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[爆卦]離職怎麼開口 Dcard是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 離職怎麼開口產品中有161篇Facebook貼文，粉絲數超過3,968的網紅職來直往Miss 莫莉，也在其Facebook貼文中提到， 想進外商沒有頭緒? 想談高薪資卻只被人資砍價? 想離職卻被慣老闆情緒勒索? 這些問題都在#看穿雇用潛規則，立刻找到好工作裡面解答了! >>https://bit.ly/S0100198-B 這是全台第一本有中英文面試擬答、履歷的求職工具書，書中揭露只有外商人資才知道的薪資談判技巧 ㊙️ 本書...

　同時也有12部Youtube影片，追蹤數超過24萬的網紅啟點文化，也在其Youtube影片中提到，#想換工作就辭職？！ 一般人轉職都會想越轉越好，可是實際上大多數的人會越換越不好，你知道為什麼嗎？是＃情緒，＃壓力？還是搞不定＃職場關係？ 你想知道工作越換越好的人，＃成功轉職關鍵，是什麼嗎？ 是因為＃愛自己，還是＃愛學習？ 如果處在高離職率的工作環境，該怎麼幫自己＃生涯規畫？ 【線上課程】《成為...

「離職怎麼開口」的推薦目錄

離職怎麼開口 在 Kim Lafayette 金老佛爺 Instagram 的最讚貼文

2021-09-20 04:41:31

喜歡淡菜嗎？ 淡菜對我來說只有接觸過韓式的炒碼麵짬뽕裡面的淡菜 直到應該是5年前去荷蘭玩到處都有淡菜料理 那時候吃了白酒淡菜之後愛上了 所以幾乎每一餐都要點白酒淡菜 但我記得金額不便宜 總之回台灣念念不忘所以若餐廳有淡菜我跟老闆都點來吃吃看能不能讓我們懷念一下 不過台灣的淡菜料理也不便宜 其實那時...

離職怎麼開口 在 健身查德｜私人教練銷售攻略 ｜教練成功學 Instagram 的精選貼文

2021-09-10 21:44:23

#不想被白癡主管釘嗎？ #你該知道的向上管理技巧 小蜜是在健身房任職半年的專業教練，做教練以前就花了十幾萬考證照上研習課。 上周日終於上了， 她最喜歡的銀髮族功能性課程， 她很期待學完後， 😍能夠幫助她的阿公阿嬤學員變的更好。 但是．．．． 除了幫學員上課之外， 她很不喜歡待在公司。 ...

  • 職來直往Miss 莫莉

    離職怎麼開口 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最讚貼文

    2021-10-01 11:59:28
    有 5 人按讚

    想進外商沒有頭緒? 想談高薪資卻只被人資砍價? 想離職卻被慣老闆情緒勒索? 這些問題都在#看穿雇用潛規則，立刻找到好工作裡面解答了! >>https://bit.ly/S0100198-B

    這是全台第一本有中英文面試擬答、履歷的求職工具書，書中揭露只有外商人資才知道的薪資談判技巧 ㊙️

    本書集結人資主管、獵人頭總經理觀點，能幫助妳解決所有在職場面臨的困境，找到你想要的答案 ‼

    我曾是一名負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費的外商人資，
    許多朋友在不同階段，都曾經問過或在網路上查過許多以下這些問題：

    1⃣求職：怎麼加快速度，找到好工作？如何寫中英文履歷？面試怎麼說故事？

    2⃣在職：如何向上管理？怎麼爭取調薪、升遷？

    3⃣轉職：怎麼判斷新職是不是填坑？怎樣才能越轉越超值？

    4⃣離職：怎麼能走得體面、建立人脈關係？離職面談怎麼應對？

    我完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈，會遇到多少困難

    透過我的第一本書《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》，我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題。

