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作者: filmwalker (外面的世界) 看板: Movie-Score
標題: [專文] 你能成為電影配樂師嗎 電影配樂師的成功之道
時間: Tue Oct 20 02:07:38 2009

你能成為電影配樂師嗎 大牌電影配樂師的成功之道
http://www.022net.com/2009/10-16/462775263173469.html

手可熱的電影配樂大師和大導演大明星一樣，可以左右一部電影品質的好壞。電影配樂這
個職業是什麼樣子的，要成為一位成功的大師又代表著什麼？


　　1980年，一個叫克里斯多夫楊（Christopher Young）的年輕人，收拾行裝準備離開
家鄉，他像很多年輕作曲家一樣，帶著抱負和不多的物品，踏上了追逐夢想之路。

　　幾年後的紐約，先鋒派作曲家艾略特高登泰（Elliot Goldenthal）和野心勃勃的麥
可吉亞奇諾（Michael Giacchino）在這座城市的不同地方，也正打算進入電影圈。在倫
敦，哈利葛瑞森威廉斯（Harry Gregson-Williams）馬上就要認識對他這輩子影響最大的
一位大師：漢斯·季默（Hans Zimmer）。

　　這些人，在接下來的日子裡，陸續從電影配樂行業的新星，成長為被業內人士稱讚的
大師級人物。他們與大牌導演合作的次數越來越多，成為下一代電影配樂師崇拜的偶像。


　　在競爭激烈的電影配樂行業，是什麼讓他們脫穎而出？當然，他們是有天賦的，他們
能寫出絕妙的音樂，他們不會被任何挑戰嚇倒，他們不會放過任何一個機會。但是，成功
單靠才華和執著遠遠不夠。


　　與音樂無關的處事能力


　　做電影配樂與做其他音樂有很多不同之處，首先，電影配樂有非常嚴苛的創作時限；
其次，一部電影的全部配樂時長非常長；還有，就是無處不在的人際關係的處理能力。

　　和大部分藝術家一樣，作曲家也多是獨來獨往的隱士，難免性格孤僻，很難輕易與好
萊塢傳統的協作方式和複雜的人際關係調和。如果想成為好萊塢的電影配樂師，你認識多
少人，和誰的關係怎麼樣，和你能譜寫出什麼樣的樂章一樣重要。

　　楊對電影配樂事業付出很多，他甚至還在洛杉磯買了一套住房，就為了讓後來的年輕
人可以找到便宜的地方住。但在他當初入行的時候，可沒想到電影配樂這一行當需要如此
多的非音樂技巧。

　　在楊看來，導演對於電影配樂師所提要求的神經質程度與本人是否有經驗無關。他第
一次深切感受到這一點，是在剛入行不久與一位首次執導導演的接觸。

　　「我和電影人去商談項目的時候，一般都會帶上錄音機，但是每次對方看到我錄下談
話的時候，他多半會大發雷霆，連推帶搡的把我按在牆上，說我是製作公司派來監視他的
。」後來，製作人聽說了這件事，曾經同意楊可以拒絕這份工作，但是他並沒有同意。

　　「我想要堅持到底，這麼長時間來我學到的一點就是，不管事情發展到何種瘋狂的地
步，你都要堅持住。」


　　　搞好人際關係


　　能夠做電影配樂的人需要有決不動搖的決心和全情投入的熱情，但是，如果無法把自
負放在一邊，謙虛做人，在這條路上也走不長。

　　「電影、音樂圈是圍繞著人際關係網展開的，用接近一個新關係網的方式來入行，帶
著真誠和對電影工作的熱愛，總會有人注意到你的。」這是麥可吉亞奇諾入行的經驗，而
且他的第一份工作很大程度正是靠態度而非能力拿到的。當時，他在迪士尼的市場部工作
。在和同事聊天中，他得知迪士尼正在製作的一部電視動畫還差一些配樂。隨後來，麥可
寫出了幾首他認為不錯的曲子毛遂自薦。他的配樂事業也就此開始。

