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同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過621的網紅Grace Chia Hsin Liu,也在其Youtube影片中提到,#面試 #找工作 #職場新鮮人 哈囉,大家好。 歡迎來到,偽娘向前走, 我是家馨, 你是否在面試時, 遇過面試官詢問怪問題, 或者在職場上, 遇過許多不合理現象呢? 今天將針對大家常見問題, 提供你們解決方式, 並分享我個人遇到的職場詐騙案例, 讓你能在面試上,跟職場上, 都能一帆風順。 👉 我...
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離職信範例 在 厭世咪子流×塔羅占卜×魔法藥草 | Miko Blossom Instagram 的最佳解答
2020-12-16 14:48:57
#2021年度運勢 流年靈數11 📣📣📣 反正都是一個月寫一篇,在每月運勢跟流年靈數之間,我果斷選擇後者──反正應該沒多少人跟我一樣真的把年度運勢寫成年度運勢吧www #喜歡的話歡迎分享咪子港穴您♡ #每個人會有2張牌喔詳見以下計算方法 #咪子塔羅占卜 #塔羅牌 #占卜預約 #占卜課程 #魔法...
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2020-12-16 14:48:57
| 2020年度運勢:流年靈數8 時序進入第三季,今天的我突然想起來,好像傳說中的2020年度運勢還沒寫完1-9,年度運勢真的變年度運勢了……。 #喜歡的話歡迎分享咪子港穴您♡ #附圖是我最喜歡的MaryelTarot #咪子塔羅占卜 #塔羅牌 #占卜預約 #占卜課程 #魔法課程 ‼️如何計...
離職信範例 在 Fernweh illustration 愛麗絲|插畫|教學 Instagram 的精選貼文
2020-07-09 12:21:35
你對你現在的生活感到滿意嗎? 2020年的下半年兵荒馬亂的展開了 年初從工程師身份離職,正式開始當插畫家 到現在也過了四個月 雖然每天都過的很忙碌,事情好像永遠做不完 但說過的真的很慶幸當初自己下了這樣的決定 讓我現在過的相當充實也很開心 雖然還有很多可以再改善的 例如創作與分享知識所投入的時間...
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離職信範例 在 Grace Chia Hsin Liu Youtube 的最讚貼文
2020-12-03 09:31:54#面試 #找工作 #職場新鮮人
哈囉,大家好。
歡迎來到,偽娘向前走,
我是家馨,
你是否在面試時,
遇過面試官詢問怪問題,
或者在職場上,
遇過許多不合理現象呢?
今天將針對大家常見問題,
提供你們解決方式,
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讓你能在面試上,跟職場上,
都能一帆風順。
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#偽娘 #偽娘向前走 #偽娘家馨
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我是偽娘家馨,
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離職信範例 在 Grace Chia Hsin Liu Youtube 的最佳解答
2020-11-07 19:12:41#面試 #社會新鮮人 #BDSM返校日
哈囉,大家好
歡迎來到 - 偽娘向前走,
我是家馨,
每一次找工作,
都會面臨選擇公司和崗位的重大抉擇,
一旦選對了,
生活就有如在天堂一般快樂,
想要找到適合自己的好工作嗎 ?
那就讓我們繼續, 看下去吧。
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離職信範例 在 Grace Chia Hsin Liu Youtube 的最佳貼文
2020-10-24 19:06:13#履歷表 #面試 #BDSM返校日
哈囉,大家好
歡迎來到 - 偽娘向前走,
我是家馨。
你是否投遞履歷,
卻常常石沉大海呢?
又或者,取得面試通知,
但卻被面試主管嫌棄呢?
如果是這樣的話,
一定要看完接下來的影片喔。
我將一步一步,
帶你寫出最強大的履歷表。
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#當面試官問我有沒有問題時
在輔導求職的過程,諮詢者很常問我「被問有沒有問題時要怎麼回答?」
相信很多人也有這樣的經驗,面試來到最後,面試官會說「還有沒有問題?」每到這個時候,要不是腦袋一片空白,就是想開口但不確定開了口,是加分還扣分。其實從面試官的角度,問這個問題的目的,主要是想透過你的提問,更認識你,了解你的人格特質、你在意的工作價值、甚至是你對自我的理解。所以,要是說「沒有問題」,等於在向對方說「我沒有想法」,可就白白浪費一次加分機會了!