    幫助大家提升職場競爭力，找到自己喜歡的，也適合自己的工作！

  • 少女凱倫

    離職怎麼開口 在 少女凱倫 Facebook 的精選貼文

    2021-09-26 22:21:20
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    9/26 是跨界大人物的活動，感謝 天下文化 的促成，讓我們有機會邀請 綠藤生機 共同創辦人 ​ 許偉哲 先生 來到現場與大家分享，這篇貼文我想以文字分享我20X20 上台的內容，還有我的近況。​
    ​
    大家好，我是Karen ，跨界 CrossOver 創辦人，最近我離開了我第六份工作。讀完《B型選擇》之後，我非常的感動，被三位創辦人的故事與努力深深吸引，今天的分享我想下一個主題 Start with why ，人們支持你做的事情，都是從你「為什麼要這麼做」開始，在書籍封面寫到「找不到喜歡的答案，就自己創造」是我非常喜歡的一句話。​
    ​
    首先聊聊，什麼是 #Ａ型選擇，什麼又是 #Ｂ型選擇​
    Ａ型選擇，就好像是，人們期待你未來的那條康莊大道、社會上加在你身上的期待、你貌似「應該」要去做的事，而且還要堅持做。​
    Ｂ型選擇，就是Ａ型選擇的相反，你想做的事情、你真正熱愛的事情。​
    ​
    關於人生要選擇Ａ還是Ｂ，沒有絕對的答案，唯有當你為自己做決定的那一刻，才是正確的答案。​
    ​
    今天想聊聊屬於我的Ｂ型選擇，我為何要離職、為何專注創業，為何過著現在這樣生活。​
    ​
    時間回到今年七月，當我開口找長官聊聊時，我的第一件事情，並不是提離職，而是詢問「我在公司裡還有沒有成長的空間」​
    長官也反問我「你想要什麼樣子的成長？」​
    我則回答「思維上跟思考上的成長」

    經歷了許多討論，可能是關於有沒有機會安排到其他的位置、該做什麼事才能升遷或者是不是要做新的專題報導，各方各面的成長，不過這些討論最後還是指向一件事「媒體產業，就是這樣。」​
    ​
    是的，媒體產業就是這樣，這點我再清楚不過了。十年前我就在新聞台當工讀生，十年後我也還在新聞圈，環境的確變化不大，能做的事情就是這樣，環境卻越來越差，包含薪水、舞台與理想，各方各面的縮減。​
    ​
    最後，我哭著離開會議室，哭不是因為委屈，而是因為我真的曾經非常認真追求當一個好記者、好媒體人，菜鳥時期，走在路上也會用手機錄音練習咬字、口條，就期待有一天能夠在電視鏡頭前連線報導，甚至也矯正牙齒、雷射臉上的斑點，讓自己長得人模人樣；​
    ​
    入行兩三年，仍每天收看同事、前輩的每一則報導到睡覺闔眼之前，希望自己也能擁有他們的創意；除此之外，也比較同一則報導，其他同業的切角、用字遣詞，期許自己是最棒的那一個。​
    ​
    在這條路上犯的錯也沒少過，認真以待的作品也曾不被重視過、傻傻的聲張正義，最後落得被告或者被嘲笑。當然努力的作品也會獲得許多的感謝與肯定，這樣的成就感還是有的。​
    ​
    哭著離開會議室，因為我知道，我要選擇的是完全另一個人生。​
    ​
    而回首出社會六年，如果說當記者是我的Ａ型選擇，那麼寫作、出書、辦活動、成立跨界等等，這些都是我的Ｂ型選擇。仔細盤點，我曾以為的Ａ型選擇，卻是六年就換了六份工作。但Ｂ型選擇，我卻從來沒間斷過。​
    ​
    這麼仔細一想，那麼原本的Ｂ型選擇，會不會才是我的天賦與天職？​
    ​
    「唯有熱情，能帶你到遠方」2019年我創辦了「 跨界知識社群 Crossoverlearning 」原本只是真的非常簡單的讀書會，每個人準備20X20 簡報，一個人20張、一張20秒，6分40秒的時間，分享完一本書籍，兩年半下來，已經超過上千人次參與，而三級警戒疫情期間，短短三個月，也辦了超過50場線上活動。​
    ​
    的確，這些都是推動我熱情燃燒的火苗。讓我從原本一個我真的想收起來的讀書會，到現在觸及萬人的「創作者加速器」，增長與改變不可思議。​
    ​
    我很幸運，因為今天必須要上台分享B型選擇這本書籍，也要很認真說，其實在此之前我不知道綠藤生機，也沒用過任何一項產品，但是在我抉擇的那段日子，是創辦人們的故事給了我勇氣。​
    ​
    然而，我也在想，如果，我也想像綠藤的創辦人們一樣溫暖、創作出有影響力的企業，那我該怎麼做？​
    ​
    書中有一句話是「如果我是芽菜，我希望怎麼被對待？」​
    那我也想了「如果我是我的用戶，我希望我怎麼被對待？」​
    又或者，「用戶」又會怎麼對待熱愛的品牌​
    一向喜歡反思的我，就決定要從「綠藤生機用戶的角度」出發，來解析當一個用戶認同品牌時，會做出哪些行為。​
    ​
    接下來我會從我本身的專業「傳播」分析消費者行為理論的五個步驟，這五個步驟是AISAS​
    Attention ( 注意 ) ​
    Interest ( 興趣 ) ​
    Search l( 搜尋 ) ​
    Action ( 行動 ) ​
    Share ( 分享 )​
    ​
    我是如何從一個不認識綠藤生機品牌的人，到成為大力推廣綠藤理念的人呢？​
    1.Attention ( 注意 ) ​
    因為必須要上台分享，所以我透過《B型選擇》這本書，完整認識了綠藤生機的創辦人故事，深受偉哲的感動，當我看到冬天他必須睡在溫室外面，確保芽菜的環境不會因為他的體溫受到變化，真的相當佩服。​
    ​
    2.Interest ( 興趣 ) ​
    因為產生了興趣，我開始認真研究綠藤是如何與消費者對話，研究了他們每週定期發放的電子報，是用另外一位共同創辦人怡雯的身份來發文，教大家如何保養，或者養成21天的行動。​
    ​
    3.Search ( 搜尋 )​
    因著記者魂， 我認真的搜尋了所有綠藤創辦人Harris的演講，學習到了對於產品的知識，像是頭髮濕濕的時候，毛鱗片會打開，因此本來就會毛躁，潤髮乳沒有用，反而要用不需要洗掉的護髮。​
    ​
    4.Action ( 行動 ) ​
    當我認同綠藤生機的理念時，我將我所有的洗髮、沐浴、洗臉、護法等產品都換上了綠藤生機，每次洗澡，我都覺得自己很愛護地球。​
    ​
    5.Share ( 分享 )​
    這是最有行動力的一件事，我和夥伴分享，綠藤的理念，對方馬上跑到綠藤的門市試用，最後購買了綠藤的產品，甚至分享現在每次洗臉都有著愛地球的心！另外，如果有人跟我說他覺得綠藤不好用，那麼我就會以我學到的知識，告訴他綠藤說要怎麼用，捍衛品牌的理念！​
    ​
    而如今我是一個創辦人，「我也想創立一個別人想捍衛的品牌」，一切都從「為什麼你要這麼做開始」，書中也提到，「商業的力量可以扭轉世界，朝更好的方向前進。」​
    ​
    我希望自己創辦的「跨界創作者加速器」，能帶領旗下的創作者，打造一個屬於自己的美好日子，我們相信每個人的故事都值得被放大、為他人產生影響力，就像今天前面幾位創作者，有舞台、有故事，得以感動他人，「再小的行動，都能成就影響力。」​
    ​
    在創業的第一個月，我很幸運，以「跨界CrossOver」創作者加速器，通過了30%通過率的「SITI創業補助」，對我而言是一份珍貴禮物，代表我們的構想與理念被政府、委員、創業前面們認可，也讓我有了信心持續前進。​
    ​
    我是Karen，謝謝你們聆聽我的Ｂ型選擇。​
    ​
    註：因為想不到公司名稱，乾脆取了「少女凱倫有限公司」

