不知道大家對於自己從學生時期到出社會後第一個貴人是否還有印象。 關於我自己當初心理系畢業在當兵退伍前也很迷惘自己的未來，但自己也是努力嘗試爭取當時最想投入的EAP員工協助方案的產業。 因為我在當時系上有一次機會聽到你來學校的演講讓我毛遂自薦主動的爭取當時加入公司的機會。 當時即使還沒正式錄取，但我人生第一次出社會面試後得到你給我的回信，對於當時剛出社會年輕的我是一份最大的肯定跟鼓勵。也讓我如今在擔任一個HR我永遠抱著感恩去盡可能用心回應每一個求職者，因為我知道每一個回覆都會給別人生命選擇中帶來光與溫度。 後來我也很幸運能加入這個團隊成為EAP這個企業員工協助方案助人工作產業的菜鳥一路到可以獨自一人搭高鐵南北跑跟課以及到客戶那邊去辦各種課程跟說明會。 總是在你身上學會如何站在不同角度去同理企業經營跟個案還有社會支持及EAP協助支援各種角色在組織關係的切換。 也讓我一個不到25歲的年輕人能接觸到各種不同的企業顧問案與諮詢服務的訓練，讓我進而擔任HR訓練規劃的課程安排與許多講師做課程上的開發業務。 沒有你當初的信任跟願意給我機會，很可能我的職涯發展會有很大的改變。 我想讓你知道 你是我出社會的啟蒙老師 教會我許多給我一個完全沒有經驗的年輕人讓我得以有機會踏入這個產業也進而奠定我的思維與基礎。 教我EAP背後真正助人的核心精神 不知不覺翻了當年我第一次面試結束後你給我的回信 我真的很感謝，是我人生中很重要的貴人。 你是我人生中第一個面試我的老闆，原本公司沒有職缺但你卻特地開一個職缺錄取我讓我從你的業務助理開啟我的職涯。 你教會我許多怎麼用系統觀念的角度去同理與溝通，也教會我認識上帝，為當初一個北上的年輕人禱告，為我當初為了在台北工作租房子省錢常常藉著帶部門聚餐請我吃午飯。 也給我很多空間讓我用上班時間讓我去上許多培訓課程開闊視野。 在我離職去新的工作也為我的未來給予支持跟禱告，很遺憾突然間今天聽到你離開的消息。 謝謝你在EAP產業幫助過無數的企業讓大家更重視職場心理健康議題 謝謝你當年拉了我這個年輕人一把給我機會可以跟著你學習。 #謝謝你 #人生導師

「各位同學~長大後有什麼夢想呀~？」那年才23歲的正妹班導師問 「老師！我要當醫生！」 「我要當警察！」 「當明星比較好啦！」 「他們太無聊了！我要成為聖鬥士！」 「我想成為漂亮姐姐的內褲。」 兩秒後，全班大爆笑。 「小A同學，上課不可以開玩笑哦。」老師威嚴的警告小A，但臉紅了。 「我沒開玩笑！爸爸說當總統太忙了，不如成為漂亮姐姐的內褲最舒服。」 「欸欸你爸當過內褲哦？怎麼知道舒服？」旁邊同學問 「我爸說貼在女生那裡是男人的黃金時刻，還說如果成為老師的內褲，他就一生沒有遺憾啦。」 全班再一次大爆笑，小A就被叫去罰站，隔天還看到爸爸到學校和老師不停的鞠躬道歉。但我認為，小A父子把男人的心裡話說出來，簡直太Man啦。不知不覺在我的小小身體，埋下一株成熟男人的幼苗。 時間快轉一下，幾年前我在東京的涉谷，參加某企業面試。他們的網站大大寫著「真誠、誠實」為企業標語。運氣不錯，過關斬將到了最終考選，要和社長面談。聽說只剩三個人，所以我覺得勝率太大了。 日本面試要把履歷書寫得很主流，寫得「正確」也是很重要，例如「成為日本與台灣的橋樑，爭取公司利益」這類屁話，好像每個台灣人不這樣寫就沒價值似的。但經過一些日本朋友的建議，我也那樣寫啦。 