雖然這篇面試官 沒興趣鄉民發文沒有被收入到精華區：在面試官 沒興趣這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
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同時也有174部Youtube影片，追蹤數超過11萬的網紅張邁可，也在其Youtube影片中提到，當你好不容易獲得心儀公司的面試機會，跟面試官的應答也很流暢，但他最後就丟出了這個問題：公司為什麼要錄取你？趕快來看看怎麼回答吧～ 【5G時代網路營銷大會】 立刻報名《免費》活動👇 https://user146035.psee.io/3l6qtj 活動資訊： 日期：2021/09/25 時間：0...
面試官 在 丁小鈺 Instagram 的精選貼文
2021-09-24 11:39:29
願日子清淨， 抬眼都是溫柔🎐 謝謝Zoy幫我整理頭髮~~ @mv_designer_zoe 讓我變得太有氣質了吧😆 下午去面試的時候， 被美麗的面試官姐姐誇這件洋裝好好看(≧▽≦) 看了一下我的版面， 穿它的頻率好像有點太高了🤣 打完疫苗之後稍微敢出去外面了~ 工作上也想有一些新的嘗試~ 當了...
面試官 在 于至僖 J.T. Instagram 的最佳解答
2021-09-17 15:06:20
心理學家Albert Mehrabian研究提出好感度的「7、38、55法則」，第一眼印象的好壞只要瞬間的幾秒就會決定，而好的第一眼印象有7%來自你談話的內容，38%來自你聲音的語調，而有「55%來自你外在的形象」。想第一眼就讓面試官對你愛不釋手？快來預約妝髮和整體造型服務吧😉 #JT空服教室 #J...
面試官 在 好日曆 Instagram 的精選貼文
2021-09-03 11:56:57
既是情人、又是最好朋友的相知相惜相愛，這大概是臻於完美的愛情狀態了吧。 - 總是有些文學作品裡這麼說著 兩個人，因為不了解而相愛，因為太了解而分開 在初嚐愛情的青春時期 第一次讀到這句話是頗為困惑的 知道了地雷在哪、什麼事情會開心、怎麼相處自在 越是熟悉不是應該越親密才對嗎？ 難道路上成雙成對...
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面試官 在 張邁可 Youtube 的最讚貼文
2021-09-22 20:00:38當你好不容易獲得心儀公司的面試機會，跟面試官的應答也很流暢，但他最後就丟出了這個問題：公司為什麼要錄取你？趕快來看看怎麼回答吧～
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面試官 在 空姐報報Emily Youtube 的最讚貼文
2021-09-06 18:45:02#航空公司 #空服員面試 #地勤面試 #航空業 #Emily報報 #podcast
Emily新書《比淚水更美的是：重新開始的勇氣與自信》9/9 上市
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這一集是因為有蠻多人問了有關職涯的問題，最多人問的就是，如果想要加入航空業，該如何釐清對於航空業的方向及目標，前置準備及面試準備，還有就是在疫情下求職的建議。
我沒想過在疫情期間還是有那麼多人，對這個主題有一些想法。
再加上我好像比較少在Podcast講這個主題，我也常收到私訊相關的問題詢問，我想今天就來做個相關的讀者回答的一集呦
本集精華：
📍有身高、外表或是傷疤等限制嗎？
📍哪種外語能力最加分
📍進入航空業前，需要哪些前置準備
📍在國內與國外航空公司工作優缺點
📍職業傷害和比較辛苦的地方？
📍面試官喜歡什麼樣的人？
📍疫情衝擊徵才要怎麼辦呢?