因此,本次我分成四種類型:
【福利制度、未來發展、瞭解對方、給我指教】
並集結了相關文章裡的例句,如何運用給大家參考!
一、【福利制度】
這應該是大家最常問的,但老實說這類問題不大會加分。且通常是問得越細,給人越難搞的印象。不過,這不表示不應該問,而是先問問自己這對你是否重要?再來才是該問誰?怎麼問?
首先,這是否對你重要?如果離開前一份工作的原因是工時超長、經常性加班問題,那麼到一間工時超長有加班需求的工作,絕對不是你想要的。我總是強調「轉職不是從一個火坑跳到另一個火坑」,因此清楚什麼對自己是重要的,才能避免重導覆轍。所以,若這對你很重要,且是你決定一份工作的關鍵,請務必問、清、楚。
那麼,工時、薪資福利該問誰?
簡單來說,薪資福利問人資,工時升遷問用人主管。薪資福利包含:薪資結構、獎金制度、發放時間、休假與其他員工福利;通常講到這麼細都是準備跑聘雇流程時。工作時數與升遷機會,當然是問直屬主管最準確,畢竟是他的團隊,成員的工作狀態、績效考核都由他掌握,若是應徵業務單位,獎金發放的問題也可以請教用人主管。
最後,怎麼問才不會失禮、唐突?
有一種方式叫「自我揭露」,是我認為很好用的溝通方式。當你不確定自己問這個問題是否合適時,可以先自我揭露,再進行提問。
範例一:
我目前的年薪,其中包含三節獎金、車資補貼、固定兩個月的年終,以及一季發放一次的績效獎金,加班費另計。所以,想了解一下貴公司的薪資結構包含哪些?
範例二:
我過去的單位很常加班,幾乎是常態性的加班到十點;並不利於家庭的經營,但我理解工作難免需要,所以想了解一下目前單位同事們的工作時間,以及加班頻率?
範例三:
我目前的工作不是管理職,但因為表現穩定,主管都會將新人給我帶,直到他們能獨立上手;所以,我一直希望能有挑戰管理職的機會,想了解這個職務未來有無升遷的空間?需要多久時間或其他要求?
有沒有發現「自我揭露」很好用了呢!
二、【未來發展】
這類問題在一個成長型的產業、組織或職位,絕對大大加分,反之就會大大扣分。為什麼會大大扣分?因為關鍵在「是否是成長型的產業、組織或職位」。並不是所有的工作都需要這麼的“Aggressive” or “Ambitious”,尤其在穩定、變化小、重複性高的傳統產業、組織或職位,主管可能回答不了,也不想回答這類問題。因此,這種問題不適合所有的職缺,得先看自己的職業適性與應徵的職務需求。
問句範例:
「我的職位,在公司不同階段扮演什麼樣的角色?短中長期的任務為何?」
「你希望我的加入為部門或公司帶來什麼樣的改變?與公司成長的目標是否有關係?」
「想請問這個職位過去的從事者通常會遇到什麼挑戰?」
簡單來說,這類問題適合的是“核心業務的職務”,例如科技公司的研發工程師、產品經理,廣告行銷公司的行銷企劃,募資平台的專案經理…等;再來就是新創公司,尤其見到創辦人時,更適合這類的提問。
好問題也要「問對場合」,才會發揮正面效果!
三、【瞭解對方】
也有些人喜歡問內部的資訊,透過瞭解組織或主管本人,來加深印象。但面試除了留下好印象,更重要的是蒐集資訊,好進一步評估是否適合。所以,提問的目的性很重要,在提問前,先想想自己的目的吧!
