改變男性中心價值觀，落實真正職場友善

這幾天在Dcard結婚版上，看到一則來自一位男性醫師的發文，主題是：〈懷孕為什麼可以免值班〉。

看完之後，我不禁感慨：男女平等和職場友善，其實一直都還有很大的進步空間。

這位男性醫師的言論，我原封不動轉貼如下：

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

「我是醫師，女人懷孕可以免值班，前提是不能加重同仁負荷或必須事後回崗補償或兩倍以上提高幫值班人員的薪水，各位同意嗎？
-
你問為什麼，我說給你聽
-
沒有人說懷孕一定要值班
可是男生又憑什麼要因此增加工作負荷？
我們就沒有家庭老婆女友要顧嗎？
你們可以懷孕完成人生階段可喜可賀
我們卻因為你懷孕增大工作壓力跟時數
反而讓自己女友或老婆得不到陪伴
甚至失去像你們有小孩的機會
公平嗎？？？？？？
你是女人 我老婆也是女人
你要休息 我老婆也需要我陪伴
妳一點都沒有比我老婆女友珍貴
如果今天是我老婆懷孕
我不會期待他有一個包容懷孕的職場
我會要他直接辭職回來我養她！！
因為期待他懷孕休息卻增加別人負擔，又可以有小孩又可以保住工作，那叫自私 沒有人有義務承擔別人的不方便！
如果有 那只是因為別人大愛！自發地做功德！
-
所以懂了嗎？
真正的公平
是建立在對所有人的尊重
我們可以給弱者或不方便者方便或援助
但不代表可以白白犧牲其他的人
不要無限上綱女權還自以為是」

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

身為一位醫生，我非常能夠理解醫療人員值班的辛苦，也可以理解這位男醫師面對同事懷孕而增加的工作量產生不滿。

然而，這位男醫師在後面所寫的言論，事實上並不是檢討醫療人員在工作時數、人力分配不均等問題。

他把批判的劍鋒指向「女性懷孕免值班」這件事。但他的邏輯裡充滿男性中心價值觀的盲點：

1.盲點一：「女性懷孕減少值班，卻讓男生因此增加工作量。」

同事懷孕而減少值班，並不一定必須由男性來擔任值班者的腳色，問題並不是男女之間，更不應該把職場友善的文化，視為男性與女性的對立。

女性懷胎十月本來就辛苦，減免值班是絕對必要的（特別是醫護人員更是需要增加更多休息時間），但如果因此增加其他人的工作量，讓同事不堪負荷，我們應該要把重點放在：如何能夠協調出更好的人力分配方式？

而不是指責女性不應該懷孕期間減免值班，或是不肯離職而增加他人工作負擔。

2. 盲點二：「如果今天是我老婆懷孕，我不會期待他有一個包容懷孕的職場，我會要她直接辭職回來我養她。」

人都需要成就感和價值感，這點無論男性女性都一樣。

我們換個角度來看，如果今天男性也可以懷孕，而在懷孕前你剛好找到一份喜愛的職務，但卻因為懷孕而被另一半要求離職，那麼你會怎麼想？

並不是每一個女性都願意在家中「被養」，男性中心的價值觀，往往會將「在家擔任家庭主婦的妻子」，視為一種無薪女傭，不僅需要相夫教子，更需要負擔許多家務，甚至要侍奉公婆。

在家伸手跟先生拿錢的感覺並不好過，離開職場跟社會脫節的感覺也不好過，成天面對幼兒和家務的感覺更是容易讓人陷入困境。

我前幾天所寫的，關於「喪偶式婚姻」，就是在這樣的觀念下，很容易發生的劇情。

更何況，台灣社會有許多家庭，是必須雙薪才足以支付孩子的養育費用與基本開支。

這些，原本發文的男醫師，似乎沒有考慮到。

3. 盲點三：「因為期待懷孕休息卻增加別人負擔，又可以有小孩又可以保住工作，那叫自私。」

職場的平等友善、鼓勵女性外出工作，都是可以增加國家勞動力的有效策略。

身為一個老闆，我從不阻擋員工懷孕，更因為自己也是女性，我完全可以理解懷孕卻努力工作的辛勞。

女人懷胎十月，是用自己的生命在養護另一個生命。每一個人都是從母親的子宮裡誕生，每一個願意誕育新生命的母親，都是神聖而偉大的。

從前面那位男醫師的言論裡，我們就可以看見這個社會還是有太多職場歧視與性別不平等。但還是有許多女性，無論是為了個人成就，或是家庭開銷，仍願意在這個還不夠友善的世界懷胎生子，實在是非常不容易，也因為不容易，所以更需要我們的支持與肯定。

