※ 引述《ofpurity (purity)》之銘言：
: OA辦公家具 是紅海阿 競爭激烈到不行

震旦又不是只有辦公家具事業部

: 新人要進去根本很難
: 家具是耐久財 一用十年差不多 所以你要有穩定的客源 客戶就要多
: 亂槍打鳥 不打的半年 一年 不會有什麼結果 這日子很辛苦啊
: 每天的工作就是 早上進辦公室 出去掃大樓 被打槍
: 回去業績不到 被檢討

不然要給你拍拍手嗎?

: 會很無助 看不到發展性拉
: 不缺錢就去練功
: 我聽說震旦行很操

來點裡面的概況

震旦確實很操而且是萬惡的上班打卡 下班責任制
家具事業部的周總是集團內最年輕的總經理
他在4、5年前是在集團的另一個辦公設備事業部
每天都凌晨一點才回家，很拚
不會看不到發展性，只是要很拚

但是在辦公設備事業部，那才是殺紅了眼的紅海
集團有三個設備事業部，都互為競爭對手

賣機器的獎金不錯，但是那是你真的以公司制定的售價100%賣掉才有

公司規定
100% 獎金為售價的6%
99%~97% 5%
97%~95% 4%
95%以下不得銷售 除非大案(3台以上)
以上為租賃
若是買斷，還會卡票期
30~60天票期 獎金打再9折
60~90天 8折
90天以上 7折


公司有盈餘分配，但是在績差單位，盈餘幾乎等於是零
既然單位沒賺錢，年終就不會太好看
幾年前還沒有保障一個月的時候，南部單位的年終只有幾千塊
幾千塊要過甚麼年?
那時候集團董事長說保證一個月的時候我還覺得是佛心來的
後來離開才發現保障兩個月的其他公司比比皆是

缺錢的不會來震旦，不缺錢的更不會來震旦
何必來震旦晚上回家被酸你是在做甚麼大事業那麼晚才回家
薪水也沒有比較多



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