台達電從1995年就開始進行自動化領域的探索，張訓海認為，因為台達電本身就是在做自動化、更具有自製智慧機台的能力，「所以我們自動化做的比一般電子業還要好。」

#聽個故事
#這個服務夠到位
#也夠冤枉了吧

這只是最代表性之一,
2個月前也有一件誇張的，盡心盡力轉拜託他人協助，搞到最後，為請託人達成了，最後卻變成像我欠了所轉託的第三人 ，為此傷神與太太研究三天，要怎麼處理。

#話說107年間
我出國回來，據助理回報接了一個案子。
工安意外出了人命，A君為一家庭支柱60餘歲殞命。大致從遺孀口中了解了一下家庭狀況，座落大竹有房貸6、700萬。
哦哦！my God.未來怎麼辦?
有一子一年女教育程度不高，都從事電子業輪班作業員工作(想必待遇也不高)。
聽了之後我心裡大致有譜了，跟A太太說就主張理賠1000萬好了，含事發當下工地業主已先撫卹了100萬元。
合先說明：純粹基於對一個家庭的主張協助，我從不賺死人錢、收服務費的。

共識大致建立後，約了A遺孀，她也帶了她女兒來、業主董事長特助2人代表到我辦公室商談。
……………
………………
我問A太太，妳希望賠多少達成和解?她說1200萬。我說業主代表都願意來了，表示有一定誠意，可否看在我面子，用個整數1000萬?
那時我眼神隨即轉向業主代表2人，以我閱歷經驗，是有接受價碼的機會。
眼神再轉回A太太時，竟然開心語氣對我說：李先生，拿到1000萬我給妳100萬好不好?
靠！我當下三條線，回應她什麼都不用！
#世上怎麼有這麼白目的人，沒有心就不要講，當下講那種話業主代表會怎麼想?
(不是對我人格很大侮辱嗎?)
業主代表說，會把這數字帶回去給老闆。送他們離開後，A太太問我，到時候拿錢要怎麼給呢?我說就請業主開銀行本票(視同現金)。
再經過幾天電話聯繫，那幾天當中桃園地方法院剛宣判另一個公共工程意外數人死亡案，判賠570萬，我有替當事人A太太擔心了一下，會不會因判決而影響本案性質雷同業主的意願。
還好沒發生，業主終於同意後，約了一個晚上在我辦公室簽了和解書，給了900萬銀行本票給A遺孀
。
107年11月連任選舉期間，不見A遺孀關心來電是否要折折文宣或發文宣或拉票。

反倒是，連任選舉後，我去參加一個社區住戶大會遇到了她，我很訝異，她們住這裡嗎?
#重點是
#似乎當做不太認識

沒有我李光達A遺孀絕對拿不到1000萬元的撫卹。
我基於同情而幫忙，
卻被她無心的言語反將了一軍這事，常耿耿於懷。
#好人還能做嗎?

新冠肺炎疫情延燒，重創產業鏈，除了電子業、汽車業..外，紡織業，也受到波及。

因為國內部分紡紗廠，從大陸進口原料，都開始擔心，貨源中斷。

不過，雲林虎尾一家毛巾廠，老神在在，原來，早在80年代，大陸毛巾低價傾銷時期，老闆就下定決心，自立自強，不用大陸棉花，還年年開發新產品。

去年，就砸重本，引進了"氧化鋅"紗布，製成一款抗菌口罩，碰上疫情，成了搶手貨!產線天天趕單，趕到作業員唉唉叫。

雲林 興隆毛巾觀光工廠
台灣興隆毛巾

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40多位社工高舉牌子和白色雛菊，替疑似過勞死的台東縣社會局家暴中心約聘社工鳳珍默哀，這名社工兩個月加班超過20小時，上個月23號猝死，勞工團體呼籲政府，要重視社工人力不足，超時工作的問題，否則像這樣疑似過勞的案例，恐怕還會繼續。

主管機關內政部承諾，會檢討調整社工的獎金和加給，但除了社工長期工作負荷大，最近科技和電子業也頻傳疑似過勞案件，像是勝華科技公司年僅26歲的劉姓作業員，還有宏達電謝姓研發工程師，尤其宏達電工程師已經確定死前工作確實超時，雖然還要進一步釐清死因，但是就算符合過勞死，企業也只會被開罰六萬元，勞委會承諾要檢討。

勞委會表示將會考慮修法提高罰金，而宏達電的謝姓工程師如果確認符合過勞死，家屬也可以依法向雇主申請職災賠償，45個月的平均工資。"