所以面試時，做完自我介紹以後，就開始鬼扯自己愛日本，也同時要表現得謙卑、謙卑、再謙卑。但號稱多年旅居歐美的社長，看起來不是傳統的嚴肅日本人，我那些鬼話他一定也知道是外國人為了求職在作戲，但來往的互動非常好，就像同類人在聊天，而且我可是有社會經驗的人，就有種直覺：「這工作拎北拿定了！」 他笑著問我：「除了履歷書上寫的以外，奕寬對未來有什麼夢想嗎？為了實踐夢想，有做了什麼努力呢？」 我想到了公司的標語「真誠、誠實」，所以我決定老實地說： 「社長對不起，其實履歷書都是寫假的，我沒那麼想成為什麼橋樑，我真正的夢想是成為漂亮姐姐的內褲。」 「漂亮姐姐的...內褲？」 「是的，貼在漂亮姐姐的那裡，是男人的黃金時刻，如果變成內褲就能貼著漂亮姐姐，就一生沒有遺憾啦。」 「哦哦奕寬！你真是男子漢啊！每個男人都夢想成為內褲...不！是漂亮姐姐的內褲吧！」 「沒錯社長！你懂我！雖然不容易，但不只日本的漂亮姐姐，我會以成為世界各國漂亮姐姐的內褲！一生懸命努力的！！」我頭歪一邊，做了黑人那種「You know me」的手勢 果然社長是個「真誠、誠實」的人，也和我做了同樣的手勢，還對我扎眼。如果能跟隨這樣的人工作，一定很幸福吧！ 當晚，我收到公司的回信寫：「未錄取」 #媽的小A

🔎第四階段 : 等待期​ ​ 🔺找工作等待期，你可以做的4件事：​ ​ 投遞出履歷作品集後，就正式進入漫長的等待期，每天膽戰心驚地查看信箱⋯在這個階段建議除了放寬心外，你還可以：​ ​ 1️⃣ 檢視自己的履歷、作品集、求職信​ 多看多參考他人的履歷、作品集，想想看有沒有地方你遺漏的，或是可以學習? 並檢視自己的東西要怎麼進步，增加你的錄取機會。​ ​ 2️⃣ 持續搜尋有沒有更合適的職缺​ 在收到面試通知前，建議持續的找職缺、投履歷，一方面能轉移注意力、一方面擴增其他機 會。​ ​ 3️⃣ 追蹤信​ 若在寄出求職信一周後仍未獲任何訊息，可以再寄出追蹤信，目的是確認對方有收到信，或是再次表達希望得到職務的渴望，且得到明確答覆。​ ​ 4️⃣ 回覆拒絕信​ 收到拒絕信別太沮喪，建議你收到後盡快回thank you letter，簡單感謝對方接受你的求職申請及考慮，表現出你很遺憾這次沒能達到貴公司要求，希望之後若有其他機會能再考慮你；若為系統回信通知申請失敗，則可不用回信。​ ​ ​ ​ 💬小故事 —— 永不放棄的勇氣💪​ ​ 我很早就注意到我現在工作的公司，公司屬性、做的案子、辦公室地點等我都很喜歡，早在5月他們沒有任何徵才訊息的狀況下，我毛遂自薦寄了一封求職信給他們，幾個禮拜後我收到回信，說目前沒有開缺再保持聯絡。看到這種信基本上就是被婉絕的意思，當時也就覺得可惜。​ ​ 接下來的幾個月，我繼續修改作品集及所有信件，找其他自己喜歡的公司，投遞更好的選擇！​ 不知道是幸運還是不幸，接下來的幾個月我參加了幾場面試，但都沒有成功⋯時間接近9月 ，偶然間我發現他們有徵才訊息釋出，抱著姑且一試的態度，我再度寄了一封求職信⋯​ ​ 過了一個禮拜，我收到面試邀請，面完試後我更喜歡這家公司，辦公室環境好、同事們相處融 洽，最後也很幸運地加入了他們。​ ​ 回想起，如果當時我沒有持續關注這家公司，沒有繼續更新我的求職資料，沒有厚臉皮投了第 二次履歷，最後也不會快速的得到現在這份我最喜歡的工作。​ ​ 找工作需要運氣及緣分，但請也別忘了，可以操控在我們手中的----那永不放棄的勇氣還有持續進步的動力！