[爆卦]非暴力溝通職場是什麼?優點缺點精華區懶人包

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非暴力溝通職場 在 OL. 倆職女子 | 上班族的假日時間 Instagram 的最佳解答

2021-08-18 20:30:30

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非暴力溝通職場 在 Ruby Lin Instagram 的最讚貼文

2021-07-10 00:56:59

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非暴力溝通職場 在 前方有㜙? Instagram 的最佳貼文

2021-07-11 08:43:06

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  • 非暴力溝通職場 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-07-09 07:15:54
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    ▍什麼事讓你早上起得了床?

    我說的不是咖啡、鬧鐘或小孩。

    我的意思是,你早上睡醒思考接下來這一天時,有何感覺?
    你知道你想從這一天得到什麼嗎?(未必是高到看不到盡頭的生產力!)
    你期待這一天會發生什麼?
    當你稍後想到這一天,有什麼事讓這一天變得更有意義?

    回答這些簡單的問題時,可以喚醒內心一種非比尋常的動能,協助我們釐清哪些是我們看重的事,進而與這些事產生交集。

    我成為奧運國手接受集訓期間,每天都問自己這個問題。部分是因為鬧鐘響時,我首先意識到的是,來自身體不同部位傳到腦部的訊息,叫我不要起床。我全身上下無處不痛:雙腿、背部、肩膀、臀部、手臂。我必須找到一個絕佳理由,克服身體傳給腦部的訊息,順利起床。

    光靠忽略這些訊息,依著習慣逼自己起床,其實並不夠。我除了得起床,還得將心理調整到最佳狀態,才能做好準備,挑戰當天精神與生理的極限,用心學習以及全力展現我的能力。

    每天問這個問題已成我例行性思考,自體壇退休後,也不曾間斷。我有時候當然也不確定我的答案是否夠好,但就因為意識到這點,我才能夠開始了解為什麼,並想辦法改變。這類問題可以深入探索我們是誰,協助我們與我們現在做的事產生交集,我與事不再是兩條平行線。

    藉由與我們看重的人與事相連,主動地做出選擇,以便賦予每一天意義,而非在自動駕駛的模式下,重複著習慣。我記得體壇領袖蘇.坎貝爾女爵士(Sue Cambell)曾提醒其他領導人,「沒有人會為了KPI而起床!」倫敦商學院教授丹恩.凱伯(Dan Cable)在他的研究報告裡呼應了這句話,表示他發現「大家不會因為KPI或是賞罰而大步向前。雖然KPI或賞罰會促成小小的改變,但是人若要大步前進,靠的是 #崇高的目的、 #情感的聯繫、 #勇於嘗試的心態 以及 #以身作則 等等」。

    行為心理學的研究發現,想清楚什麼對我們重要,以及如何將這點連結到小我之外更廣泛的使命感,是激勵我們行動的關鍵。若你不了解什麼能激勵與鞭策你,你很難找到能讓你積極行動的工作,也不易打造積極的人生。若一開始就不知道什麼對你重要,你不易對任何一個團體或組織的願景付出全副心力。

    一旦你自己回答了這個問題,想想你是否知道其他同事、隊友、家人的答案可能是什麼。只有知道答案後,我們才能開始一起摸索有效的合作方式,了解彼此的差異,善用這些差異截長補短,發揮彼此合作一加一大於二的優勢。若能找出合作對象怎麼回答這個問題,能釋出強大的能量,打開建立聯繫的關卡,也是提高職場績效、強化隊友投入程度的不二法門。想清楚自己要什麼,能讓管理更上一層樓,不會只限於追求工具性的成長、效率、重組等範疇。

    是什麼讓你早上起得了床?

    這個問題可以協助我們深入探索我們是誰,先認識了自己,然後才將目光往外看,和周圍的世界建立連結,繼而找出怎麼做可以對世界有些貢獻。

    .

