「教育316，優質貼心幼吾幼」
培育給力新世代，翻轉雲林新未來！

除了照顧雲林學子，我們出了推出三大貼心再一加碼外，也從六大面向：「安全的教育環境、完善的教育設備、多元的教育內容、專業的教育夥伴、適性的教育培力、輕省的教育負擔」，打造雲林縣更優質的教育競爭力。

過去四年，我們所推動三大貼心教育政見，是完全考量雲林縣整體經濟結構下的多數學生家庭狀況，所提出最符合需要的扶弱政策，來改善我們的教育體質與增強能力；這三個貼心政策是真正被需要、也廣受歡迎，所以好的政策就要延續、甚至還要加碼。

因此，未來四年我們推出「三大貼心，加碼更貼心」，包括原有的「每週一次國小學童免費喝牛奶。‭ ‬國中小教科書免費。國二女生免費接種子宮頸癌疫苗。」再加碼推出「＃綠能營養午餐」，把我們所推動綠能產業的成果，以回饋金方式補助國中小營養午餐，提升學校供餐品質。

而六大面向教育政策，包括「安全的教育環境、完善的教育設備、多元的教育內容、專業的教育夥伴、適性的教育培力、輕省的教育負擔」。

#安全的教育環境：
耐震係數小於1之國中小校舍，補強工程預計目標完成率100%；編列預算，補助維持校園安全人力，安心好就學。

#完善的教育設備：
建設校園班級教室智慧網路與智慧教室預計目標達197校。

#多元的教育內容：
推動多元化的學校型態：公辦公營華德福實驗教育、公辦民營藝術教育、KIPP特色教學或非學校型態實驗教育，提供雲林學子多元學習價值選擇。

爭取辦理110年全國中等學校運動會，讓雲林學子在家鄉發光發熱。設置校園體育休閒站、串連自行車道、營造友善運動環境，提供全民優質多元的運動場域。

#專業的教育夥伴：
校務評鑑項目減半，強調學校自我管理並減少教師行政工作。在土庫鎮新建教師研習中心，平衡斗六教師研習中心進修人數，更便於教師參與進修研習，提升教學品質。

#適性的教育培力：
專設特教資源中心，整合特教網絡，提供特教親師生支持服務。辦理特教學生畢業旅行、育樂營活動，讓特教學生走出戶外。產學合作，辦理特教職業教育成果園遊會，從小培養工作態度及媒合多元就業機會。

推廣夜光天使課後照顧服務，提供弱勢國中小學生課外時間的生活照顧學業輔導。透過推動補救教學，藉由教師專業協助，提升學習弱勢學生學習效能，以確保學生基本學力。

#輕省的教育負擔：
未來4年，再成立6所非營利幼兒園。家長每人每月負擔3500元，第3名子女2500元，低收及中低收家庭免繳費用。

未來4年，準公共化幼兒園預計目標達36家以上，家長每人每月負擔不超過4500元，第3名子女不超過3500元，低收及中低收家庭免繳費用。

「教育316」的政見，是透過教育行政與教育現場的專業者實際執行的績效，從經驗中適性修正、提出願景，為因應雲林新世代的現時需要與培養未來競爭力，所量身定做而提出的教育政見，希望能獲得更多的認同與支持，大家一起關心教育，為翻轉雲林新未來而攜手前進！

「教育316，優質貼心幼吾幼」
培育給力新世代，翻轉雲林新未來！

除了照顧雲林學子，我們出了推出三大貼心再一加碼外，也從六大面向：「安全的教育環境、完善的教育設備、多元的教育內容、專業的教育夥伴、適性的教育培力、輕省的教育負擔」，打造雲林縣更優質的教育競爭力。

過去四年，我們所推動三大貼心教育政見，是完全考量雲林縣整體經濟結構下的多數學生家庭狀況，所提出最符合需要的扶弱政策，來改善我們的教育體質與增強能力；這三個貼心政策是真正被需要、也廣受歡迎，所以好的政策就要延續、甚至還要加碼。

因此，未來四年我們推出「三大貼心，加碼更貼心」，包括原有的「每週一次國小學童免費喝牛奶。‭ ‬國中小教科書免費。國二女生免費接種子宮頸癌疫苗。」再加碼推出「＃綠能營養午餐」，把我們所推動綠能產業的成果，以回饋金方式補助國中小營養午餐，提升學校供餐品質。

