/10 10:28
→ aries198012: 大家都有講公司，那我也補一下，是HTC 04/10 10:29
噓 onlytiger: 看公司啊 一般有的可能你都講完了 04/10 10:35
推 swatch3484: 死薪水的公司就不用面hr 通常都只是處理流程 04/10 10:46
推 g9911731: 你工作不相關又太菜，不用跟你談薪水。死豬假 04/10 11:03
推 synchronous: Mm 都可不用面人資，電話直接談核薪 04/10 11:05
推 drmfs01: 看公司... 04/10 11:21
推 tzeru: 從來沒有面試過人資，都是百大企業唷 04/10 11:30
→ zhi5566: HR權力哪這麼大 決定權當然是主管或高層 HR照辦 04/10 11:43
推 samtry: 3、5樓被ㄧ堆人打臉，哈哈 04/10 11:49
推 misson: 直接面試總經理，不用經過人資 04/10 11:53
推 godwed: 只有GG有面過HR，其他間沒有，都有拿到offer，呵呵 04/10 12:05
推 cityhunter04: 要不要用人，應該是單位主管決定吧!但，在傳產人資 04/10 12:18
→ cityhunter04: 權利都超大的 04/10 12:18
推 kaio76930: 三口沒有面人資qq 04/10 12:38
推 tdkblur: 找人都是自己面試或請相關部門主管幫忙verify 人資功能就 04/10 13:07
→ tdkblur: 是有104權限跟跑流程 技術專業真的還是需要自己確認 04/10 13:07
→ vilia0227: 製程三口沒面hr,但有錄取 04/10 13:09
推 b20026106: 沒面hr直接面處長... 04/10 13:26
推 rrryln: 安勤沒面試人資，只有主管 04/10 13:42
→ popher: 面過金融業，資訊經理跟人資襄理一起上。汐止某大公司沒 04/10 13:56
→ popher: 面人資 04/10 13:56
推 McDaniel: 我是副總跟我談薪的，人事只是負責與我接洽及安排面試的 04/10 13:57
→ goldduck: 我只知道 離職才會面HR 進來不一定 04/10 14:05
→ GiantChicken: 要看文化 很多公司HR真的只是處理用人手續而已 04/10 14:14
推 bkm1: 拿過四五份offer 還不知道什麼叫跟人資面試..... 04/10 14:30
推 freesamael: 我也不理解跟HR面試幹嘛，他是有什麼專業可以評斷你的 04/10 14:38
→ freesamael: 技術？ 04/10 14:38
→ EZ5566: 我遇過HR談$$而已吧y 04/10 14:50
推 D9780381: 如果是新鮮人 HR可以藉由談話判斷人格特質是否為公司需 04/10 14:56
→ D9780381: 要的特質(奴性重不重) 不然真的不知道公司養HR有什麼用 04/10 14:56
→ jenny2921: 我覺得有hr的公司，薪資會被壓低而且福利也不好。 04/10 15:40
推 lngagg: HR工作不就砍薪專用。有面HR不是好事 04/10 16:20
推 koden: 我被打啥臉? 不懂S邏輯 04/10 16:40
推 bkm1: koden的確被誤會 他是指沒HR是小公司 不是沒HR面試是小公司 04/10 16:50
推 SimonShen: 面試過外商，HR問得滿仔細的，核出來薪水也符合行情啊 04/10 16:51
→ bkm1: 但是大家在談HR面試 你突然聊公司有沒有HR職缺 被誤會不意外 04/10 16:51
推 jessieyao: 雖然我沒面過很多家，但我面過的是一半有一半沒有面HR 04/10 17:50
→ jessieyao: 但沒有面到HR的也都有上，大概是該公司流程就是不用面 04/10 17:51
→ jessieyao: 吧? 另外這也看工作性質，即使是同一間公司有的職務可 04/10 17:51
→ jessieyao: 能比較不看重人格特質部分(更著重其他方面)，那也沒必 04/10 17:52
→ jessieyao: 要面HR，所以有沒有面到人資很難說啦 04/10 17:53
推 saturnangel: 直接面試主管+1 04/10 17:53
推 gugeegee: 有，免過一間，人力都是靠工程師找，面試要面四五位工程 04/10 19:14
→ gugeegee: 師白板題跟考卷，還要面主管，完全不問態度問題，程度 04/10 19:14
→ gugeegee: 不夠就感謝函 04/10 19:14
推 Narcissuss: 有阿.. 04/10 19:28
噓 mathrew: 就看公司啊 這有甚麼好大家的經驗的....... 完全不懂 04/10 20:26
推 fireshit: 我覺得主要還是主管是否意願要用你 人資是還好 04/10 21:54
推 samtry: bkm1說得沒錯，應該是我誤會3樓想說的，這我沒仔細把他語 04/10 22:29
→ samtry: 意看清楚，如果他說的是你猜的，那應該要忽略他，因為文 04/10 22:29
→ samtry: 不對題根本在說廢話 04/10 22:29
推 miless: 現在在U,沒面到Hr，原本以為沒上，但下禮拜就通知了 04/10 23:35
→ miless: 不過不知道是不是職務賽的關係啦哈 04/10 23:35
→ Qcloud: 文不對題的廢話+1 04/11 08:46
→ willy0206: HR只有倒茶叫我等一下主管 04/11 08:47
推 bmw606042001: 台達 研華也都沒人資 offer 04/11 09:35
推 gw112: 中科院 長官面試10分鐘 結束 04/11 12:24
推 clonbrian: 3f一直被啪啪啪啪 04/11 12:38
推 gn01670782: R沒面人資, 電話談薪資, 最後有紙本offer 04/11 18:21
推 ck930432: M foxconn都不用 04/11 21:23