【知識加油站】數位人才招募中！第二波報名開跑！

面對起伏變化不斷的世界趨勢🌍 ，數位轉型已是企業需求的一致共識，把所學知識轉化成工作上可以運用的數位技能，將是就業市場中最重要的領先優勢🎉

❓T大使是什麼 ❓
透過多元培育管道及企業實作方案，協助新時代青年培養數位能力，並累積企業實務經驗，各階段通過評核還有獎勵金 ! 這麼千載難逢的學習機會哪裡找？

#免學費~ 通過考核還有 #實作獎勵金💰
取得國際證照外，還會補貼部分考照費用
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📢計畫申請資格：
1.具中華民國國籍身分
2.中華民國107年至110年於全國大專院校以上學歷畢業之無全時工作者。
📢計畫培育期間 : 自110年9月6日至111年2月25日, 共計25週。
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#T大使計畫 #數位轉型 #喵妹駕到

【新北市疫情快報】2021.07.07

🇹🇼全國今日新增：
本土案例 #39例，死亡9人。
（不再公布校正回歸案例）
新北市境內今日新增：
本土案例 #14例。

🌁 淡水區：今日新增0例。
🪨 八里區：今日新增0例。
🥒 三芝區：今日新增0例。
⛩ 石門區：今日新增0例。
#累計確診6585人，#解隔離5246人。

🧪 新北市防疫訊息：
1，請符合接種資格市民踴躍報名，民政系統（公所、里幹事、里長）也可以電話登記協助預約。
2，提供勞工朋友短期工作機會，7/7將有530個職缺，未來也將陸續釋出。
3，提供青年朋友暑期工讀見習570人次的工作機會；應屆畢業生就業獎勵計畫，最高可領15000元津貼。

💉新北市疫苗政策：
不限戶籍長者分兩階段接踵
第一階段︱70歲以上長者（原住民60歲以上）
🔺預約時間：7/6 （二）08:00-20:00、7/7 （三） 08:00-17:00
🔺接種時間：7/8 （四）-7/9（五）（分時段進行）
🔺接種地點：28處中大型接種站、29區衛生所、34家醫療院所、186家合約診所

第二階段︱68歲以上長輩（原住民58歲以上）
🔺預約時間：7/10（六）08:00-20:00 、7/11（日）08:00-17:00
🔺接種時間：7/12（一）-7/13（二）（分時段進行）
🔺接種地點：28處中大型接種站、29區衛生所、34家醫療院所、186家合約診所

📌以上預約時間包含第1-5類公費對象（含孕婦），惟接種地點為29區衛生所、34家醫療院所。
📌新北市疫苗接種點資訊暨預約系統（預約連結於預約時間開啟）： https://vaccine.ntpc.gov.tw/info/#

#新北疫苗施打依照市政府安排
#分流施打 #防護滿滿
#新北市疫情快報 #齊心抗疫渡過難關
#新北市議員陳偉杰 #淡水魚丸
#淡水_八里_三芝_石門
#Your_Life_Is_My_Life

獎勵青年？折磨企業？政府自爽？
蔡嘉鴻／鐵路工程師（台北市）

勞動部開辦「青年就業獎勵計畫」，針對應屆畢業的十五到廿九歲青年於今年六月十五日至九月卅日間就業，連續受僱於同一雇主滿九十日，一次發給兩萬元就業獎勵金；如持續受僱於同一雇主滿一八○日，再加發一萬元，合計最高發給三萬元。

以大學生為例，每年約有廿七萬畢業生踏出社會的那一刻起，也開始面對三、五十萬學貸的經濟壓力，每月有四分之一新資，約五千元至一萬元上下不等學貸；勞動部在「後疫情時代」推出此獎勵計畫，期望讓畢業生進入職場初期，維持就業穩定度，但這筆錢，真的可以雨露均霑至多數畢業生嗎？

顯然與近期行政院即將推出的振興券版本，如出一轍，更甚過之，脫褲子還得等六個月後才准放屁（領三萬元）；也好似兩階段闖關遊戲，第一次拿二萬，第二次拿一萬，而獎勵標準只有一個，總之就是待好待滿六個月。

勞動部顯然把低端的失業者媒介留任、高端的獎勵特殊優秀人才、學科本職的畢業生，全都套用同一種獎勵方式。然粗糙不思普遍族群需求，推出只能嘉惠「不確定」少數甚至更低數量的任職者，以綁定企業的留任利誘方式，錢能發出去多少？勞動部拐彎抹角，設下門檻與資格，發出去的錢能代表什麼實質意義？這比撒錢挽救失業率數字還糟，更貼切的說，就是賭一把看看能不能開出紅盤。

再者，若畢業生繼續留校協助研究，或是為期三、五個月短期契約研究工作，契約期滿再重新簽訂勞動契約，那三個月到期，算不算三個月？這類職缺，在社團機關或學術研究機構，甚至電子科技生化產業很普遍，那麼勞動部的獎勵，是誘使人才放棄短期職缺，還是要人才降格成長期人力？不僅沒有預期的雙贏或是三贏，還搞得畢業生轉職顧慮、企業耗損內訓資源、就業率仍無起色，恐怕已能想見。