問句的目的:
「可以形容在這部門中,你印象最深刻的同仁嗎?」
若對方回答的是正面的,可以看出主管欣賞的特質;反之,也可以看出主管介意或不喜歡的特質。
「您喜歡這家公司嗎?為什麼?」
看對方的反應就可以觀察出,這位用人主管是真認同,還是假喜歡;你也可以評估自己是否要進入這個團隊。
「請問這個職缺是怎麼產生的?」
是既有的職務缺口,還是擴張多出來的業務內容,既可以進一步明確這個工作的定位,同時瞭解主管對該職務的期待。
「方便知道您的聯絡方式嗎?」
不是所有的用人主管會在一開始就自我介紹給名片,主動一點當然可以留下好印象,不過後面要加解釋,像是「不論能不能被錄取,我都希望能與給我啟發的前輩保持聯繫」,或「想對於今天提出的計畫與目標,補充一些資料給您」,這樣才算完整。
「請問這個職務預計何時要到任?」
若想展現積極,且也能在對方預期的時間到職,請接著表達若被錄取,自己能夠在這時間到職;就算無法在對方預期的時間內,也可以告知若接到錄取,最快可以到職的時間。
一場好面試建立在真誠的「互相評估」,而非單方面的刻意表現。
四、【給我指教】
謙虛是種美德,請對方給建議,也是讓自己未來更好的方法。每次面試都是經驗的累積,所以這類問題,不一定是為當下這份工作,而是讓自己更進步。聽聽看對方給自己什麼樣的建議,從對方身上學習吧!
問句案例:
「如有幸被錄取,在到職前我能多做些什麼準備、充實自己?」
「如果最後沒能進入貴公司,最大的因素是?」
「您認為我哪方面需要再加強?」
我個人只推薦「如果有幸被錄取,在到職前我能多做些什麼準備、充實自己?」畢竟,人還是喜歡正面討厭負面。所以,不論前面的表現如何,最後用一個正面積極的提問做結尾,回去後再發一封Thank you letter,補充面試時沒講到的資訊,加深正面印象,那至少也有80分了!當然,前提是你想爭取這份工作。
「正面積極」才能留下好印象,但前提是你真心想加入。
— — — — — — — — — — — — — — — — — —
看完了還不知道該問什麼的話,以下八個Combo推薦給你:
-還在職,且沒有急著換到下一份工作,你可以問:[福利制度+瞭解對方]
-已離職,且急著找到下一份工作,務必表現積極:[給我指教]
-多個面試進行中,應多收集資訊,好做理性判斷:[福利制度+未來發展]
-重視升遷發展與薪酬福利:[福利制度+未來發展]
-重視工作環境與氛圍:[瞭解對方]
-跨領域求職展現積極:[瞭解對方+給我指教]
-到新創公司面試必備:[未來發展+給我指教]
-高穩定性傳統產業:[福利制度+給我指教]
金魚腦無法記這麼多,那就用「如果有幸被錄取,在到職前我能多做些什麼準備、充實自己,好在到職後能立即上手?」+Thank you letter
— — — — — — — — — — — — — — — — — —
結論:
沒有絕對的好問題,
#唯有釐清求職目的才能問出適合自己的關鍵題。
離職信範例 在 柴鼠兄弟 Facebook 的精選貼文
⟪新年快樂~🌕滿月記帳表可以換頁囉❗️⟫
每年元旦休假最重要的一件事,就是早起結算 #去年一整年的帳,除了更新自己的淨值,也同時規劃新年度的財務目標。記得是在5-6年前一次幫客戶寫年度企劃案的時候,無意間幫自己整理了這個記帳表,當時還是朝十晚十的上班族啊⏰。後來離職創業當了YouTuber之後,是在2018年才第一次透過影片,把 #滿月記帳🌕的概念介紹給大家
🤓將近三年過去了,這個Excel已經累計超過了五萬次下載,而在沒有任何宣傳的前提下,這個下載檔案的短網址,在最近一個月仍然記錄到超過1800次的自然點擊❗️😲這不就是我們在書裡面寫到的那條 #澳洲長尾 嗎?現在轉換了另一個領域,又再度現身了啊~😂所以柴鼠真的是自帶尾巴無誤🐈🐕🐁而且我們相信它還會繼續延長下去😆
既然是新年的第一天🎇,我們也把空白表單更新到了2021年,並且把最容易撞牆的問題,整理在 #填寫範例 底下,非常建議在使用前先看一下範例和教學影片。👉當然你也可以依照自己的需求增減/變化欄位,因為滿月記帳法最大的優點,就是沒有複雜的公式和跨頁的語法連結,#只有一頁簡單的Excel,就這樣,一整年就只需要這麼一頁,沒別的了🤩
🐧如果你對 #理財記帳感 到非常困擾,但又不知道該怎麼突破這個難以克服的瓶頸,總是無法堅持下去,柴鼠非常建議你試試看我們的「🌕滿月記帳法」,放下對細節的執著,丟掉逐筆登載的掙扎,從 #一個月記一次 開始練習,你將會得到巨大的解脫,記帳不再是壓力❗️
🌐滿月記帳法Excel下載連結 http://bit.ly/2C6HJM8
✅下載完全免費免留資料
✅手機如果無法正常顯示建議改用電腦下載
✅記得要幫Excel加密
✅善用儲存格附註功能補充收支細節
🔰⟪FQ10-再也沒失敗的滿月記帳法⟫
https://youtu.be/juLfUYkCVDI
🔰⟪FQ&A-滿月記帳法的支出和負債差在哪裡?⟫
https://youtu.be/hwH1oICuTYQ
