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面試問題為什麼想來我們公司 在 Nic Su Instagram 的最讚貼文
2021-08-18 21:18:13
比起20初歲30歲的我們更沒有資格迷惘 30歲後有種壓力是不知道自己要什麼！ 剛出社會時，想換工作就換工作， 不斷地摸索自己要什麼， 但到了30歲開始迷惘了， 在職場8-10年的日子， 開始厭煩自己的工作， 始終沒有改變的勇氣 因為不知道自己離開本行還能做什麼， 不知道自己是誰，不知道自己真正的需...
面試問題為什麼想來我們公司 在 Phoebe ♡︎ 菲比｜晉捷生技最高層領導✩ Instagram 的最佳貼文
2021-09-10 23:16:46
我大學讀的是醫務管理學系 基本上除了直接的醫療行為 其餘大多可算是醫管範圍 大三屏基實習完回來 我完全對醫院就是沒興趣哈哈 所以沒有往醫院去發展 那時我知道我不會去醫院工作 就在想我可以做什麼 身邊的人都說我很適合去當空姐 誤打誤撞就決定去考空服 （但好像也沒什麼興趣？哈哈） 先考再說！ 那時大...
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2020-05-31 06:19:33
. 【拆解面試問題前，你需要先看的行前通知】 前陣子做了最困擾的面試問題投票 (已經收錄在精選囉！) 面試大魔王由「說明離職原因」奪冠🏆 不過在煩惱該怎麼回答之前 你是否想過面試官為什麼要問這個問題呢？ 其實所有的面試問題，背後都是有原因的！ 因為對你還不夠認識，所以面試官...
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【專業－使用者付費】
更新，忘了提到一件事情，費用的課程，全部都跟公司無關，全部都給內訓教官，公司不靠這個賺錢。
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近期面試遇到被詢問教育訓練要收費的問題
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奎：『我們會有內訓，但是每個月會由內部的教官來幫我們內訓，一堂課是500。』
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面試者：『為什麼內部教育訓練要收費？我看很多健身房不是都免費嗎？』
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奎：『那為什麼你要來這裡應徵呢？』
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面試者：『因為我看網路上說這裡不錯，都會有內訓，我想來學東西。』
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奎：『那你可以先去考證照，或者看書學都可以。』
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面試者：『我覺得到健身房可以直接學到實戰的東西，這樣比較快，而且現在的國際證照都好貴，我想說學到一定程度，也有賺到錢，再來考國際證照』
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奎：『那為什麼我們要教你呢？』
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面試者：『如果我在這裡學會了，我能幫公司做業績啊！』
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奎：『不錯啊，所以就參加內訓，付費，這樣』
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面試者：『可是我剛畢業，沒什麼錢，如果內訓還要費用，我壓力很大』
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奎：『所以你去吃飯的時候，也會這樣跟老闆說嗎？』
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面試者：『什麼意思呢？』
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奎：『跟他說你剛畢業，沒什麼錢，所以吃飯看能不能免費，以後賺到錢，一定常常來這裡消費。』
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面試者：『不可能啊，人家要做生意啊。』
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奎：『恩，你也知道別人要做生意，那我這裡是慈善機構嗎？我不用做生意嗎？』
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面試者：『但是內訓要錢。不然我可不可以自已這段時間先看Youtuber學，然後到時候賺到錢了，再來參加付費的內訓，這樣可以嗎？』
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奎：『那你以後要怎麼教學呢？學員如果跟你說，我去看Youtuber就好了。』
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面試者：『因為我看的懂，他們看不懂！』
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奎：『你怎麼不去Youtuber的健身房應徵呢？』
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面試者：『我有投履歷，但是沒有收到面試。』
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第一、我們在學習的過程中，絕對不是在10幾分鐘，就可以學會專業，而且在學習後還要不斷的反覆去【分析運用階段、思考過程問題、練習技術熟巧、討論學員適應、收集反饋狀況】
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第二、過去在許多觀念都會覺得，公司要教會一切，但卻忘了是，公司是請你來幫公司賺錢的，不是請你來教你東西還要付你薪水的，很多人都會說公司不好（但換你開公司的時候呢？你能接受別人來應徵你的公司學東西嗎？）說很簡單、做很難，因為在教導的過程中，不但較沒業績，而且還要花時間教，並且還要承受成交率降低，這些都是相對要執行付出的，許多是我們看不見的壓力，你沒承受過，未必能完全理解！
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第三、如果連自已學習付費都不要，那憑什麼要學員能接受呢？（當然我不否認有自學學的很好的人，但畢竟不多），同樣的我們做個提問：
★專業不用付費，那為什麼要學
★付費學習專業，你會免費教嗎
★你的生活靠【功德無量】就能活嗎？
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最後，我說一個故事讓大家去思考：
其實大部份的健身房有著免費的教育訓練，但是爾聞 【教育訓練官】 的學歷比現場教練高、但薪水比現場的教練低，換成是你，你能接受嗎？
或許一開始為了自已的夢想，所以不會特別再乎薪水，但是久了，你還能接受這樣的制度嗎？
隨著這樣的制度情況下，教育訓練官的內心會產生什麼？【都說尊重專業，但卻給培訓的人員是這樣的福利】
（有些人會說，這是公司該給的，或許公司抽成少的時候，是可行的，但是如果抽成較高的時候，教練付費學會更多東西，可以讓收入更多，何樂而不為呢？）
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不可否認，為是所有事情都是用錢來決定，但是當你付出的也不少，而你的收入卻比別人少，久了之後，會怎麼想呢？
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而我們做的是：
★將教育訓練結合現實案例
★教育訓練過程都會錄成影片能反覆觀看
★教練遇到問題要回饋
★教官會對提問問題提出解解方案多種
★這些都會紀錄下來做為日後的復習
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在外面學了一些證照跟研習，許多無法因為你的工作環境、狀況而確保一定能提昇你的績效，但內部的教官長期觀察內部狀況，所提出的教育訓練，能夠針對內部的工作環境及狀況去做提昇，並且日後設計了，教官也能做團隊的抽成，在這樣的情況下，他們也會為了自已的收入，更專心的去培訓內部的教練。
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【使用者付費，人人都會說】，但真要你付費，你會怎麼說呢？
面試問題為什麼想來我們公司 在 換日線 Crossing Facebook 的最讚貼文
【如果比爾蓋茲求職去？】#週末分享外站文章
去年比爾蓋茲和 NBA 球星 Curry 合作拍攝影片，比爾蓋茲在其中扮演「應徵微軟的工程師」，說服 Curry 聘用他。
當比爾蓋茲被問到：我們為什麼要雇用你？他除了說明自己的程式設計能力，也強調自己適合團隊合作，是軟硬實力兼具的人。
另外比爾蓋茲也被問到「你的優點與缺點是什麼」、「預期薪資為何」這兩大經典面試問題。
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面試問題為什麼想來我們公司 在 TechOrange 科技報橘 Facebook 的最佳解答
比爾蓋茲會怎麼回答這個問題？