『每次我的主管，對我笑，我都有一股寒意～～～。』

閨蜜小芳在某電視台上班，她的主管是個資歷非常深的前輩，待人處事總是笑臉迎人，聽到小芳這麼說，大家都覺得不可思議，有這樣的主管不是很好嗎？

『上次我在洗手間遇到她，她問我最近怎麼胖了是懷孕了嗎？我跟她說，我婦科有點問題，正在吃藥控制。她還安慰我，說她過去也曾經婦科生病，要我心情一定要放輕鬆，好好養病。』

小芳當下感動極了，她在職場十多年，沒遇過這麼體貼和善待下屬的主管。因此後來她常常把心裡話跟主管說。直到有一天，小芳被通知，她播的時段換人，她改去播凌晨的時段，意思就是被冷凍起來。她感到莫名其妙，後來才聽說，主管對她頗有微詞。

『你們知道嗎？她跟服裝主管說我胖的跟豬一樣，不知道節制，只會一直吃，鏡頭上圓滾滾醜死了，收視率一直下滑。都是我不懂控制自己，她明明知道我生病了，怎麼可以這樣？！』
『拔掉我就算了，接我時段的主播是一個新妹。聽說新妹的爸爸跟我的主管私交不錯，我主管早就想讓她上主播台，終於找到理由把我換掉。』小芳滿肚子委屈無處控訴。

職場遭人陰，經常是自己識人不清。職場中，如果連同事都可能陰你，那憑什麼覺得主管不會呢？主管要下手處理一個人，比同事來的快。

之前網路一篇調查，職場中有沒有真朋友？
我在職場20年（年紀都透露了～～～），換過數百個同事，真正真心的，都是在離職後才交心。
所有的職場友誼，都是建立在互惠、互助關係上，一旦失去價值，職場友誼也會如山崩一般，快速崩裂。

照片為高雄西子灣

嗨嗨大家，前幾天有讀者跟我們分享她的職場經歷，他表示自己在離職前已經做了交接，但沒想到隔了一段時日，公司竟主張當時交接有誤，導致公司有損失需要他賠償。這樣的故事你一定不陌生，因為實在太常見了😔（連米編自己就遇過類似情況），今天想來簡單分享，離職前交接到底要注意哪些事情！

❶提前約定交接期間
除非勞資雙方在勞動契約或工作規則中有先行約定，否則一般來說職務交接的期間還是會因為員工的資歷、職位、工作內容、負責專案進度或管理範圍而有所不同，因此建議勞資雙方在進行交接工作以前，最好先確定期限，讓雙方都能掌握交接時程。

❷常態性工作資料化
勞方最好還是在離職前將自身的工作職掌與常態性的工作項目一一列出，並製作交接清單與時程表，在主管的見證下與同事或新人完成交接。（如果有職務說明書就太好了，直接對照著交接即可）

❸專案進度說明
若你的工作剛好牽涉到不同期間的專案，建議將進行中的各項專案分別列出，並以書面方式呈現出不同專案的細節、問題與進度，最好還可以用甘特圖或專案狀態表之類的圖表顯示出目前專案執行狀況，除了能讓接手的同事更順利（或減少離職後被打擾的機率），也能讓老東家留下好的印象。

❹列出檔案與財物清單
舉凡在職期間曾經運用到的工作紀錄、報告、客戶資料、文宣檔案、E-mail往來紀錄或電子檔案等都是屬於公司的資產，勞方最好也針對前述的這些資料製作詳細的列表或目錄，進而整理好相關的文件或標記清楚檔案的存取方式。至於其他固定資產或實物等（例如文具用品、零用金、公務電話或其他設備等），也應列出清單甚至以拍照方式記錄交接情形，避免在離職後才發現遺漏。

❺交接過程書面紀錄（超重要💡💡💡）
實務上其實還是有許多勞資雙方都僅以口頭方式交接，往往會因為誤會或溝通管道不良而產生嫌隙，如果能將上述資料統整成一份業務交接表單，並透過書面、電子郵件或甚交接會議的方式留下證明與紀錄，未來發生爭執時或許就能有很好的依據還原事實了。

雖然法律並無明文規定，但勞方離職時仍應確實將交接工作辦理妥當，否則因為沒有辦妥業務交接而導致雇主有受到損害時，資方是可以依民法第184條第1項或第227條第2項提起損害賠償的告訴的。（但雇主仍須舉證才行）

