[爆卦]離職特休比例計算ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

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離職特休比例計算ptt 在 Mr.K - 高效工作心法|成長思維觀點 Instagram 的最佳解答

2021-04-04 15:24:51

#高效研究室 到底該如何規劃自己的下班時間?​ ​ 最近我另一半開始了一份新的工作,讓我開始思考「工作後下班時間到底該如何規劃使用」的這個問題​ ​ 今天就來寫篇貼文,與大家分享我觀察到的下班現象,以及我自己思考如何規劃下班時間吧!​ ​ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏​ 🔷 上班族所面臨的忙碌循環 ...


請問,這家工作有8年,特休日一年15天
目前特休還有12天
預計近日離職
如預告1個月,最後幾天用特休
就有12天特休是吧?
謝謝!

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owlonoak: 你可以休阿 只是最後一個月的薪水再扣回來而已 03/18 02:44
mandy2017: 可以,實際上班日就會大概剩一週半 03/18 07:24
Mcnair: 當然!除非你家公司要搞你,不想讓你放的話就另當別論 03/18 08:09
prodd: 你可以爬個文前陣子才有板友遇到相同問題呢 03/18 09:26
wzmildf: 有些公司會用你在職比例去換算你能休幾天,多休的會扣錢 03/18 09:34
wzmildf: 喔 03/18 09:34
baychi999: 不休就換錢 看你想要放假求職還是換錢 有些公司平常曆 03/18 09:39
baychi999: 年制計算 提離職後換轉成週年制 記得問清楚避免超休 03/18 09:39
kevinmeng2: 問你主管同不同意吧?雖然通常會同意,但有些公司連 03/18 09:40
kevinmeng2: 三天要往上簽,甚至到總經理的都有 03/18 09:40
dnzteeqrq: =.= 勞基法規定離職時一律轉成周年制計算 03/18 09:42
dnzteeqrq: 所以離職時如果公司用比例去計算是違法的喔 03/18 09:42
Arsen2017: 請特休不需要理由 擋你直接打給勞工局 03/18 09:46
dnzteeqrq: 公司有理由可不讓你請特休 但是離職時這些假要換錢給你 03/18 09:51
whl: 比例個頭,特休是過去服務年資而來,當然是完整的15天去算 03/18 10:41
whl: 他剩下12天,就有權力放完,若公司要拜託他交接就要換錢 03/18 10:42
whl: 抱歉我首次推文不該寫 個頭 看到曲解推文一時忍不住 03/18 10:43
wif469djsap: 樓上罵得好阿,不懂裝懂真的閉嘴不要亂回 03/18 11:23
running711: w開頭那個大概被凹了 03/18 12:48
leptoneta: 笑死 五十步笑百步 03/18 12:53
leptoneta: 先去看貴公司是以"週年制"還是"曆年制"計算好嗎 03/18 12:54
leptoneta: 自己去google勞動部"特別休假日數試算" 03/18 12:56
thsyou9527: 很多不懂裝懂 可怕的是某些人還振振有詞 03/18 12:59
HOLAHOJIAN: 你特休剩下12天就休完啊 03/18 13:15
wif469djsap: 誰管你週年曆年,離職就是改算週年,自己去查勞基法 03/18 13:19
carmelono15: 你今年度的特休是你上一年度的年資而來的 沒有什麼 03/18 13:39
carmelono15: 比例問題 03/18 13:39
DDemi: 如果公司是當年的特休當年給,就會有比例問題,我前公司是 03/18 14:42
DDemi: 這樣,一入職就有特休 03/18 14:42
nmhjyu00492: 還是看你們公司,有些垃圾公司都不照勞基法的…直接 03/18 14:43
nmhjyu00492: 問你們的人資最清楚 03/18 14:43
fegat: 休完比較划算 12天你可以休足兩周+2天 總共16天 特休是要 03/18 15:52
fegat: 給薪的 換錢你就只有12天日薪 03/18 15:52
your0207: 要看貴公司特休算法是哪一種 03/18 16:42
raccoon104: 剩12天 就有12天特休,,不會因為離職就依比例扣回( 03/18 17:23
raccoon104: 勞基法規定) 03/18 17:23
dong531: 32樓在說啥?講得好像特休還錢後假日就不給薪一樣 03/18 17:25
dong531: 換錢* 03/18 17:25
mathlover: 1樓正解 03/18 21:17
your0207: 歷年制1月1號就會給足整年份,年中間走修完當然要扣 03/18 22:13
q2520q: tml 03/18 22:22
q2520q: https://reurl.cc/Dd268Q 03/18 22:22

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