而六大面向教育政策，包括「安全的教育環境、完善的教育設備、多元的教育內容、專業的教育夥伴、適性的教育培力、輕省的教育負擔」。

#安全的教育環境：
耐震係數小於1之國中小校舍，補強工程預計目標完成率100%；編列預算，補助維持校園安全人力，安心好就學。

#完善的教育設備：
建設校園班級教室智慧網路與智慧教室預計目標達197校。

#多元的教育內容：
推動多元化的學校型態：公辦公營華德福實驗教育、公辦民營藝術教育、KIPP特色教學或非學校型態實驗教育，提供雲林學子多元學習價值選擇。

爭取辦理110年全國中等學校運動會，讓雲林學子在家鄉發光發熱。設置校園體育休閒站、串連自行車道、營造友善運動環境，提供全民優質多元的運動場域。

#專業的教育夥伴：
校務評鑑項目減半，強調學校自我管理並減少教師行政工作。在土庫鎮新建教師研習中心，平衡斗六教師研習中心進修人數，更便於教師參與進修研習，提升教學品質。

#適性的教育培力：
專設特教資源中心，整合特教網絡，提供特教親師生支持服務。辦理特教學生畢業旅行、育樂營活動，讓特教學生走出戶外。產學合作，辦理特教職業教育成果園遊會，從小培養工作態度及媒合多元就業機會。

推廣夜光天使課後照顧服務，提供弱勢國中小學生課外時間的生活照顧學業輔導。透過推動補救教學，藉由教師專業協助，提升學習弱勢學生學習效能，以確保學生基本學力。

#輕省的教育負擔：
未來4年，再成立6所非營利幼兒園。家長每人每月負擔3500元，第3名子女2500元，低收及中低收家庭免繳費用。

未來4年，準公共化幼兒園預計目標達36家以上，家長每人每月負擔不超過4500元，第3名子女不超過3500元，低收及中低收家庭免繳費用。

「教育316」的政見，是透過教育行政與教育現場的專業者實際執行的績效，從經驗中適性修正、提出願景，為因應雲林新世代的現時需要與培養未來競爭力，所量身定做而提出的教育政見，希望能獲得更多的認同與支持，大家一起關心教育，為翻轉雲林新未來而攜手前進！

明天就是教師節，感謝師長們不僅重視學生品德與責任感的涵養，更讓雲林的子弟在各個領域皆有亮眼的成績。

在新一波教育改革啟動之時，友善的教育場域讓師長們率先進行十二年國教自發、互動、共好的體現是重要的，因此雲林縣在教育環境與行政減量上做了努力與改革。

為了減輕學校行政負擔同時也兼顧教育品質，縣府停辦校務評鑑一年，並重新矯正刪減近一半的評鑑指標，明確訂定應呈現的資料，不需照片成果以減低活動堆砌與書面紙張的浪費，建立以對話輔導的評鑑模式，發展促進學校日常運作機制的質變。

同時，教育處也檢討學校行政公文量，除了整合各單位的公文外，也透過電子公佈欄公告的方式來傳遞相關教育訊息，減少公文收發量，來減輕學校的行政負擔。

考量本縣小校居多，為促進教師增能效益，教育處規劃9班以下小校，3至6校成立策略聯盟夥伴學校，減輕教師頻繁參加研習之負擔，二來可促進學校交流及經驗分享，提昇教師研習的成效及教學品質。

此外，為了提供教師更優質進修研習環境，節省海線教師往返研習交通時間，並且提供便利的停車空間，我們也特別向國教署爭取經費，預計於土庫鎮規劃興建「雲林縣第二教師研習中心」，總核定經費4,366萬元。目前也已進入規劃設計階段，預計107年11月動工且於109年底落成啟用。

我們也十分重視教師們的健康，每年的學校教職員工胸部X光檢查，特別安排規劃讓X光車到校園，教師們不用往返醫院即可進行，並依健康檢查結果，辦理轉介複查及治療，以落實教師健康檢查管理制度。106學年度服務送到學校共有6,203名教職員工受惠，透過檢查為教師們的健康把關。

教育是國家進步的根本，而傾聽教師的心聲、看到教育現場的需要，更是教育穩定前行的動力，也特地選在教師節前夕，將縣府在教育行政革新的作為及努力送給教育現場的教師們，期勉大家繼續一同為雲林的教育打拼，讓雲林的教育越來越好。