📌2 個離職回鍋的職場故事：在職場工作 15 年，已經看慣了同事來來去去，當然也看過不少人離職後，又再回到原公司，聊聊 2 個跳到同業公司又回鍋的職場故事
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👉故事 1
James 在公司工作了近 20 年，同時擔任高層主管超過 10 年以上，但隨著產業環境的轉變，覺得自己的重要性似乎逐漸下降，於是在同業的引誘下毅然離職，甚至還搬了不少資源到新公司，不過不到 2 年的時間就又回到原公司，雖然仍然擔任主管，但實際上卻被減薪對待
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🔍James 曾在小人物提出離職時說：「當初他離職時，也是抱著闖一闖的想法，但外面的社會很現實，離職前最好要再多多考慮 」
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👉故事 2
Alex 在原公司一直無法獲得升遷，於是抱著升遷的想法轉去同業，結果最後也沒有在新公司獲得升遷，於是在 1 年後又回到原公司，不過換了另一個部門，在 3 個月後順利加入了儲備幹部培訓
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🔍到底該不該回鍋，與職場、人生的很多問題一樣，無法用「該」或「不該」的簡單二分法來思考，一樣是回鍋，有人拿到想要的、有人卻失去原本擁有的，下一篇會介紹適合回鍋的幾種情況
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這幾年身邊來來回回好多人離職又回鍋
原因我大概歸類一下
1.壓力大離職
2.薪水不滿意離職
3.跟同事處不好離職
回鍋再做原因
1.覺得打工沒前途
2.覺得想做個有技術性的工作
3.想用免錢的頭髮
做了3~5年再來說自己不適合做頭髮
想做頭髮就一口氣做下去
省的浪費自己的時間人有多少5年可浪費?

台灣奧美集團董事總經理謝馨慧 Abby Hsieh，協助客戶經營品牌、解決危機，
次次帶領團隊交出驚豔成績的靈魂人物。
然而，她的起步條件並不好，念書時還差點被留級，甚至重考，
直到進入奧美實習，她找到適才適性的熱情所在。

從AE到資深AE，人家花一年多，她卻花了近三年，
中間更因不諳工作與調配，最後壓力病倒，經歷離職再回鍋。
若用龜兔賽跑來比喻，她感覺自己更像烏龜；
擔任業務總監之際，花光一身積蓄跑到英國進修碩士強化能力……
願意這般耐磨耐煩堅毅無畏，是因為她懂了：
只要方向對，保持一個向上成長的路線，即使遭逢低潮，
也可以因「懂事」而屢攀高峰，烏龜跟兔子都可以是贏家。