  • 職來直往Miss 莫莉

    離職怎麼開口 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的精選貼文

    2021-09-23 18:58:11
    有 260 人按讚

    #看穿雇用潛規則立刻找到好工作

    這是全台第一本結合中西方求職觀點的求職工具書，書中揭露只有外商人資才知道的薪資談判技巧 ㊙️

    本書集結人資主管、獵人頭總經理觀點，能幫助妳解決所有在職場面臨的困境，找到你想要的答案 ‼

    我曾是一名負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費的外商人資，
    許多朋友在不同階段，都曾經問過或在網路上查過許多以下這些問題：

    1⃣求職：怎麼找職缺？怎麼挑公司？如何寫中英文履歷？面試怎麼談薪水？

    2⃣在職：如何表現自己？怎麼爭取調薪、升遷？

    3⃣轉職：怎麼知道新職是否適合自己？怎樣才能越轉越超值？

    4⃣離職：怎麼能走得體面、不落人話柄？被問離職原因怎麼辦？

    我完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈，會遇到多少困難

    透過我的第一本書《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》，我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題。

    幫助大家提升職場競爭力，找到自己喜歡的，也適合自己的工作！

    #線上課程募資中:
    https://missmolly0803.teaches.cc/course/xoCZv4au

    #看穿雇用潛規則，立刻找到好工作
    誠品 https://bit.ly/S0100198-E
    金石堂 https://bit.ly/S0100198-K
    圓神書活網 https://bit.ly/S0100198
    Momo https://bit.ly/3tLfriX
    博客來 https://bit.ly/S0100198-B

    貼心提醒：
    快幫我分享貼文給需要轉職、求職的親朋好友，年後一起找個好工作吧:)

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