上週五（7/9）上午縣府勞工及青年發展處向議會進行工作報告，品安在此分享質詢內容： #勞青處 1.#移工禁足令 品安關切6月7日至29日縣府勞青處對全縣移工實施禁足令期間，接到移工違規通報，以及實際對雇主、仲介裁罰的件數。對此勞青處說明共收到81件通報，但目前沒有裁罰。 品安強調，縣府針對移工族群發佈禁足令，明顯和中央的三級警戒規範不符，移工如有確診或曾與確診者接觸，相關的隔離措施應和國人一致即可。縣府發佈的移工禁足令其實於法無據，也非常不合理，所謂裁罰雇主和仲介根本就是「虛晃一招」而已。 2.#移工宿舍問題 據品安瞭解，京元電子的富比二移工宿舍目前仍然是六人同住一間，從品安得到的宿舍內部環境影片來看，恐怕難以符合中央對宿舍空間「每人3.6平方公尺」的要求。因此，品安要求勞青處應徹查京元電子（盛華仲介）的移工宿舍，確保遵守中央相關的防疫規範，盡可能降低未來移工宿舍內再發生群聚感染的風險。 此外，品安也收到移工陳情，京元電子（盛華仲介）讓移工住在這樣狹小的宿舍空間裡，竟還收取每人每月高達3500元的住宿費，一間房間每月就可收取2萬1千元，非常不合理，要求勞青處一定要進一步瞭解情況才行。 #議會紀錄 #通霄 #苑裡 #苗栗縣議員陳品安

今天（6/30）上午品安和 #宋國鼎律師 苗栗縣議員 、邱顯智立委 一起和代表菲律賓政府的馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）留文克代理代表（Gilberto F. Lauengco）、高雄分處賴愛仁處長（Irene S. Ng）、台中分處勞工部比恩賽波主任（Bienvenido. A. Cerbo Jr.）及佳蕊副主任（Rosario C. Burayag）會面，並在下午陪同MECO的貴賓一起到縣府與陳斌山秘書長、勞工及青年發展處彭德俊處長及勞工服務科楊文東科長會談。 苗栗縣移工共有近2萬3千人，其中產業類移工有1萬5千多人，而菲籍移工就佔苗栗縣移工人數近三成（約6千多人）。MECO代理代表留文克昨天曾和越南、印尼、泰國的駐台代表開會討論，此行除了關心近期京元電子及盛華仲介處理移工宿舍降載搬遷的問題，與縣府極具爭議性的移工禁足令之外，也提出建立溝通平台的建議，希望透過移工、MECO、仲介/雇主及縣府的共同參與，傾聽移工的訴求，再由MECO和縣府一起與仲介/雇主協調，協助解決相關問題。 今天見到MECO的貴賓們，品安其實覺得很汗顏。過去幾週以來，品安雖然對縣府的移工禁足令提出質疑，也盡力敦促縣府要求仲介和雇主改善宿舍降載過程中產生的問題，但還是發生了許多讓移工朋友權利受損的不愉快事件，甚至鬧上了國際媒體版面。 目前縣府針對移工的禁足令已經取消，回到三級警戒，但接下來京元電子富比一宿舍違法的改善工作仍亟待關注。據瞭解，京元電子和盛華仲介正在尋找適合的宿舍，預計這週末仍有將近四百位移工需要再遷移。這幾天品安也接到許多移工朋友們的訊息，表達不想搬遷的訴求，品安知道移工們經過前一次的搬遷都很驚慌，但實在不能再讓移工朋友們繼續住在有安全疑慮的違法宿舍裡。 台灣移工防疫的工作在中央由勞動部主管，勞動部卻把責任都推到雇主和仲介身上。品安也相信業者們都因此遇到許多困難，這點勞動部真的應該多加油。而苗栗縣移工的狀況接下來有MECO的協助，希望京元電子和盛華仲介妥善處理好搬遷及防疫的相關工作，品安也會繼續與MECO合作，傾聽移工朋友們的聲音，一起努力。 #苗栗縣議員陳品安