    本文摘自《#長勝心態》
    贏家不是一時得勝,卻輸掉人生!成功是慢慢存、可持續終生的行動

    作者:凱絲.畢曉普

    ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

    各位朋友好:

    「我要的是什麼?」

    這是我常自問的問題,我自己會回到非暴力溝通的架構來思索。包括,我想要滿足的是自己的什麼需要?我想要採取什麼具體的行動(自我請求)?

    很多人內在會空虛,跟不知道自己要什麼有關。或者說,隨著社會主流價值忙了大半天,發現根本不是自己要的。

    不是有錢人就會快樂,不是窮人就沒辦法享受生活。這不只是我們耳熟能詳的道理,這道理可以化為我們生活中的每個舉手投足。

    物質生活清簡,精神生活豐裕,這兩者得並行,而且需要持續學習。這是我的體會,跟您分享。

    祝願您,能歡歡喜喜起床,做自己喜歡的事!

    .

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  • 非暴力溝通職場 在 Facebook 的精選貼文

    2021-07-03 17:23:52
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    近期同時忙著好多事情,研發、教課、拍攝,閒暇之餘就是看書了。很多人問我都看什麼書?我什麼都看!教育的、心理學的、商業的、自傳的我都非常喜歡。

    最近有一本書想跟大家分享,是作者賴佩霞的「我想跟你好好說話」。
    我一直覺得除了當個耐心的傾聽者,學會好好說話也很重要。在職場上、生活、感情、人與人之間,當我們學會好好說話、懂得說話的藝術,除了得體、同時也能有清楚的脈絡表達需求、還有要怎麼說話才能讓對方舒服,也很重要,有時候甚至是協商過程。

    在經歷了越多事情,越知道有時,不急著說話,也是一種溝通的方式。因為通常急著說出來的話,都是沒有經過大腦的話,容易後悔、也可能傷人。

    而Marshall Rosenberg博士所提出的「非暴力溝通」,其實可以透過反覆練習和訓練自己,都可以抓到溝通的要領。分享給大家~~

    1. 觀察(observation)
    將事實不夾帶個人偏見與評斷,客觀陳述。

    2. 感受(feelings)單純對自己內心狀態的描述,表達當下「真正的感受」

    3. 需要(needs)
    釐清心中未獲滿足的需要,看清自己到底在乎什麼

    4. 提出請求(request)
    具體將自己的需要告訴對方

    透過一次次的傾聽、提問、釐清和反饋,找到雙方最佳平衡點,只要說話的方式對了,就可以同時獲得滿足。

    語言可以摧毀一段關係,也可以溫柔地讓人沉浸在幸福快樂裡。

    如果你也相信,命運,是嘴巴說出來的結果,我們應該從此刻開始都要練習「好好說話」~(從小我爸媽管非常嚴格,尤其在說話這上面😂不能講一些負面的話、例如ㄙㄨㄟ這個字、例如去攻擊與批評等,會直接被一巴掌過來的那種!

    還記得媽媽常對我說,妳要記得愛笑、善良常說好話的女孩,老天會保佑,命運都不會太差!

    多一分柔軟、多一份愛
    少一分攻擊、少一分批評

    最後用一句話當作結尾
    這是國小老師教室佈置牆上放的一句美言,我一直記得 #心美看什麼都順眼

    #情商課 #相處之道
    #推薦好書 #早安財經
    #非暴力溝通 #nonviolentcommunication #loved #blessed

  • 非暴力溝通職場 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-04-21 16:52:25
    有 124 人按讚

    今晚靜心暫停一次..
    下週三4/28 橙光靜心見...
    找到心動的工作...
    你用什麼樣的心態來工作?
    這職場是你選的..喜歡嗎?
    態度是工作時心情調整器..
    還未找到自己想要工作時..
    你可先學會愛自己嗎?
    就是愛靜心。。。
    課程報名-http://laipeixia.com/?page_id=323
    #佩霞靜心 4/28包容的自己
    #佩霞解析非暴力溝通 5/16一日課
    #好好說話

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