以上就是我們的小整理，更多內容可以去看看先前的文章👉🏻沒做好交接工作，就不能離職嗎？希望大家如果離職都可以交接順利，好好的邁向下一份工作

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【0820防疫說明記者會綜整】

今天新增1例確診，在連續12天+0後，再出現案例，是一名越南外籍移工在轉換雇主時採檢發現，屬於主動發現的個案，感染源待查，提醒大家防疫仍不要鬆懈，累積確診人數271人，居家隔離人數3人。
　　
彰化縣65歲以上長者已有16萬5,608人接種，接種率76.94%；50～64歲已接種14萬452人，接種率52.14%，因為疫苗短缺，施打速度較為緩慢；總計50歲以上有48萬4,608人中，已接種30萬6,060人，總接種率63.16%。

8/10彰化縣住宿型長照機構已經開放訪客探視，探訪前，訪客須出具探視前3天內自費篩檢陰性證明，即可探親。住宿型長照機構包含：護理之家、老人福利機構(長照型、養護型、安養型)、長照服務機構(機構住宿式)、榮民之家、精神護理之家及康復之家，皆有條件開放。機構需達成「住民完成第1劑疫苗接種14天以上比率大於或等於80%」、「人員完成第1劑疫苗接種14天以上比率大於或等於90%」兩條件，若兩項條件皆符合(彰化有93家)，可優先安排在公共區域會面或安排進入住民住房探親。

【個案解析】
　個案早在2018年就已入境，之前一直都在台中一家工廠工作，到今年4月15日離職後，才搬來彰化與6名越南籍親友同住，從4月15日至8月19日之間，做一些兼職工作，在不同職場打零工，至8月19日找到固定工作，才轉換仲介公司做採檢確診，這段時期的接觸者除了同住者外，她曾數度到萬華、板橋等北部地區，據了解是一個越南籍移工的北部朋友圈，至於兼職場所除了已掌握一處外，其他處仍在疫調中，同住的6人都各有工作，所以也各自有社交與職場接觸者，目前已匡列PCR採檢89人，居家隔離7人，並持續疫調匡列中。
　　
個案在8月19日確診住院後，經血清抗體快篩檢驗，結果IgG 陽性、IgM 陰性，IgM為比較近的感染，但通常過了兩個月後就消失，剩下長效性比較慢出現的IgG抗體，另外也做了血清總量抗體(total antibody)檢驗，結果Anti-N 247.4 陽性 (>1)、Anti-S 182.4 陽性 (>0.8)都很高，如果是打疫苗引起，Anti-S值會高，但Anti-N值不會高，所以並非打疫苗的關係，至於定量IgG 抗體檢驗Anti-S IgG1161.6 陽性 (>50)也很高，所以最有可能是5、6月感染或更早。

2021彰化劇場藝術節因受到疫情影響，只剩下6場次，但這6場次都很精彩，包括9/5(日)14:30由陳家聲工作室帶來《馬文才怎麼辦》讀劇演出，9/12(日)14:30由果陀劇場演出《解憂雜貨店》，9/18(六)14:30由風神寶寶兒童劇團演出《晴空小侍郎》，9/26(日)14:30由故事工廠演出《變身偵探》，10/2(六)14:30由動見体演出《想像的孩子》，10/9(六)14:30由相聲瓦舍演出《三十三》，如果在8/22(日)前購買早鳥票，可享75折優惠，此外也有套票優惠。另外，憑票根前往48間員林藝文店家消費，即享有優惠折扣，歡迎喜歡戲劇的好朋友們，大朋友帶著小朋友，一起來欣賞。
　　
特別感謝彰化鄉親王波濤先生，年輕就出外打拚，在66年前(26歲)的時候，許願要捐贈1億8千萬元，在今年疫情最辛苦的時候，捐贈給彰化縣政府6,000萬元作為低收弱勢民眾的救助金。也感謝健源食品企業公司捐贈5000瓶養樂多。

這是我第一次去澎湖
在華信待到離職後才去澎湖才坐ERJ?
有事嗎哈哈哈哈🤣

🎶音樂：Harry Styles - Watermelon Sugar

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