🔰⟪FQ9-告別負身價-從瞭解自己的淨值開始⟫
https://youtu.be/W6Zq6dlolrE
#每年春節有包多少包給誰一查表就知道🧧😁
#每年公司Bonus領多少一查表就知道💰😏
#每年5月綜所稅繳多少一查表就知道💸
#每年存股股利領多少一查表就知道💵🤑
#表格系資料型YouTuber📊
#有幫助歡迎斗內你的注意力👁👁
離職信範例 在 咪子塔羅占卜×魔法藥草 Facebook 的精選貼文
#2021年度運勢 | 流年靈數11 📣📣📣
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反正都是一個月寫一篇,在每月運勢跟流年靈數之間,我果斷選擇後者──反正應該沒多少人跟我一樣真的把年度運勢寫成年度運勢吧www
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#喜歡的話歡迎分享咪子港穴您♡
#每個人會有2張牌喔詳見以下計算方法
#咪子塔羅占卜 #塔羅牌 #占卜預約 #占卜課程 #魔法課程
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‼️如何計算流年靈數‼️
「2021」加上你西元的生日數字,個別拆開相加至「十位數」或「個位數」,這兩個數字就都是你2021的流年靈數
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‼️範例‼️
1978年12月28日生的人,計算方法為「2+0+2+1」+1+2+2+8=18,即可參考第18號牌;再把1+8=9,就多一張可參考的9號牌
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#靈數1到9內文中的2020請自動代換成2021
#塔羅流年靈數1到9👉 https://bit.ly/2KPaZNN
#塔羅流年靈數10👉 https://bit.ly/37JOTEt
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| 讓子彈再飛一會兒 |
塔羅牌的第11號牌是「正義」(#Justice)。在標準版的偉特塔羅牌,畫的是一手執天秤、一手執寶劍的法官;在標準版的托特塔羅牌,畫的則是埃及著名的瑪特女神(#Maat):傳說中,瑪特女神會把死人的心臟放在天秤上,另一端放著羽毛。如果心臟比羽毛輕或等重,代表死人無罪,反之則有罪(然後就會被怪物咬死)。
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不論是法官還是瑪特女神,「天秤」都是這張牌的重要象徵,由此延伸出公平、公正的意義。也就是說流年靈數11的人,2021年所有來到你們眼前的人事物,都帶有公平、公正的特質。
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比如說,麻煩事可以尋求公正客觀的第三方來處理,也就是循法律途徑,對雙方最公平;如果你在現職的工作崗位服務已久,薪水卻沒有等比增加,不排除你會在今年思考去留,因為對你來說這就是不公平;也可能是你想報名考公務員/研究所等某種考試,但你會事先評估自己的資格,選擇對應的職等/學校
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我知道後面這個比喻看起來有些籠統,你可能覺得「誰不會評估自己的條件啊」,但對某些喜歡為了理想跟抱負戰鬥的人來說,他們就是會選擇有難度的挑戰,而這很明顯不會是你們的選擇。
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思考工作去留也好,準備考試也好,考慮到流年靈數11的你們,另外一張流年牌必定是2號的女祭司(#TheHighPriestess),而女祭司是一張以「豐富的腦內活動」著稱的牌,代表你們今年會運用各種「沉默的智慧」,包括觀察、私下蒐集相關資訊等方式來決定下一步行動。即使你們已經推算出最理性、利益最大化、最有效率的計畫,也不會雷厲風行地執行,因為你們還需要「讓子彈飛一會兒」來確定情勢一如所料。
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#有興趣的人可以看一下2號牌的流年運勢 👉 https://bit.ly/2YKuYlC
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這代表「理智」將成為你們重要的行動準則。也就是說,許多今年發生的事,不過是你們周詳安排後的結果。但「所有事情都依照原定計畫發展」,並不代表2021之於你們就是普通、平凡、順利的一年,因為你們的第三張流年牌是20號的「審判」(#Judgement):這是一張象徵「死而復生」的牌,代表今年的你們會發生某些重要事件,讓你們打從心裡徹底改變對某些事物的看法,這也可能是導致你們2021幾乎按兵不動的原因之一。
