每次遇到性傷害有關的個案，總是會讓我有些心痛，尤其是醫病關係。

利用病患的脆弱進行性騷擾或猥褻，甚至性侵，是權勢霸凌裡最賤的一種，因為對方一點反擊的能力都沒有。

述說當下，通常證據已經消失，傷害已經持續一段時間，實在撐不下去才來就醫，我很想做些什麼，卻也什麼也不能做。

*

我不只一次說過(例如置頂文及上一篇)，不要迷信名人，不要迷信名醫與名校，這些不是實務能力的保證，更不是品格的保證。

有一個朋友因看病需要打針，她看著老醫師旁邊的年輕妹妹護士悄聲說，我不要給她打，我要給你打。(她以為，老醫師比較會打針)老醫師呵呵笑著答應了。

我知道後忍不住罵她﹕｢妳是笨蛋嗎?打針當然是第一線的護理或小醫生最厲害，每天要操作個幾百次妳說熟不熟練?妳說那老醫師多久沒拿針了?｣

我還沒提到年紀大會有手抖、視力減退的情況哩。

這只是輕微的迷信專業而已，迷信專業的重症患者，可能會賠上自己的金錢，身體，甚至尊嚴。

不管妳是病患、小職員、還是學生，面對自己的醫師、主管、教授，妳都不是誰的獵物。是如果你不小心吃了虧，為時不算晚，妳還有機會好好想想：

*不要怕離開。

離開那個位子後妳就是自由的，他再也不能再傷害妳。

｢我一定讓妳在業界(學界)混不下去!!!｣

個案好害怕對方這樣的威脅，也擔心自己真的日後被冤枉，被誤會，被排擠，找不到工作等等，最後只能隱忍。

會講這句話的人，99%沒有｢讓妳在業界混不下去｣的本事，妳真的可以放1百萬個心，他真的沒有那麼偉大。

有個診所小助理因為無意中發現主管醫師不當盜刷健保卡的不法情事，主動離職，被主管用各種方式威脅(有保存證據)，甚至找上門威脅其父母。門診中我除了個案外，也特地撥時間和父母談，支持他們提告的勇氣。

同時也告訴我的個案，妳的主管真的沒那麼大的本事啦。

*相信妳的直覺。相信妳原始的害怕、恐懼本能，它們可以保護妳。

有個美眉在跟我述說就醫史時，說先前去看了某名醫，雜誌推薦百大的那種，看了一次之後就不看了。

我問為什麼。她說，｢是啦醫生態度是很客氣，可是他的笑容好假，而且一邊笑一邊還推銷很貴的自費項目，所以我就不去了。｣

至少要相信自己的判斷，而不是被誰勸誘，被誰說服，沒有自己的想法與感受在裡面。

打開妳的各種感官，妳自然會聞到危險的氣息，也試著相信自己的身體反應。除了妳，沒人可以保護妳。

#不要私訊問我是誰
#沒證據沒證據沒證據

【中國大陸新聞】強迫因公受傷的女員工離職，被告上法院判賠，竟將賠償金全換成硬幣

#勞雇糾紛 #因公受傷 #賠償 #硬幣 #YFB

只能說，人情留一線，日後好相見

#離職 #業界 #破解 #話術

-重點整理看這邊！

2:53 | Q：有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎?
A：先評估工作的型態，如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職，倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。

6:37 | Q：提離職跟年終會有影響嗎?
A：以老闆的角度，如果知道員工沒有要繼續一起努力的情況下，年終就不會給得這麼爽快

9:10 | 轉職應該考慮自己未來職涯的發展，而不是以年終為主要的考量。

9:52 | Q：找工作的時機點?
A：年後的職缺比較多初階的工作職缺，如果是想找更專精的職缺任何時機都可以，要注意是要漂亮的提離職。

16:10 | 遇到員工提離職的時候自我反省
如果想留這個員工，會針對他提離職的原因，提出可以調整的方式

22:16 | Q：員工離職，人再找就有了?
A：每個人都是可以被取代的，只是能不能馬上被取代。要想辦法讓夠讓老闆依賴，提高自己的不可取代性。

26:25 | Q：提離職被挽留的原因只是因為要培訓新人很累?
A：以公司的立場確實和新人磨合是很費力的，但公司願意挽留，一定是能力有被認可

27:24 | Q：覺得自己工作做得很好，但離職時老闆沒有挽留是為什麼？
A：除了做好份內工作之外是否能多做什麼而讓老闆看見你的價值。想辦法做到讓老闆會想要挽留你，因為對於找下一份工作是有幫助的

31:20 | Q：有離職念頭應該立刻離職，還是騎驢找馬？
A：如果有經濟壓力的狀況下建議騎驢找馬會比較合適
但是該做好的份內工作不可馬虎怠惰

33:06 | Q：離職原因該如何回答?
A：真正的原因很重要，但是需要包裝過的誠實回答
千萬不要批評前一份工作或人與人的關係

37:56 | Q：同時經營不同的事業，如何面對這樣的壓力?
A：回歸自己的成就感是什麼

42:17 | Q：鼓勵創業嗎?你是創造者還是執行者?
A：創業是資源的整合，如果把創業當作是追逐夢想，很快就會發現很多現實面是需要去面對。同時評估自己的人格特質是否適合當老闆創業

50:16 | Q：休學去做直銷算是創業嗎?
A：學歷只少要有基本門檻一定的程度，學歷多高不重要，重要是有沒有學到可轉移的技能。

55:59 | Q：當業務好嗎?
A：業務不是適合每個人，但如果履歷中有業務經驗的話是很加分的
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