希望職場友善，能夠真正的落實在每一個人的心裡。

改變男性中心價值觀，落實真正職場友善

這幾天在Dcard結婚版上，看到一則來自一位男性醫師的發文，主題是：〈懷孕為什麼可以免值班〉。

看完之後，我不禁感慨：男女平等和職場友善，其實一直都還有很大的進步空間。

這位男性醫師的言論，我原封不動轉貼如下：

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

「我是醫師，女人懷孕可以免值班，前提是不能加重同仁負荷或必須事後回崗補償或兩倍以上提高幫值班人員的薪水，各位同意嗎？
-
你問為什麼，我說給你聽
-
沒有人說懷孕一定要值班
可是男生又憑什麼要因此增加工作負荷？
我們就沒有家庭老婆女友要顧嗎？
你們可以懷孕完成人生階段可喜可賀
我們卻因為你懷孕增大工作壓力跟時數
反而讓自己女友或老婆得不到陪伴
甚至失去像你們有小孩的機會
公平嗎？？？？？？
你是女人 我老婆也是女人
你要休息 我老婆也需要我陪伴
妳一點都沒有比我老婆女友珍貴
如果今天是我老婆懷孕
我不會期待他有一個包容懷孕的職場
我會要他直接辭職回來我養她！！
因為期待他懷孕休息卻增加別人負擔，又可以有小孩又可以保住工作，那叫自私 沒有人有義務承擔別人的不方便！
如果有 那只是因為別人大愛！自發地做功德！
-
所以懂了嗎？
真正的公平
是建立在對所有人的尊重
我們可以給弱者或不方便者方便或援助
但不代表可以白白犧牲其他的人
不要無限上綱女權還自以為是」

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

身為一位醫生，我非常能夠理解醫療人員值班的辛苦，也可以理解這位男醫師面對同事懷孕而增加的工作量產生不滿。

然而，這位男醫師在後面所寫的言論，事實上並不是檢討醫療人員在工作時數、人力分配不均等問題。

他把批判的劍鋒指向「女性懷孕免值班」這件事。但他的邏輯裡充滿男性中心價值觀的盲點：

1.盲點一：「女性懷孕減少值班，卻讓男生因此增加工作量。」

同事懷孕而減少值班，並不一定必須由男性來擔任值班者的腳色，問題並不是男女之間，更不應該把職場友善的文化，視為男性與女性的對立。

女性懷胎十月本來就辛苦，減免值班是絕對必要的（特別是醫護人員更是需要增加更多休息時間），但如果因此增加其他人的工作量，讓同事不堪負荷，我們應該要把重點放在：如何能夠協調出更好的人力分配方式？

而不是指責女性不應該懷孕期間減免值班，或是不肯離職而增加他人工作負擔。

2. 盲點二：「如果今天是我老婆懷孕，我不會期待他有一個包容懷孕的職場，我會要她直接辭職回來我養她。」

人都需要成就感和價值感，這點無論男性女性都一樣。

我們換個角度來看，如果今天男性也可以懷孕，而在懷孕前你剛好找到一份喜愛的職務，但卻因為懷孕而被另一半要求離職，那麼你會怎麼想？

並不是每一個女性都願意在家中「被養」，男性中心的價值觀，往往會將「在家擔任家庭主婦的妻子」，視為一種無薪女傭，不僅需要相夫教子，更需要負擔許多家務，甚至要侍奉公婆。

在家伸手跟先生拿錢的感覺並不好過，離開職場跟社會脫節的感覺也不好過，成天面對幼兒和家務的感覺更是容易讓人陷入困境。

我前幾天所寫的，關於「喪偶式婚姻」，就是在這樣的觀念下，很容易發生的劇情。

更何況，台灣社會有許多家庭，是必須雙薪才足以支付孩子的養育費用與基本開支。

這些，原本發文的男醫師，似乎沒有考慮到。

3. 盲點三：「因為期待懷孕休息卻增加別人負擔，又可以有小孩又可以保住工作，那叫自私。」

職場的平等友善、鼓勵女性外出工作，都是可以增加國家勞動力的有效策略。

身為一個老闆，我從不阻擋員工懷孕，更因為自己也是女性，我完全可以理解懷孕卻努力工作的辛勞。

女人懷胎十月，是用自己的生命在養護另一個生命。每一個人都是從母親的子宮裡誕生，每一個願意誕育新生命的母親，都是神聖而偉大的。

從前面那位男醫師的言論裡，我們就可以看見這個社會還是有太多職場歧視與性別不平等。但還是有許多女性，無論是為了個人成就，或是家庭開銷，仍願意在這個還不夠友善的世界懷胎生子，實在是非常不容易，也因為不容易，所以更需要我們的支持與肯定。

希望職場友善，能夠真正的落實在每一個人的心裡。

#Dcard #工作 #豪宅 #保全

保全真的很辛苦，耗時又耗體力
逢年過節時，未必可以休假 (#BabyFace編)

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小魯不才在下我上學期因為一些個人因素需要休學
因為急需用錢所以沒挑工作誤打誤撞就到保全公司面試
錄取後被安排到台中的七期豪宅區擔任保全
想說在板上鮮少甚至沒看過保全這個行業因此想把那些日子的所見所聞跟大家分享，文長。


保全通常是以12小時制分早晚班，我是月休4天薪水還不錯但不方便透漏
無論颳風下雨過年過節，只要有排班就得上，有事的話就得跟公司請假由機動人員代理
但若超過上述的休假4天就扣錢囉。
再來福利就沒什麼好說因為幾乎就是沒有啊-.-
沒有員工旅遊、沒有教育訓練也沒有年終獎金，所謂沒有年終獎金不是真的沒有
只是來源不是公司是管委會意思意思給，或者住戶經過櫃檯丟個意思意思，通常不多但我也聽過一些社區很多的@@