👱🏻♀️高端服務力 - Emily報報的飛行觀察 ：https://lihi1.com/yiGsk
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面試官 在 極簡姐姐 巧玉 Youtube 的精選貼文
2021-08-12 20:00:10#離開公職 #告別鐵飯碗 #公務員 #極簡生活 #極簡主義 #斷捨離 #怦然心動 #極簡姐姐巧玉
簡單生活｜我離職了🎉不捧鐵飯碗｜離開公務員身份🏢｜鐵飯碗掰掰｜自己創造理想生活｜極簡姐姐巧玉
今天要來跟大家聊聊為什麼我選擇離職？
公務員身份帶給我啟發與改變？
今天的影片不是來鼓勵大家離職
一份穩定的工作對許多人來說都非常重要
我離職之後也不是爽爽躺在家
只是有更想完成的目標想要去實現
😉
時間點標記
00:00 影片開始
00:29 開始思考離職
00:35 離職原因
02:36 關於公務員工作
03:42 馬斯洛需求理論
▪️更多影片
・簡單高效生活：https://ppt.cc/fcDFyx
・極簡理財系列：https://ppt.cc/fNo7zx
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面試官：「你為什麼離開上一份工作？」然後你說...｜Dan Lok - 駱鋒
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小心，你已經被HR測試了！面試每個動作都有意義｜yes菜鳥徵的事
https://youtu.be/CWoodeAzknk
Q & A
📷相機：DJI OSMO POCKET 口袋雲台相機
💻電腦：2017 MacBook Pro 13吋
🎞剪輯：Adobe Premiere Pro
📱手機：iPhone X
🎵片尾：The Island - tubebackr![post-title]()
面試官 在 火星童書地圖 Facebook 的最佳貼文
前天教師節發了民國50年代的課本，前幾天看魷魚遊戲的幕後花絮，美術組說這個娃娃是參考早期小學課本，昨天找了好久才找到這本「道德」課本。這本根據資料顯示是1970-1990年代的課本。
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關於道德課本就想到兩件事想跟大家分享
一是當年我在師範學院，還在上新課程的道德與健康科教材教法，結果外面小學已經在推行九年一貫，已經改成「健康與體育」領域。為什麼叫新課程，因為本國課綱修訂自1975年後長達18年至1993年才做修訂，所以才叫「新」。
然後實施不到幾年後的2001就開始逐年推行九年一貫。我是不知道世界上那個國家像我們一樣，不改就十幾年不改，要改就改個你措手不及，連外面的學生都比師資培育大學的未來教師還早上，所以我們出去要怎麼教小孩蛤？？記得當年教授跟我們一起去參加綜合領域研習，我猜連教授也都不知道綜合領域是在幹麻的。
同理，推圖書教師有培育師資嗎？要推雙語國家有算過老師夠嗎？圖書教師推了十幾年，加上校內自行編列經費補助勉強也才三成。剛回台灣時第一個面試的工作就是國教署的打工人，我問為什麼不做圖書教師師資培育，永遠只是叫現場教師去研習？面試官說：因為我們是國教署，那個是師培司負責。哦，我還以為你們都是教育部呢。是說教育大學現在也廢的差不多了，師培司應該滿閒的呴。
第二件是我剛去日本時，有一天有台灣留學生團體邀了一些人和日本電視節目AD去吃飯，原因是他們想拍一段介紹台灣教科書的節目。我想說唉唷那不就是我的專長嗎？我可是剛歷經全國十幾場教甄洗禮下的敗將。結果他們拿出了低年級的生活課本，日本人說因為台灣人很守法，在捷運裡都會排隊，所以推論應該是課本教得好？？？（黑人問號？？？）台灣人愛排隊不是跟你們日本人學的嗎XD 因為太瞎了我就憤而離席（其實是太邊緣）
以上。留言我會放早期其他課本的照片。
延伸閱讀
[繪本] 魷魚遊戲中的無窮花開了--무궁화꽃이 피었습니다
https://pse.is/3pw9d8
魷魚遊戲幕後花絮
https://pse.is/3pxned
面試官 在 Facebook 的精選貼文
Google 眼中的 #人才 長什麼樣子？
外界普遍認為「學歷高、英文能力好」是 Google 員工的基本條件，但他們真正重視的求職者其實有4 大特質：
1. 溝通表達與解決問題的能力（General Cognitive Ability）
這個能力是考驗求職者的問題思辨能力，看他是否能在面試過程中想出方法，題目不一定有正確答案，主要是讓面試官知道你怎麼看待問題、解決問題。
2. 針對各職缺的專業能力（Role Related Knowledge）
不同職缺所需的專業技能都不同，評選過程可能會有不同的測試來確認求職者是否具備相應的技能。
如何做出快狠準的關鍵決策？10/15 線上直播講座，完全解析！
3. 領導力（Leadership）
領導力不一定是要在管理階層才能展現，跟別人合作的時候，如果能影響他人或利益關係人的決定，也是一種領導力的展現。換句話說，這個能力是看你是否具備團隊驅動、利益關係人管理的經驗與能力。
4. 對 Google文化的適應性（Googleyness）
強調應徵者是否能適應Google的企業文化，並為團隊、公司帶來更多的啟發。石啟瑞表示，這考驗求職者有沒有辦法在不確定下工作、會不會堅持用對的方式做事，或是想不想把事情做得更好，「我們希望每個人進來都能給Google帶來新的東西。」
面試官 在 Sabina姐分享MBA大小事，登愣 Facebook 的最佳貼文
【一場好的 MBA 面試該如何進行？他說這件事最重要！】#錄取生申請心得 #Insead #歐洲MBA
任職於日本顧問公司的 Chewei，常常需要與企業高層溝通，加上身邊有不少也曾念過 MBA 的朋友，對於 #MBA面試 的內容不太陌生。
不過 Chewei 認為，MBA 面試除了掌握基本內容之外，「最重要的心法是讓面試官喜歡你，所以我每一場面試都在想著，要如何展現真誠的自己。」
Chewei 分享，曾遇到在日本 #Amazon 工作的法國面試官，因為雙方都喜歡旅行，所以面試聊得很開心，「他還跟我說如果未來有 #轉職需求，可以隨時聯繫他。認識了更多人，對我來說是 #申請MBA 的意外收穫。」