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比如說,我一位罹癌的朋友經過治療,打算明年繼續回公司上班。乍看之下,他的生活回到了生病前的狀態,但我相信重返職場的他,心態上跟生病前比起來,肯定大不相同。
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當然,你們不用擔心自己會在今年遭逢巨變,因為這些重要事件的呈現方式,不見得一定要驚天地、泣鬼神——很可能只是你與朋友的一番對談,讓你突然發覺自己的個性完全不適合做公務員;又或者是一覺醒來,才發現自己根本一點都不喜歡現在的工作,因此在心頭播下離職的種子,等等。
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既然是種子,就需要時間發芽。上天給了你們兩年的時間——也就是2021跟2022年——讓你們思考未來的路該「向左走、向右走」。直到2023年的「皇帝」(#TheEmperor)牌降臨,才是向前開疆闢土的時機點。而不論那個最後的決定是甚麼,受到「女祭司」庇護的你們,一定會找出智慧的答案。
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| 單身者——禮尚往來,找回人我平衡 |
既然「正義」牌是公正的象徵,那就代表你們今年的人際將以「公平」的方式互動。比如說,你請我吃飯慶生,那你生日的時候我也會回請。但一如之前討論得沸沸揚揚的「AA制」,有些人認為甚麼東西都算得一清二楚,難免讓人感覺有隔閡,所以在某些人眼中看來,會覺得你們很難親近,而這將大幅影響你們能不能脫單。
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有些人會因為到了某個年歲還乏人問津而自暴自棄,但好的是,這並不會對你們產生太多負面影響。比起能不能脫單,你們更重視雙方能不能互相尊重——你付錢,我也付錢,大家地位相等,沒有誰高誰低的問題——這對於11號牌的你們來說,不是錢多錢少的問題,而是公不公平的問題,所以搞不好你們還覺得「既然對方把公平互動視為我不給機會,那就算了吧」。
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你們甚至可能在今年放大「公平」的標準挑選對象。比如說,如果你月入五萬,那對方也得月入五萬;如果你家境小康,那對方也得家境小康;如果你名下有房,那對方也得名下有房……,等等。
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但即使符合條件的對象出現了,受到2號牌「女祭司」的影響,你們也未必會立刻投入感情的懷抱,因為你們需要時間觀察對方是否為真心人,也需要時間評估維持單身與脫單的利弊。可惜不是每個人都跟戴愛玲一樣有耐心等愛,所以更可能是對方趁你們還在思考的時候就先打了退堂鼓。或許多少讓人覺得可惜,但經過你們的理性制衡,即使意志消沉也不會太久。
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當然,單身的日子難免寂寞,但你們不會覺得單身就比較糟。相反地,你們很可能在今年覺得一個人的生活也蠻好的:心情不會因為某個人就七上八下、計畫好的事情也不會因為某人就被臨時打亂、可以花更多心思與時間好好照顧自己……,等等。如果往年的你總是為他人著想、放太多重心在別人身上,那麼2021找回自己心裡的「平衡」,也是「公平」的展現。
| 有伴者——理性溝通,有話都好說 |
有伴而且雙方互動良好的人,兩人關係乍看之下不夠熱情,甚至可能有些冷淡,但隱藏在背後的,是外人看不出來的「互相尊重」,彼此也能互相照應,甚至是論及婚嫁。所以遇到事情,千萬不要情緒化地一哭二鬧三上吊,理性溝通反而更有助於解決問題。
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不過如果彼此相處不佳,則不排除這段關係總是只有其中一方在退讓,或者是其中一方覺得自己長久的付出得不到對方等值的回饋,那麼不停妥協的那方,今年會重新思考「公平」的重要性。雖然不至於在一時三刻就做出分手的決定,但仍不失為一種警訊。
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少部分的人,可能會發現兩人世界多了第三者,而且還是光明正大浮出檯面的那種。尤其如果是已婚者,不排除今年會面臨離婚訴訟。請務必記得法律講求的是證據,否則容易敗訴而歸。
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