我是屬於社區保全，社區保全的工作內容主要就是
管制人員出入還有處理住戶一般性的問題
切記是一般性、的問題而不是一般、性的問題！！

以我常駐的社區為例，每天固定的事物就是早上送報、住戶要開車出門到車道口指揮交通
中午飯後收發信件包裹，下午到消防機房等等一般住戶不會去的地方做巡邏
剩下的大概就是幫住戶叫計程車或是通知住戶有訪客來訪是否放行
有住戶經過有禮的問好或是處理住戶的突發性特殊要求比如說幫忙叫便當等等


上述的工作內容通常都可以在很快的時間內完成，以12小時的上班時數而言其實空閒的時候非常多
很多人都會因此說保全每天沒事做等領錢就是爽
但各位同學阿，請相信我，耐得住無聊也是一個很難辦到的事情阿TAT
如果要你連續發呆5.6個小時你應該有極高的機率辦不到！
為了因應無聊所以剛開始我會帶書去看或帶電動去玩，但有時候又常常會被突發狀況干擾
有些遊戲不是說停就能停，但你為了遊戲不理住戶或訪客你就等著回家吃自己了，所以很多時候也只能發呆….


保全業是個極度極度缺人的行業因此錄用門檻很低，曾經有個前輩跟我說
如果公司要你去的社區你不喜歡，你就跟公司說要換社區
公司不給你換你丟離職單去下一間保全公司面試，每間公司都會熱烈歡迎你XDDD
因此只要你看起來是人、四肢健全、活著會動智商不要低於80(可以低於80但是不要被發現)都會被錄取的！
因此也會出現一些怪人做出一些很誇張的事情
比如說把住戶的法院傳票丟進廢紙蔞、把住戶的包裹丟進垃圾車，或者把住戶鎖在電梯裡面然後爽爽睡大覺之類的 = =

這一行形形色色的人都有，有人是為了考公職而來當保全利用閒暇時念書
有人開了個網路小舖上班時間接單下班去出貨、有人是家裡有錢不用工作無聊來當保全
有主業炒股當保全是副業的，有些是中年失業或經商失敗來當保全
也遇過家裡負債累累的大哥當晚班保全下班後白天還有別的工作的！
我遇到的保全大哥人都很好，大多是懷才不遇而庸庸碌碌，這也讓我看盡社會百態


再來說說我常駐的社區吧，我的社區在台中七期，住戶的財力不在話下，但在七期之中還不算頂尖
我在社區停車場想要找到一輛國產的TOYOTA豐田汽車實屬困難
主要以賓士和BMW居多，當然亦有一些保時捷、賓利等昂貴車種
每次到停車場巡邏我都覺得自己在逛車展，看著那些可能一輩子都買不起的車子不禁潸然淚下(誤)
我遇過有個住戶在我們社區有三個停車位，每天停的車子都不一樣，一樣的是都是名車嘖嘖


社區住戶部分以商人居多，做鋁製品的、做腳踏車的、賣木頭的蓋房子的都有
也有一些醫生，他們的共通點就是──都很客氣！！
並不如外傳有錢人都很囂張跋扈，有些住戶甚至我跟她鞠躬時他還會以相同的角度鞠躬回來，一開始實在讓我很驚訝
再來就是他們都會有個氣質在，先生都風度翩翩貴婦們都典雅宜人，小孩也幾乎都很有禮貌
常常一家人從外面回來經過社區大廳管理室都會帶個東西給管理室的人員吃，或者出國玩也會帶伴手禮回來送給管理室
或許別的社區的住戶沒有這樣，但至少我的社區是這樣，我當初在那工作非常開心，離開的時候超捨不得的TAT
真正的有錢人，如果是自己白手起家經歷過苦日子的，通常待人也都很謙和
通常那種會7788的不是暴發戶就是有點錢但其實沒有很有錢，自以為有錢的人啦！

在跟住戶聊天的過程中我印證了賺錢最快的方法就是用錢賺錢！！
很多住戶都是一直轉投資再轉投資用錢滾錢造就今日的財富。
再來我發現對於婚姻要門當戶對的觀念在這還是挺深的
通常有錢人就會找有錢人結婚讓自己更有錢，或許會有例外但我說的是絕大多數
大部分有錢男生都會找有錢人家的女生結婚，所以小說裡的嫁給富少爺幾乎都是騙人的啦XDDD
反而是男生如果有一定能力或認真肯做，得到女生父親認同，娶到富家女的機率較高！
還有有錢人的交友圈有也很大部分會是有錢人，富二代的朋友也很多都是富二代，這是我的觀察


當保全其實很累，不是身體上而是精神上，長時間耗在那真的會很累
再來保全也是服務業，如果你家社區也有保全，經過的時候就跟他打個招呼吧！他會很開心的！
以上是我當保全將近半年的所見所聞，其實發生了很多事情，但太多了有機會再打吧

謝謝大家看了我這麼長的文章^^