【要怎麼讓大家聽我說話？今天來談談lobby】

2012年有幸成為APEC青年大使的我
親眼目睹各經濟體領導人
歐巴馬、普丁、安倍晉三等人的風采
這種機會讓當時大四的我興奮不已

然而，事情不是憨人（我）想得那麼簡單
除了參與盛會之外
APEC青年代表們也有任務
就是要把青年的理念濃縮成一份宣言
讓當年主辦APEC的經濟體領袖（普丁）當眾宣讀

這時問題就來了
來自各個經濟體的青年代表這麼多
要怎麼說服其他青年代表
把我們經濟體的理念
放進短短不到一頁的宣言裡呢

這個問題讓當年的我頭痛不已
過了多年，我才體會當年前輩說的：
「正式的會議其實不是重點，
重點是小房間的 #lobby。」

lobby（遊說）的技巧有百百種
其中一種做法
就是把對方講的話用自己的話講出來
加上一點點自己的小意見
如果對方認為你有認真聽他說話
也就比較會願意接納你的意見

要做到以上事項
需要的就是 #摘要 的能力
「摘要」＝聽力＋口說
首先要先聽懂，接著用自己的話重述一遍

聽起來很簡單
但其實需要下很多苦工
而這也是 #雙語經理人班 希望帶給大家的能力
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#圖為2019年APEC青年培訓課程主持人兼講師
#lobby很重要筆記畫起來

30歲之前你想成就什麼? 讓企業人資長幫助你量身打造屬於自己的職涯計劃-9/22就業發展計劃說明會 - 夢想之家青年中心

夢想之家人才發展計劃透過性向與人格測驗、人才發展方法論以及業界專業眼光，幫助找到優勢，並確立適合自己也能適應職場的穩固職涯目標。



【關於計劃】

我們並非提供一般單次性職場講座或課程，而是整合所有培訓資源，以學員個人為核心，從訂出職涯目標、撰寫履歷、面談訓練、投遞履歷至職場發展，讓學員在職涯中發揮最真實的自己，成就更好的自己。

我們透過性向與人格測驗、人才發展方法論以及業界專業眼光，幫助學員客觀認識自己的優勢，並確立適合自己也能適應職場的穩固職涯目標。此外我們也邀請前104人資長唐元熙女生共同研發人才發展流程，此流程引用企業發展高階人才的方法IDP作為個人發展計劃模型，透過與人資顧問一對ㄧ諮詢，讓學員能為自己訂立五年職涯發展計劃，並且知道如何發揮與展現自身優勢。

進入職場後，我們將學員按產業分組，並邀請企業10年主管經理的導師，除了分享職場經驗與建議外，透過深度對話與引導協助每位學員解決問題與持續發展職涯計劃。



【你可以從這個計劃獲得甚麼?】

1.客觀認識自己的優勢與獨特

2.更知道自己在職場職涯中自身定位與發揮自己的優勢

3.客製化的職涯發展路徑

4.來自不同背景一起努力的夥伴



【誰適合參與這個計劃?】

1.對職涯有方向卻不確定如何展開第一步

2.對職業有方向但常在想這就是我想要的嗎?

3.對職涯沒有方向或是有好多想法，但擔心自己只是三分鐘熱度

4.想轉換跑道但確不知道該怎麼做，也不確定自己是否會成功



【計劃進行方式】

定向：透過性向與人格測驗、人才發展方法論以及人資顧問一對一諮詢。其中引用企業發展高階人才的方法IDP作為個人發展計劃模型，幫助學員訂立個人職涯發展五年計劃，並針對履歷面試與職場職涯給予客製化諮詢。

專業：J.P. Morgan等優質企業夥伴開設，包含產業分析、聘僱書合約、績效考核、工作管理與職場人際溝通等專業課程。

發展：按產業分組並邀請各產業領域企業10年主管經歷之經理人擔任發展導師，透過深度對話引導學員持續發展職涯計劃。

【專業培訓團隊】

人資顧問：

前104資訊科技（股）公司 人資長 唐元熙Nancy
前聯合報系 人資長 劉玉芬Yvonne
威盛電子（股）公司 人力資源經理 林雅婷Treena
前惠普科技（股）公司 亞太區國際人才移動專案經理 曾馨慧Judith
香港商易安聯（股）公司台灣分公司 人力資源管理 張芳嘉Rachel
發展導師（企業10年主管經歷之經理人）：