工作、成就、人生……改變那些令你不滿足的狀況，可以從「懂事」開始

＜ 「懂事」總經理的30個思考：工作不是湯，不能用熬的 ＞
作者： 謝馨慧
出版社：時報出版
出版日期：2020/08/18

#奧美 #懂事 #工作


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本集主題：「懂事」總經理的30個思考：工作不是湯，不能用熬的
　　
訪問作者： 謝馨慧
　　
內容簡介：
懂事，
比天賦、比苦熬更重要！
　　　　　
★台灣奧美集團第一位實習生當上董事總經理，凝煉26年的職場心得分享
★因應不確定的時代，翻轉職涯最需要的觀念與態度！社會新鮮人、卡關的職場老鳥、搞不定上下關係的三明治主管必看
　　　　　
工作、成就、人生……改變那些令你不滿足的狀況，可以從「懂事」開始
　　台灣奧美集團董事總經理謝馨慧 Abby Hsieh，協助客戶經營品牌、解決危機，次次帶領團隊交出驚豔成績的靈魂人物。然而，她的起步條件並不好，念書時還差點被留級，甚至重考，直到進入奧美實習，她找到適才適性的熱情所在。
　　　　　
　　謝馨慧並非一帆風順──她自嘲自己大概是奧美做得最久的AE（公關專員），從AE到資深AE，人家花一年多，她卻花了近三年，中間更因不諳工作與調配，最後壓力病倒，經歷離職再回鍋。若用龜兔賽跑來比喻，她感覺自己更像烏龜；擔任業務總監之際，花光一身積蓄跑到英國進修碩士強化能力……願意這般耐磨耐煩堅毅無畏，是因為她懂了：只要方向對，保持一個向上成長的路線，即使遭逢低潮，也可以因「懂事」而屢攀高峰，烏龜跟兔子都可以是贏家。
　　　　　
懂事是直球對決後的智慧，減少不必要的苦熬和艱難
　　回顧職涯，她發現成功的人、工作快樂的人並不是天生有多麼獨特，而是他們都特別「懂事」：懂領導的事、懂專業的事、懂關係的事、懂人才的事、懂情緒的事、懂失敗的事、懂成長的事……因為懂事，所以面對解決問題時，姿態更加從容輕盈，也能慢慢依著自己的想望和興趣成就美好生活。
　　　　　
以一字之差看似平凡的30組詞彙，串出30個非凡的懂事哲學
　　這本書是謝馨慧Abby擔任董事總經理第15年之際，時而從基層做起的工作者同理，時而以主管老闆的角度提醒，直白坦率分享一生受用的懂事哲學和實際建言。
　　　　　
◎懂事學，學懂事
　　◆心情與情緒──solutions是複數，永遠要加s，不會只有一個，當你知道你有解決的選項，心情就會隨之安定下來。
　　　　　
　　◆關係與關心──每個人都只能做好自己，做不了別人，所以要用不勉強自己的方式去經營關係。
　　　　　
　　◆真實與誠實──危機處理時的一大重點就是：就算無法說實話，也絕對不能說謊話。舉例來說，當你被問一隻黑筆是什麼顏色時，你回答是黑色，這是誠實，你若回答紅色，那叫說謊。如果遇到不能說實話也不能說謊的情況，你可以回答：「這枝筆不是藍色，也不是紅色。」
　　　　　
　　◆奇才與勤才──工作是一種利益交換關係，認清並沒有不好。從這個角度來看，你必須建立自己的credit，提升自己的可信賴度，才可能獲得晉升。
　　　　　
　　◆生活與生存──要有品質的生活，唯一的方式是多多跟自己對話，因為只有自己最知道自己要什麼。
　　　　　
　　◆放下與拋下──我們總是很容易知道自己不喜歡什麼、不要什麼，但捫心自問，我們真的知道自己喜歡什麼、想要什麼嗎？前者可以很快判斷，後者卻要花時間找尋。如果沒有給自己足夠的時間，貿然下判斷，就很容易成為習慣性不顧一切拋下的人。
　　　　　　　
作者簡介：謝馨慧 Abby Hsieh
　　現任台灣奧美集團董事總經理。
　　　　　
　　出生於高雄傳統家庭，看著賣滷肉飯的父母全年無休的工作，全家唯一坐下來一起吃飯只有除夕那一晚，讓她從小萌生叛逆的念頭，為什麼做人這麼辛苦？人生這麼難？經歷高一差點留級高二轉組高三重考的她，求學之路並不順遂，直到大學實習找到職涯最愛，卻好景不常，看似美好的前程卻因生病辭職歸零，經歷撞牆思考重回職場漸返順遂。並在一路攀爬的高峰，斷然中止運用一年半的時間在英國讀書與沈澱自己，回國後繼續回奧美服務。從不被看好，到前老闆白崇亮董事長口中的灰姑娘，一路努力成為台灣奧美當年最年輕的董事總經理。
　　　　　　
　　經歷：奧美公關行銷公關事業部董事總經理、奧美整合傳播集團360品牌事業部資深溝通總監等
　　學歷：英國University of Reading國際管理碩士、淡江大學大眾傳播系
　　證書：2019年取得霍根測評工具教練認證資格
　　　　　　　　
　　　　　　　　
作者粉絲頁： 懂事總經理謝馨慧
　　
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