#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，今天這篇貼文看似像一篇廢文，但其實真的有很高的收藏價值，請先收藏起來好嗎？🤣🤣🤣其實自從Workforce勞動力量成立以來，一直有許多民眾會誤以為我們是公家機關，最常被誤認為是勞工局、勞保局、健保局或是工會？雖然我們先前在「全台各縣市勞政單位一覽表」已經有稍做說明並提供各地勞政機關的聯繫方式，但是還是很多人搞錯rrrrr，因此今天想要針對大家比較經常辦理的業務再說明一下，我們一起往下看好嗎～ 👉🏻勞動局／勞工局／勞工處／勞動暨青年發展處 勞工局應該是最貼切我們的單位（也最常搞混），主要在處理勞動條件（工資、工時、休假或請假爭議）、勞資關係（勞資爭議調解）、勞工組織（職業工會、企業工會）、就業服務、職業訓練、身障就業、外籍移工、勞動教育、勞動檢查、職業安全。 其實有些業務乍看跟上面其他單位有重複，但詳細的業務劃分可以再自行上網查詢。一般若有勞資相關問題要詢問、檢舉公司違法、申請勞資爭議調解等等，到當地勞工局處就可以了。 另外提醒一下，若勞務提供地是位於經濟部加工出口區內、或是竹科、中科南科等科學園區，則遇到勞資相關問題或欲申請勞資爭議調解時應向各該管之管理處或管理局洽詢。 👉🏻勞動部勞工保險局（勞保局） 主要承辦勞工保險、就業保險、勞工退休金（新舊制）、國民年金等業務，基本上只要想到各項保險或是給付相關的，都可以先往勞保局的承辦業務查查看。另外提醒一下失業給付的部分，雖然承辦單位是各地就業服務據點，不過就業服務站或就業服務處僅處理至資格認定與送件，實際受理與核發款項的還是勞保局，所以若有款項疑義，還是建議打去勞保局詢問唷。 👉🏻衛生福利部中央健康保險署（健保署） 主要承辦全民健康保險等相關業務，比較常會被問到的內容有投保與保費、健保卡相關、就醫紀錄、健保醫療費用與健保醫療計畫的等。這個應該比較好分辨，就不多贅述了。 👉🏻勞動力發展署（勞發署） 勞發署在各地設有分署，分別是：北基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、雲嘉南分署、高屏澎東分署。大家比較常會接觸到的應該會是職業訓練（職前／在職）、就業服務與技能檢定這三個部分，另外有部分的移工相關事務，通常也是需要找勞發署辦理。 👉🏻勞動部
勞動部是全國勞動業務的中央主管機關，依照該單位的簡介，主要是負責勞動政策規劃、國際勞動事務的合作及研擬；勞動關係制度規劃及勞動關係事務處理；勞工保險、退休、福祉之規劃、管理及監督；勞動基準與就業平等制度之規劃及監督等等業務。 簡單來說，中央主管機關主要是負責整體國家政策的制定，如果是個案性的爭議，還是會交由實際處理勞工事務的各機關或地方政府辦理。當然，如果有讀者是針對整體政策有建議或是疑慮的話，也是可以直接向勞動部洽詢的（但不一定會直接回覆就是了）。 以上是對於各勞政主管機關簡單的歸納與介紹，假如真的搞不清楚要找哪個單位，也可以直接撥打勞動部建制的勞工諮詢申訴專線「1955」，或許他們就能告訴你要找的機關或協助轉達陳情案件唷！ 至於我們「Workforce勞動力量」到底是什麼單位呢？我們除了是撰寫勞資相關議題自媒體外，同時也是勞資顧問公司，創辦以來也陸續協助提供個案性的建議給有遇到勞資問題的勞工或雇主，間接協助解決當事人遇到的爭議，如果實際上有遇到問題時，可參考我們官網中的詳細服務項目唷，就算平常沒有遇到什麼勞資問題，也可以偶爾看看我們的貼文多少了解一些勞動議題啦。😆 今天簡單介紹各單位的相關業務，希望大家下次若有遇到問題，可以很快地找到對的單位協助，不然電話一直轉接來轉接去～也是有點令人煩悶啊（笑）祝大家一切安好 追蹤 @workforce.tw 獲取勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #勞動部 #勞工局 #勞動局 #健保署 #勞保局 #雇主 #人資 #老闆 #工作 #職場@