　　現在，麥可吉亞奇諾是好萊塢最熱門的配樂大師，2007年他憑借《料理鼠王 》（
Ratatouille）贏得了奧斯卡提名。布萊德博德（Brad Bird）的J.J.亞伯拉罕（J.J.
Abrams）這樣的導演也經常是他的合作搭檔。

　　哈利葛瑞森威廉斯最近加盟的電影包括《亡命快劫》（The Taking of Pelham 123）
和《X戰警：金鋼狼》（X-Men Origins： Wolverine）。他入行時，對他影響最大的是奧
斯卡得主漢斯·季默，正是漢斯帶他參加的一些討論會，讓哈利在最開始就對這個行業有
了一些深入瞭解。

　　「漢斯當時帶我參加的那些會議，氣氛都非常緊張，我很早就意識到，雖然電影音樂
的市場不小，但是光憑音樂並不能闖出一條路。你還得會斡旋轉圜。現在想想，這可能是
漢斯給我最好的禮物。他讓我明白，想入行，就必須坦誠，必須善於合作。」

　　正如某家音樂公司的經紀人所說：「合作能力比其他一切都重要，你當然需要有才華
，但才華不是一切。共事二字代表的是一個有才華的合作者，如何與同事一起工作。」


　　學會接受失敗


　　對於配樂，艾略特高登泰用了一種運動打比方：棒球。他希望年輕人能明白，同許多
其他行業一樣，電影配樂的壓力很大，不能對自己的成功率要求太高，就像擊球手一樣，
是否擊中球都要學會接受。「你要提醒自己，作曲就像是打棒球。在棒球比賽中，擊打手
就算10擊只中了3次，他也擁有30%的成功率。你一定要認識並接受一點，那就是：你不是
天才莫扎特。就連貝多芬都會在創作一部作品時寫出各種版本來選擇其中最好的，而且他
也同樣有自信心的問題。所以，只要明白自己不是莫扎特，你也就能接受不可能百發百中
的事實了。」


　　天賦和其他
　　

　　　最後，回到天賦。

　　麥可說，現在，他一眼就可以看出哪些新人擁有成為配樂師的潛質：「那個人是為了
其他目的，還是因為對這個行業的熱愛，只要一眼，我就能看出來。」

　　楊曾經在南加州大學教電影配樂課程，他的學生們總是搶著顯示自己的天賦，他們總
以為要想成功就必須先脫穎而出。「班上總會有一個以為自己是萬事通的學生，每年都會
出現幾個覺得自己已經好到根本不用參加培訓班的人。他們覺得自己比約翰威廉斯（
John Williams）還厲害。」

　　有天賦的年輕人並不少，但並不是所有人都能擁有機會。一位退休的經紀人講過這樣
一個故事：「我認識一個作曲家，他初出茅廬，毫無經驗，卻簽下了一個有大明星、大導
演加盟的電影。是他的經紀人和他一起費盡心力設想出的主題，讓他贏得了這份工作。這
種經紀人知道他客戶的需求，會在成敗上下大注。但是那位作曲家得到這份工作以後，覺
得自己的前路已經一片光明了，所以就換了家專門負責大牌電影音樂人的經紀公司。可是
到了那裡以後，他成為公司裡身價最低的音樂人，創作之路就此停滯，而且再也沒能起死
回生。所以，我要給年輕的電影音樂人們提個醒，如果你擁有一位瞭解你、相信你的經紀
人，不要輕易換掉他。」

　　
　　　擁有了天賦和經紀人，還需要一些運氣。有運氣並不一定能成功，但運氣一定能讓
成功者事半功倍。

　　·楊回憶：「我總會想到1980年我離開洛杉磯的那天，我會問自己，『不知道同一天
有多少人開車離開洛杉磯，想進入電影圈』，為什麼我是那個幸運的人？為什麼我能擁有
一份其他電影音樂人都羨慕的工作？為什麼我成功了？我只能說，我工作起來近乎瘋狂。
就我所知，除了天賦以外，成功的關鍵就是這種瘋狂工作的職業態度，加上合作的能力和
良好的斡旋技巧。」


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