創異數位 總經理 羅韋翰
創意促動 總經理 張佳雯
商業週刊 行銷企劃經理 黃瀞慧
王道銀行 副總經理 蔡滋森
海碩集團 高級工程師 陳識仁
國泰世華銀行 經理 黃文男
柏勝生技 機構與產品處長 張振福


【計劃參與相關說明】

1.招募對象：由於資源的有限性，本計劃優先服務今年是大四、研究生畢業即就業的學生，並通過徵選流程者，特別優先錄取弱勢、相對弱勢族群資格者。

2.費用：由企業支持完全免費，但須繳交保證金新台幣3000元整，於完成計劃後退還。



【關於說明會】

內容：邀請人資顧問用專業角度告訴你如何打造與實踐個人職涯發展計劃及這個計劃的內涵，也邀請曾經參與的學長姐與你分享經驗！
地點：北市士林區文林路338號3樓，捷運士林站2號出口步行1分鐘，誠品書店樓上。開館時間：每週二至週五09:00-18:00 (每週一、六公休）
聯絡信箱：talentoutreach@dreams.org.tw
電話：02-28835543

〖第一場：2019.09.22 sun. 13:30-15:30〗

講者：威盛電子人資經理 Treena Lin

報名連結：https://www.accupass.com/event/1909111449071543908364

〖第二場：2019.09.27 Fri. 19:00-21:00〗

講者：香港商議安聯股公司台灣分公司 人力資源管理 Rachel

報名連結：https://www.accupass.com/event/1909121006175246431530

詳細資訊：https://bigstudent.tw/VZEnU

11/30 系統思考職場賦能讀書會-遠交近攻
►報名連結：https://pse.is/CEND9
►課程時間：2018/11/30 (五) 19:30-21:30
►課程介紹：我們面臨的破壞性創新時代，職場的問題具有高度動態複雜特性。『動態複雜』，因為與人相關，如果沒有配套措施，問題就會反覆出現難以治本。逢甲大學專案管理與系統思考研究中心主任楊朝仲在2017年11月經理人月刊專訪時解釋，動態複雜有兩個面向，一是「利害關係複雜」，二是隨時間流逝，問題會不斷改變的「動態性」。一旦事件的利害關係人變多，問題也會跟著變複雜，系統思考就是專門解決這類動態、複雜的問題。
戰國七雄組成了一個動態複雜的系統，各國決策者在其中難以把握全域，看見整體。因此在具體外交專案規劃時，不少是憑藉感覺。蘇秦和張儀的出現，將整個戰國時代，導向合縱與連橫的互相博弈。楊朝仲老師將帶領大家運用系統思考因果回饋圖，拆解蘇秦如何逐步完成說服六國的合縱專案管理邏輯，並觀古鑒今，高效應用於解決現代專案管理的大小難關。
►王牌講師： 楊朝仲 老師
►講師經歷：逢甲大學 專案管理碩士在職專班 主任
逢甲大學 專案管理與系統思考研究中心 主任
PMI國際專案管理學會台灣分會 理事
PMI商業分析實踐指南繁體版 終審委員
企業與政府單位之系統思考與專案管理 教育訓練講師
►課程流程：
19：00-19:30 報到
19：30-20:00 認識系統思考
20：00-21:30 運用系統思考分析遠交近攻與互動實做演練
※主辦單位保留依現場課程狀況調整流程的權利
►課程效益：
1、有效學習系統思考八爪章魚覓食術
2、暸解如何運用系統思考解決動態複雜問題
3、學習遠交近攻的策略智慧
4、掌握專案管理的訣竅
►適合對象：
1、組織或公司的主管、經理人、管理階層、決策者
2、想進修學習的一般上班族、青年朋友們
3、想學習系統思考之概念與應用的朋友們
4、對《遠交近攻》有興趣想深入了解的朋友們
►課程費用：原價500元/人，早鳥票450元/人 (11/25前)，雙人900元/2人
►報名須知：
1、成功報名者於參加活動前不須特別閱讀過本書籍
2、成功報名者於參加活動時不須另外帶本書籍出席
3、課程滿5人開課， 將於課程前3日以E-MAIL公告
►課程地點：台中市中區綠川西街135號13F (至東協廣場後，請搭乘B棟七號電梯直達13F)
►主辦單位： 新南向創業 - 福爾摩沙雲創學院
►合作單位： Accupass
►聯絡資訊：
1. 電話：04-22232385 / 0972-870770 王經理
2. 信箱：edu@formore-maker.com
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